Es werden Bauprojekte von der Planung bis zur Realisierung durchgeführt, die sowohl Erweiterungen und Sanierungen bestehender Gebäude als auch Neubauten für Forschung, Labore und Medizin umfassen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieur-wesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der juristischen Begleitung oder Projektsteuerung von komplexen Hochbauvorhabe im Krankenhaus-, Labor- und/oder Forschungsbau Sehr gute Kenntnisse der AHO im Projektmanagement Erfahrung in der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau Sehr gute Kenntnisse im Bereich Bau- und Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB und VHB) German language required: C2 LevelSpannende und anspruchsvolle Bauprojekte für Forschung, Medizin und Laborbauten auf höchstem Niveau Unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersversorgung sowie exklusiven Mitarbeiterangeboten Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Umzug Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Keine Reisetätigkeiten, da Projekte vor Ort Familienfreundliche ArbeitszeitmodelleAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als Geschäftsbereichsleitung sind Sie regelmäßig vor Ort an den anderen regional gut zu erreichenden Standorten.Abgeschlossenes Master Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studiengänge Umfassende Berufserfahrung in der Pflege Berufserfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen Umfassende Erfahrung Personalführung Wohlfahrtspflege German Language required: C1 LevelEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Außertariflicher Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Boni 30 Urlaubstage Unterstützung Mobile Working und Home Office Tage Betriebliche Altersversorgung und Förderung WeiterbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Ausbildung, gerne bringen Sie auch eine Coaching-Ausbildung mit.Neben Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, idealerweise aus dem Beratungskontext oder im Bereich HR-Dienstleistung, bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-How mit.Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von (digitalen) Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.Sie sind Netzwerker:in und verfolgen die wirtschaftliche Entwicklung, den Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung aufmerksam.Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, dem QCG sowie dem SGB III sind wünschenswert.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent aus.Darüber hinaus überzeugen Sie durch innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und visionäre Kraft.
Neben Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, idealerweise aus dem Beratungskontext oder im Bereich HR-Dienstleistung, bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-How mit. Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von (digitalen) Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.
Ihnen unterstellt ist das Controlling Team und Sie arbeiten eng mit der Leitung Finanzbuchhaltung zusammen.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder Management im Gesundheitswesen Erfahrung im Bereich Finanzierungssysteme wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit IT-basierten Controlling-Instrumenten German language required: C1 Level minimumEine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Eine attraktive außertarifliche Vergütung Eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die gesuchte Geschäftsleitung übernimmt die kaufmännische Expertise des neugegründeten Eigenbetriebes und erhält fachlichen Support durch den Technischen IT-Leiter bei diesem Reorganisationsprojekt.Abgeschlossenes Masterstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre Umfangreiche Leitungserfahrung im EDV-Bereich Idealerweise Erfahrungen im Change Management und Organisationsentwicklung Identifikation mit den Werten und Aufgaben der Evangelischen Kirche German language required: C2 LevelUnbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung Ermöglichen von Mobile Office/ Home Office TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Es werden Bauprojekte von der Planung bis zur Realisierung durchgeführt, die sowohl Erweiterungen und Sanierungen bestehender Gebäude als auch Neubauten für Forschung, Labore und Medizin umfassen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieur-wesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauvorhabe im Krankenhaus-, Labor- und/oder Forschungsbau Sehr gute Kenntnisse der AHO im Projektmanagement Erfahrung in der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau Sehr gute Kenntnisse im Bereich Bau- und Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB und VHB) German language required: C2 LevelSpannende und anspruchsvolle Bauprojekte für Forschung, Medizin und Laborbauten auf höchstem Niveau Unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersversorgung sowie exklusiven Mitarbeiterangeboten Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Umzug Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Keine Reisetätigkeiten, da Projekte vor Ort Familienfreundliche ArbeitszeitmodelleAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
April 2026 | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung bzw. vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenbuchhaltung sowie des Kassen- und Rechnungswesens sowie der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Kreditorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Sachliche Rechnungsprüfung von Eingangsrechnungen Pflege der Kreditorenkonten Abwicklung der Zahlungsverpflichtungen Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Debitorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Debitorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Pflege der Debitorenkonten Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Bankbuchhaltung Elektronischer täglicher Abruf der Kontoauszüge inkl. elektronischem Einlesen und Verbuchung Saldenabstimmung mit Banken Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kreditoren, Debitoren und Banken Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
April 2026 | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung bzw. vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenbuchhaltung sowie des Kassen- und Rechnungswesens sowie der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Kreditorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Sachliche Rechnungsprüfung von Eingangsrechnungen Pflege der Kreditorenkonten Abwicklung der Zahlungsverpflichtungen Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Debitorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Debitorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Pflege der Debitorenkonten Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Bankbuchhaltung Elektronischer täglicher Abruf der Kontoauszüge inkl. elektronischem Einlesen und Verbuchung Saldenabstimmung mit Banken Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kreditoren, Debitoren und Banken Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
April 2026 | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung bzw. vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenbuchhaltung sowie des Kassen- und Rechnungswesens sowie der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Anlagenzugängen einschließlich Festlegung von Nutzungsdauer und Finanzierungsarten unter Berücksichtigung aller relevanten Gesetze Bearbeitung von Anlagenabgängen, Standortveränderungen und Restbuchwertermittlung Verantwortung für die Verbuchung des Anlagevermögens in Einklang mit den Bilanzierungs- und Genehmigungsstandards nach HGB und Steuerrecht Monatliche Abstimmung des fortgeschriebenen Anlagevermögens sowie der Sonderposten mit der Geschäftsbuchhaltung Durchführung des monatlichen Abschreibungslaufes Überwachung und Begleitung der Anlageninventuren Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Kreditorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Sachliche Rechnungsprüfung von Eingangsrechnungen Pflege der Kreditorenkonten Abwicklung der Zahlungsverpflichtungen Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Debitorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Debitorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Pflege der Debitorenkonten Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kreditoren, Debitoren und Banken Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
April 2026 | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung bzw. vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenbuchhaltung sowie des Kassen- und Rechnungswesens sowie der Kreditorenbuchhaltung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP-Kenntnisse von Vorteil selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Anlagenzugängen einschließlich Festlegung von Nutzungsdauer und Finanzierungsarten unter Berücksichtigung aller relevanten Gesetze Bearbeitung von Anlagenabgängen, Standortveränderungen und Restbuchwertermittlung Verantwortung für die Verbuchung des Anlagevermögens in Einklang mit den Bilanzierungs- und Genehmigungsstandards nach HGB und Steuerrecht Monatliche Abstimmung des fortgeschriebenen Anlagevermögens sowie der Sonderposten mit der Geschäftsbuchhaltung Durchführung des monatlichen Abschreibungslaufes Überwachung und Begleitung der Anlageninventuren Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Kreditorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Sachliche Rechnungsprüfung von Eingangsrechnungen Pflege der Kreditorenkonten Abwicklung der Zahlungsverpflichtungen Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Debitorenbuchhaltung Bearbeitung, Kontierung und Buchung von Debitorenrechnungen mittels elektronsicher Verbuchung Pflege der Debitorenkonten Abstimmungsanalysen Haupt-/Nebenbuch Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kreditoren, Debitoren und Banken Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen Was wir uns wünschen: Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick Freude an der Öffentlichkeitsarbeit Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten: Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines artverwandten Hochschulabschlusses. Sie verfügen über Erfahrungen in der Leitung größerer Teams sowie fundierte Kenntnisse in der Elementarpädagogik. Empathie, Souveränität, ein professionelles Nähe – Distanz – Verhältnis, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität können Sie vorweisen.
Vernetzung mit der Gehörlosenseelsorge, Religionspädagogik und bestehenden Projekten Elternberatung, Austauschplattformen und inklusiver Austausch für gehörlose/hörgeschädigte Familien Mitwirkung an der Evaluation und Weiterentwicklung von Angeboten Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 und in Teilzeit mit 29,25 Stunden pro Woche zu besetzen Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit Gebärdensprachkompetenz Führerschein Klasse 3 Sie haben bereits berufliche Erfahrung im Bereich sammeln können. Neben Empathie und Zuverlässigkeit bringen Sie Einsatzbereitschaft mit. Kommunikationsstärke, Teamgeist, Organisationstalent, Spiritualität und Bereitschaft zur regionalen Mobilität Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Personen zeichnet Sie aus. Sie bringen wirtschaftliches Denken und Erfahrungen bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse mit. Sie haben eine hohe Motivation zur Umsetzung der Aufgabenstellung und Freude an den Herausforderungen des BTHG sowie Mut zu Innovationen .
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen (oder vergleichbaren) Studienabschluss oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen in Beratung und Vertrieb.Neben Erfahrungen im beratungsorientierten Vertrieb bringen Sie fundierte Kenntnisse des betrieblichen und digitalen Bildungsmarktes sowie der relevanten Vertriebskanäle, Förderprogramme und Beratungsprodukte mit.Zusätzlich begeistern Sie sich für die Erwachsenenbildung und innovative Themen wie digitale Transformation und Nachhaltigkeit.Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Medien und Präsentationstechniken ist für Sie selbstverständlich.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Ihre selbständige service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisations- und Teamfähigkeit aus und bringen Reisebereitschaft mit.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können Benefits Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Balance Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien Events Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor Einarbeitung Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer-Arbeitsplatz Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre Angenehme Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau.
Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen Budgetplanung sowie -steuerung Einhalten der Dokumentationsstandards Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung projektbezogene Aufgaben Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Persönlich: Ihr Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mindestens 2-jährige Leitungserfahrung erwünscht sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Wir freuen uns auf Sie!
Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.).
Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.).
Wünschenswert sind: Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, Führungserfahrungen im Bereich Bau, Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung, Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung, Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen, Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern, die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf.
Wünschenswert sind: Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, Führungserfahrungen im Bereich Bau, Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung, Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung, Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen, Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern, die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf.