Anzeigen, Banner, Messestände und InfomaterialienDu recherchierst aktuelle Trends im Employer Branding und setzt kreative Maßnahmen rund um unsere Arbeitgebermarke um 💡 Dein Profil Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, HR und kannst dich für die oberen Themen begeistern Ebenso bringst du ein gutes Gespür für Design, Trends und Storytelling mitIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit Canva, KI und Social-Media-ToolsDu arbeitest gerne kreativ, neugierig und eigeninitiativDarüber hinaus begeisterst du gerne Menschen und arbeitest gerne im Team Dein Einsatz lohnt sich.
Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege der Webseite, Social Media Kanäle, das Stellenportal Recruitee sowie die Betreuung der Xing, Linkedin und Youtube Kanäle. Erfahrung im Bereich Employer Branding ist wichtig. Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Digital Marketing und Social Media Management Erfahrung im Employer Branding über Kanäle wie Xin, LinkedIn und ähnliche Kanäle Kreativität und eigenständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in der Content-Erstellung und -Bearbeitung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Leidenschaft für und Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen Freude, Kreativität, Einfallsreichtum und Sachverstand für die Entwicklung von Content- und Internetstrategie, sowie Maßnahmen der Mitarbeiterwerbung Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Du aktiv mit viel Eigenverantwortung mitgestalten kannst Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel mit geregelten Arbeitszeiten Bei Interesse bewirb Dich gerne direkt hier mit Deinen Ideen.
HR-Management, Personalentwicklung und weiteren BereichenMitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie ergänzender Einsatz von Active Sourcing bei ausgewählten, schwer zu besetzenden Positionen Worauf wir uns freuen Das solltest du mitbringen: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Akquisition, idealerweise in einer beratenden oder strategisch ausgerichteten RolleFähigkeit, Recruiting als Business-Partner für Fachbereiche zu verstehen und aktiv mitzugestalten Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und Analysen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten Das ist ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Direktansprache von KandidatenErfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar komplexen Organisationsumfeld Wer wir sind Die St.
Unser Kunde ist ein österreichisches Technologieunternehmen südlich von Wien mit langjähriger Erfahrung im Bereich Antriebstechnik. Ihre neue Herausforderung Unterstützung der Führungskräfte bei der PersonalauswahlEigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-ProzessesEffiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl.
Sie sind Diplom-Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Projektleitung und -steuerung, Quereinstieg über Berufserfahrung auch ohne Studium möglichSie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen und bauvertraglichen Regelwerke wie VOB, HOAI und AHOErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Immobilien- oder Abrechnungsbereich Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Zahlenaffinität und Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Ausbildung als Immobilenkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Betriebskosten-/ Nebenkostenabrechnung oder großes Interesse an dem Thema ImmobilienwirtschaftSpaß im Umgang mit Zahlen und vertraut mit MS Office-Anwendungen – erste Erfahrungen mit RELion, SAP oder IX-Haus sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Ausbildung als Immobilenkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Betriebskosten-/ Nebenkostenabrechnung oder großes Interesse an dem Thema ImmobilienwirtschaftSpaß im Umgang mit Zahlen und vertraut mit MS Office-Anwendungen – erste Erfahrungen mit RELion, SAP oder IX-Haus sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Ausbildung als Immobilenkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Betriebskosten-/ Nebenkostenabrechnung oder großes Interesse an dem Thema ImmobilienwirtschaftSpaß im Umgang mit Zahlen und vertraut mit MS Office-Anwendungen – erste Erfahrungen mit RELion, SAP oder IX-Haus sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Design Messestand, Werbemittel, Slogans) Erstellung von Animationsgrafiken für digitale Kanäle Erstellung von Foto-Serien zur Produktdarstellung einschließlich Bildbearbeitung sowie Retusche (teilweise dabei auch Aufnahme von Bildern) Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung als Mediengestalter (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Marketing (z.B. Personalmarketing oder Employer Branding) Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Corel, Office) Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und anderen Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Motion Design und Video-Editing sowie HTML/CSS sind von VorteilTeamgeist und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kreativität und ausgeprägtes Gespür für Design, Typografie und aktuelle Trends Interesse am Marketing (z.B.
Ein Architekturstudium mit Planvorlageberechtigung ist Ihre GrundlageDazu kommen Kenntnisse der HOAI, VOB/B, VOB/C und des AHO – idealerweise aus mehreren Jahren Praxis im Bauen im Bestand sowie in der Projekt- und BauleitungSichere Visualisierung Ihrer Überlegungen in CAD sowie Erfahrungen im BIM-Umfeld Mit AVA-Software und Microsoft Office arbeiten Sie sicher und effizientIm Team bringen Sie Struktur, gute Kommunikation und ein klares Auftreten ein Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und den ÜberblickUnd das Wichtigste: Sie haben Lust auf spannende Projekte, neue Impulse und Aufgaben, die nicht jeden Tag gleich sindErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content) Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive Agentursteuerung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen Marketing Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Hintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen Unternehmensumfeldern Expertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und Agentursteuerung Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches Verständnis Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner Unternehmenskommunikation Erfahrung im Umgang mit Managementebenen Nachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtet Enge Zusammenarbeit mit maßgeblichen Entscheidungsträgern Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im Unternehmen Möglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickeln Perspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen Organisationsstruktur Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Interim Profil: Sie sind ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) oder wollen Ihre erfolgreiche Karriere im Interim Management fortsetzen Ihre Expertise liegt vorzugsweise in den Bereichen Qualität, Produktion/Technik, SCM/Logistik oder Einkauf, verbunden mit expliziten Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungsindustrie Change Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind Ihre Stichworte Sie suchen Erleichterung bei der Akquise und wollen partnerschaftlicher Teil unseres Netzwerkes werden Interessiert?
Ihr Interim Profil: Sie sind ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) oder wollen Ihre erfolgreiche Karriere im Interim Management fortsetzen Ihre Expertise liegt vorzugsweise in den Bereichen Qualität, Produktion/Technik, SCM/Logistik oder Einkauf, verbunden mit expliziten Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungsindustrie Change Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind Ihre Stichworte Sie suchen Erleichterung bei der Akquise und wollen partnerschaftlicher Teil unseres Netzwerkes werden Interessiert?
✓ Du kombinierst Kundensicht und Unternehmensperspektive ? ✓ Du hast Erfahrungen im Kundenservice ? ✓ Dann solltest Du weiterlesen, denn wir haben die ideale Stelle für Dich ► ------ Unser Kunde: Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen einen Customer und Employer Happiness Manager in der Sachbearbeitung (Raum Langenfeld im Rheinland) Deine Rolle: Du überwachst und überprüfst alle AuftragsvorgängeDu bearbeitest und überwachst LiefertermineDu erfasst Aufträge und verfolgst die abschliessende Ausführung inkl.
Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Learning & Development) – Einführung und Betreuung moderner HR Tools sowie Optimierung bestehender Systeme – Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen – Steuerung und Umsetzung von HR Digitalisierungsprojekten – von der Analyse bis zum Rollout – Erstellung von Auswertungen, Dashboards und HR Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidungsfindung – Mitarbeit in strategischen HR Themen wie Employer Branding, New Work oder Talent Management Ihre Voraussetzungen: – Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR Software und Prozessautomatisierung – Projektmanagement Kompetenz und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben – Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten – Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Mindset Wir bieten: – Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung – HomeOffice Option – Förderung von Weiterbildungen – Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten – Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Flexible Arbeitszeiten – Unterstützung bei der Wohnungssuche (Wohnmöglichkeit zur Überbrückung) – Kollegiales Umfeld Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für verschiedene BranchenSchaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social MediaBewerbermanagement: Screening, Interviews, Auswahl und BetreuungAufbau und Pflege eines Talentpools sowie NetzwerkpflegeBeratung unserer Kundenunternehmen zu PersonalfragenZusammenarbeit mit Vertrieb, Personaldisposition und BackofficeMitwirkung bei Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Recruiting, Personalvermittlung oder HR von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenEigeninitiative, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert Freundliches Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem FixgehaltErfolgsabhängige ProvisionModerne Arbeitsmittel und digitalisierte ProzesseKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEigenverantwortliches ArbeitenWertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive des Bewerbermanagements Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Ausschreibung dieser auf unserer Homepage und den richtigen Job-Portalen Auswahl und permanente Verbesserung der Kanäle für eine zielgruppenspezifische Ansprache (active sourcing) Planung, Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent-Pools für die langfristige Fachkräftesicherung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel-Recruiting-Strategien inkl.
Komm ins Team Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeige uns, warum Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Komm ins Team Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeige uns, warum Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen. Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung.
Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen. Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen – ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung.
Du schaffst es, Kandidat:innen systematisch, schon ab der ersten Ansprache, für unsere Unternehmen und spannenden Rollen zu begeistern.Du arbeitest strukturiert und behältst immer den Überblick über alle laufenden Prozesse und KPIs in Deinem Kandidatenmanagementsystem.Du organisierst exklusive Recruiting-Events und entwickelst innovative Employer-Branding-Ansätze, um unsere Sichtbarkeit zu steigern und die besten Talente für uns zu gewinnen.Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung. Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing / Direct Search und Employer Branding sammeln (z.B. aus Werkstudententätigkeiten oder Praktika).Du bist detailorientiert und verstehst es, strukturiert Informationen über verschiedene Kanäle zu sammeln und zu analysieren.Du bist zielstrebig und hast Freude daran, Deine Suchansätze stetig zu verbessern.Du bist ein Teamplayer und kannst effektiv und empathisch mit Kandidat:innen und Kolleg:innen kommunizieren.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Ihre Qualifikation: Sie sind approbierte/r Arzt/Ärztin;Sie zeigen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und arbeiten gern im Team;Sie sind engagiert, kommunikationsfähig und zeichnen sich durch eine kundenorientierte, offene und zielorientierte Arbeitsweise aus;Erfahrung im Umgang mit der EDV ist erwünscht. Freuen Sie sich auf: Einen interessanten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit familienfreundlichen Arbeitszeiten - ohne Nachtdienst/Rufbereitschaft (Mo. – Sa., Einteilung nach Dienstplan);Eine ausführliche Einarbeitung in den Spendeablauf;Eine attraktive und pünktliche Vergütung mit Zusatzleistungen.
Ihre Qualifikation: Sie sind approbierte/r Arzt/Ärztin; Sie zeigen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und arbeiten gern im Team; Sie sind engagiert, kommunikationsfähig und zeichnen sich durch eine kundenorientierte, offene und zielorientierte Arbeitsweise aus; Erfahrung im Umgang mit der EDV ist erwünscht. Freuen Sie sich auf: Einen interessanten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit familienfreundlichen Arbeitszeiten - ohne Nachtdienst/Rufbereitschaft (Mo. – Sa., Einteilung nach Dienstplan); Eine ausführliche Einarbeitung in den Spendeablauf; Eine attraktive und pünktliche Vergütung mit Zusatzleistungen.
Ihre Qualifikation: Sie sind approbierte/r Arzt/Ärztin; Sie zeigen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und arbeiten gern im Team; Sie sind engagiert, kommunikationsfähig und zeichnen sich durch eine kundenorientierte, offene und zielorientierte Arbeitsweise aus; Erfahrung im Umgang mit der EDV ist erwünscht. Freuen Sie sich auf: Einen interessanten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit familienfreundlichen Arbeitszeiten - ohne Nachtdienst/Rufbereitschaft (Mo. – Sa., Einteilung nach Dienstplan); Eine ausführliche Einarbeitung in den Spendeablauf; Eine attraktive und pünktliche Vergütung mit Zusatzleistungen.
Komm ins Team Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Zeige uns, warum Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführen von Telefon- und Videointerviews Planung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR Tools wie z.B. Workday von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements Planung und Durchführung von Schulungen Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich Sie sind qualifiziert durch: Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken & Handeln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitszeit About CSL Plasma CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma donation networks, with nearly 330 donation centers in the U.S. and Europe.
Trending von Monitoringdaten, Melden von Auffälligkeiten, Initiieren von Schulungen, Überprüfung auf Übereinstimmung mit aktuellen Behördenanforderungen) Koordination von Informationen zwischen dem jeweiligen Verantwortungsbereich und Qualitätssicherung, Abstimmung mit der globalen Qualitätseinheit (englischsprachige Kommunikation) Mitarbeit bei der Bearbeitung von Abweichungen und der Umsetzung von sich ergebenden Maßnahmen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen i.d.R. abgeschlossene 3,5 jährige Ausbildung z. B. zum Pharmakanten Englisch Level 2 Zusätzliche planmäßige betriebliche Spezialausbildung GMP 4 – 5 Jahre Berufserfahrung About CSL Plasma CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma collection networks, with over 350 plasma collection centers in the U.S., Europe and China.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements Planung und Durchführung von Schulungen Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich Sie sind qualifiziert durch: Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich Erste Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken & Handeln Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitszeit About CSL Plasma CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma donation networks, with nearly 330 donation centers in the U.S. and Europe.
Terminabstimmungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Schriftverkehr) sowie im Wissensmanagement Wir wünschen uns von Ihnen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen bzw. Marketing • Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, Personalmarketing, oder Marketing von Vorteil • Organisationsstärke sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen und internen Ansprechpartnern • Sicherer Umgang mit MS Office • Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl.
Darauf hast du Lust Du bereitest Ware für den Versand vor Du verpackst die Ware Du sortierst unsere Produkte nach Lagerorten ein Du kommissionierst die Kundenaufträge Du kontrollierst und organisierst unseren Wareneingang Das wünschen wir uns Du bist flexibel, kollegial und belastbar Du gehst jeden Tag mit Freude zur Arbeit und bist in ausgezeichneter körperlicher Verfassung Du verfügst über Erfahrung im Lagerlogistikbereich, bevorzugt mit einem Staplerschein Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt aus Gute Deutschkenntnisse sind für uns wichtig Du bist bereit in Wechselschichtdienst zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr) Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Moderne ausgestattete Arbeitsplätze und motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung Vielfältige Getränke- und Obstversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie diverse kostenlose Leihartikel Bis zu 250 € jährlich für Fahrzeugwerbung am privaten Fahrzeug "Kollegen werben Kollegen" - Hol dir bis zu 2000 € durch deine Empfehlung!
Wir erwarten für diese Position: Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Berufsausbildung Wünschenswert ist Erfahrung in Personalführung und Organisationsmanagement Wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln Gute Englisch-Kenntnisse Großes Interesse an der Optimierung und Entwicklung von Prozess- und Arbeitsabläufen.
Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 zusätzliche freie Tage für dein persönliches Wohlbefinden + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen gute EDV-Kenntnisse Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch About CSL Plasma CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma donation networks, with nearly 330 donation centers in the U.S. and Europe.
Das Gehalt liegt bei ca. 60.000€ brutto, je nach Qualifikation und Erfahrungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen, welches im Ingenieursbereich tätig ist. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!
Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.
Erfahrung mit Security-Tools wie EDR/XDR, SIEM oder vergleichbaren Lösungen. Sehr gute Deutschkenntnisse für Workshops und Kundendialoge.
Aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden, zum Beispiel durch den Ausbau einer Weiterbildungskultur, die allen Mitarbeitenden echte Entwicklungschancen eröffnet. Wenn Sie Lust haben, Teil dieses Weges zu sein und Ihre Erfahrung bei uns einzubringen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als Entgeltabrechner (m/w/d) in Berlin-Mitte. (*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit)
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung in unserem Recruiting-Prozesses und unseren Personalmarketing-Aktivitäten sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems REXX Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen und weiteren Recruiting-Events Controlling und regelmäßige Auswertung der relevanten Recruiting-Kennzahlen Mitarbeit bei der Erweiterung und dem Ausbau unserer eLearning-Plattform Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsaktivitäten Übernahme kleinerer Projekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt Idealerweise abgeschlossenes Praxissemester und erste Erfahrungen im Personalbereich Gute Kenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere durch unsere Home-Office-Vereinbarung) Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Im Laufe Ihrer Berufstätigkeit konnten Sie umfangreiche Finanzmarktkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung und überdurchschnittlichen Erfolg in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden:innen zurückgreifen.
Sie bringen eigene Ideen mit ein und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise. Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Erfahrungen im Changemanagement sind wünschenswert.
Im Laufe Ihrer Berufstätigkeit konnten Sie umfangreiche Finanzmarktkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung und überdurchschnittlichen Erfolg in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden:innen zurückgreifen.
Sie bringen eigene Ideen mit ein und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise. Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Erfahrungen im Changemanagement sind wünschenswert.
Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, Deine Englischkenntnisse solide</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen</li> <li>Du nimmst an Messen und Recruitingveranstaltungen teil</li> </ul> <br /> * Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft <ul> <li><strong>Vertragsart:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
Du gehst jeden Tag mit Freude zur Arbeit und bist in ausgezeichneter körperlicher Verfassung (unsere Anhängerkupplungen wiegen bis zu 45kg). Du verfügst über Erfahrung im Lagerlogistikbereich, bevorzugt mit einem Staplerschein. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt aus. Gute Deutschkenntnisse sind für uns wichtig.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung in unserem Recruiting-Prozesses und unseren Personalmarketing-Aktivitäten sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems REXX Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen und weiteren Recruiting-Events Controlling und regelmäßige Auswertung der relevanten Recruiting-Kennzahlen Mitarbeit bei der Erweiterung und dem Ausbau unserer eLearning-Plattform Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsaktivitäten Übernahme kleinerer Projekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal Interesse für personalwirtschaftliche Themen, insbesondere für den Bereich Recruiting Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt Idealerweise abgeschlossenes Praxissemester und erste Erfahrungen im Personalbereich Gute Kenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere durch unsere Home-Office-Vereinbarung) Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 zusätzliche freie Tage für dein persönliches Wohlbefinden + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen gute EDV-Kenntnisse Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch Was wir bieten Wir möchten, dass Du dich bei CSL wohl fühlst.
Für unser neues Plasmapherese-Center in Marburg brauchen wir Deine Hilfe als medizinische Fachkraft in Vollzeit mit 38,5 Stunden. Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen (z.B.