Sicherer Umgang mit Preisgestaltung, Angebotskalkulation, Vertragsstrukturen und gesamten Angebotsprozessen. Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Vertriebseinheiten, inklusive KPI-basierter Führung und Prozessoptimierung. Attraktive Bezahlung Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten Fantastische berufliche Entwicklungsperspektiven Verschiedene Programme für Gesundheit und Wohlbefinden Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Kranken- und Altersvorsorge Gehaltsinformationen 100.000 - 120.000 EUR brutto per anno, abhängig vom jeweiligen Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Tatjana Großwald Referenznummer 864147/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965227 E-Mail: tatjana.grosswald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ca. zwei interne Meetings pro Monat an verschiedenen Standorten Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Architektur oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Baustoffvertrieb über den Fachhandel (Fachhändler / Handelsdistributoren)Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Baustoffen, Fassaden oder DachsystemenFührungserfahrung wünschenswertTechnisches Verständnis und BeratungskompetenzErfolgsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Jahreszielgehalt 100.000 – 110.000 k Fixum + variablen AnteilFirmenwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-OptionIndividuelle Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen EntwicklungLangfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit hoher InnovationskraftKurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches ArbeitenBeteiligung an nachhaltigen Bauprojekten mit architektonischem AnspruchSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 855655/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. im Groß‑ und Außenhandel, Industrie oder vergleichbar) mit, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen und eine langjährige, erfolgreiche Vertriebslaufbahn. Sie können mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb nachweisen, idealerweise im Flächen‑ oder Regionalvertrieb, und haben bereits Führungsverantwortung für Teams oder Regionen übernommen.
Führung und Coaching eines Vertriebsteams, mit Fokus auf individuelle Stärken und gemeinsames Erreichen der Vertriebsziele Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, inklusive Segmentierung, Zielgruppenansprache, Cross-Selling und Kundenfeedback Akquise neuer Einsender sowie fachliche Beratung von Arztpraxen im niedergelassenen Bereich zur Etablierung langfristiger Kooperationen Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und Strukturen anhand vertriebsrelevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz und Wirkung Analyse von Markt- und Umsatzdaten, um Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen abzuleiten Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im medizinischen oder diagnostischen Umfeld Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im medizinischen oder diagnostischen Umfeld Fachliche wie auch disziplinarische Führungserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools, bevorzugt mit praktischer Anwendung eines CRM-Systems Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung, gepaart mit einem lösungsorientierten und initiativen Arbeitsstil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche Vielfältige Entwicklungschancen durch kontinuierliches Unternehmenswachstum Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit attraktivem Grundgehalt und privat nutzbarem Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld Kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Umfangreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Unfallabsicherung, Empfehlungsprämien und exklusive Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 861743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben und Herausforderungen Festlegung und Steuerung aller strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen Führung, Entwicklung und Motivation des internationalen Teams bei der Verfolgung der gesetzten Vertriebsziele Persönlicher Kontakt zum Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Betreuung des bestehenden Kundenstamms im B2B-Bereich Regelmäßige Marktbeobachtung, um spezifische Erkenntnisse zu gewinnen und neue Wachstumsmöglichkeiten und Verbesserungen des Produktportfolios für die Wein- und Obstbaubranche zu ermitteln Qualifikation und Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Kenntnisse im Rahmen einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit anschließender mehrjähriger fundierter Praxiserfahrung im Vertrieb, möglichst technischer Produkte im B2B Bereich Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitenden und der Motivation eines Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisch denkend und handelnd, auf der Suche nach der besten Lösung bzw. dem besten Weg Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, guten Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung in einem finanziell gesunden auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichteten Familienunternehmen Einen Geschäftswagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt + Bewerbung Kommen Sie in unser Team!
Ihre Rolle mit Wirkung – gestalten Sie Wachstum und Kundenbeziehungen aktiv mit Sie bringen Erfahrung im technischen Vertrieb mit, denken strategisch und handeln lösungsorientiert? Dann freuen wir uns, wenn Sie als Führungspersönlichkeit unsere Vertriebseinheit im DACH-Raum stärken und weiterentwickeln – mit klarem Fokus auf Innovation, Kundenorientierung und Marktpotenzial.
Ausbildung und Förderung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Bereich Human Ressources Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Sie berichten an die Geschäftsführung und tragen im Führungskreis des Unternehmens gemeinsam mit Ihren Kollegen zur erfolgreichen Entwicklung unseres Mandanten bei Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führung von Vertriebsteams im Umfeld „Öffentliche Auftraggeber“ Belastbares Netzwerk zu Entscheidern, Planern und Beeinflussern im öffentlichen Sektor Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld des öffentlichen Dienstes und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägtes Verständnis im Zusammenspiel der Themenbausteine Netzwerk, Security, IT-Management, Datacenter, Cloud und Collaboration Mehrjährige Management Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Vertriebsteams Mehrjährige Management Erfahrung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Strategische Kompetenzen in der Verkaufsplanung und Steuerung Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit Tiefe Markt- und Branchenkenntnisse im Kontext der IT-Systemintegration Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Ausgeprägte Kommunikations und Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz Hohe konzeptionelle, kreative und logische Fähigkeiten Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich der Rhetorik, Präsentation und Moderation.
Führung und Coaching eines Vertriebsteams, mit Fokus auf individuelle Stärken und gemeinsames Erreichen der VertriebszieleEntwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, inklusive Segmentierung, Zielgruppenansprache, Cross-Selling und KundenfeedbackAkquise neuer Einsender sowie fachliche Beratung von Arztpraxen im niedergelassenen Bereich zur Etablierung langfristiger KooperationenOptimierung bestehender Vertriebsprozesse und Strukturen anhand vertriebsrelevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz und WirkungAnalyse von Markt- und Umsatzdaten, um Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen abzuleiten Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im medizinischen oder diagnostischen UmfeldBerufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im medizinischen oder diagnostischen UmfeldFachliche wie auch disziplinarische FührungserfahrungSicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools, bevorzugt mit praktischer Anwendung eines CRM-SystemsAusgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung, gepaart mit einem lösungsorientierten und initiativen ArbeitsstilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten BrancheVielfältige Entwicklungschancen durch kontinuierliches UnternehmenswachstumLeistungsbezogenes Vergütungspaket mit attraktivem Grundgehalt und privat nutzbarem FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten und 30 UrlaubstageStrukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen UmfeldKollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenUmfangreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Unfallabsicherung, Empfehlungsprämien und exklusive Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 861743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Digitalisierung bietet es ein Umfeld, in dem strategische Impulse schnell umgesetzt werden Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs im Bereich Labor-IT und Diagnostiklösungen Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für den DACH-Markt Aufbau und Steuerung eines professionellen Pipeline- und Forecast-Managements Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (Außendienst, Key Account, Inside Sales) Einführung und Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools und CRM-Systemen Persönliche Betreuung ausgewählter Schlüsselkunden sowie Unterstützung bei komplexen Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Marketing und Service Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion im B2B-Umfeld, idealerweise in Healthcare-IT, Medizintechnik oder komplexen Softwarelösungen Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams Erfahrung in der Steuerung regionaler oder gruppenübergreifender Vertriebsstrukturen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie strukturiertem Funnel- und Forecast-Management Verhandlungssicherheit auf Entscheider- und Geschäftsführerebene Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie Arbeiten in einem zukunftsorientierten Markt mit hoher Innovationskraft Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen für das Jahreszielgehalt bei 120.000 bis 140.000 €.
Sie sind für die Neukundenakquise verantwortlich und unterstützen beim Aufbau einer effektiven Sales, Marketing und Service Organisation Sie arbeiten in und mit einem fest angestellten Vertriebsteam und haben Zugang zu allen Ressourcen, um Ihre Aufgaben erfolgreich auszuführen und berichten direkt an die Geschäftsführung und den Verwaltungsrat.Akademischer Grad der Wirtschaftsinformatik, Pflegemanagement oder vergleichbare akademische Qualifikation Umfassende Kenntnisse des Deutschen Pflegemarktes und dessen Struktur Idealerweise Management Erfahrung bei einem ambulanten Pflegeträger Berufserfahrung als Vertriebsleitung IT, Informatik bzw. Systemhaus Polizeiliches Führungszeugnis Führerschein PKW German language required: C2 LevelUnbefristete Festanstellung mit Firmenwagen Regelung Exzellentes Gehalt basierend auf Ihre nachweisliche Vertriebserfahrung 30 Tage Jahresurlaub Mobile-Working möglich Perspektive Übernahme GeschäftsführungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken. Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).
Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken. Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).
Der Name „SORG“ steht für eine Gruppe von Firmen, deren Fähigkeiten und Erfahrungen sich gegenseitig ergänzen, so verfügen wir über eine einzigartige Palette von Produkten und Dienstleistungen für die Glasindustrie.
-Nr. 14981) Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Auftragsannahme, -erfassung und -nachbearbeitung Telefonische Kundenbetreuung und Akquise Kalkulations- und Angebotserstellung Erstellung von Statistiken Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertrieb Serviceorientierte Handlungsweise und gute Kommunikationsfähigkeit Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, zuverlässig und pünktlich Werde Teil unseres Teams!
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
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Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic) Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedIn Identifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KI Teilnahme an Messen, Webinaren und digitalen Fachveranstaltungen Unterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand Generation Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler Vertriebsprozesse Kenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA) Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools Moderne, digitale Denkweise und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauen Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive) Perspektive auf eine spätere Führungsrolle Hybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglich Moderne technische Ausstattung 31 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Damit bereichern Sie unser Team Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise im Maschinenbau, oder über eine vergleichbare technische Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Service oder Projektmanagement mit intensivem Kundenkontakt im Maschinen- und Anlagenbau setzten wir voraus.Neue Technologien begeistern Sie, und Sie gehen selbstverständlich mit digitalen Tools um.
Neukundenakquise: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu Dein Profil Erfahrungen im technischen Umfeld/handwerkliches Geschick Erfahrungen in der Kundenkommunikation Freude an sauberen Fahrzeugen und zufriedenen Kunden Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Bereitschaft Verantwortung für den Standort und das Team zu übernehmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Führerschein der Klasse B Klingt nach dir?
Unternehmerisches Mindset: Du bist bereit, konsequent anzupacken und dein eigenes Geschäft von Grund auf zu etablieren. Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung: Beispielsweise als Niederlassungsleiter (m/w/d), Branch oder Area Manager (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Senior Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d).