Berechnungen und Stücklisten Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros und Programmierer*innen Unterstützung der Projektleitung in der Inbetriebnahme und Montageüberwachung Erstellen von Aufmaßen und Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich E-MSR, Mechatronik oder Elektronik Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-MSR - Industrie- und Gebäudetechnik Fundierte Anwenderkenntnisse mit E-Plan P8, Bussysteme, SPS sind zwingend erforderlich Normensicherheit Führerschein Klasse B Sehr gute (mind.
Kalkulation, Controlling, Reporting und Qualitätssicherung Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how, Förderung der Weiterentwicklung und eine effiziente Teamstruktur Ihre Stärken sind gefragt Studium Elektrotechnik oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Firmenauto mit 1% Regelung zur privaten Nutzung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm
Das erwarten wir Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung und vertragsgerechte Abwicklung unserer Bauprojekte Sie koordinieren Montagearbeiten, Termine, Inbetriebnahmen und Abnahmen der vertraglichen Leistungen unter Einhaltung des Kostenrahmens Sie stehen als zentrale Ansprechperson der Projektleitung, den Mitarbeitenden und Nachunternehmen zur Seite Sie nehmen aktiv an Planungs- und Baubesprechungen sowie an Abnahmen teil und stimmen sich eng mit der Projektleitung ab Sie erkennen Abweichungen, Verzögerungen und Mehrkosten frühzeitig und leiten in Abstimmung mit der Projektleitung notwendige Maßnahmen ein Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung z.B als Kommunikationselektroniker, IT-Systemelektroniker oÄ, Weiterbildung zum Techniker* oder Meister* von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung im Bereich Physical Access Control, Zutrittskontrolle Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, sowie erste Berufserfahrung als Obermonteur/Bauleiter Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse (mind.
Wir bieten für diese Position einen Jahresbruttogehalt ab 65.000,00 € auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zu deutlicher marktkonformer Überzahlung gegeben. Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie diese ganz einfach online über den „Bewerben“-Button ein.
Tages- und Projektgeschäft innerhalb der Gruppe mit Fokus auf Implementierungs- und MigrationsprojekteCustomizing im SAP HCM und SAP SFProjektleitung und Koordination der FachbereicheSteuerung der Externen Fundierte Erfahrung im SAP HCM und/oder SAP SF, vorzugsweise mit SAP ESS (inkls. Customizing)Fundierte HR- und ProzesskenntnisseHands-on-MentalitätFließende Deutschkenntnisse Voll-/Teilzeit30 UrlaubstageÜberstundenvergütungBis zu 80% remote Entwicklungspläne und Weiterbildung bei SAPWeitere Standorte im Ruhrgebiet und KölnModern und familienfreundlich Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 95.000 € brutto + Variable und Gewinnbeteiligung p.a.
Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittssysteme) Profil Abgeschlossene Ausbildung z.B. ( Elektrotechnik / Informationstechnik / Fernmeldetechnik / Energie- und Gebäudetechnik / IT-Systemelektroniker)Erfahrung mit sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Lichtrufanlagen)Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und klare KommunikationFührerschein Klasse B erforderlich (Keine Montage Einsätze!)
Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittssysteme) Profil Abgeschlossene Ausbildung z.B. ( Elektrotechnik / Informationstechnik / Fernmeldetechnik / Energie- und Gebäudetechnik / IT-Systemelektroniker)Erfahrung mit sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Lichtrufanlagen)Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und klare KommunikationFührerschein Klasse B erforderlich Wir bieten Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen HierarchiestrukturDienstwagen mit Privatnutzung flexible Strukturen, Arbeitszeitkonto, 30 Tage UrlaubEntwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE AkademieVerantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmenWeitere lukrative Benefits: jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)
B. in PRINCE2, IPMA, PMI-ACP, agilen Methoden, PSM, PSPO, PMP oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit und zugehörigen Branchenkenntnisse, idealerweise gekoppelt mit Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder dem eHealth Sektor Teamgeist, Kommunikations- und Moderationsvermögen, analytisches Arbeiten und Problemlösungsfähigkeiten Sicheres Auftreten, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ReisebereitschaftEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Kommunikationsvermögen (insbesondere auf höheren Managementebenen) und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren Fließende Englischkenntnisse sowie die sichere Anwendung gängiger Formeln in MS Excel werden vorausgesetztEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit in Vollzeit von 38,5 Stunden/Woche (bei Teilzeit mindestens 30 Stunden/Woche) und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
Bereitschaft zur Ausbildung mehrjährige aktive Zugehörigkeit / Erfahrung in einer Feuerwehr nach FwDV2 abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten sowie zum Atemschutzgeräteträger nach FwDV 2 wünschenswert uneingeschränkte Tauglichkeit für Atemschutz nach medizinischer Eignungsuntersuchung zwingend erforderlich uneingeschränkte Tauglichkeit nach medizinischer Eignungsuntersuchung für Arbeiten mit Absturzgefahr sowie Fahr-, Steuer- und Regeltätigkeiten Sachkundelehrgang tragbare Feuerlöscher und befähigte Person gem.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement.Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen.
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur, Montage und Demontage von SchienenfahrzeugenSelbstständige Demontage und Montage mechanischer Komponenten nach ZeichnungsunterlagenZusammenstellen und Verbauen von Material gemäß Arbeitsplan und StücklisteEinarbeitung von Änderungen im ArbeitsablaufErkennen von Fertigungsproblemen und Anpassung der Prozesse, Meldung an den VorgesetztenRückmeldung der Fertigungsschritte an den Vorgesetzten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Schlosser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich Sichere Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kund*innen am TelefonBearbeitung eingehender Anfragen und NotrufeSicherstellung einer professionellen Kommunikation auch in herausfordernden Situationen Ihr Profil: Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im telefonischen Service wünschenswert Belastbarkeit, Empathie und ruhiges Auftreten Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Montage und Wartungstätigkeiten durchführenAnweisungen aus technischen Zeichnungen und Werkstattplänen befolgenTätigkeiten an Drehgestellen, Kupplungen und Bremskomponenten ausführenDurchführen von Prüfungen, Messungen sowie Einstell- und Justierarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechanikerin, Mechatronikerin oder ähnliche Qualifikation Vorhandene Erfahrung im genannten Bereich ist von Vorteil Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit und kundenorientiertes Auftreten Bereitschaft zu Reisen ist wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbilder / Trainer Elektrotechnik (m/w/d) bei unserem Kunden in Berlin in Vollzeit Ihre Aufgaben: Praxisnahe Vermittlung beruflicher Fähigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan Erstellung und Pflege von Ausbildungs- sowie Lehrunterlagen Begleitung, Dokumentation und Förderung des Lernfortschritts der Auszubildenden Zentrale Ansprechperson für fachliche und persönliche Entwicklung Durchführung von Seminaren und Fortbildungen in der Erwachsenenqualifizierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Technikerin, Meisterin Elektrotechnik oder vergleichbare Berufserfahrung Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Ausbildereignung (AEVO) Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen Vorbereitung von Jahresabschlüssen Betreuung von Mandanten in steuerlichen Fragen Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Gute Kenntnisse im Steuer- und Rechnungswesen Erfahrung mit DATEV oder vergleichbarer Software wünschenswert Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Reparaturen an den E-Scootern im HUB Zusammenbau von E-Scootern Funktionsprüfung der E-Scooter Organisation der E-Scooter im HUB Ihr Profil: Handwerklich begabt und bereits Erfahrungen als Schrauber (m/w/d) Erfahrungen im Umgang mit Smartphones & Apps Gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch Bereit zur Schichtarbeit (Wechselschicht + Wochenende) Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Telefonische Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Gespräche Empfang sowie professionelle Betreuung von Bewerbern und Kunden Durchführung von Bewerberinterviews sowie Koordination und Terminierung von Gesprächen Pflege und Ausbau bestehender Kunden- und Kandidatenbeziehungen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Erfahrungen im Büro und Freude an der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis bei einem der führenden Personaldienstleister in DeutschlandAttraktive Vergütung und gute Entwicklungs- sowie WeiterbildungsmöglichkeitenEin familiäres Betriebsklima mit netten Kollegen und kurzen EntscheidungswegenEine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit im Personalbereich Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Einsatzstelle: HNO-Ambulanz Ihre Aufgaben Überprüfung, Anpassung und Programmierung von Cochlea-Implantaten und aktiven Mittelohrimplantaten Durchführung audiologischer Messverfahren und umfassender Hördiagnostik Prä- und postoperative Betreuung sowie Beratung von CI-Patienten Unterstützung in der Versorgung stationärer und ambulanter Patienten im Funktionsbereich Erstellung individueller Behandlungspläne Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Hörtechnik & Audiologie, Medizinischer Physik, Biologie oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Facharzt (mwd) für Phoniatrie & Audiologie oder Hörakustikmeister (mwd) Erfahrung in der Versorgung mit Cochlea-Implantaten Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) & Jahressonderzahlung Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Std.
Ihre Aufgaben Pädagogische und pflegerische Begleitung von Menschen mit Suchterkrankungen und psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens Unterstützung der Bewohner bei der Gestaltung ihres Alltags , Förderung von Selbstständigkeit, sozialer Teilhabe und lebenspraktischen Fähigkeiten Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung individueller Förder- und Teilhabepläne Hilfestellung in sozialhilferechtlichen und administrativen Angelegenheiten sowie in Krisensituationen Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Pflege, Sozialarbeit und Therapie Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (mwd) oder eine vergleichbare pädagogisch-pflegerische Qualifikation Empathie und Freude an der Arbeit mit psychisch und suchterkrankten Menschen Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder Doppeldiagnosen ist wünschenswert Teamgeist, Organisationstalent und verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld Interesse an Teilhabe-, Betreuungs- und Förderkonzepten im suchtmedizinischen und rehabilitativen Bereich Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Positive Einstellung zu den christlichen Werten der Alexianer Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Caritas) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Strukturierte und individuelle Einarbeitung Vielseitige und sinnstiftende Aufgabe im engagierten Team Vielfältige Wohn- und Betreuungsformen – von WG bis Einzelwohnen Enge Anbindung an die Klinik für Suchtmedizin Eigene Tagesstruktur- und Beschäftigungsangebote vor Ort Langjährig etablierte, fachlich renommierte Einrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Pflegerische und pädagogische Betreuung, Begleitung und Beratung psychisch erkrankter Menschen Förderung der Selbstständigkeit der Patienten im Hinblick auf eine realistische Zukunftsperspektive Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (mwd) oder ähnliche Qualifikation Praktische Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen Einsatzfreude, Flexibilität und Selbständigkeit Organisatorisches Geschick und wirtschaftliches Handeln Fähigkeit, konstruktiv mit Krisensituationen umzugehen, Konfliktfähigkeit Gute Kenntnisse im Dokumentationswesen und gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags-, Nacht- und Wochenenddiensten Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Einen attraktiven und vielseitigen Aufgabenbereich Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C (Caritas) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung & Jubiläumszuwendungen Fort- und Weiterbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Strukturierte, individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Team Zuschuss zum Jobticket, Fahrrad-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen und dem Medizincontrolling Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellter, Sekretär oder Verwaltungskraft (mwd) Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Erfahrungen in der ambulanten und stationären Patientenabrechnung Gute MS-Office Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Patientenverwaltungssystem Freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Betriebsklima Teilzeit ab 30 Std.
Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patienten Assistenz bei pflegerischen und organisatorischen Aufgaben Pflegedokumentation und Übergaben innerhalb des Teams Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Patienten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Freundliches, verantwortungsvolles Auftreten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Ihre Erfahrung als Krankenpflegehelfer (mwd) einbringen und gemeinsam mit uns für eine hochwertige Patientenversorgung sorgen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft! Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Werksstudenten (m/w/d) in der Bau- und Projektleitung , der unser Team in Berlin unterstützt.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
IT-/Softwarethemen) Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise bereits Praxis im Arbeiten in größeren Strukturen (Konzern oder größerer Mittelstand) Erfahrungen aus der Pflegebranche wünschenswert Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV oder Sage Stressresistenz und gute Eigenorganisation Souveränität in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, deinem Team und weiteren Kollegen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std/Wo) 30 Tage bezahlter Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Schnelle Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einer sicheren Branche mit Zukunftsperspektive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung ab 70.000 € Jahreszielgehalt.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Ihre Rolle in unserem Team Als Projektleiter Großprojekte (w/m/d) leiten Sie langfristig unser Projektteam im Bereich Kraftwerksbau / Hochbau / Ingenieurbau in Berlin Spandau auf der ARGE Reuter Bau4Future, schaffen Impulse und tragen zu deren stetigen Weiterentwicklung bei Koordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation des beauftragten Teilprojektes als Programmleiter / Projektleiter (w/m/d) Gewährleistung der Einhaltung aller Standards zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Kernteams und mit Kunden sowie Partnern Verhandlung mit, sowie Beauftragung und Führung von Personal, Nachunternehmern und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter im Baugewerbe Hohes technisches Verständnis für Bauvorhaben und Kostenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ein sicherer Umgang mit MS-Office, MS-Project und iTWO Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz runden Ihr Profil ab!
Ihre Rolle in unserem Team Als Mitarbeiter Qualitätssicherung (w/m/d) unterstützen Sie langfristig unser Team in Berlin Spandau auf der ARGE Reuter Bau4Future in folgenden Aufgabenbereichen Überwachung und Prüfung der Qualität in mehreren Teilprojekten gemäß den abgestimmten Inspektions- und Testplänen (ITP) der Hauptgewerke Durchführung von Sichtprüfungen Dokumentation von Prüfdurchführungen über Prüfvermerke in den Inspektions- und Testplänen Prüfung und Bewertung von Produktdatenblättern, Zertifikaten und sonstigen QS-Dokumenten auf Übereinstimmung mit Qualitätsanforderungen Sicherstellung der Qualitätskonformität und Einhaltung technischer Vorgaben auf der Baustelle Mitwirkung an der Optimierung von QS-Prozessen Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung – idealerweise im Baugewerbe Idealerweise Vertrautheit mit relevanten Normen und Richtlinien (z. B. VOB, QSS-Standards) Gute Kenntnisse in MS Office Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab!
Koordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation beauftragter Baustellen / Projekte Gewährleistung der Einhaltung aller Standards zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Regelmäßige Abstimmung mit Kunden und Partnern Verhandlung sowie Beauftragung und Führung von Nachunternehmern und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement, Vertragswesen und Kalkulation Hohes technisches Verständnis für bautechnische Projekte und Kostenorientierung Erfahrung mit dem Programm RIB iTWO ist ein Plus Gewissenhaftes und verantwortungsvolles Handeln Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab!
Ihre Rolle in unserem Team Bedienung und Führen von Mobilbaggern, Radladern, Kettenbaggern und Raupen Bedienung und Wartung von Zweiwegebaggern im Gleisbau Wartung und Pflege anvertrauter Geräte und Maschinen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer ist ein Plus Praktische Erfahrung in der Führung von Baggern, Radladern, Raupen sowie Zweiwegebaggern Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab!
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Variantenbetrachtungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung von CAD-Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen mit modernen Planungswerkzeugen Interdisziplinäre Abstimmung mit Architekt:innen, TGA-Gewerken, Fachingenieur:innen und Bauherren Sicherstellung einer wirtschaftlichen, energieeffizienten und normgerechten Planung Eigenverantwortliche Bearbeitung von Planungsaufgaben sowie qualitäts- und termingerechte Umsetzung Erfahrung in der Planung von HLKS-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) Sicherer Umgang mit Linear, ViegaCAD/ViegaHaustechnik® und Autodesk Revit sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Aussagekräftige Projektreferenzen Gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Vu Anh-Günther Referenznummer 862939/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nadja.vuanh-guenther@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Boutique für Arbeitsrecht Beratung Arbeitgeberseitig Erarbeiten von Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen Beratung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben erste Erfahrung im Arbeitsrecht gesammelt, gerne auch nur im Referendariat Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Promotion oder Fachanwalt wünschenswert aber kein muss Eine gelebte Work-Life-Balance Direkter Mandantenkontakt Kleine Teams und flache Hierarchien Eine sehr gute Einarbeitung direkt durch den Partner Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 80.000-100.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844347/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Arbeitgeber Boutiquekanzlei Beratung nationaler und internationaler Investoren und Start-ups in Venture Capital Transaktionen Unterstützung junger Unternehmen, Startups und internationaler Mandate beim Auf- und Ausbau ihrer Geschäftsmodelle Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über erste Berufserfahrung in dem Bereich Externe Seminare und Fachanwaltslehrgänge bei Bedarf Eine exzellente Ausbildung und eine realistische Karriereperspektive Flache Hierarchien und eine Kultur des ständigen Austausches von Wissen und Erfahrungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844660/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung Koordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und Delivery Erstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprozessen Erfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuern Vertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BaFin, PSD2, DORA) und technologische Trends Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im deutschen Markt Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Erfahrung im beratenden Vertrieb und in der Positionierung komplexer Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Zugang zu einem breiten Partnernetzwerk inkl.
Eigenständiges Projektmanagement für den Bereich EEA für Planungsprojekte, Fokus Abstellanlagen und Gleichstromunterwerke Enge Abstimmung mit den Planungsfirmen Expertenkenntnisse im Bereich Elektrotechnik Erfahrungen in Projekten mit und für die DB im Bereich EEA Renommierter Großkunde Ihr Kontakt Referenznummer 864662/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Lessons Learned) Schnittstellenmanagement: enge Abstimmung mit Fachbereich, Lieferanten, Projektteam sowie Koordination externer Partner Unterstützung der Carve-In-Aktivitäten (Systemintegration Independent Retail, User-Management, IT-Security-Checks) und Begleitung der Transition Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, bevorzugt im Retail-/Automotive-Umfeld Kenntnisse zu Automotive-Sales-Systemen & Prozessen sowie Erfahrung mit agilen Methoden und Tools (z.B.
Darüber hinaus begleiten Sie die Zusammenstellung, Prüfung und / oder Bewertung (Due Diligence) von Unterlagen und Dokumenten bei Transaktionen im Konzern. Führungspersönlichkeit: Sie haben idealerweise erste Erfahrung als Führungskraft gesammelt, mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und Mitarbeitende zu motivieren, sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden zu übernehmen.
Strategien zur Risikominimierung: Risiken im Zusammenhang mit den Investitionen identifizierst und dokumentierst Du und wirkst bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung mit Du verfügst über folgende Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium Erfahrungen im Kontext digitaler Geschäftsmodelle, zum Beispiel als Gründer oder Manager eines Startups, im Projektmanagement, im Business Development, im Innovationsbereich eines Unternehmens, bei einem Startup- Investor oder einer ähnlichen Position Erfahrung im Immobiliensektor/ der Immobilienbranche, beispielsweise in der Projektentwicklung oder in der Produktentwicklung Leidenschaft für digitale Innovationen Hands-On-Mentalität – also die Bereitschaft selbst anzupacken, statt Aufgaben zu delegieren Ein grundlegendes Verständnis für Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaftsplanung sowie über juristische Sachverhalte Eine sorgfältige, zuverlässige, flexible und selbständige Arbeitsweise Eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent Freude daran, sich in neue Themen und Projekte mit hohem IT-Bezug einzuarbeiten Unser Angebot für Dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Abteilung Bestandsinvestition eine/n Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (w/m/d) Wir bieten dir die Chance, deine Erfahrung und deine Ideen in die Entwicklung der nachhaltigen und ganzheitlichen Bestandsentwicklung der Gewobag einzubringen. Vor dem Hintergrund der Herausforderungen unserer Klimastrategie wollen wir mit dir vorausschauend denken und bieten dir die Möglichkeit, sich vielseitig aufzustellen und unterstützen auch deine berufliche Weiterentwicklung.
Brandmeldeanlagen, Notbeleuchtungen) Durchführung von Sicherheitsrundgängen Organisatorische Aufgaben: Koordination und Beaufsichtigung von externen Dienstleistern wie Reinigungsfirmen und Handwerkern Verwaltung und Dokumentation von Wartungsarbeiten und Reparaturen Mieterbetreuung: Ansprechperson für MieterInnen bei Fragen und Problemen Unterstützung bei der Kostenkontrolle für Instandhaltung und Betrieb Technische Wartung: Pflege und Wartung von technischen Anlagen Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten gemäß den Herstelleranweisungen Du verfügst über folgende Qualifikationen: Ausbildung: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld wünschenswert, aber auch Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen Erfahrung: Als Hauswart/ Hausmeister (m/w/d) verfügst Du über technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick idealerweise im Immobilienbereich Fachkenntnisse: Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Routine im Umgang mit Smartphone und Tablet, PKW-Führerschein der Klasse B (von Vorteil) Persönliche Stärken: Ausgeprägtes service- und kundenorientiertes Auftreten, Engagement und Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit bringst du als Hasuwart/ Hausmeister (m/w/d) mit Unser Angebot für Dich: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin in einem modernen, krisenfesten Unternehmen mit einer langfristigen beruflichen Perspektive Du erhältst eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten für Deine Planungssicherheit und 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Fachliche Kenntnisse: Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS, Office, insbesondere Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint ), SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Erfahrungen im Immobilien- oder Facility-Management sind wünschenswert, exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Qualifikationen: Diskretion und Loyalität, sturkturierte Arbeitsorganisation, Kommunikationsstärke, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Unser Angebot für Dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.