Für die IT-Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Inhouse SAP-Berater SD (w/m/d) Ihre Aufgaben Konfiguration und Optimierung von Preisfindungsprozessen durch Implementierung und Anpassung von Kalkulationsschemata, Konditionsarten und Zugriffsfolgen im SAP SD-Modul zur Abbildung komplexer Preismodelle Unterstützung bei der Integration branchenspezifischer Anforderungen der Stahlindustrie, wie kundenspezifische Rabattstrukturen oder volumenabhängige Preisgestaltung Prozessberatung und Customizing durch Analyse von Vertriebsprozessen und Ableitung technischer Lösungen im SAP SD/LE/MM-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Anpassung von Schnittstellen, wie EDI/IDoc, zur Integration externer Systeme Projektbegleitung und Support durch Mitwirkung an internationalen Roll-out-Projekten, insbesondere in der Stahl- und Metallbranche, wie bei der Template-Entwicklung für globale Vertriebsgesellschaften Bereitstellung von 2nd/3rd-Level-Support für Incidents und Change Requests im Bereich SD-Preisfindung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP SD-Consultant mit vertieftem Wissen in der Preisfindung (Konditionstechnik, Zugriffsfolgen, Formeln/VOFM) und der Variantenkonfiguration Branchenerfahrung in der Stahlindustrie oder verwandten Sektoren Erfahrung mit EDI-Schnittstellen (ORDERS, INVOIC) und IDoc-Verarbeitung Idealerweise SAP-Zertifizierung im Modul SD, Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Integrationstools (z.
Das bieten wir Ihnen werde ein wichtiger Part in einem stark wachsenden und international agierendem Unternehmen es erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum nutze die Vorteile einer authentischen Unternehmenskultur Tätigkeit Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von internen Produkt- und Prozessaudits Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von In-Line Qualitätsprüfungen Reklamationsbearbeitung Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Datenerfassung und -auswertung in Excel Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Verantwortung für SAP Stammdaten- und Prüflossystempflege Rollen- und Berechtigungsmanagement (SAP) Test neuer SAP-Prozesse Fachliche und persönliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätswesen oder technischen Abteilungen eines produzierenden Unternehmens wäre von Vorteil Abgeschlossene technische - naturwissenschaftliche Ausbildung wünschenswert Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein starkes Bewusstsein für Qualität und Verantwortung Fit in MS Office, VBA und SAP Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Dafür programmierst Du in den Sprachen ABAP, ABAP OO, UI5, Fiori Um den Bedarf zu ermitteln analysierst Du die Kundenanforderungen und arbeitest dem Fachberater am Lösungsentwurf und an der Vorbereitung von Spezifizierungen für das Development Du kümmerst Dich um die Fehleranalyse und -behebung Die Benutzer und Anwender erhalten Deine Unterstützung in der Nutzung Im Rahmen unserer internationalen Ausrichtung kannst Du an ausländischen Projekten partizipieren Dein Profil mehrjährige nachweisbare Erfahrungen als SAP IS-U Developer logisches Denken und analytische Fähigkeiten Bereitschaft und Lust, sich in neuen Bereichen weiterzubilden Fähigkeit des selbständigen Suchens von Informationen starke Präsentationsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der direkten Kommunikation mit dem Kunden Deutsch + Englisch fließend Erfahrungen in mindestens einem der SAP IS U-Module: MD, DM, IDE, BIIN, FI-CA oder CS Warum wir?
Das ist uns wichtig Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor".
Aufgabenschwerpunkte: Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Applikations- und Prozesslösungen Eigenständige Umsetzung von SAP-IS-U- Anforderungen sowie Koordination und fachliche Steuerung bei Umsetzung durch IT oder externe Berater Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung energiebezogener Prozesse im SAP-IS-U-Umfeld Nutzung von Jira zur Erfassung, Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen, Changes und Aufgaben Abstimmung mit der IT zu SAP-Architektur, Schnittstellen- und Betriebsfragen Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen Nachhalten von Anforderungen, Umsetzungen und Prozessanpassungen Dokumentation von Prozessen, Abläufen, Automatisierungen und Schnittstellen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende fachliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP-IS-U Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Netz- oder Versorgerumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und externen SAP-Beratern Erfahrung im Umgang mit Jira Grundlegende Datenbankkenntnisse Verständnis von SAP-Architekturen, Schnittstellen und Betriebsmodellen Erfahrung mit Power Automate ist von Vorteil Wünschenswert: Fähigkeit zur Übersetzung zwischen Fachbereich, SAP-Systemen und IT Erfahrung in Prozessmodellierung und -dokumentation Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was Dich auszeichnet: Ausbildung und relevante Berufserfahrung Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte praktische Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP MM. Fachliches Prozessverständnis Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Einkaufs-, Dispositions- und Materialwirtschaftsprozesse sowie deren Abbildung in SAP, vorzugsweise im SAP-S/4HANA-Umfeld.
EEG und Marktkommunikationsprozesse Verständnis für die S4Hana Utilities Stammdaten und der End-to-End Prozesssicht von der Neuanlage über Änderung bis zur Stilllegung Zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Erfahrung im Führen von Projektgruppen Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Wünschenswert: Erfahrungen im IT-Anforderungsmanagement Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Ihre Aufgaben: Trainingskonzepte und Materialien erstellen Lernpfade, Lerneinheiten und Übungen ausarbeiten SAP-Themen aufbereiten Trainings planen und durchführen Anwesenheit und Feedback verwalten Key-User zu Trainern ausbilden Ihr Profil: Studium oder Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik mit Berufserfahrung Kenntnisse in PDM/PLM und Schnittstelle ENG zur Auftragsabwicklung PS S/4HANA Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office & Ausbildungserfahrung im SAP-Umfeld Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Planungs- und Organisationsaufgaben Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Das ist uns wichtig Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor".
Das ist uns wichtig Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor".
Ihre Aufgaben Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Finanz- und Controllingprozesse im SAP-System zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung, zur Identifikation, Abstimmung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in SAP FI (Schwerpunkt Kundenkreditmanagement, Cash Management und Treasury-/Risk Management) Analyse und Optimierung von Controlling-Prozessen (CO-PA, Produktkostenrechnung), mit Fokus auf Leistungsverrechnung Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Qualität bei Implementierungen, Upgrades und Systemanpassungen Beratung, Anpassung und Einführung von SAP FI/CO-Lösungen zur optimalen Abbildung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Unternehmensanforderungen Effiziente Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Systemstörungen sowie proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen Sicherstellung und konsequente Durchsetzung des SAP Standards im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und dem Customizing von SAP FI/CO Kenntnisse in Serrala erforderlich Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten sowie solide Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Ihre Aufgaben Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Finanz- und Controllingprozesse im SAP-System zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung, zur Identifikation, Abstimmung und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in SAP FI (Schwerpunkt Kundenkreditmanagement, Cash Management und Treasury-/Risk Management) Analyse und Optimierung von Controlling-Prozessen (CO-PA, Produktkostenrechnung), mit Fokus auf Leistungsverrechnung Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Qualität bei Implementierungen, Upgrades und Systemanpassungen Beratung, Anpassung und Einführung von SAP FI/CO-Lösungen zur optimalen Abbildung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und individueller Unternehmensanforderungen Effiziente Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Systemstörungen sowie proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen Sicherstellung und konsequente Durchsetzung des SAP Standards im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und dem Customizing von SAP FI/CO Kenntnisse in Serrala erforderlich Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten sowie solide Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Kenntnisse in Projektmethoden – beispielsweise SAP Activate – sowie praktische Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten bringen Sie ebenfalls mit. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2 in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.
Projektmitarbeiter SAP Einführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Verwaltung und Pflege projektbezogener Unterlagen Datenabgleich und Datenbereinigung innerhalb der Einkaufsabteilung Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Projektaufgaben Organisation von Terminen, Meetings und Projektdokumentationen Ansprechpartner für interne Schnittstellen während der Projektphase Ihr Profil: Erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder Assistenzfunktion wünschenswert Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit SAP Hohe Genauigkeit beim Arbeiten mit Daten Kommunikationsstärke und Teamorientierung Motivation, ein komplexes IT‑Projekt aktiv zu unterstützen Unser Angebot: Mitarbeit in einem wichtigen Unternehmensprojekt (SAP‑Einführung) Einblick in digitale Transformationsprozesse im Einkauf Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitung Kostenlose Kantinennutzung sowie kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung Sorgfältige Einarbeitung Faire Bezahlung je nach Qualifikation Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173 6277805 an.
Projektmitarbeiter SAP Einführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Verwaltung und Pflege projektbezogener Unterlagen Datenabgleich und Datenbereinigung innerhalb der Einkaufsabteilung Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Projektaufgaben Organisation von Terminen, Meetings und Projektdokumentationen Ansprechpartner für interne Schnittstellen während der Projektphase Ihr Profil: Erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder Assistenzfunktion wünschenswert Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit SAP Hohe Genauigkeit beim Arbeiten mit Daten Kommunikationsstärke und Teamorientierung Motivation, ein komplexes IT‑Projekt aktiv zu unterstützen Unser Angebot: Mitarbeit in einem wichtigen Unternehmensprojekt (SAP‑Einführung) Einblick in digitale Transformationsprozesse im Einkauf Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektleitung Kostenlose Kantinennutzung sowie kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung Sorgfältige Einarbeitung Faire Bezahlung je nach Qualifikation Gerne bieten wir Ihnen vorab eine telefonische Beratung unter +49 173 6277805 an.
Konfiguration: Sie kümmern sich um Customizing und Konfiguration innerhalb von SAP CO. Profil Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung als SAP CO Consultant entweder als Inhouse Consultant oder in der externen Beratung mit. Fachkenntnisse: Sie können Kenntnisse im SAP CO Customizing vorweisen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen in der Teilprojektleitung, vorzugsweise in SAP S/4HANA Umfeld, sammeln.
B. staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Energietechnik, Netzbetrieb oder IT-Systeme) Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP IM4G, IS-U / S/4HANA, idealerweise auch Gateway-Administrator / Meter Data Management Gutes Prozessverständnis sowie Interesse an digitalen Abläufen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Abstimmung mit IT und Fachbereichen Wünschenswert: Sicherer Umgang mit Auswertungen in TINA Idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
B. staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Energietechnik, Netzbetrieb oder IT-Systeme) Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP IM4G, IS-U / S/4HANA, idealerweise auch Gateway Administration / Messdatenmanagement Gutes Prozessverständnis sowie Interesse an digitalen Abläufen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Abstimmung mit IT und Fachbereichen Wünschenswert: Sicherer Umgang mit Auswertungen in TINA Idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Abgerundet mit unserem Operational Service leisten wir zuverlässige Betriebsunterstützung für eine langfristige und nachhaltige Verfügbarkeit der eingesetzten Softwarelösungen.Fundierte Erfahrung im SAP Umfeld – idealerweise mit Schwerpunkt PLM, Engineering oder Supply ChainErfahrung im Customizing, in Erweiterungskonzepten (z.
Tages- und Projektgeschäft innerhalb der Gruppe mit Fokus auf Implementierungs- und MigrationsprojekteCustomizing im SAP PP und SAP VC (Beziehungswissen)Projektleitung und Koordination der FachbereicheSteuerung der Externen Fundierte Erfahrung im SAP PP, vorzugsweise mit SAP VC (inkls. Customizing)Rudimentäre Programmiererfahrungen im Bereich der VariantenkonfigurationHands-on-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse Voll-/Teilzeit30 UrlaubstageÜberstundenvergütungBis zu 80% remoteEntwicklungspläne und Weiterbildung bei SAPWeitere Standorte im Ruhrgebiet und KölnModern und familienfreundlich Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 95.000 € brutto + Variable und Gewinnbeteiligung p.a.
Verantwortung für alle technischen Aufgaben der S/4HANA-Transformation, inklusive Integrationen, Schnittstellen, Entwicklungen, Datenmigration und BerechtigungenEnge Zusammenarbeit mit der Programmleitung sowie Übernahme von VertretungsaufgabenSteuerung der SAP-Systemmigration in eine Private-Cloud-Umgebung und Abstimmung mit SAP-Basis sowie dem Hosting-PartnerKoordination externer Implementierungspartner sowie fachgerechte Umsetzung technischer Change RequestsSicherstellung aller technischen Anbindungen an die S/4HANA-Systeme und zielgerichtete Planung der Datenmigration in Abstimmung mit den FachbereichenWeiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von SAP-Projekten, z.B. S/4HANA-Transformationen oder RolloutsErfahrung mit agilen Projektmethoden Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Integration, Entwicklung, Datenmigration oder AutorisierungKenntnisse mit SAP Activate sind wünschenswert Fließende Deutsch-Kenntnisse Internationales Umfeld30 Tage Urlaub80% Remote-AnteilFlexible ArbeitszeitenBenefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge uvm.
AUFGABEN Konzeption und Weiterentwicklung unserer SAP basierenden Produkte mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP IS-U Einführung unserer Produkte im Kundesystem und Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Anforderungen Mitwirkung in Kundenprojekten Übernahme von Verantwortung für bestimmte Produkte und Lösungen ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung im Bereich S/4HANA Utilities und SAP IS-U im Schwerpunkt Geräteverwaltung Sicherer Umgang im ABAP / ABAP OO Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie PM, MM, SD, PS, S/4HANA Service, etc.
DebugAnalytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie TeamfähigkeitSie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Lager-, Logistikprozessen sowie über Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung.Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus.Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning) Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der Lösungen Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live Schulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-Prozessen Kenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactors Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte Karriereförderung Familienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk Starke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebot Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir einen Senior Software-Entwickler SAP ABAP (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie entwerfen und entwickeln Erweiterungen innerhalb unseres SAP Add-Ons TiConSie setzen eigenverantwortlich kundenspezifische Erweiterungen mit ABAP und ABAP Objects nach User Stories und Lastenheften umSie konzipieren und entwickeln moderne Softwarearchitekturen im SAP S/4HANA-Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Softwaretechnik und SoftwarearchitekturErfahrungen mit JavaScript, jQuery und oDataSicherer Umgang mit modernen Entwurfsmustern und Programmierparadigmen (MVC, REST)Erfahrungen in der klassischen SAP ECC-Entwicklung (ABAP, ABAP Objects, Dynpro, ALV)Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien (CDS, RAP, HANA, Fiori, SAPUI5,) und aus dem agilen Umfeld der Softwareentwicklung sind wünschenswertKenntnisse im Umfeld des SAP Modul PP sind wünschenswertFließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Teamorientierung Wir bieten: Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen HierarchienEntwicklungstätigkeit am Standort Dresden, keine ReisetätigkeitInteressante Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden z.
Technische Gesamtverantwortung für unsere SAP-Basisumgebung Operative und strategische Koordination des externen Dienstleisters sowie Unterstützung bei Audits, Compliance-Anforderungen und RegulatorikPlanung, Steuerung und Dokumentation aller Changes in unseren SAP-Systemen – einschließlich der Sicherstellung eines auditierbaren, transparenten und konzernweit gültigen Change-Management-ProzessesÜberwachung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft in Hinblick auf Schnittstellen, Prozesse und technische StörungenAnsprechperson in internationalen IT-Projekten – insbesondere im Rahmen unserer konzernweiten SAP-S/4HANA-Transformation – sowohl in operativer als auch steuernder RolleErstellung und Pflege von technischen Richtlinien, der Systemarchitekturen und umfassender technischer Dokumentationen für den konzernweiten Einsatz Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische QualifikationProfunde Erfahrung in der SAP-Basisadministration oder im SAP-Consulting mit Schwerpunkt Infrastruktur, Betrieb oder BerechtigungenKenntnisse in der Architektur moderner SAP-Systemlandschaften Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit der SAP Business Technology PlattformAnalytische, strukturierte Arbeitsweise, sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen KonzernumfeldAusgeprägte Kommunikationskompetenz mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen Hohe Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Perspektiven in einem stabilen, innovativen IndustriekonzernAttraktive Vergütung inkl.
Aktive Mitwirkung und perspektivische Projektleitung bei der Implementierung von SAP mit Fokus auf Logistik und Supply Chain Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP und dem bestehenden ERP-System Übersetzung von Anforderungen aus dem Fachbereich in technische KonzepteStammdatenmanagement, sowie Planung und Steuerung von Systemerweiterungen und -anpassungen Anwenderschulungen und Steuerung externer Dienstleister Abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit einem beliebigen ERP-System, SAP-Erfahrung ist ein PlusGute Kenntnisse in Supply Chain Prozessen und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere BereicheErfahrung im Projektmanagement und ERP-Transformation Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu könnenBringe deine innovativen Impulse in ein sehr agiles Team einNutze individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tagen Urlaub, Sonderurlaubstage etc.
Verantwortung für alle technischen Aufgaben der S/4HANA-Transformation, inklusive Integrationen, Schnittstellen, Entwicklungen, Datenmigration und Berechtigungen Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben Steuerung der SAP-Systemmigration in eine Private-Cloud-Umgebung und Abstimmung mit SAP-Basis sowie dem Hosting-Partner Koordination externer Implementierungspartner sowie fachgerechte Umsetzung technischer Change Requests Sicherstellung aller technischen Anbindungen an die S/4HANA-Systeme und zielgerichtete Planung der Datenmigration in Abstimmung mit den Fachbereichen Weiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von SAP-Projekten, z.B. S/4HANA-Transformationen oder Rollouts Erfahrung mit agilen Projektmethoden Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Integration, Entwicklung, Datenmigration oder Autorisierung Kenntnisse mit SAP Activate sind wünschenswert Fließende Deutsch-Kenntnisse Internationales Umfeld 30 Tage Urlaub 80% Remote-Anteil Flexible Arbeitszeiten Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Mein Arbeitgeber Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme SAP HCM weiterentwickeln: Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen; End-to-End-Verantwortung bis zur qualifizierten Übergabe an den BetriebLösungen konzipieren und customizen: Konzeption und Implementierung von HCM-Funktionalitäten inklusive Customizing, Schnittstellen und IntegrationÄnderungsmanagement steuern: Komplexe, übergreifende und kritische Change Requests priorisieren, koordinieren und strukturiert umsetzenProjekte verantworten: Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung; Wissen- und Konfigurationsmanagement verbindlich etablieren Fundierte Erfahrung in mehreren SAP-Modulen, mit Schwerpunkt auf den Kernkomponenten von SAP HCMErfahrung in der Digitalisierung sowie in der technischen und fachlichen Integration von HCM-ProzessenSicher im HCM-Customizing Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld50% Remote-Anteil30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie TageDigitale Zeiterfassung – minutengenaue VergütungKostenfreies Landesticket für ganz HessenSicherheit und Stabilität des öffentlichen DienstesIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Bis 84.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 841471/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Kaufmann/frau - Einkauf und Logistik, Industriekaufmann/frau oder Erfahrung im zentralen Einkauf und Materialbeschaffung gesammelt haben.
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich Implementierung von SAP S/4HANA Projekten Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / Wirtschaft Fundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANA Erfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaft Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswert Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in ÖsterreichImplementierung von SAP S/4HANA ProjektenMitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und AnlagenbauTeilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / WirtschaftFundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANAErfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaftBranchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswertProfessionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Analyse, Entwicklung, Optimierung und der Betrieb der verwendeten Technologien und Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP Beratung der Fachbereiche auf technischer sowie prozessualer Ebene Mitwirkung an Projekten im ERP-Umfeld Customizing im SD-Modul Mitwirkung an globalen ERP-Template-Rollouts für den Bereich SAP SD Erstellung von Dokumentation Durchführung von Integrationstests in Release Update Projekten Umfassende Erfahrung in SAP SD Idealerweise Erfahrung im SAP S/4HANA Projektmanagement Wünschenswert sind grundlegende ABAP Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 35-Std-Woche & 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Gleitzeitkonto Hybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 840556/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben: zentrale Ansprechperson für alle SAP-bezogenen Themen im Bereich Lager und Sicherstellung, dass Prozesse reibungslos laufenBetreuung und Optimierung der Abläufe rund um Wareneingang, Warenausgang und interne Lagerbewegungen im SAP-SystemAnleitung, Unterweisung und Durchführung praxisnaher Schulungen in den Bereichen Versand und Produktionaktive Begleitung der Implementierung neuer SAP-ProzesseHerausforderungen analysieren und Lösungen entwickeln, um eine nachhaltige Prozessoptimierung sicherzustellen Deine Qualifikation: Mehrjährige Erfahrungen in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA-Prozessenwünschenswert im Transport- und Logistikumfeldausgeprägte Prozess- und KundenorientierungVertiefte Kenntnisse im Projektmanagementlösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiativesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: schneller und unkomplizierter Einstieg Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassungübertarifliches Einkommenmobile und flexible Arbeitsmodelle Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als SAP S/4 HANA Local Key User (m/w/d)!
Idelaerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit SAP R3 / S4/Hana sammeln können. Persönlichkeit Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig, hast eine hohe Affinität zu Zahlen, Stammdaten und SAP und arbeitest präzise sowie datenorientiert.
Mein Arbeitgeber Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme SAP HCM weiterentwickeln: Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen; End-to-End-Verantwortung bis zur qualifizierten Übergabe an den Betrieb Lösungen konzipieren und customizen: Konzeption und Implementierung von HCM-Funktionalitäten inklusive Customizing, Schnittstellen und Integration Änderungsmanagement steuern: Komplexe, übergreifende und kritische Change Requests priorisieren, koordinieren und strukturiert umsetzen Projekte verantworten: Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung; Wissen- und Konfigurationsmanagement verbindlich etablieren Fundierte Erfahrung in mehreren SAP-Modulen, mit Schwerpunkt auf den Kernkomponenten von SAP HCM Erfahrung in der Digitalisierung sowie in der technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen Sicher im HCM-Customizing Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld 50% Remote-Anteil 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie Tage Digitale Zeiterfassung – minutengenaue Vergütung Kostenfreies Landesticket für ganz Hessen Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Bis 84.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 841471/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische Gesamtverantwortung für unsere SAP-Basisumgebung Operative und strategische Koordination des externen Dienstleisters sowie Unterstützung bei Audits, Compliance-Anforderungen und Regulatorik Planung, Steuerung und Dokumentation aller Changes in unseren SAP-Systemen – einschließlich der Sicherstellung eines auditierbaren, transparenten und konzernweit gültigen Change-Management-Prozesses Überwachung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft in Hinblick auf Schnittstellen, Prozesse und technische Störungen Ansprechperson in internationalen IT-Projekten – insbesondere im Rahmen unserer konzernweiten SAP-S/4HANA-Transformation – sowohl in operativer als auch steuernder Rolle Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien, der Systemarchitekturen und umfassender technischer Dokumentationen für den konzernweiten Einsatz Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Profunde Erfahrung in der SAP-Basisadministration oder im SAP-Consulting mit Schwerpunkt Infrastruktur, Betrieb oder Berechtigungen Kenntnisse in der Architektur moderner SAP-Systemlandschaften Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit der SAP Business Technology Plattform Analytische, strukturierte Arbeitsweise, sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen Hohe Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Perspektiven in einem stabilen, innovativen Industriekonzern Attraktive Vergütung inkl.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR Stammdatensystem bei ALDI Nord End to End Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität Inhouse Beratung & HR IT Analyse – Analyse vorhandener HR Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) Stakeholder Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts )Informatik, HR Tech oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR /IT Bereich Starke Kenntnisse in Projektmanagement Sehr gutes Verständnis globaler HR Prozesse, System Schnittstellen und Automatisierungspotenziale Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business Process Tools Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR Bereich Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud Integrationen) wünschenswert Consultant-SAP-SuccessFactors-People-Culture-m-w-d-Essen
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption von Lösungsstrategien für den Sales Bereich und deren Anbindung an das SAP System (MM, PP, SD) Analyse von POS Inbound und –Outbound Topics innerhalb SAP R/3 und SAP S/4 Technische Konzeption, Implementierung von SAP Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kontinuierliche Anpassung, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres angepassten SAP Retail (MM/SD) und SAP S/4 HANA Retail for Merchandise Management System sowie deren Schnittstellen zu anderen Applikationen / externen Systemen Nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation der Entwicklungen Unterstützung der Kunden in technischen Fragestellungen Vermittlung von tiefen technischen Kenntnissen an fachlich orientierte Kollegen Unterstützung der QS im Rahmen der Releaseabnahme (Analyse von Fehlern, Anlage und Anpassung von Stammdaten) Sicherstellung des 3rd Level Supports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit objektorientierter und klassischer SAP Programmierung Kenntnis in Datenübernahmetechnologien und Schnittstellenmethoden im SAP Umfeld Kenntnisse im Bereich Formularentwicklung und modernen SAP Technologien und Strategien (z.
Aktive Mitwirkung und perspektivische Projektleitung bei der Implementierung von SAP mit Fokus auf Logistik und Supply Chain Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP und dem bestehenden ERP-System Übersetzung von Anforderungen aus dem Fachbereich in technische Konzepte Stammdatenmanagement, sowie Planung und Steuerung von Systemerweiterungen und -anpassungen Anwenderschulungen und Steuerung externer Dienstleister Abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit einem beliebigen ERP-System, SAP-Erfahrung ist ein Plus Gute Kenntnisse in Supply Chain Prozessen und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Bereiche Erfahrung im Projektmanagement und ERP-Transformation Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können Bringe deine innovativen Impulse in ein sehr agiles Team ein Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tagen Urlaub, Sonderurlaubstage etc.
Erstellung von Statistiken und Reports von Verträgen und Flächen Reporting über alle Vertragseingaben (Verträge, Nachträge, Renewals, Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen) innerhalb des SAP Teams Unterstützung der Abteilung bei administrativen Aufgaben Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen auf den Liegenschaften Stammdatenpflege, Daten plausibilisieren im SAP RE FX Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Anwendung mit SAP RE FX ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick Genaue, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil Zu Deinen Arbeitssprachen zählen Deutsch und Englisch Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Beratung & Prozessoptimierung im TagesgeschäftKonzeptionierung & Customizing (Fokus: SAP QM)Aktive Mitarbeit bei der S/4 Hana TransformationBetreuung des EHS Mindestens erste Erfahrung mit SAP QM Kenntnisse in der Prüfung von Materialien und ProduktenKommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche31 UrlaubstageFlexible Remote-OptionWeiterentwicklung durch ein erfahrenes TeammitgliedGleitzeit und ÜberstundenvergütungViel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 95.000 € brutto p.a.
Beratung & Prozessoptimierung im Tagesgeschäft Konzeptionierung & Customizing (Fokus: SAP QM) Aktive Mitarbeit bei der S/4 Hana Transformation Betreuung des EHS Mindestens erste Erfahrung mit SAP QM Kenntnisse in der Prüfung von Materialien und Produkten Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche 31 Urlaubstage Flexible Remote-Option Weiterentwicklung durch ein erfahrenes Teammitglied Gleitzeit und Überstundenvergütung Viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 95.000 € brutto p.a.
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & EntgeltabrechnungEigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten BetreuungsbereichErstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, EffizienzOptimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success FactorsStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer:in mit Hands-On-MentalitätSichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Erfahrung im Umgang mit SAP-Datenmodellen und Tabellen sowie im Management von Stammdaten. Sicherer Umgang mit funktionalen Tests und Qualitätssicherung von Systemänderungen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik, Warehousemanagement oder Disposition sowie logistisches Wissen sollte vorhanden seinMehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S/4 HANA, insbesondere in der Einführung und Begleitung von Prozessen Erfahrung in der Fertigungssteuerung, Planung und UmsetzungFundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der erfolgreichen Umsetzung von ProjektenFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen Now it´s your turn!