Was wir Ihnen bieten: 45.000,00 - 55.000,00 EUR Jahresbrutto je nach Qualifikation (Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie NRW)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStart ab 01.06.2026 oder 01.07.2026Gleitzeit und ein modernes ArbeitsumfeldJobticket und FahrradleasingBetriebliche Altersversorgung und ZusatzkrankenversicherungAbwechslungsreiche AufgabenFlache Hierarchien in einem unabhängigen Unternehmen Was Sie erwartet: Prüfung und Bewerten eingehender KundenanfragenErstellung von Angeboten unter Beachtung projektbezogener und kundenspezifischer AnforderungenFühren von VertragsverhandlungenKoordination, Durchführung und Kontrolle laufender AufträgeErstellung, Abstimmung und Abschließen von VerträgenAufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Bereich Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEine Weiterbildung als Fachwirt, Dipl. Kaufmann, Bachelor oder Betriebswirt von VorteilIdealerweise Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise mit ERP-SystemenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und AuslandSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Maschinenbau) Berufserfahrung im Vertrieb von Maschinen, Komponenten, Pumpen, Ventile oder in der Zerspanungstechnik Erfahrung im Bereich Fluid Technology / Fluidtechnik (Hydraulik und Pneumatik)Internationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-Services Identifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote Fachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-Ansätzen Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und Entscheiderebene Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-Umfeld Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an Zielerreichung Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und Softwarelösungen Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte Preisstrategien Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusmodelle Umfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und Vertriebsstrategien Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote Arbeitsvertrags Zusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und Softwareentwicklung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Papierproduktion wird besonderer Wert auf Qualität und Innovation gelegt. So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online als (Junior) Key Account Manager Konsumgüter (all genders) in Düsseldorf, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken.Sie haben Fragen?
Für die weitere Marktdurchdringung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und vertriebsstarkenEinschlägige Erfahrung in der Vermarktung von Papieren Mindestens drei Jahre Erfahrung im Umfeld der Papierindustrie Erfahrung in Diplomatie zwischen Direktkunden und Großhandel Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Papieren Ausgeprägte ErgebnisorientierungPerspektive /Angebot Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen Bekannte Marke mit hohem Qualitätsstandard Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Team, das konstruktiv und sich gegenseitig unterstützend zusammenarbeitet Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte Attraktives Vergütungspaket FirmenwagenBECKER + PARTNER Personalberatung u.
Für die weitere Marktdurchdringung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und vertriebsstarken Markt- und Marketingverantwortung für das Sortiment von grafischen Papieren Produktvorschriften für Marken und Sortimente gestalten Vertrieb der Papiere an Direktkunden und Händler Identifizieren, Kontaktieren und Gewinnen von Inkjet-, Rollen- und Formatdruckern, ebenso bei Werkdruckpapieren von Offset- oder Digitaldruckereien Betreuung und Gewinnung von lokalen Herstellern Vermarktung des Büropapierangebots – von Papieren für die Verpackungsindustrie, sowie von Papieren für die Lebensmittelindustrie und der technischen Papiere Einschlägige Erfahrung in der Vermarktung von Papieren Mindestens drei Jahre Erfahrung im Umfeld der Papierindustrie Erfahrung in Diplomatie zwischen Direktkunden und Großhandel Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Papieren Ausgeprägte Ergebnisorientierung Perspektive /Angebot Zukunftsorientiertes und innovatives Familienunternehmen Bekannte Marke mit hohem Qualitätsstandard Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein Team, das konstruktiv und sich gegenseitig unterstützend zusammenarbeitet Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte Attraktives Vergütungspaket Firmenwagen BECKER + PARTNER Personalberatung u.
DAS BRINGEN SIE MIT: Gesucht wird ein echtes Kommunikationstalent mit exzellenten zwischenmenschlichen FähigkeitenDu verfügst über eine ausgeprägte Geschäftssicht und handelst ergebnisorientiert.In dynamischen Umgebungen agierst du sicher und gehst proaktiv auf neue Kunden zu.Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen zu führenden Branchenakteuren und die Förderung von Geschäftswachstum zeichnet dich aus.Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Sales, Kundenservice, in der Hospitality oder in ähnlichen Rollen gesammelt.Deutsch und Englisch sprichst du fließend. WIR GARANTIEREN IHNEN: ????
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bringst du mit Studium, Data-Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung, Analytics-Know-how: Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data-Analytics-, BI-, DWH- oder KI-Projekten mit direktem Kundenkontakt.Solution Design, Pre-Sales-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Entwicklung von Solution Designs sowie in Pre-Sales- und Angebotsprozessen.Technologiekompetenz, Cloud-Plattformen: Du bringst tiefes Verständnis von Analytics- und KI-Architekturen sowie Erfahrung mit MS Fabric, Snowflake oder Databricks mit.Wirtschaftlichkeit, Multiprojektmanagement: Du kannst Projekte wirtschaftlich bewerten, kalkulieren und mehrere Kunden- und Projektkontexte parallel steuern.Kommunikationsstärke, Persönlichkeit: Du trittst souverän auf Managementebene auf, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch und überzeugst durch analytisches Denken, Abschlussstärke und Reisebereitschaft.
Dank Deines Marktverständnisses, Deinen kooperativen und kommunikative Stärken erkennst Du die Chancen und bist in der Lage diese in nachhaltige und profitable Geschäfte umzuwandeln. Dabei kannst Du idealerweise bereits auf umfangreiche Erfahrungen zurückgreifen. Deine Arbeitsweise ist durch klare Organisation, Struktur und Verbindlichkeit geprägt. Deine hohe Motivation begeistert unsere Kunden und als Teamplayer nutzt Du unsere umfangreichen Kompetenzen und trägst selbst maßgeblich zum Teamerfolg bei.
Wir engagieren uns auf allen Ebenen für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem jeder Einzelne respektiert, geschätzt und für das anerkannt wird, was er ist.Was Sie mitbringen Master-Abschluss mit 4 bis 10 Jahren Erfahrung im Bereich Commercial und/oder Projektmanagement im Verteidigungssektor.Erfahrung mit landgestützten Verteidigungsprodukten und wenn möglich Monitionsprodukten.Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten.Erfahrung in internationalen Geschäftsverhandlungenund Vertragsabschlüssen wünschenswert.Fundierte Kenntnisse der Märkte in Deutschland und Frankreich.Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch erforderlich.
Für ein "perfect match" brauchst Du: fachlich: Vertriebsexpertise im B2B-Umfeld und Erfahrung in Business Development – idealerweise im Manufacturing-Sektor Fundiertes IT-Know-how, insbesondere rund um ERP/CRM/BI-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365 Erfahrung im digitalen Vertrieb (Social Selling, Leadgenerierung, Kampagnen) Ausgeprägtes Prozessverständnis für den Produktions- und Fertigungsbereich im Mittelstand Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch persönlich: bist Du überzeugend.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischer Affinität)Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Automotive-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Motoren, Antriebstechnik oder ElektromobilitätNachweisbare Erfahrung in der Betreuung von TIER-1-LieferantenStark ausgeprägte Vertriebs- und VerhandlungskompetenzFundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ProjektmanagementSicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP R/3) sowie MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft (national & international)VerhandlungsstärkeStrategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität WIR GARANTIEREN IHNEN: Arbeiten in einem internationalen UmfeldFlexible Arbeitszeiten + 30 Tage Urlaub im JahrBonusregelgung + FirmenwagenWeiterentwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Team- und FirmeneventsDie Chance, in einem aufgeschlossenen Team mit ehrgeizigen Zielen zu arbeitenUnternehmenswerte, die jeden Tag bei der Arbeit gelebt werdenAgile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Sie arbeiten in einem sympathischen, kompetenten Team mit langjähriger Erfahrung. Wir fordern Sie, aber wir fördern sie auch: Mit ausgezeichneten Entwicklungschancen und viel Gestaltungsfreiheit. Wir freuen uns über eine persönliche Kontaktaufnahme oder über ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail.
Steuerung und Ausbau von Key Accounts gemäß UnternehmensstrategieEntwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Business-PlänenPreisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Einklang mit UnternehmensrichtlinienAnalyse und Optimierung des Kundenportfolios zur ProfitabilitätssteigerungErstellung präziser Absatzprognosen in Zusammenarbeit mit Demand PlanningPflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern (Einkauf, Technik, Produktentwicklung)Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales oder vergleichbarFundierte im Account Management (FMCG-Umfeld von Vorteil)Kenntnisse in Private Label / Value Brands wünschenswertProjektmanagement-Skills sowie Erfahrung in schnelllebigen MärktenAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytisches Denken und Ergebnisorientierung Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumInternationale Perspektive und attraktive EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis zu 100.000 € (abhängig von Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 856082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatzverantwortung, Zielerreichung und MargenentwicklungIdentifikation, Ansprache und Entwicklung neuer potenzieller Distributions- und EndkundenTechnische Beratung sowie Ausarbeitung individueller Lösungen in enger Abstimmung mit internen FachbereichenMarktanalysen, Messebesuche und Mitgestaltung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten zur Stärkung der Markenpräsenz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im internationalen RaumKenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Datentechnik, Netzwerktechnik, Glasfasertechnik, Industrieelektronik, Steuerungstechnik o.ä.
Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Unbefristete Festanstellung in VollzeitFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitregelungHomeoffice / Remote ArbeitDienstwagen, auch zur privaten Nutzung30 UrlaubstageBetriebliche AltersvorsorgeBerufsunfähigkeitsversicherungLangzeitkonto/SabbaticalWeiterentwicklungsmöglichkeitenTeam-/BetriebsfesteSportangebote bzw.
Audi, BMW, Porsche, VW)Verantwortung für Umsatz, Forecast und Margen in Ihrem KundenportfolioSteuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus: Angebotsphase, Projektmeilensteine, SOP bis EOPDurchführung von Preis- und VertragsverhandlungenIdentifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich elektrotechnische KomponentenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (R&D, Engineering, Controlling, Produktion)Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Europa, Asien und NordamerikaInternationale Kommunikation überwiegend via MS Teams, Reisetätigkeit ca. 20 % (Quartalsweise Kundentermine, ca. 14 Tage pro Quartal) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau)Erfahrung im technischen Vertrieb, zwingend im Automotive-UmfeldVerständnis für elektrotechnische Komponenten wünschenswertVerhandlungssichere EnglischkenntnisseStrukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und KommunikationsstärkeReisebereitschaft und souveräner Umgang mit internationalen Kunden Attraktives Jahresgehalt: 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum30 Tage Urlaub1-2 Tage Homeoffice pro WocheFlexible Arbeitszeiten und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsumgebung, kostenlose Parkplätze und GetränkeBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Zuschüsse für Mobilität Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei ca. 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 856874/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-GruppeStrategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, VertragsprüfungEnge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker MittelständlerNachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und EntscheidungswegeErfahrung im internationalen ProjektmanagementSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit SAP und MS OfficeHohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte KommunikationsstärkeHunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides ArbeitenHoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-AccountMöglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickelnMittelständische Agilität kombiniert mit globaler StrukturDirekter Einfluss auf die Transformation einer internationalen VertriebsorganisationEnge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Das erwartet Dich Aktive Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern bei Kundenanfragen und Angebotserstellung Recherche und Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktrends zur Unterstützung der Vertriebsstrategien Unterstützung bei Projekten zur Kundengewinnung und -bindung Organisation und Durchführung von Kundenmeetings und -präsentationen Zusammenarbeit mit Sales- und Business Development Managern zur Erhaltung von Einblicken in das operative Tagesgeschäft Das bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Marketing oder Vertrieb Erfahrungen im Bereich Key Account Management oder Vertrieb von Vorteil, aber nicht erforderlichHohe Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und proaktiven ArbeitsweiseSorgfältige, strukturierte Vorgehensweise und schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen OstIdentifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher VertriebspotenzialeDurchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler UmsätzePlanung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-BetreuungErstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und LeistungsdatenTeilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des UnternehmensEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren)Verständnis für Fertigungsstrategien und ProduktionsprozesseAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres AuftretenErfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen KundenstrukturenHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Audi, BMW, Porsche, VW) Verantwortung für Umsatz, Forecast und Margen in Ihrem Kundenportfolio Steuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus: Angebotsphase, Projektmeilensteine, SOP bis EOP Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich elektrotechnische Komponenten Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (R&D, Engineering, Controlling, Produktion) Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Europa, Asien und Nordamerika Internationale Kommunikation überwiegend via MS Teams, Reisetätigkeit ca. 20 % (Quartalsweise Kundentermine, ca. 14 Tage pro Quartal) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau) Erfahrung im technischen Vertrieb, zwingend im Automotive-Umfeld Verständnis für elektrotechnische Komponenten wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft und souveräner Umgang mit internationalen Kunden Attraktives Jahresgehalt: 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum 30 Tage Urlaub 1-2 Tage Homeoffice pro Woche Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung, kostenlose Parkplätze und Getränke Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Zuschüsse für Mobilität Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei ca. 75.000 - 90.000 € p.a. im Fixum Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 856874/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-Gruppe Strategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker Mittelständler Nachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und Entscheidungswege Erfahrung im internationalen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-Account Möglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickeln Mittelständische Agilität kombiniert mit globaler Struktur Direkter Einfluss auf die Transformation einer internationalen Vertriebsorganisation Enge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Außergewöhnliche Karrierechance im Key Account Management als Auf- und Ausbau neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltige Festigung der Rolle als „Trusted Advisor“ und strategischer Partner Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte rund um High-Tech-Verpackungstechnologien zur gezielten Maximierung des Kundennutzens Zentrale Drehscheibe für Kommunikation und Koordination von strategischen Accounts im Bereich Packaging Förderung der national und international bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, mit dem Ziel der Sicherstellung von optimalen Kundenlösungen Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Key / Strategic Account-Management in der Maschinenbau- oder Technologiebranche Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung dieser strategischen Aufgabe.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Idealerweise erste Erfahrung mit Großkunden aus Industrie, Handel oder dem öffentlichen Sektor. Sie denken in Ergebnissen, agieren lösungsorientiert und begeistern durch Eigeninitiative.
Mein Arbeitgeber Mein Auftraggeber entwickelt hochpräzise, innovative Antriebssysteme für den modernen Maschinenbau Für das Wachstum im strategischen Kundengeschäft suchen wir Sie als Key Account Manager - mit technischem Verständnis und starkem Vertriebsfokus Betreuung und Ausbau strategischer Key AccountsTechnische Beratung zu Antriebssystemen und Industriekunden-ApplikationenAngebotserstellung, Preis- und VertragsverhandlungenMarkt- und Wettbewerbsanalyse, Ableitung neuer GeschäftspotenzialeEnge Abstimmung mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und After SalesIdentifikation neuer Bedarfe und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)Erfahrung im technischen Vertrieb oder KAM in der AntriebstechnikStarke Kommunikations- und Beratungskompetenz (DE/EN)Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft (gelegentlich) Remote-Möglichkeit (bis 100 %)Hoher GestaltungsspielraumWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMittelständische, offene Unternehmenskultur (Du)Tarifnahe Vergütung, Bonus, DienstwagenModerne Arbeitsmittel, Jobrad, Jobticket, Team-Events Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 85.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859180/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer dynamischen Entwicklungsphase, in der etablierte Erfahrung im Versicherungsbereich mit einem deutlichen Schwerpunkt auf digitalisierte Services und optimierte Prozesse zusammengeführt wird.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der Schweiz Aufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenabdeckung Pflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren Endkunden Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der Umsatzziele Führen von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der Marktpräsenz Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche Markteinführung Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und Fertigungsprozessen Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil: Qualifikationen Technische oder Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkauf elektronischer Komponenten Freude am Verkauf technischer, erklärungsbedürftiger Produkte Kontaktaufbau und Kontaktpflege zu Kunden per Telefon oder Videokonferenzen Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement Servicementalität, Kundenorientierung und Erfahrung mit Preisverhandlungen Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Software Persönliche Fähigkeiten Eigenverantwortliche, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit – Einsatzbereitschaft – Ausdauer Kommunikationsstark, durchsetzungsstark, erfolgsorientiert Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit Geschäftspartner zu begeistern und zu motivieren Wir bieten Ihnen: Sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen Zusammenarbeit mit großartigen Menschen – bei Kunden, bei Lieferanten und natürlich bei BECK!
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Antriebs- und Motorlösungen und entwickelt Technologien für Anwendungen von kleinen Präzisionsantrieben bis hin zu industriellen und automobilen Motorensystemen Kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für Produkte und Schlüsselkunden identifizieren, bewerten und den Kundenmehrwert aus der Nutzung der Produktlösungen beschreibenBedarfslagen analysieren, neue Geschäfts- und Produktentwicklungen begleiten sowie Maßnahmen zur Zielerreichung ausarbeitenNeukunden auf nationaler und internationaler Ebene akquirieren und durch regelmäßige Kontaktpflege langfristige Kundenbeziehungen zu strategisch relevanten Partnern aufbauen und festigenKey-Account-Strategien entwickeln, implementieren und fortlaufend nachverfolgen; Markt- und Wettbewerbsanalysen im relevanten Branchenumfeld durchführenUmsatzverantwortung für zugewiesene nationale und internationale Key-Accounts übernehmenAngebotsprozesse steuern, Verhandlungen führen und globale Vereinbarungen oder Verträge abschließenProdukte und Dienstleistungsangebote überzeugend gegenüber Bestands- und Neukunden präsentieren Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in technologieorientierten Branchen sowie Kenntnisse in Produktentwicklung, Projektmanagement und im Umgang mit Großkunden oder KonzernstrukturenTechnische Expertise mit Aktuatoren im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Produkten wünschenswertPraxis im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen Ost Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Vertriebspotenziale Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler Umsätze Planung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-Betreuung Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und Leistungsdaten Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren) Verständnis für Fertigungsstrategien und Produktionsprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Erfahrungen im Umgang mit modernen ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil Kundenorientierung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und konsequent ergebnisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Kontaktstärke in deutscher Sprache wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit im Kundengespräch zu begeistern Reisebereitschaft in Nord- und West-Deutschland, Führerschein der Klasse B Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Fahrradleasing und die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Antriebs- und Motorlösungen und entwickelt Technologien für Anwendungen von kleinen Präzisionsantrieben bis hin zu industriellen und automobilen Motorensystemen Kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für Produkte und Schlüsselkunden identifizieren, bewerten und den Kundenmehrwert aus der Nutzung der Produktlösungen beschreiben Bedarfslagen analysieren, neue Geschäfts- und Produktentwicklungen begleiten sowie Maßnahmen zur Zielerreichung ausarbeiten Neukunden auf nationaler und internationaler Ebene akquirieren und durch regelmäßige Kontaktpflege langfristige Kundenbeziehungen zu strategisch relevanten Partnern aufbauen und festigen Key-Account-Strategien entwickeln, implementieren und fortlaufend nachverfolgen; Markt- und Wettbewerbsanalysen im relevanten Branchenumfeld durchführen Umsatzverantwortung für zugewiesene nationale und internationale Key-Accounts übernehmen Angebotsprozesse steuern, Verhandlungen führen und globale Vereinbarungen oder Verträge abschließen Produkte und Dienstleistungsangebote überzeugend gegenüber Bestands- und Neukunden präsentieren Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in technologieorientierten Branchen sowie Kenntnisse in Produktentwicklung, Projektmanagement und im Umgang mit Großkunden oder Konzernstrukturen Technische Expertise mit Aktuatoren im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Produkten wünschenswert Praxis im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Firmenauto Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
Die Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Daten zuverlässig und unter anspruchsvollen Bedingungen übertragen werden müssen, etwa in industriellen Netzwerken, Rechenzentren, im Mobilfunk, der Medizintechnik oder im Schienenverkehr. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, moderner Fertigung und hoher Innovationskraft steht das Unternehmen für Qualität „Made in Germany“. Kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven prägen die Unternehmenskultur.
Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit. Idealerweise haben Sie bereits im Vertriebsumfeld eines Automobilzulieferers oder der Elektroindustrie gearbeitet.
Hunting-Mentalität: Du gehst proaktiv in die telefonische und persönliche Erstansprache und trittst so mit den Kunden in Kontakt. Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und/oder motivierte Quereinsteiger aus dem Rettungsdienstbereich. Strukturiert & detailverliebt: Du arbeitest äußerst strukturiert und sorgfältig.
Excel und PowerPoint) sowie Affinität zu modernen Informations-/Steuerungssystemen (SAP/SAC, CRM, Dashboards via Power BI) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten Internationale Erfahrung und/oder berufliche Stationen im Ausland von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Deine Aufgabenschwerpunkte Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Sicherung profitabler Geschäfte Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Kontinuierliche kollaborative und integrierte Unterstützung hochwertiger Kunden durch Aufbau und Steuerung der zugeordneten Key Accounts Unterstützung bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Langjährige und fundierte Erfahrungen im Vertrieb idealerweise im pharmazeutischen oder medizintechnischen Bereich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsgruppen Kundenorientiertes Denken und Handeln, gute Verkaufsfähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in komplexen Matrix-Organisationen, zuverlässig und überzeugend argumentierend und ein hohes Maß an Empathie Der Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und diese zu lösen sowie in der Lage, Ziele mit Ausdauer zu verfolgen Teamfähig und dennoch vom eigenen Können überzeugt Hohe Reisebereitschaft Wir bieten dir Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location.
Angebotserstellung Steuerung des kompletten Sales-Cycles von der Kundenansprache bis zum Abschluss Moderation von Kunden-/Interessenten-Workshops sowie Präsentationen auf Messen und Roadshows Vertrieb unseres ausgewählten ITSS-Systemhaus Portfolios und unserer Dienstleistungen Vertragserstellung, -verhandlung und -abschluss in Zusammenarbeit mit unseren Consultants Kontinuierlicher Ausbau der Kundenbeziehung durch Relationship-Management (Key-Accounts) Womit Sie uns überzeugen Durch eine abgeschlossene Ausbildung oder ein technisches Studium mit IT-Schwerpunkt und betriebswirtschaftlichem Grundwissen oder einer ähnlichen Qualifikation Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität, vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung als Account Manager Sicheres und kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-Lösungsgeschäft Gute Präsentationsfähigkeiten, kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln Reisebereitschaft, Führerschein (PKW) Es erwartet Sie Gelebter Teamspirit und Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ und weitere Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!
Angebotserstellung Steuerung des kompletten Sales-Cycles von der Kundenansprache bis zum Abschluss Moderation von Kunden-/Interessenten-Workshops sowie Präsentationen auf Messen und Roadshows Vertrieb unseres ausgewählten ITSS-Systemhaus Portfolios und unserer Dienstleistungen Vertragserstellung, -verhandlung und -abschluss in Zusammenarbeit mit unseren Consultants Kontinuierlicher Ausbau der Kundenbeziehung durch Relationship-Management (Key-Accounts) Womit Sie uns überzeugen Durch eine abgeschlossene Ausbildung oder ein technisches Studium mit IT-Schwerpunkt und betriebswirtschaftlichem Grundwissen oder einer ähnlichen Qualifikation Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität, vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung als Account Manager Sicheres und kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-Lösungsgeschäft Gute Präsentationsfähigkeiten, kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln Reisebereitschaft, Führerschein (PKW) Es erwartet Sie Gelebter Teamspirit und Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ und weitere Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, überzeugend auf allen Entscheidungsebenen. Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Operativsystemen (Power BI / SAP), um Chancen zu identifizieren, zu priorisieren und gezielt zu verfolgen.
Aircraft Interiors Expo) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie betriebswirtschaftlich praktisch angewandtes Know-howLeidenschaft und Gespür für Design und Interior Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im projektbezogenen Vertrieb, idealerweise im Herstellerumfeld mit emotional ansprechenden Produkten (z. B. Luftfahrt, Textil, Möbel, Fahrzeugindustrie, Objekteinrichtung) Sie haben Freude am Netzwerken und an internationaler Reisetätigkeit (ca. 25%)Kommunizieren, beraten und begeistern – das macht Ihnen SpaßInternational heißt: Englisch fließend und Deutsch mind.
Analysen, Angebotsstrukturierung und KostenoptimierungBearbeitung von Ausschreibungen und AngebotskalkulationenKoordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von KundenlösungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von MaßnahmenKPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der AutomobillogistikFundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von PreisstrategienIdealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und VolumenoptimierungAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientierungKommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und EnglischKundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitReisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub und betriebliche AltersvorsorgeAttraktive Rabatte über Corporate BenefitsZuschüsse im Rahmen des GesundheitsmanagementsE-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige MobilitätInternationale Zusammenarbeit in einem globalen TeamEin motiviertes Umfeld mit starkem TeamgeistDienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BonusmodellIntensive Einarbeitung sowie permanente WeiterbildungPerspektive, mittelfristig eine eigene Abteilung zu übernehmenInternationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu globalen TeamsTeilnahme an internationalen Messen Geschäftsreisen Gehaltsinformationen Zwischen 45.000 und 60.000 €/Jahr je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, regional stark verwurzeltes IT-Dienstleistungs- und Systemhaus, das mittelständische und große Kunden ganzheitlich betreut Es bietet ein breites Portfolio an Infrastruktur-, Cloud-, Sicherheits- und Managed-Service-Lösungen Die Organisation legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, moderne Technologien und eine teamorientierte Arbeitskultur Mein Kunde sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Bestandskunden professionell betreut, weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließtVerantwortung für den Vertrieb von IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Security-Services und Managed ServicesDurchführung von Bedarfsanalysen, Beratung zu technischen Lösungskonzepten sowie Erstellung passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Technik- und Consulting-TeamsStrategische Entwicklung definierter Kundensegmente sowie aktiver Ausbau langfristiger PartnerschaftenTeilnahme an Kundenterminen, Messen und Herstellerveranstaltungen zur Marktbeobachtung und Netzwerkpflege Erfahrung im Vertrieb eines IT-Systemhauses oder in vergleichbaren IT-Sales-FunktionenSehr gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, IT-Security oder Managed ServicesAusgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim KundenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Spaß am lösungsorientierten VertriebFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen Attraktives Provisionsmodell mit planbaren und nachhaltigen ZielvereinbarungenFirmenwagen zur privaten Nutzung oder MobilitätsbudgetModerne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Home-Office-Setup)Persönliche Weiterbildungsprogramme sowie HerstellerzertifizierungenFlexible Arbeitszeiten und hybride ArbeitsmodelleSicheres und wachsendes Umfeld in der IT-Dienstleistungsbranche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 90.000 bis 110.000 € Jahreszielgehalt.
Key Account Manager IT-Services (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise in den Bereichen Managed Services, Datacenter, IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Cloud-LösungenVerantwortung für den vollständigen Sales-Cycle: von der Identifikation von Verkaufsmöglichkeiten bis zum VertragsabschlussProaktive Beratung in sämtlichen IT-relevanten FragestellungenKoordination externer Geschäftspartner und deren gewinnbringende Integration in Projekte Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst und Kenntnisse im Bereich IT Managed Services, Datacenter, IT-Infrastruktur und/oder CloudFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten/Homeoffice Möglichkeit30 Tage UrlaubDienstwagen, auch zur privaten NutzungWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersversorgungFlachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur Interesse?
Bonusmodell Intensive Einarbeitung sowie permanente Weiterbildung Perspektive, mittelfristig eine eigene Abteilung zu übernehmen Internationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu globalen Teams Teilnahme an internationalen Messen Geschäftsreisen Gehaltsinformationen Zwischen 45.000 und 60.000 €/Jahr je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben: Unterstützung des Senior Key Account-Manager im Bereich Automotive Übernahme eigener Kunden und Projekte Verhandlung von Abnahmemengen und Abnahmeverpflichtungen Verhandlungen zu Vertragserneuerungen Bedarfsermittlungen Strategischer Ausbau des zugewiesenen Marktes Wettbewerbsbeobachtungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise als Key-Account-Manager (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Elektronik wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke BENEFITS: Attraktives Gehalt Firmenwagen auch zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio/ Physiotherapeut) Kostenlose Getränke Mitarbeiterkantine Vermögenswirksame Leitungen Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.