Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und eine strukturierte, terminorientierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit CMS-Plattformen; Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen für Unternehmen und Projektmanagement-Tools ist sehr wünschenswert. Erfahrung mit QA-Prozessen für digitale Inhalte und ausgeprägte Detailgenauigkeit bei der Identifizierung von Fehlern vor der Live-Schaltung.
Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann/frau etc.) und zwei Jahre Erfahrung im IT-Support sowie im Umgang mit einem Ticketsystem Gute Kenntnisse im Microsoft Windows und Office Umfeld sowie in Client Systemen (z.B.
Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL mit IT-/Prozessfokus) oder vergleichbare QualifikationInteresse an SAP-Prozessen, Testing, Dokumentation und DigitalisierungStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, Themen sauber zu Ende zu bringenGute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse (für Doku/Abstimmungen)Sicherer Umgang mit gängigen Office-AnwendungenErste Berührungspunkte mit SAP (z. B. Praktikum, Werkstudierendenjob, Projekt)Erfahrung mit SharePoint und/oder Power AutomateGrundverständnis für Daten (z. B. Auswertungen, Validierung, einfache Reports)Erste Erfahrungen im Anwendersupport oder in Trainings/Schulungen Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle und spannende Funktion mit hohem GestaltungsspielraumModerner Arbeitsplatz in der MedizintechnikFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin engagiertes Team mit offenen, freundlichen Kollegen (m/w/d), die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation HR-Payroll-Specialist-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Payroll-Specialist-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Leidenschaft für Automation: Erfahrung oder starkes Interesse an Automation, Infrastructure as Code (z. B. Terraform) sowie Git-, CI/CD- und Azure-DevOps-Workflows. Standards und Weiterbildung: Grundlagenwissen zu relevanten Standards wie ISO 2700x oder BSI-Grundschutz sind von Vorteil, und du hast die Bereitschaft, dieses Wissen kontinuierlich auszubauen.
B. im Umfeld SIEM, Security Monitoring oder Incident Response-ProzesseSie unterstützen Sicherheitsprojekte und begleiten die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, in Cybersecurity-Grundlagen sowie im Umgang mit Sicherheitsstandards und regulatorischen AnforderungenSie haben ein Studium im Bereich Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Sie bringen einschlägige Erfahrung im IT- oder Sicherheitsumfeld mit – idealerweise in einer Rolle rund um Informationssicherheit, Compliance oder Security GovernanceSie kennen sich mit Security-Frameworks, ISMS-Strukturen, Risikoanalysen sowie Incident-Handling und Schwachstellenprozessen ausErfahrung mit SIEM-Systemen, Security-Monitoring und technischen Sicherheitsmethoden ist wünschenswert, aber nicht HauptfokusSie besitzen ausgeprägtes analytisches Denken, arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusstKommunikationsstärke und die Fähigkeit, Sicherheitsthemen adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab Federführender Aufbau eines internen ISMSRe-Insourcing des ISMS, das aktuell durch einen externen Dienstleister betreut wirdKrisensicher ArbeitsplatzWeiterbildungsangebote und FachtrainingsBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.Moderne Arbeitszeitmodelle inkl.
Auch in komplexen Projektsituationen behalten Sie den Überblick und agieren eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert. Kommunikation und Teamführung Sie verfügen über Erfahrung in der lateralen Führung von Projektteams über verschiedene Fachbereiche hinweg. Eine hohe Kompetenz in der Koordination komplexer Schnittstellen sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen gehören zu Ihren Stärken.
Für unseren Bereich HR International in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d) HR Specialist International Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, idealerweise auch SAP SuccessFactors) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Einen Beitrag mit Bedeutung leisten: Bei uns haben Sie die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und die Gesundheitsversorgung unserer Gesellschaft nachhaltig zu verbessern.
Ihre Aufgaben: Betreuung von Prozeduren des Systems und Portfolio aus dem Bereich Cardiac Rhythm Management Troubleshooting und Überwachung der geplanten Cases Schulung von Kunden Organisation und Kontrolle sowie vor Ort Service im OP und Einweisung von Patienten Follow-Ups Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Marktanalyse und Umsatzplanung Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Eingriffe überwachen, in denen mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Anforderungs-Profil: Idealerweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik und gute Englischsprachkenntnisse Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, zur/zum MTA oder vergleichbare Berufserfahrung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik/Pharma) Klinischer Hintergrund (z.B. Krankenpfleger, Krankenschwester, OP Begleiter, Rettungssanitäter) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Erfahrungen in der Kardiologie bzw. im Herzkatheterlabor Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Outbound Calls zu Re-Qualifizierung von BestandskundenBetreuung und Beratung von Geschäftskunden im eigenen Portfolio und deren WeiterentwicklungTägliche Nutzung des Internets und DHL spezifischer Tools zwecks Identifizierung internationaler und nationaler GeschäftsmöglichkeitenKontinuierliche Pflege der CRM-Kundendatenbank Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Grundausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im VerkaufFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein plus)Eine kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Freude am Umgang mit KundenEine strukturierte und organisierte ArbeitsweiseInteresse und Verständnis des Logistik- und TransportgeschäftsGute PC-Anwenderkenntnisse, vor allem MS Excel Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Umsatzverantwortung) Selbständige Lenkung der Aktivitäten in Bezug auf die wechselnden Kunden- und Marktbedürfnisse Elektronische Erfassung aller Verkaufsaktivitäten sowie Pflege der CRM-Kundendatenbank Pflegen und Vertiefen der Kundenbeziehung durch schriftlichen Kontakt Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Grundausbildung und min. 2 Jahre Erfahrung im VerkaufFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein plus)Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und Freude am telefonischen KundenkontaktExzellente Kunden- und Serviceorientierung und ein starkes QualitätsbewusstseinPlanungs-, Organisations- und ProblemlösefähigkeitenInteresse und Verständnis für das Logistik- und TransportgeschäftGute PC-Anwenderkenntnisse, vor allem MS ExcelSind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?
Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung , Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit , Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation HR-Payroll-Specialist-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation HR-Specialist-Personaladministration-Payroll-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Mit einem fortschrittlichen Konzept und hohen Qualitätsstandards trägt Bergman Clinics zur besseren Zugänglichkeit und Qualität der medizinischen Versorgung in Deutschland bei. Die Spezialisierung der Kliniken garantiert Fachkompetenz und Erfahrung, die zu ausgezeichneten Behandlungsergebnissen führen.
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
Mehrjährige Erfahrung im DevOps- oder Platform-Engineering-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (Deployment, Betrieb, Troubleshooting) Erfahrung mit GitOps-Ansätzen und Tools wie ArgoCD, Helm und Kustomize Fundierte Kenntnisse in Logging (Loki, ELK), Monitoring & Alerting (Prometheus, Grafana) und Security (RBAC, Network Policies, Secrets, Pod Security) Verständnis für SaaS-Architekturen und Betriebsmodelle Erfahrung mit Infrastructure as Code Idealerweise Kenntnisse in Crossplane und Keycloak Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an teamübergreifender ZusammenarbeitGute Deutschkenntnisse (mind.
Vertriebsassistent Sales Office (m/w/d) Sie haben Erfahrung im Sales Office bzw. Back Office? Dann suchen wir Sie! - Ab sofort, in Teilzeit (Vormittag) für ein inhabergeführtes Unternehmen in 94315 Straubing.
Ihre Aufgaben: Qualifizierung von Kunden durch aktive Outbound Telefonie Weiterentwicklung von Bestandskunden (Up Selling & Cross Selling) Erstellung und Nachfassen von maßgeschneiderten Angeboten für Neukunden und BestandskundenAuskunftserteilung zu DHL Express Produkten und Serviceleistungen Betreuung aller aktiven Kunden in einem definierten SegmentDokumentation der Kundentelefonate in den dafür vorgesehenen Tools sowie Recherche und Aufbereitung von KundendatenAllgemeine Administration und Nachbearbeitung von Direct Mail Aktivitäten per Telefon oder Mail Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Customer Service oder Sales Erfahrung im persönlichen Kundenkontakt von VorteilSehr gute MS Office KenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind: eine aufgeschlossene, ehrgeizige und teamfähige Persönlichkeit gewohnt, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten kunden- und serviceorientiert Dienstort und Arbeitszeiten: 1120 WienArbeitszeiten: 40 Stunden/Woche Wir bieten: Eine einzigartige Firmenkultur in einem dynamischen und internationalen Umfeld Herausfordernde, abwechslungsreiche AufgabenIntensive und praxisnahe Einschulung Die Teilnahme am internen DHL Express Ausbildungsprogramm zum „Certified International Specialist“ sowie laufende Weiterentwicklung Diverse Benefits und Mitarbeiteraktionen (z.B.
Ihre Vorteile: Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung, sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause aus arbeiten könnenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ihre Aufgaben: Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie NeukundenakquiseVertretung des regionalen Vertriebsleiters OP- sowie Pre- und Postoperative Begleitung der Patienten bei wichtigen Kunden Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Klinische Betreuung und Beratung in den Kliniken Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Clinic Support sowie Teilnahme an nationale bzw. internationalen Messen und Kongressen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Kardiologie Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d) High Performer Ihre Aufgaben: Betreuung internationaler B2B-Kunden im technischen Vertrieb Erstellung, Kalkulation und aktive Nachverfolgung von Angeboten Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Lieferung Sales Support für den Außendienst Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und Logistik Mitgestaltung neuer Prozesse im Customer Service / Inside Sales Beteiligung an internationalen Projekten Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder Customer Service Begeisterung für Technik und internationale Kundenkommunikation Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch und Englisch fließend; weitere Sprachen von Vorteil Ihre Perspektive: Sprungbrett für weitere Karriereschritte im Vertrieb, Projektmanagement oder Business Development Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbare Erfolge Attraktives Vergütungspaket und modernes Arbeitsumfeld Wir bieten - mehr als nur einen Job: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem global vernetzten Mittelständler Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und klaren Prozessen Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Teamkultur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Wir investieren trotz Marktumfeld in Wachstum, Produkte und Menschen.
Sales Agent (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Du bringst mit: IT-Affinität: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen oder bist ein technisch versierter Quereinsteiger mit Erfahrung im Support.Erfahrung mit RSA/MFA: Idealerweise hast du bereits mit RSA SecurID oder vergleichbaren Authentifizierungslösungen gearbeitet.Sicherer Umgang mit ServiceNow: Du kennst dich mit Ticket-Workflows aus und weißt, wie man Anfragen effizient dokumentiert.Genauigkeit: Da es um Sicherheits-Token geht, arbeitest du extrem präzise und zuverlässig.
Gesetzliche Änderung) Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Erfahrene Betreuer:innen kümmern sich darum, dass du dich wohlfühlst, möglichst viel Wissen aufsaugen und deine bisherigen Erfahrungen teilen kannst!Für jeden Praktikumstag gibt es ein Mittagessen!Lea Teppert, Specialist Recruiting & HR Marketing jobs@mm-software.com Tel.: +49 7724 9415-34 Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!
Finance)Kommunikation mit Behörden und externen PartnernSicherstellung der korrekten Datenübermittlung an Abrechnungssysteme Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse des gesamten Payroll-ProzessesErfahrung mit SuccessFactors, SAP, SAGE sowie Ticketing-ToolsIdealerweise Erfahrung im Shared-Service-Center oder in ProjektenAnalytische, strukturierte und detailorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Payroll Spezialist m/w/d Wir, die TriTec HR GmbH, schaffen neue Perspektiven und ermöglichen Dir den Einstieg bei der Aptar Dortmund GmbH in Dortmund als engagierter Payroll Specialist m/w/d. Ob mit Erfahrung als Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt, Mitarbeiter Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeiters: Bei uns kannst Du Deine Stärken im Umgang mit Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Systempflege voll einbringen.
Angebotserstellung und AusschreibungenVorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Kundenterminen sowie Erstellung von Präsentationen und ReportingsBearbeitung eingehender Anfragen und erste eigenständige Kommunikation mit InteressentenPflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems sowie Aufbereitung relevanter VertriebsdatenEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zur Optimierung von ProzessenEigenständige Übernahme kleiner Vertriebsprojekte mit wachsender Verantwortung Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches StudiumErste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder Projektmanagement von Vorteil, aber kein MussOrganisationstalent mit einer strukturierten und selbstständigen ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Kunden sowie Interesse an vertrieblichen ThemenKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicherer Umgang mit MS OfficeBegeisterung für neue Technologien und die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Das erwartet Dich bei uns Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen FeedbackkulturIndividuelle Weiterbildungsförderung und EntwicklungsmöglichkeitenNational und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und GrößenordnungenTechnologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-ServicesFlexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ortAttraktive Vergütung Worauf wartest Du noch?
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz ein leistungsgerechtes Gehalt nach Vereinbarung Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche Lohnauszahlung Tägliche Abschlagszahlungen möglich Ihr Aufgabenbereich als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz Betreuung und Entwicklung des asiatischen Marktes für metallische Sonderwerkstoffe und Schweißanlagen technische und kaufmännische Beratung bestehender Kunden sowie aktive Neukundenakquise Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten sowie ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektmanagement, Service und Einkauf sowie Koordination aller Schnittstellen persönlicher Kundenkontakt vor Ort, Teilnahme an internationalen Messen Ihr Profil als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz abgeschlossenes, aufgabenrelevantes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position sehr gute Englischkenntnisse, japanische oder chinesische Sprachkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden, idealerweise in interkulturellen Märkten und im asiatischen Raum sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch in einem dynamischen Umfeld routinierter Umgang mit SAP, CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Reisebereitschaft Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Reklamationsbearbeitung unter Nutzung eines elektronischen QM-Systems. Industrie- & Internationale Erfahrung Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld der pharmazeutischen Industrie – idealerweise in globalen und lokalen Organisationseinheiten – sowie sichere Handhabung von Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Tätigkeiten: Potenziale erkennen: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle datengetriebene Lösungen – von Analytics über Machine Learning bis GenAI.Strategien entwickeln: Konzipiere individuelle Data-&-AI-Strategien für vielfältige Use Cases.Lösungen skalieren: Entwirf zukunftsfähige Architekturen für Datenplattformen, ML-Pipelines und AI-Systeme.Technologien prüfen: Teste und empfehle passende Technologien, begleite Umsetzungsteams mit klaren Roadmaps.Business ausbauen: Unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten, Marktanalysen und die Weiterentwicklung datenbasierter Geschäftsbereiche.Angebote mitgestalten: Bringe deine Ideen in Lösungskonzepte, Kalkulationen und Präsentationen ein.Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen, ML-Lösungen und AI-Systeme.Technologiekompetenz: Fundierte Erfahrung mit Azure, Databricks oder AWS sowie in Python, SQL, Docker, CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code.Fachliches Know-how: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, MLOps und Data Governance.Arbeitsweise: Kombination aus konzeptioneller Stärke, analytischem Denken und pragmatischer Hands-on-Mentalität.Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – in Deutsch und Englisch.Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen.
Was Sie erwartet: Ansprechpartner für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexen HR-AnfragenSicherstellung der korrekten und vollständigen Bearbeitung personaladministrativer Daten und DokumentePflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-SystemErstellung arbeitsrechtlicher DokumenteSicherstellung der fehlerfreien Datenübermittlung an Payroll-Systeme und externe PartnerÜberwachung und Einhaltung definierter HR-Prozesse und Service-Level-Vereinbarungen Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und SystemenSicherstellung der Integration lokaler Anforderungen in globale HR-Richtlinien Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der PersonaladministrationKenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors und Ticketing-SystemenIdealerweise Erfahrung im Shared-Service-Center-UmfeldStrukturierte, detailorientierte und qualitätsbewusste ArbeitsweiseAnalytisches und lösungsorientiertes DenkenAusgeprägte Kundenorientierung und KommunikationsstärkeSehr gute Organisationsfähigkeit und ZeitmanagementSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Dank unseres langen Bestehens von mehr als 150 Jahren und einem gesunden Wachstum werden Erfahrung, Knowhow, moderne Techniken und Qualität „Made in Germany“ bei uns großgeschrieben. Zur Unterstützung unserer Vertriebsabteilung 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sales Manager/Technical Sales (m/w/d) Spricht Sie das an?
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Outbound Sales im B2B Umfeld (nach Möglichkeit in der IT-Branche). Deine nachweisbaren Erfolge im Digital- & Direktvertrieb spiegeln deine starke Huntermentalität und deine Leidenschaft für Vertrieb und Neukundenakquise wider.
Für den Standort Hamburg suchen wir: Sales Manager (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager (m/w/d): Aktive Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Ihr Profil als Sales Manager (m/w/d): Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungErste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich LebensmittelhandelKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen: Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches TeamWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat.
Fundierte technische/kaufmännische/landwirtschaftliche Ausbildung und/oder Studium Praktische Erfahrungen im Bereich der Landwirtschaft sind vorteilhaft Hohe Vertriebsaffinität im Bereich des technischen Vertriebs idealerweise erste Vertriebserfahrungen (z.B. durch Praktika) Hohe Reisebereitschaft sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eventuelle Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Übernahme von Verantwortung, Engagement und Spaß am Umgang mit anderen Menschen und Kulturen Viel mehr als nur ein Job!
Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse Präsentation und Beratung zu Produkten und Lösungen Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele Enge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDas bringst DU als Sales Manager (m/w/d) mit: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Maschinen-, Anlagenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelle Außendarstellung Reisebereitschaft national Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM- und Office-Systemen Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Technische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden Präsentation von Produkten, Lösungen und Systemen vor Ort und digital Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen Analyse von Markt- und Kundenanforderungen Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im eigenen Gebiet Regelmäßige Reisen im In- und AuslandDas bringst DU als Sales Manager (m/w/d) mit: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Maschinen-, Anlagenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelle Außendarstellung Hohe Reisebereitschaft national und international Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM- und Office-Systemen Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Ihre Mission im Sales / Vertrieb: Neukunden gewinnen: Sie bauen persönliche Beziehungen auf, pflegen Ihr Netzwerk und entwickeln bestehende Kunden im Schwerpunkt Luftfracht, partnerschaftlich weiter Sie steuern Umsatz, Budget und Zielvorgaben eigenverantwortlich und setzen unsere Vertriebsstrategie erfolgreich um Von Marktanalyse über Angebotsverfolgung bis zur Koordination von Ausschreibungen – Sie haben den Überblick und handeln proaktiv Sie zeigen Luftfracht-Kunden die Vorteile unseres Portfolios und stärken unsere Marktpräsenz In enger Zusammenarbeit mit internen Teams setzen Sie maßgeschneiderte Konzepte um, die Kunden begeistern Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und behalten Kennzahlen sowie KPIs stets im Blick Ihr Profil als Sales / Vertriebs Profi: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige erfahrung im Sales / Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Luftfracht! Unternehmerisches Denken, Verkaufsstärke und Begeisterungsfähigkeit Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch international Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein, Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Damit Sie gesund bleiben, sich weiterentwickeln und Beruf & Privatleben gut vereinen können, bieten wir Ihnen vielfältige Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke und ein respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
Ihre Mission im Sales / Vertrieb: Neukunden gewinnen: Sie bauen persönliche Beziehungen auf, pflegen Ihr Netzwerk und entwickeln bestehende Kunden im Schwerpunkt Luftfracht, partnerschaftlich weiter Sie steuern Umsatz, Budget und Zielvorgaben eigenverantwortlich und setzen unsere Vertriebsstrategie erfolgreich um Von Marktanalyse über Angebotsverfolgung bis zur Koordination von Ausschreibungen – Sie haben den Überblick und handeln proaktiv Sie zeigen Luftfracht-Kunden die Vorteile unseres Portfolios und stärken unsere Marktpräsenz In enger Zusammenarbeit mit internen Teams setzen Sie maßgeschneiderte Konzepte um, die Kunden begeistern Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und behalten Kennzahlen sowie KPIs stets im Blick Ihr Profil als Sales / Vertriebs Profi: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige erfahrung im Sales / Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Luftfracht! Unternehmerisches Denken, Verkaufsstärke und Begeisterungsfähigkeit Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch international Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein, Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Damit Sie gesund bleiben, sich weiterentwickeln und Beruf & Privatleben gut vereinen können, bieten wir Ihnen vielfältige Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: Dienstwagen zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke, ein respektvolles Miteinander in einem familiären Umfeld sowie ein Betriebsrat, die immer ein offenes Ohr für Sie haben Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?
Ihre Mission im Sales / Vertrieb: Neukunden gewinnen: Sie bauen persönliche Beziehungen auf, pflegen Ihr Netzwerk und entwickeln bestehende Kunden im Schwerpunkt Luftfracht, partnerschaftlich weiter Sie steuern Umsatz, Budget und Zielvorgaben eigenverantwortlich und setzen unsere Vertriebsstrategie erfolgreich um Von Marktanalyse über Angebotsverfolgung bis zur Koordination von Ausschreibungen – Sie haben den Überblick und handeln proaktiv Sie zeigen Luftfracht-Kunden die Vorteile unseres Portfolios und stärken unsere Marktpräsenz In enger Zusammenarbeit mit internen Teams setzen Sie maßgeschneiderte Konzepte um, die Kunden begeistern Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und behalten Kennzahlen sowie KPIs stets im Blick Ihr Profil als Sales / Vertriebs Profi: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige erfahrung im Sales / Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Luftfracht! Unternehmerisches Denken, Verkaufsstärke und Begeisterungsfähigkeit Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch international Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein, Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Damit Sie gesund bleiben, sich weiterentwickeln und Beruf & Privatleben gut vereinen können, bieten wir Ihnen vielfältige Benefits: Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Attraktive Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zusätzliche Benefits: Dienstwagen zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bike-Leasing, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm und vieles mehr Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kostenlose Getränke und ein respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld.
Ihr Profil als Area Sales Manager - Retail international (m/w/d): Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im VertriebVerhandlungssicheres Englisch; Französisch von VorteilMarktkenntnisse: Grüne Branche, DIY, LEH/Discount und verbundene GroßhandelsstrukturenSelbständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres AuftretenAnalytisches und kaufmännisches DenkenInternationale Reisbereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen: Erfolgreiches stabiles Unternehmen mit langjähriger Mitarbeiterzugehörigkeit Umfeld, in dem Respekt und Wertschätzung gelebt werden Inhabergeführter Mittelstand mit kurzen Entscheidungswege hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Als mittelständisches Familienunternehmen ist die Scheurich-Group Marktführer bei Pflanzgefäßen und Accessoires für den In- und Outdoorbereich.
Standort / Base: Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main oder München (flexibel) – mit regelmäßiger Reisetätigkeit in der DACH-Region.Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in B2B-Sales / Business Development in komplexen Märkten (z. B. Flottengeschäft, Nutzfahrzeuge, Leasing/Finanzierung, Versicherung, MRO, Energie/Infra, Mobility) Starkes Verständnis des Transport- und Logistikmarktes sowie der Fleet-Entscheiderlogik Idealerweise Erfahrung in Truck Leasing, Finanzierung, Versicherung, Maintenance & Repair oder angrenzenden Fleet-Services Sehr sicher in langen Sales-Zyklen (Value Selling, Verhandlung, Vertragsabschluss, Stakeholder Mapping) Struktur, Abschlussstärke, Verbindlichkeit, unternehmerischer Drive Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gutP&L-nahe Vertriebsrolle mit Impact: Verantwortung für Marktdurchdringung, Pipeline und Abschlüsse in D.A.CH. – mit direktem Einfluss auf Auslastung und Skalierung eines wachsenden Ladenetzwerks.