Ihre Aufgaben Fachliches und disziplinarisches Führen, Weiterentwickeln und Motivieren der Teammitglieder Unterstützen der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marke next125 Planen, Steuern und Umsetzen markenspezifischer Marketingkampagnen und Projekten für nationale und internationale Zielgruppen Ausarbeiten und Umsetzen ganzheitlicher Marketingkonzepte über alle Kanäle hinweg (Retail, Digital bis Print) Koordinieren, Steuern und Briefen externer Agenturen und Dienstleister Analyse relevanter KPI`s sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit breit aufgestellten Kenntnissen als Marketing-Generalist Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Design-Affinität, idealerweise im Premium- oder Lifestylesegment Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen Strukturierte, eigenständige und projektorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität durch einen Tag/ Woche mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse z.B.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung Du entwickelst neue Geschäftsmodelle mit und erarbeitest technische Weiterbildungen zur Umsetzung Du erarbeitest unser Konzept zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter weiter aus Du entwirfst ein anschauliches Modell für die Fachkompetenzen Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben Du besitzt ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Du kannst Themen verständlich vermitteln Du bist kommunikativ und teamfähig Dir fällt es leicht auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Unser Angebot Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung Du entwickelst neue Geschäftsmodelle mit und erarbeitest technische Weiterbildungen zur Umsetzung Du erarbeitest unser Konzept zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter weiter aus Du entwirfst ein anschauliches Modell für die Fachkompetenzen Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben Du besitzt ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Du kannst Themen verständlich vermitteln Du bist kommunikativ und teamfähig Dir fällt es leicht auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
YouTube, LinkedIn, Facebook) Du erstellst Inhalte wie Videos, Bilder, Grafiken für die sozialen Medien rund um das Thema Handwerker und Baustelle Du bist mitverantwortlich für digitale und analoge Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Standorten, Agenturen und Dienstleistern Du bist unser Ansprechpartner in Marketingrelevanten Themen und gestaltest Anzeigen, Flyer und verschiedene Werbemittel für den Bereich Print und Digital ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, oder vergleichbare Weiterbildung Dein Herz schlägt für Social-Media und du konntest in dem Bereich bereits Berufserfahrung sammeln Du hast erste Erfahrungen bei der Erstellung von Fotos und Videos Du hast Erfahrung bei der Gestaltung und Beratung von Medienleistungen Du bist bedingt reisebereit und offen für Vor-Ort Termine Du hast fundierte Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud oder CapCut ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den Gehaltstarifvertrag MFA Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß den Gehaltstarifvertrag MFA Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub, Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Ihre Kernaufgaben Organisation der Patientenverwaltung und des Terminmanagements Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Praxisabläufe Dienst- und Urlaubsplanung für das Praxisteam Optimierung interner Prozesse, Qualitätsmanagement (QM) und Hygiene Abrechnungsmanagement nach KV/GOÄ sowie Kostenkontrolle Material- und Bestellwesen Koordination und Unterstützung im Funktionsdienst (Labor, Impfungen) Betreuung von DMP-Programmen und Wundversorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Praxismanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Praxis Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamarbeit Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes organisatorisches Geschick Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Patienten und Team Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben: Umsetzung von Schutz- und Sicherheitskonzepten am Standort Leipzig Strategisches und operatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten unter Berücksichtigung unserer Kundenvorgaben für Leistungen im Werkschutz Überwachung und Schaltung der Gefahrmeldeanlagen sowie die Umsetzung der aktuellen Rechtsgrundlagen des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes Einleitung von Maßnahmen der Sicherheit unter Berücksichtigung rechtlicher Bewertung von Gefährdungssituationen und deren Gefahrenabwehr Meldepflicht an die Führungskräfte entsprechend der Zuständigkeit sowie Berichterstattung an den Leiter Sicherheit ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werk- und Objektschutz sowie ein gutes technisches Verständnis auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht-Modell Einwandfreier Leumund und Bereitschaft zu Sicherheitsüberprüfungen Hohe physische Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) ------ Wir bieten: Wir bieten: Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Die renommierte Genossenschaft mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft zählt zu den ältesten Wohnungsgenossenschaften in der Metropolregion Niedersachsen. Als einer der führenden Wohnungsbauunternehmen in Hannover setzt sich die Genossenschaft für bezahlbaren und qualitativ hochwertigen sowie nachhaltig zu bewirtschaftenden Wohnraum ein.Die ausgeschriebene Stelle als technische Leitung ist eine Erstbesetzung.
Die renommierte Genossenschaft mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft zählt zu den ältesten Wohnungsgenossenschaften in der Metropolregion Niedersachsen. Als einer der führenden Wohnungsbauunternehmen in Hannover setzt sich die Genossenschaft für bezahlbaren und qualitativ hochwertigen sowie nachhaltig zu bewirtschaftenden Wohnraum ein.Die ausgeschriebene Stelle als technische Leitung ist eine Erstbesetzung.
Die renommierte Genossenschaft mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft zählt zu den ältesten Wohnungsgenossenschaften in der Metropolregion Niedersachsen. Als einer der führenden Wohnungsbauunternehmen in Hannover setzt sich die Genossenschaft für bezahlbaren und qualitativ hochwertigen sowie nachhaltig zu bewirtschaftenden Wohnraum ein.Die ausgeschriebene Stelle als technische Leitung ist eine Erstbesetzung.
Deine Aufgaben: Beratung zu technischem und organisatorischem Einsatz eines lokalen HSM im Zusammenhang mit BYOK und Double Key Encryption in M365 Analyse der Voraussetzungen für Implementierung und Betrieb eines HSM Bewertung sinnvoller Anwendungsfälle für den Einsatz eines HSM im M365 Umfeld Grobe Kostenabschätzung für Anschaffung und laufenden Betrieb eines HSM Identifikation zusätzlicher technischer, organisatorischer und regulatorischer Aspekte Beratung zur Nutzung und Implementierung von Customer Key in M365 Unterstützung bei Planung, Konzeption und Einführung von Customer Key im Rahmen des M365 Rollouts Enge Abstimmung mit internen IT Verantwortlichen und Projektbeteiligten Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft 365 Security und Compliance Fundierte Kenntnisse zu BYOK, Double Key Encryption und Customer Key in M365 Erfahrung im Umgang mit Hardware Security Modulen sowie Key Management Konzepten Verständnis technischer und organisatorischer Anforderungen im öffentlichen Umfeld Erfahrung in Beratungsprojekten mit Konzeption, Entscheidungsfindung und Einführung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz Rahmenparameter: Einsatzort: Remote Laufzeit: Ab sofort etwa 20-30 PT Auslastung: Nach Absprache Dein GECO-Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Honorarvorstellung/Gehaltsvorstellung/Preisvorstellung.
B. im Bereich Elektro‑, Gebäude‑ oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Erfahrungen in der Planung oder im Betrieb von Anlagen‑ oder Gebäudetechnik sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Offene, service‑ und lösungsorientierte Kommunikation Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere in MS Office; Kenntnisse in SAP und CAFM‑Systemen sind von Vorteil
Das Klinikum Memmingen AöR sucht für den Funktionsbereich „Endoskopie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Gestaltung und Leitung der Abteilung Strategische Weiterentwicklung der pflegerischen Ausrichtung des Bereiches Personalführung, Personalentwicklung und Personalbindung im Bereich Pflege Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung im Bereich Pflege Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität, inkl. der normativen und gesetzlichen Vorgaben interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen beteiligten Berufsgruppen organisatorische und administrative Aufgaben Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich der Endoskopie vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig Erfahrung in der Leitungsfunktion einer Station oder Funktionsbereiches (eine Weiterbildung kann in angemessener Frist nachgeholt werden) ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Fähigkeit, sich für neue Dinge zu begeistern Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Betriebliches Gesundheitsmanagement Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Für Rückfragen steht Ihnen der Funktionspflegedienstleiter peter.koenigsberger@klinikum-memmingen.de , bzw.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenSie verfügen über eine Facharztanerkennung in den Bereichen Orthopädie/Unfallchirurgie, Neurologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin oder Innere Medizin mit entsprechender langjähriger Erfahrung Sie bringen mehrjährige klinische Leitungserfahrung im Bereich der Paraplegiologie bzw. der Neurorehabilitation mit Sie haben wissenschaftliches Interesse und nachgewiesene Forschungserfahrung, idealerweise mit Habilitation oder vergleichbarer Qualifikation Sie sind bereit, aktiv in der Forschung und Lehre im Rahmen der bestehenden Kooperation mit der Universitätsklinik Heidelberg mitzuwirken Sie bringen idealerweise Erfahrung in Gremienarbeit, Qualitätssicherung und strategischer Weiterentwicklung klinischer Strukturen mit Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an interdisziplinärer Kompetenz und Führungsstärke aus Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und dem strukturierten Ausbau medizinischer Angebote unter Wahrung wirtschaftlicher Interessen Eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und ärztlichen Kolleginnen und Kollegen runden Ihr Profil abDie BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen.
Damit wird die Erfüllung des Auftrags der BG Kliniken auch in baulicher und technischer Hinsicht gesichert und weiter optimiert.Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre , Verwaltungswissenschaften oder Recht oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vergabe- und Auftragsmanagement, idealerweise im Bauwesen Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VOB/A, VgV) sowie Honorarordnungen (HOAI, AHO) Erfahrung im Umgang mit E-Vergabeplattformen, idealerweise mit dtvp Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeAn 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter; wünschenswert in den Branchen Maschinen-/Anlagen- oder GerätebauTechnisches Verständnis Vertriebs- und Führungspersönlichkeit Ihr persönliches Aufgabengebiet: Technischer Vertrieb von Bäckereianlagen und Backstationen Sicherstellen der Planziele hinsichtlich Auftragseingangs, Umsatz und Deckungsbeitrag Planmäßige strategische Marktentwicklung Koordination des Vertriebsgeschäftes Projektakquisition und –verfolgung Kundenpflege und -bindung Neukundenakquisition Komplette Auftrags- und Kundenbetreuung zum Teil auch in Verbindung mit dem ProjektmanagementKlärung technischer Problemstellungen Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Jährliche Vertriebsplanung Forderungsmanagement, Kreditwürdigkeits- und Bonitätsprüfung Auf- und Ausbau von Kontakten zu Vertretern und Vermittlern innerhalb der Branche Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Unternehmerisches Denken und Handeln Organisationstalent, Loyalität, Kundenorientierung Dynamik und Kontaktfreude Analytische Fähigkeiten Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung effizienter Mittelverwendungsstrategien, die Koordination von Anträgen und Abrechnungen sowie die Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans.Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt oder Master Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft Erfahrungen im Bereich Haushaltsrecht (BHO) Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Fördermitteln und Haushaltsplanung Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägiger Software German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit AT Vertrag Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung Förderung berufsbezogener Weiterbildung Möglichkeit zum Mobile Working Sehr interessanter Aufgaben- und VerantwortungsbereichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung effizienter Mittelverwendungsstrategien, die Koordination von Anträgen und Abrechnungen sowie die Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans.Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt oder Master Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft Erfahrungen im Bereich Haushaltsrecht (BHO) Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Fördermitteln und Haushaltsplanung Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit AT Vertrag Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung Förderung berufsbezogener Weiterbildung Möglichkeit zum Mobile Working Sehr interessanter Aufgaben- und VerantwortungsbereichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In dieser Funktion gestalten Sie aktiv die Forschungslandschaft des Instituts mit – konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ.Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise mit Bezug zu Verhaltenswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Disziplinen Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, in Forschungskooperationen oder in der administrativen Unterstützung von Forschungsprojekten Souveränes Auftreten im wissenschaftlichen Umfeld sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Freude an Netzwerkarbeit, Koordination und internationalen SchnittstellenErstbesetzung mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung Behavioral Science Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem forschungsnahen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Flache Hierarchien, kollegiale Kultur und interdisziplinäres Team Moderne Arbeitsbedingungen, hybrides Arbeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Herzen Nürnbergs mit guter AnbindungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie stellen die Betriebsfähigkeit und Sicherheit der gesamten technischen Infrastruktur sicher, organisieren den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäude- und Nutzungsstruktur.Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Techniker, Meister oder Facility Manager Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik oder Gebäudemanagement Erfahrung in der Koordination von technischen Abläufen und Dienstleistern Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VDE, DGUV, Brandschutz, Arbeitsstättenverordnung) Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, idealerweise CAFM-Systeme)Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Bildungsorganisation Feste Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung in einem sozialen Umfeld Ein kollegiales Arbeitsklima in zentraler Lage nahe Hamburg Hauptbahnhof Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungsmöglichkeiten Geregelte ArbeitszeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
. / Master) oder in der Siedlungswasserwirtschaft Kenntnisse in der Planung und Bauüberwachung von Kanalsanierungen und Entwässerungssystemen Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Regelwerken und Genehmigungsverfahren Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft German language required: C1 Level Führerschein Erlaubnis PKWUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Gleitarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung Eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung) Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket Vergünstigte Lademöglichkeiten von ElektrofahrzeugenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Examen), mit fundierter Expertise im Lebensmittelrecht wünschenswert, ergänzt um agrar- oder außenwirtschaftliches Verständnis Mehrjährige Erfahrung in Verbands-, Kammer- oder Interessenvertretung Belastbare EU-/Brüssel-Erfahrung und sicherer Umgang mit Stakeholdern Kommunikations-, führungs- und politikstark, mit ausgeprägtem strategischen Denken Deutsch auf C2-Niveau, Englisch verhandlungssicherUnbefristete Anstellung als Geschäftsführung mit attraktivem Fixgehalt plus variablem Anteil (zielorientiert) Moderne IT-/Mobile-Work-Ausstattung, hybrides Arbeiten mit Präsenz am Standort in Norddeutschland sowie Terminpräsenz in Hamburg 30 Urlaubstage, Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Sozialleistungen Teilnahme an Konferenzen & VerbändeallianzenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
(bei ausländischen Abschlüssen: anerkannter Gleichwertigkeitsnachweis). Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von innovativer Mess- und Sensortechnik Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren und kundenspezifische Steuerungskomponenten für unterschiedlichste Industriebereiche Marktentwicklung & Auslandvertretung: Aufbau und Pflege internationaler Vertriebspartner sowie Durchführung von Marktanalysen für die Produktpalette (Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren, Steuerungskomponenten)Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung der Produkte der Sensor- und SteuerungslösungenPartnerkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern zur Stärkung der GeschäftsbeziehungenKundenbetreuung: Nationale und internationale Kundenbesuche zur Beratung und Unterstützung vor OrtKoordination: Terminplanung und Abstimmung mit internen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationSelbständige und kundenorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Analysefähigkeiten und MarktverständnisKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenTechnisches Interesse und Verständnis für Corporate IdentityOrganisationstalent und Reisebereitschaft innerhalb Europas Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Gesundheitsangeboten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich an die Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Kauf-, Dienstleistungs-, Werk- und Mietverträge)Begleitung von handels- und gesellschaftsrechtlichen FragenAuseinandersetzung mit wettbewerbs- und kartellrechtlichen sowie datenschutzrechtlichen und compliancerelevanten ThemenZusammenarbeit mit und Koordination von externen RechtsanwältenKonzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina Einschläge Berufserfahrung in leitender Funktion Idealerweise Branchen- oder Schnittstellenkenntnisse in technisch oder international geprägten UnternehmensumgebungenFundierte Kenntnisse im allgemeinen Wirtschafts- und VertragsrechtVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFührungskompetenz sowie Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gesamtunternehmerisches Verständnis Zukunftssichere BrancheProfessionelles, kollegiales ArbeitsumfeldHohes Maß an VerantwortungInternationalität und InterdisziplinaritätGestaltungsmöglichkeitenAbwechslungsreiches AufgabenspektrumKombination aus operativer und strategischer ArbeitHybrides ArbeitenGute Work-Life-Balance Gehaltsinformationen 120.-150.000 Euro all in abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 854034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß UnternehmensstrategieEntwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-PlänenPreisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit UnternehmensrichtlinienAnalyse und Optimierung des Kundenportfolios zur ProfitabilitätssteigerungErstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand PlanningPflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung)Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbarFundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil)Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswertProjektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen MärktenAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumInternationale Perspektive und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger GewerbeimmobilienDas Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
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Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
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Die Stelle ist in Berlin, Hannover, Dresden und Bremen zu besetzen Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie aktive Akquise neuer Geschäftspartner im VerkaufsgebietAufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller GeschäftsbeziehungenErstellung von Angeboten, Bearbeitung von Kundenanfragen und Führen von VerkaufsverhandlungenIdentifikation neuer Geschäftspotenziale und Umsetzung von VertriebsstrategienMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung geeigneter MaßnahmenUmsatzplanung und verantwortliche Umsetzung in Ihrer RegionTeilnahme an relevanten Messen und Branchenveranstaltungen Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge oder vergleichbarer BranchenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenmotivationUnternehmerisches Denken, strategische Fähigkeiten und hohe EinsatzbereitschaftAusgeprägte Verhandlungsstärke und AbschlusssicherheitReisebereitschaft innerhalb der Region Attraktives Gehaltspaket inkl.
Medizinische und organisatorische Leitung der Fachabteilung für Suchterkrankungen, inklusive strategischer Weiterentwicklung von Konzepten, Angeboten und ProzessenFührung und fachliche Supervision des ärztlichen Teams (1 OA, 2 AA) sowie Qualitätssicherung in Diagnostik, Therapie, Dokumentation und sozialmedizinischer BeurteilungVerantwortung für die Steuerung der Auslastung, aktive Beteiligung an Struktur- und Prozessoptimierungen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Netzwerkpartnern und Klinikleitung Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder der Bereitschaft, diese während des Einsatzes zu erwerbenMehrjährige Erfahrung im Bereich Suchtmedizin/Rehabilitation sowie nachweisbare Führungs- und Veränderungskompetenz auf oberärztlicher oder chefärztlicher EbeneHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Prozessverständnis und Motivation, Auslastung und Qualität eines Reha-Standorts nachhaltig zu steigern Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 863321/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher GrundsatzthemenVerantwortung für die Umsetzung strategischer HR-ProjekteErarbeitung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist(Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-BereichFachanwaltstitel im Arbeitsrecht von VorteilAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTeamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft Vielfältiges Aufgabenspektrum Selbstständiges Arbeiten in einem netten TeamHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitenGute Worl-Life-BalanceSehr gute EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung Gehaltsinformationen 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 864007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
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