Auch international sind wir als eine führende europäische Kanzlei bestens aufgestellt: mit Büros in fünf Ländern, einem weltweiten Netzwerk an befreundeten Top-Kanzleien sowie als Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 100 Ländern. Das bedeutet für Dich: Du spielst von Anfang an ganz oben mit! Du bist hoch motiviert und willst schon während dem Referendariat direkt an den spannendsten Mandaten mitarbeiten?
Auch international sind wir als eine führende europäische Kanzlei bestens aufgestellt: mit Büros in fünf Ländern, einem weltweiten Netzwerk an befreundeten Top-Kanzleien sowie als Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 100 Ländern. Das bedeutet für Dich: Du spielst von Anfang an ganz oben mit! Du bist hochmotiviert und möchtest durch eine wissenschaftliche Mitarbeit parallel zur Promotion, in der Wartezeit (sei es vor einem Auslandsaufenthalt, vor dem Referendariat, vor der mündlichen Prüfung oder in einer ähnlichen Lebensphase) schon mal Kanzleiluft schnuppern?
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
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Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege eines Datenschutzmanagementsystems innerhalb des Gesamtkonzerns Pflege von Datenschutzvorgaben und -regelwerken für die Konzerngesellschaften Festlegung konzernweiter datenschutzbezogener Prozesse und Vorgaben Überwachung und Auditierung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften innerhalb der verschiedenen Konzerngesellschaften der Salzgitter AG Bearbeitung von Datenschutzvorfällen in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Konzerngesellschaften sowie Kommunikation mit relevanten Behörden Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Konformität von externen Verträgen in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen Durchführung von Risikobewertungen und Datenschutzfolgenabschätzungen Förderung des Bewusstseins für Datenschutz durch Umsetzung von Schulungsmaßnahmen Beratung von Vorstand und Management in datenschutzrelevanten Fragestellungen Ihr Profil Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Rechtswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie verfügen über profunde Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz und haben ein gutes allgemeines Rechtsverständnis und sind mit der Gesetzgebung im Bereich Datenschutz vertraut Erfahrung mit standardisierten Kontrollframeworks wie z.B. ISO 27001 oder COBIT sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bringen Sie mit Sorgfältigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR oder vergleichbares Umfangreiche Berufserfahrung (gerne auch mit Dienstleistungs- oder Konsumgüter Background) in der strategischen Ausrichtung einer Marke, in Kommunikation und Markenführung in einem international tätigen UnternehmenFührungserfahrung Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen und DarstellungsformenErfahrungen mit gesellschaftlichen, kulturellen und wissenschaftlichen Entwicklungen in und um ein Unternehmen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Damit begeistern Sie uns darüber hinaus Erfahrung in einem international agierenden UnternehmenStarke, neugierige und offene Persönlichkeit mit Gespür für die spezifischen Eigenheiten eines Unternehmens wie WITTENSTEIN und technischer AffinitätStrategisches Denken und Begeisterung für Marke und KommunikationErfahrung mit Krisenkommunikation, Kommunikationstechnologien sowie dateninformiertem/zielgruppenorientiertem ArbeitenAusgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber mit feinen Antennen und klaren Kompass Interkulturelles FeingefühlFreuen Sie sich schon jetzt auf Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten37- Stunden-Woche mit kurzem FreitagWITTENSTEIN akademieFinanzielle WeiterbildungsförderungEntwicklungsmöglichkeiten und PerspektivenFirmenphilosophie eines FamilienunternehmensJobbike-LeasingPhysiotherapie und Massage am Standort HarthausenLeben und arbeiten im ländlichen RaumWITTENSTEIN benefit card Ihr Ansprechpartner Jan Metzger +49 7931 493-18034 Rückruf anfordern
Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege der aktuellen IT-Architektur im Konzern im Bereich der Infrastruktur, Plattformen und Applikationslandschaft Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der bestehenden IT-Landschaft und Entwicklung einer Zielbebauung Identifikation von Konsolidierungspotentialen und Übersetzung in konkrete Initiativen Fachliche Führung des Architektur-Boards bestehend aus Vertretern der Geschäftsbereiche und Salzgitter Digital Solutions GmbH Aufbau und Weiterentwicklung des Architekturmanagementprozesses innerhalb des Konzerns Bewertung von Lösungskonzepten und Technologien sowie Beratung des Vorstandes in technologischen und architekturellen Fragestellungen Evaluierung neuer Technologien und Trends und Integration dieser in die bestehende Architektur Entwicklung, Einführung und Überwachung von Architekturstandards, -richtlinien und -verfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Architekturmanagement, IT-Strategie und IT-Governance Breite Kenntnisse und Expertise im Einsatz von Technologien und Plattformen sowie System- und Anwendungslandschaften Fähigkeit geschäftliche Anforderungen aus Fachbereichen in IT-Lösungen und Architekturen zu übersetzen Kenntnisse von Architektur-Management und IT-Governance Frameworks Praktische Erfahrung mit der Nutzung von Architekturmanagementwerkzeugen ist von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
Kultur, die verbindet: Offen, kollaborativ und menschenzentriert – mit großartigem Kaffee, falls du vorbeischaust 😉. Starke Rückendeckung: Mit über 35 Jahren Erfahrung in Retail-Tech und als Teil von Fujitsu, einem globalen IT-Marktführer. Skalierbare Technologie: KI-gestützte Lösungen, die mit den weltweit führenden Einzelhändlern mitwachsen.
Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.Know-how: Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS Office Anwendungen. Erfahrung in der manuellen Datenbearbeitung wäre wünschenswert.Persönlichkeit: Sie sind gut organisiert, kommunikativ und verfügen über eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege der aktuellen IT-Architektur im Konzern im Bereich der Infrastruktur, Plattformen und Applikationslandschaft Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der bestehenden IT-Landschaft und Entwicklung einer Zielbebauung Identifikation von Konsolidierungspotentialen und Übersetzung in konkrete Initiativen Fachliche Führung des Architektur-Boards bestehend aus Vertretern der Geschäftsbereiche und Salzgitter Digital Solutions GmbH Aufbau und Weiterentwicklung des Architekturmanagementprozesses innerhalb des Konzerns Bewertung von Lösungskonzepten und Technologien sowie Beratung des Vorstandes in technologischen und architekturellen Fragestellungen Evaluierung neuer Technologien und Trends und Integration dieser in die bestehende Architektur Entwicklung, Einführung und Überwachung von Architekturstandards, -richtlinien und -verfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Architekturmanagement, IT-Strategie und IT-Governance Breite Kenntnisse und Expertise im Einsatz von Technologien und Plattformen sowie System- und Anwendungslandschaften Fähigkeit geschäftliche Anforderungen aus Fachbereichen in IT-Lösungen und Architekturen zu übersetzen Kenntnisse von Architektur-Management und IT-Governance Frameworks Praktische Erfahrung mit der Nutzung von Architekturmanagementwerkzeugen ist von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen WachstumsphaseZur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und ErgebnisseDirekte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und VertriebFührung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM UmfeldPlanung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online KanäleEntwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von KundengruppenAnalyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer OptimierungspotenzialeSicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRMErfahrung in Kundenbindung und KundenrückgewinnungStarkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer JourneysSicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame LeistungenVielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte BildungsmaßnahmenFlexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterFamilienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und AngehörigenpflegeGesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und PräventionsangebotenModerne betriebliche AltersvorsorgeBezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase Zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und Ergebnisse Direkte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und Vertrieb Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM Umfeld Planung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online Kanäle Entwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von Kundengruppen Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer Optimierungspotenziale Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRM Erfahrung in Kundenbindung und Kundenrückgewinnung Starkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer Journeys Sicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte Bildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit 31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Familienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege Gesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionsangeboten Moderne betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Haushaltsplanung und Controlling)Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und StrukturenVerantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem UnterrichtsdeputatFörderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des AbitursFundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit LeitungserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen VerwaltungsprozessenWertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der PersonalverantwortungHohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen WeiterbildungsangebotenGroßer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der OrganisationWertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten KollegiumBegleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach BerufserfahrungLeistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 844659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
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Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Exzellenter Universitätsabschluss (Master oder MBA/PhD) in einem wirtschaftswissenschaftlichen odertechnisch/naturwissenschaftlichen Studiengang mit betriebswirtschaftlicher ZusatzqualifikationMindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Industriekonzern (produzierendes Gewerbe) Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung,Geschäfts- und OrganisationsentwicklungEine unternehmerische und pragmatische PersönlichkeitAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und DurchhaltevermögenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sprints) sowie etablierten Change-Management-KonzeptenAusgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit starkem konzeptionellem DenkvermögenSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel; zusätzliche Erfahrung mit Projektmanagement- oder Kollaborationsplattformen ist vorteilhaftHervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen KommunikationswegenEin attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer LeistungenEin strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen StartMöglichkeit des mobilen ArbeitensStetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen 90.000,- und 110.000,- EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 863456/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitätskonformen Fertigungssteuerung für die WEFA-BetriebsstättenFunktion als zentrale Schnittstelle zwischen Arbeitsvorbereitung (AV), Fertigung, Kunden, Lieferanten und Qualitätsmanagement (QM)Erstellung, Pflege und Freigabe von Prozess- und Arbeitsplänen (PaP) sowie FertigungsunterlagenDokumentation und Nachverfolgbarkeit von Chargen und Fertigungsdaten zur Sicherstellung der ProduktqualitätUnterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Ressourceneinsatz.Erstellen, prüfen und pflegen von Prozess- und Arbeitsplänen (PaP)Gliederung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur EffizienzsteigerungErstellung von Fertigungsunterlagen (Arbeitsanweisungen, Stücklisten, Prüfpläne)Produktionsplanung in Abstimmung mit AV und Fertigung (Terminplanung, Kapazitätsabgleich)Koordination von Fertigungsaufträgen über die drei BetriebsstättenUnterstützung bei Materialdisposition und Bestandsüberwachung Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Ausbildung mit Erfahrung im ProduktionsumfeldPraktische Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung wünschenswertGrundkenntnisse in REFA / Zeitwirtschaft oder Bereitschaft zur Einarbeitung.Kenntnisse in Qualitätsmanagement (z.
Know-How: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften) und bringen (erste) Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz mit. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung als Sicherheitsbeauftragte:r sammeln oder hatten Berührungspunkte mit der DIN ISO 45001.Persönlichkeit: Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Richtlinien im Risikomanagement und Internen Kontrollsystem Durchführung und Moderation von Risiko-Workshops und Control Self-Assessments Mitwirkung beim Monitoring von Risiken, Kontrollen und Frühwarnindikatoren Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für das Management Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen Sicherstellung einer vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation Beitrag zur Erfüllung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, IKS, Audit, Controlling oder Compliance – gerne aus Industrie, Beratung oder Prüfungsgesellschaft Kenntnisse relevanter Standards (IDW PS 340 n. F., ISO 31000, COSO, DRS 20) sind von Vorteil Erfahrung mit GRC-Systemen oder modernen Reporting-Tools wünschenswert Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an daten- und prozessbezogenen Aufgaben Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz Teamorientierung, Eigeninitiative und Bereitschaft, Themen aktiv weiterzuentwickeln Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet.
Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Richtlinien im Risikomanagement und Internen Kontrollsystem Durchführung und Moderation von Risiko-Workshops und Control Self-Assessments Mitwirkung beim Monitoring von Risiken, Kontrollen und Frühwarnindikatoren Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für das Management Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen Sicherstellung einer vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation Beitrag zur Erfüllung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, IKS, Audit, Controlling oder Compliance – gerne aus Industrie, Beratung oder Prüfungsgesellschaft Kenntnisse relevanter Standards (IDW PS 340 n. F., ISO 31000, COSO, DRS 20) sind von Vorteil Erfahrung mit GRC-Systemen oder modernen Reporting-Tools wünschenswert Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an daten- und prozessbezogenen Aufgaben Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz Teamorientierung, Eigeninitiative und Bereitschaft, Themen aktiv weiterzuentwickeln Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet.
Haushaltsplanung und Controlling) Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des Abiturs Fundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten Großer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der Organisation Wertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten Kollegium Begleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung Leistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 844659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sprints) sowie etablierten Change-Management-Konzepten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit starkem konzeptionellem Denkvermögen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel; zusätzliche Erfahrung mit Projektmanagement- oder Kollaborationsplattformen ist vorteilhaft Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Möglichkeit des mobilen Arbeitens Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen 90.000,- und 110.000,- EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 863456/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Finanzen, Banken, Versicherungen) mit sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen Zudem haben Sie bereits Erfahrungen mit Audits, Berichtswesen und der Implementierung interner Kontrollmaßnahmen sowie idealerweise ISO-Zertifizierungen (wie z.B.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Ärztlicher Fachberater (m/w/d) beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, den Vorstand und die Fachabteilungen des Hauses in allen Fragen rund um die vertragsärztliche Leistungserbringung, insbesondere zum Versorgungs- und VerordnungsmanagementSchwerpunktmäßig gehört dazu auch die Beratung unserer Mitglieder im Rahmen von WirtschaftlichkeitsprüfverfahrenSie übernehmen die selbstständige Themenrecherche und Erstellung von Fachartikeln für die Medien der KVHGgf. vertreten Sie die KVH in Fachgremien und ProjektenAuch die eigenständige Konzeption und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen fällt in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung (vorzugsweise der patientenunmittelbaren Versorgung) sowie über Erfahrungen in der ambulanten ärztlichen VersorgungSie können Kenntnisse der Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse der Regelungen der ambulanten ärztlichen Leistungserbringung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorweisenSie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und sind sicher in der Anwendung der MS Office ProgrammeSie identifizieren sich mit dem KollektivvertragssystemAusgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Team- und Serviceorientierung zeichnen Sie ausSie heben sich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement hervorDie Bereitschaft sich verwaltungsspezifische Arbeitsabläufe und fachfremdes Wissen kurzfristig anzueignen rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen30 Tage Urlaub und zusätzliche WintertageFaires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen KantineMitarbeiter-RabatteGesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei WellpassVielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter.
Das ist Ihr Aufgabenbereich Als Chefarzt m/w/d prägen Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung unter den neuen Rahmenbedingungen der Krankenhaus-Reform, stärken insbesondere im Bereich der Endoprothetik die Position Ihrer Klinik überregional und erweitern unser Zuweisernetzwerk Eine Sektion für Wirbelsäulenchirurgie könnte mit eigenständiger fachlicher Leitung (neurochirurgisch oder orthopädisch / unfallchirurgisch) in Ihrer Klinik integriert seinMit Ihrer Fach- und Führungskompetenz stellen Sie eine hochwertige Patientenversorgung gemäß dem neuesten Stand der Medizin sicher Sie tragen mit hoher Sozialkompetenz die Verantwortung für die PJler und Assistenzärzte in Weiterbildung sowie die Fortbildung der Fach- und Oberärzte und führen Ihre Klinik effizient und wirtschaftlich Das bringen Sie mit Sie sind Facharzt m/w/d für Orthopädie und Unfallchirurgie und haben aufgrund Ihres Schwerpunktes in der Endoprothetik die Zusatzbezeichnung „Spezielle orthopädische Chirurgie“Sie verfügen über langjährige klinische Erfahrung sowie Führungserfahrung im Sinne der Personalentwicklung und mehrjährige Tätigkeit in einer Klinik mit hohem OP-Volumen und wissenschaftlicher Expertise im Bereich der EndoprothetikDie Zusatzbezeichnung „spezielle Unfallchirurgie“ könnte ggf. im Rahmen des Chefarztüberganges in unserer Klinik erworben werden Eine Habilitation wird vorausgesetzt Das bieten wir Ihnen Eine der Position entsprechende außertarifliche VergütungUmfassende FortbildungsmöglichkeitenVolle Unterstützung in allen Belangen des Ausbaus Ihrer Abteilung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Ärztlicher Fachberater (m/w/d) beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, den Vorstand und die Fachabteilungen des Hauses in allen Fragen rund um die vertragsärztliche Leistungserbringung, insbesondere zum Versorgungs- und Verordnungsmanagement Schwerpunktmäßig gehört dazu auch die Beratung unserer Mitglieder im Rahmen von Wirtschaftlichkeitsprüfverfahren Sie übernehmen die selbstständige Themenrecherche und Erstellung von Fachartikeln für die Medien der KVH Ggf. vertreten Sie die KVH in Fachgremien und Projekten Auch die eigenständige Konzeption und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen fällt in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung (vorzugsweise der patientenunmittelbaren Versorgung) sowie über Erfahrungen in der ambulanten ärztlichen Versorgung Sie können Kenntnisse der Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse der Regelungen der ambulanten ärztlichen Leistungserbringung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorweisen Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und sind sicher in der Anwendung der MS Office Programme Sie identifizieren sich mit dem Kollektivvertragssystem Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Team- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie heben sich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement hervor Die Bereitschaft sich verwaltungsspezifische Arbeitsabläufe und fachfremdes Wissen kurzfristig anzueignen rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt?
DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den Vorstand Verantwortung übernehmen & aktiv gestalten: Sie betreuen ausgewählte Länder unseres Beteiligungsportfolios eigenverantwortlich und tragen so aktiv zu unserem nachhaltigen Wachstum bei Prozesse optimieren & steuern: Sie koordinieren und begleiten die jährliche Budgetplanung sowie die Jahresabschlussarbeiten – dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches Denken gefragt Wir sind auf Wachstumskurs: Sie übernehmen Verantwortung für die Integration, Erstkonsolidierung und Kaufpreisallokation neu erworbener Einheiten Vielfältige Analysefelder: Impairment-Tests, Risikoanalysen und Sonderauswertungen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Finanzmanagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen zeichnet Sie aus Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tisch Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Liquiditätsplanung und -disposition) Kontaktperson für den Vorstand, die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und interne Bereiche sowie externe Dienstleister, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Behörden und Banken Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustausches Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB), im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise in leitender Position Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Bildung und Entwicklung von Teams Affinität zu Daten und IT und zur Umsetzung digitaler Workflows, souveräner Umgang mit DATEV und MS-Office Persönliche Souveränität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen?
Für den Bereich Risikocontrolling suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Manager (m/w/d) Risikocontrolling für das Portfoliorisikomanagement Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) 85.000 - 100.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Der Bereich Risikocontrolling nimmt eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der Einlagensicherung der privaten Banken ein.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Zentrale Funktion für strategische Entscheidungen: Sie sind eine Schlüsselfigur bei der Erstellung der monatlichen Reportings und Ergebnisse unserer internationalen Tochtergesellschaften – mit Ihrer fundierten Analyse und Plausibilitätsprüfung liefern Sie entscheidungsrelevante Informationen direkt an die Geschäftsführung und den Vorstand Verantwortung übernehmen & aktiv gestalten: Sie betreuen ausgewählte Länder unseres Beteiligungsportfolios eigenverantwortlich und tragen so aktiv zu unserem nachhaltigen Wachstum bei Prozesse optimieren & steuern: Sie koordinieren und begleiten die jährliche Budgetplanung sowie die Jahresabschlussarbeiten – dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches Denken gefragt Wir sind auf Wachstumskurs: Sie übernehmen Verantwortung für die Integration, Erstkonsolidierung und Kaufpreisallokation neu erworbener Einheiten Vielfältige Analysefelder: Impairment-Tests, Risikoanalysen und Sonderauswertungen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Finanzmanagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen zeichnet Sie aus Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tisch Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
KGaA, Human Resources, Eva Lemke *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Risiko-/QualitätsmanagementMindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Risiko- oder Kontrollmanagement eines internationalen, börsennotierten IndustrieunternehmensFundierte Expertise im Risikomanagement und sehr gutes Verständnis regulatorischer und normativer AnforderungenFähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht für C-Level- und Senior-Management-Ebene aufzubereitenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie hohe UmsetzungsstärkeSouveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Analyse- und Bewertungstools
Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung. Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung in der Disposition, begeistern sich für logistische Abläufe und haben EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in gängigen MS Office Anwendungen.Persönlichkeit: Sie sind gut organisiert, behalten den Überblick und handeln stets kunden- und qualitätsorientiert.
Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. Flexible Arbeitszeiten: Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren.
Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. Flexible Arbeitszeiten: Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren.