Als Tochtergesellschaft des Ev. Johanneswerks greifen dabei wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Johanneswerk proTeam gGmbH Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.
Als Tochtergesellschaft des Ev. Johanneswerks greifen dabei wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Johanneswerk proTeam gGmbH Als Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Hilfskräfte in soziale Einrichtungen.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Auch wenn die Fallverantwortung nach Bezirken aufgeteilt ist, arbeiten Sie im Team zusammen. eine abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. einen Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung, ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Neutralität, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliche psychische Belastbarkeit. Erfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sowie damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards und rechtlichen Kenntnisse sind wünschenswert. ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B.
“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege Ihr Arbeitsalltag Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative EinführungsseminareSie bewegen was: Mithilfe von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen beeinflussen Sie das Wohlbefinden und den physischen Zustand unserer Bewohner positiv, Planung und Gestaltung der wöchentlichen FreizeitangebotIhre Aufgaben mit Sinn: Einzel- und Gruppenbetreuung, Umsetzung des Pflege- und BetreuungskonzeptIhr Team: Unterstützung durch den Betreuungsdienst sowie das hauswirtschaftliche Personal, gemeinsamer Austausch mit den Pflegekräften auf den WohnbereichenIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen und STD-Leitung sowie Ihre neuen Kollegen stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Qualifikation als Altentherapeut, Ergotherapeut, Pflegefachkraft, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnlichesNeugier im Bereich psychischer Erkrankungen und BehandlungsmethodenAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (w/m/d) sowie Ärztinnen und Ärzte als freie Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zur Unterstützung des Sozialmedizinischen Dienstes in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglichst mit Erfahrungen im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XI. Bedarf besteht in folgenden Regionen: FreiburgLörrachWaldshut-TiengenTitisee-NeustadtBodensee (Singen, Konstanz, Friedrichshafen, Radolfzell, Lindau)WangenRavensburgLeutkirchBiberachUlm und Umgebung/Neu-UlmBöblingen/SindelfingenStuttgart und UmgebungReutlingen/TübingenMosbachSchwäbisch HallBad MergentheimTauberbischofsheim Ihre Aufgaben umfassen ...
Warum all.medi Köln? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit deiner Erfahrung, deiner Persönlichkeit und deiner Geschichte. Viele Kolleginnen und Kollegen in unserem Team kommen selbst aus der Pflege. Deshalb wissen wir, worauf es im Berufsalltag wirklich ankommt.
Deine Aufgaben Sie bearbeiten eigenständig die Debitorenbuchhaltung und stellen eine korrekte Verbuchung sowie die Klärung offener Posten sicherIm Rahmen der Kreditorenbuchhaltung prüfen und verbuchen Sie Eingangsrechnungen, überwachen Zahlungstermine und wickeln den Zahlungsverkehr zuverlässig abSie sind für die Aktivierung von Anlagen verantwortlich und unterstützen bei der Erstellung des JahresabschlussesAbschreibungsläufe führen Sie regelmäßig und sorgfältig durch, wobei Sie auf eine ordnungsgemäße Buchführung achten Deine Fähigkeiten Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in - vorzugsweise mit Erfahrung im kommunalen BereichErfahrungen im Umgang mit SAP (insbesondere im Modul FI/AA) sind wünschenswert und erleichtern Ihnen den EinstiegSie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, zeigen Eigeninitiative und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mitSie verstehen es, relevante Informationen angemessen aufzubereiten und an die zuständige Fachabteilung weiterzuleitenSie treten sicher auf und kommunizieren klar, auch wenn Ihnen jemand gegenübersitzt, der eine Erklärung oder Hilfestellung benötigt Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Wir lassen niemanden zurück – das gilt nicht nur für die jungen Menschen, die wir begleiten, sondern auch für unsere (zukünftigen) Mitarbeitenden. Nutze die Chance, in unseren Einrichtungen praktische Erfahrungen zu sammeln und die soziale Arbeit hautnah zu erleben. Was uns antreibt: Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Für den ambulanten Pflegebereich im Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir dich als Für den ambulanten Pflegebereich im Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir Dich als Pflegehilfskraft - Ambulanter Dienst m/w/d Bei uns wirst Du den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen den Bewohner in seiner häuslichen Situation unterstützen, sodass er seinen Alltag bewältigen kann Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben und die Pflegedokumentation durchführen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft m/w/d ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Erfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil Führerschein Klasse B, um Kunden außerhalb der Einrichtung zu erreichen Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement, sich für die Belange der Kunden einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Flexibilität und Bereitschaft für geteilte Dienste wenn nötig sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Die Stelle im Überblick fachliche Betreuung und Behandlung von stationären und ambulanten Patienten in der Psychiatrie/Psychosomatik enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Pflegepersonal Unterstützung der Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Danach suchen wir eine abgeschlossene Facharztausbildung in Psychosomatischer Medizin oder Psychiatrie und Psychotherapie eine solide klinische Erfahrung in unserem Fachgebiet und die Bereitschaft zur Führungsverantwortung Aufgeschlossenheit für kooperative Arbeitsweisen Engagement und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung der Strukturen Wir stehen Dir zur Verfügung.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Sozialmedizinischen Dienstes in Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Erfahrungen im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XI für Tätigkeiten als freie Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Bedarf besteht insbesondere in den Bereichen: HochsauerlandkreisKreis Siegen-Wittgenstein (hier vorrangig Bereich Wittgenstein)Kreis OlpeLahn-Dill-KreisKreis GießenRhein-Lahn-KreisKreis Limburg-WeilburgRheinisch-Bergischer KreisKreis MettmannRemscheid, Solingen Hauptaufgabe ist die Erstellung sowohl von Gutachten zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit und der Begutachtung der Wohnumfeldverbesserung nach dem SGB XI als auch die Beurteilung der häuslichen Krankenpflege und der Überprüfung der Notwendigkeit von Heil- und Hilfsmitteln nach dem SGB V mit eigenem Laptop.
Warum viele Pflegekräfte zu all.medi wechseln: Bei uns steht nicht nur der Einsatz im Mittelpunkt, sondern du als Mensch. Wir kennen den Pflegealltag aus eigener Erfahrung und wissen, wie wichtig gute Planung, Unterstützung und Wertschätzung sind. Deshalb begleiten wir dich persönlich und sorgen dafür, dass du dich in deinem Einsatz wohlfühlst.
Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung, dem Sozialdienst, der Hauswirtschaft, der Seelsorge und dem Träger zusammen.Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen PDL nach § 71 SGB XI oder Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement Erfahrung in der Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung oder eines Wohnbereichs Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Personalführung Identifikation mit den Grundsätzen der diakonischen ArbeitUnbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVR Jahressonderzahlung und Kinderzulagen Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kollegiales Arbeitsumfeld mit werteorientierter FührungskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gleichzeitig pflegen Sie enge Kontakte zu Kostenträgern, Zuweisern, medizinischen Diensten und Fachkolleg*innen.Facharzt Anerkennung in Deutschland für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Erfahrung in der stationären Rehabilitation Idealerweise Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung Abgeschlossene Weiterbildung Physikalische Therapie und Balneologie wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung spezielle Schmerztherapie wünschenswert Führungserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein patientenzentriertes medizinisches Selbstverständnis German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer etablierten Fachklinik Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Führungsstruktur Moderne Infrastruktur und ein engagiertes, interdisziplinäres Team Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen, Unterstützung bei Fortbildungen sowie ggf.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Physiotherapeutische Behandlung unserer Patient*innen Durchführung Physiotherapeutischer Assessments Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen Mitarbeit im multiprofessionellen Team Digitale Befund- und Therapiedokumentation Ausrichtung interner Fortbildungen Damit überzeugen Sie uns: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur*zum Physiotherapeut*in Einschlägige Erfahrung im stationären Bereich ist Vorteil Zeitliche Flexibilität; Wochenend- und Feiertagsarbeit nach Dienstplanmodell Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eine selbstständige, empathische und patient*innenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Florian Winter Leitung Therapeutische Dienste Tel. +49 5361 80-3575 E-Mail: florian.winter@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Korbinian in Freising suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Kinderpfleger / Ergänzungskraft (w/m/d) (28-30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-14-04 an: Katholische Jugendfürsorge Frau Bernadettte Baufeld Kammergasse 16 a, 85354 Freising Telefon: 08161 9 3531-29 Mail: bernadette.baufeld@kjf-muenchen.de sowie jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Korbinian in Freising suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Kinderpfleger / Ergänzungskraft ( w/m/d) (28-30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-14-04 an: Katholische Jugendfürsorge Frau Bernadettte Baufeld Kammergasse 16 a, 85354 Freising Telefon: 08161 9 3531-29 Mail: bernadette.baufeld@kjf-muenchen.de sowie jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen: personenzentriert pflegen und betreuen können familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Ausbildung als einjährig examinierte Pflegehilfskraft (w/m/d) von Vorteil Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Für unseren Ambulanten Pflege- und Sozialdienst in Freiburg suchen wir für die Betreuung und Pflege in der Häuslichkeit Pflegehelfer:innen (m/w/d) Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen. Gerne auch aus dem stationären Bereich.PKW-Führerschein Klasse BEngagement und Interesse Neues mitzugestaltenSoziale Kompetenz, Empathie und VerantwortungsbewusstseinSpaß und Freude an der Unterstützung von pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in deren Zu Hause Freuen Sie sich auf: Raum für Ideen und EigeninitiativeEinen sicheren Arbeitsplatz mit PerspektivenEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenMitarbeit in einem interdisziplinären TeamEine klar definierten Aufgabenbereich in der HäuslichkeitEine gute Einarbeitung und Anleitung Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0761/4 55 77 38 ambulant@awo-freiburg.de
Für unseren Ambulanten Pflege- und Sozialdienst in Freiburg suchen wir für die Betreuung und Pflege in der Häuslichkeit Pflegehelfer:innen (m/w/d) Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen. Gerne auch aus dem stationären Bereich. PKW-Führerschein Klasse B Engagement und Interesse Neues mitzugestalten Soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Spaß und Freude an der Unterstützung von pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in deren Zu Hause Freuen Sie sich auf: Raum für Ideen und Eigeninitiative Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Eine klar definierten Aufgabenbereich in der Häuslichkeit Eine gute Einarbeitung und Anleitung Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0761/4 55 77 38 ambulant@awo-freiburg.de
Ihre Aufgaben Empfang und Betreuung der PatientInnenPatientenaufnahme und -entlassung sowie Erhebung und Pflege von PatientendatenErhebung und Auswertung medizinischer Daten aus dem ambulanten und stationären klinischen LeistungsgeschehenKontakt und Zusammenarbeit mit internen und externen StellenAnsprechpartnerIn für administrative FallanlagenOrganisation und Aktualisierung von PatientenaktenKorrespondenz mit Behörden, Fachverbänden, Therapeuten und anderen relevanten medizinischen EinrichtungenKreditorenrechnungsprüfung Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit psychiatrischen Patienten sind von VorteilWünschenswert sind Erfahrungen mit ORBISSehr gute kommunikative Fähigkeit in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitszeitregelungen und TeilzeitstellenGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
.: Reinigung und Pflege der Wohnung, Unterstützung im Alltag, Allgemeine Betreuung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Freundlicher und zugewandter Umgang mit unseren Patienten Deutschkenntnisse Erfahrung in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten PKW Führerschein Klasse B und eigener PKW Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Leitungserfahrungen, z. B. als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sicherheit in der Dokumentation und Pflegeplanung (SIS, Maßnahmenplan) Sicherheit in den Expertenstandards Sicherheit im Pflegegradmanagement und in den Begutachtungen Entscheidungsstärke Kritik- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem Team Motivation des Teams durch überzeugendes Auftreten wirtschaftliches Denken Pflegecontrolling sowie pflegefachliche Beratung gute PC-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: fachliche Leitung Teamführung umsichtige Personaleinsatzplanung und Aufgabenteilung Sicherstellung einer professionellen Pflege Sicherung der Qualitätsstandards Beratung von Kunden und Kundinnen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen Übernahme von Rufbereitschaften Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Gremien Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Das Institut betreut alle radiologischen und nuklearmedizinischen Fachabteilungen des Großkrankenhauses sowie das Afterloading und die intraoperativen Röntgentherapiebehandlungen.Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder einer ähnlichen naturwissenschaftlichen-technischen Fachrichtung Erfahrung in der Leitung von Fachthemen und Fachteams wünschenswert Fachkunde Strahlenschutz Nachweis, insbesondere für Röntgendiagnostik, Nuklearmedizin und/oder Brachytherapie Erfahrungen in der Organisation des Strahlenschutzes German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung im Rahmen einer Nachfolgeregelung Vergütung auf Basis Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit Zulagen Betriebliche Zusatzleistungen Exzellente moderne Arbeitsbedingungen Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die abgeschlossene Schwerpunkt-Weiterbildung in Spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin ist Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe, bevorzugt im stationären Umfeld, zeichnen Ihr berufliches Profil aus. Eine hohe Teamfähigkeit und ein wertschätzender, kollegialer Umgang im interdisziplinären Umfeld sind für Sie selbstverständlich.
Sie haben einen Berufsabschluss als staatlich anerkannter Kranken- und Altenpflegehelfer oder verfügen über einschlägige Erfahrung im genannten Bereich, sind einfühlsam, kommunikativ und Ihnen liegt das Wohl älterer Menschen am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben Akquisition von internationalen Azubis für die Träger des EVA Ruhr Verantwortung für die Umsetzung des Bewerbungsprozesses einschließlich der Beachtung von formalen und gesetzlichen Anforderungen Unterstützung bei Einreise- und Aufenthaltsprozessen Organisation, Koordination und Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit Ausbildungseinrichtungen, Pflegeschulen, Behörden, Dienstleistern und anderen Anspruchsgruppen für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Rekrutierungs- / Personalmarketingstrategien Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein (Fach-) Hochschulstudium im sozialen oder personalwirtschaftlichen Bereich Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Rekrutierung von Pflegekräften Erste Erfahrungen in der Beratung, Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktmanagement Hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Unbefristete Anstellung in einer spannenden, sinnstiftenden Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, deine Ideen bei einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensverbund einzubringen Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und vielen weiteren Benefits
Das sind Ihre Aufgaben bei uns Überwachung sowie Versorgung der Patienten (m/w/d) Dokumentation von OP- und Patientendaten Organisatorische Tätigkeiten Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung in der Anästhesie Teamgeist und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
Das Institut betreut alle radiologischen und nuklearmedizinischen Fachabteilungen des Großkrankenhauses sowie das Afterloading und die intraoperativen Röntgentherapiebehandlungen.Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder einer ähnlichen naturwissenschaftlichen-technischen Fachrichtung oder Abgeschlossenes Masterstudium Ingenieurwissenschaften mit adäquaten fachlichem Schwerpunkt Fachkunde Strahlenschutz Nachweis, insbesondere für Röntgendiagnostik, Nuklearmedizin und/oder Brachytherapie Erfahrungen in der Organisation des Strahlenschutzes German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung im Rahmen einer Nachfolgeregelung Vergütung auf Basis Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit Zulagen Betriebliche Zusatzleistungen Exzellente moderne Arbeitsbedingungen Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie sind verantwortlich für... die Durchführung der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als Pflegehelfer/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Dazu zählen derzeit folgende Fachdienste: Schulbegleitung und Familienunterstützender Dienst Ambulant Betreutes Wohnen — für Menschen mit einer psychischen Erkrankung und Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Sozialmedizinische Nachsorge Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung der oben aufgeführten Fachdienste Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den anderen Fachbereichs- und den zugeordneten Fachdienstleitungen Dazu zählen: Personalauswahl, –führung und -entwicklung Fachliche Weiterentwicklung der Dienste sowie Entwicklung neuer Projekte und Maßnahmen Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen auf örtlicher, regionaler und auf Landesebene Vertretung und Verhandlungen mit Kostenträgern und Politik Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (auch in Leitungspositionen) im Verantwortungsbereich Verknüpfung von übergeordneten Aufgaben und der Arbeit der Dienste Eine innovative, empathische und dynamische Persönlichkeit Die Fähigkeit, sich durchzusetzen Umsetzung von ökonomischen und fachlichen Anforderungen Darauf dürfen Sie sich freuen: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Führungsgremium Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD bei einer 39-Stunden-Woche zwischen 5.700 und 6.600 Euro sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Fahrtkosten und Vielfahrerbonus Diensthandy und -Laptop Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeitgestaltung Umfassende Einarbeitung Finanzierung und Freistellung von/für Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Preisvorteile durch Rabatte bei vielen Firmen durch unsere Mitgliedschaft bei Corporate Benefits Teambuilding-Tag Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern Neugierig geworden: Hier erfahren Sie mehr über die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung .
Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in) oder Pflegehilfskraft mit ErfahrungIdealerweise Erfahrung in stationärer, ambulanter oder klinischer PflegeEinfühlungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und/oder Feiertagsdiensten Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung zzgl.
Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans Individuelle Hilfestellung durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Die PDL fungiert dabei als zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Pflegeprozesse und Mitarbeiterführung.Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder Studium im Bereich Pflegemanagement Erfahrung in der Leitung eines stationären Pflegebereichs oder in vergleichbarer Führungsposition Fachliche Souveränität, organisatorisches Geschick und menschliche Integrität Identifikation mit einem christlich geprägten Menschenbild und Interesse an werteorientierter Führungsverantwortung Bereitschaft zur Übernahme einer langfristigen und gestaltenden LeitungsfunktionUnbefristete Leitungsstelle mit hohem Gestaltungsspielraum Eingespieltes Team und wertschätzende Unternehmenskultur Unterstützung durch eine moderne Organisationsstruktur und zentrale Fachbereiche Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung und Weihnachtsgeld Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie Supervision Arbeitsplatz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hoher LebensqualitätAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Du lernst an der Hochschule die wissenschaftlich fundierten theoretischen Inhalte des Pflegeberufs und kannst im Klinikum Fulda das Gelernte in die Praxis umsetzen und die Theorie mit praktischen Erfahrungen verknüpfen. Du bringst mit: Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen Empathie Teamfähigkeit Belastbarkeit (Fach-) Hochschulreife Ein Pflegepraktikum ist wünschenwert – auch hierfür kannst Du Dich jederzeit gerne bei uns online bewerben.