Für unseren Tamaris Store im Main-Taunus-Zentrum in Sulzbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Aushilfe im Verkauf (m/w/d) - Minijob Was Sie bei uns bewegen: Kompetente, freundliche und individuelle Beratung sowie Betreuung unserer Kunden Warenpräsentation unter Berücksichtigung der Tamaris Richtlinien Warenannahme und Kontrolle der Lieferungen Kassenabwicklung Was wir bieten: Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bei flachen Hierarchien Eine sehr gute und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld im Store Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung Mitarbeit in einem motivierten Team Attraktive Mitarbeiterrabatte Was Sie ausmacht: Freude am Umgang mit Kunden und im Verkauf Begeisterung sowie Gespür für Mode Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil, vorzugsweise im Bereich Mode Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Computer-Kenntnisse (Microsoft Office) Für uns zählt Persönlichkeit!
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Finance-Anpassungen und speziellen Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten und bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Finance-Anpassungen sowie die Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten und bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Lead Design, Entwicklung und Evolution von modernen web-und cloud-zentrischen Softwareanwendungen in kleinen TeamsArchitektur-zentrisches Design und Entwicklung von Produkt-Anwendungen auf Basis neuster Microsoft .NET-und Azure-Technologien wie AspNet-Core, Razor MVC und Blazor.NET, Azure IoT, Azure-DevOpsMitwirkung an der Evolution und Umsetzung von Plattformen in Zusammenarbeit mit dem Architecture-Office Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Design-und Entwicklungserfahrung mit web-zentrischen Systemen mit .NETGerne erste Erfahrung mit Blazor.net (keine Voraussetzung)Kenntnisse in Bezug auf Geräteintegration und Internet-of-Things (IoT)Ausgeprägte Erfahrung als Softwareentwickler im Team Teamfähigkeit sowie selbständige, analytische und ergebnisorientierte Denk- und ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Die Chance Partizipieren Sie von zukunftsweisenden Entwicklungen im Bereich modernster Webapplikationen, Internet of Things (IoT) und Cloud AnwendungenEine sehr interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in der MedizintechnikArbeiten in einem innovativen, professionellen und sympathischen Entwicklungsteam mit sehr gutem Arbeitsklima und kurzen EntscheidungswegenEin attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuwendungen und Vergünstigungen.Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen, expandierenden und internationalen Familienunternehmen
Ihre Aufgaben Betreuung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail Beratung von Geschäftskunden zu Microsoft-Lizenzmodellen und -Produkten Vertrieb und Verlängerung von Microsoft-Softwarelizenzen Unterstützung bei der Auswahl passender Lizenzlösungen für Unternehmen Pflege von Kundenbeziehungen und Identifikation von Upselling-Potenzialen Erkennen von Cross-Selling-Möglichkeiten und Umsetzung von Vertriebsstrategien Ihr Profil Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten oder Lizenzen wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Business-Englisch von Vorteil Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten gegenüber Kunden Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationssystemen Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck effizient zu arbeiten Home-Office nach Einarbeitung möglich Ihre Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung nach GVP-Tarif + mögliche Prämien Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Abschlagszahlungen Variables Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Übernahmechancen nach 9–12 Monaten Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
Databricks, Azure Data Lake, Azure DevOps) Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein Erfahrung mit der Arbeit in agilen Scrum Teams Data-Engineer-m-w-d-Operational-Reporting-Essen
Ihre Aufgaben: Optimierung intralogistischer Prozesse an den Standorten Wittenberg und Hamburg Prozessanalyse und Stakeholder-Abstimmung Koordination mit Fachbereichen zu Logistik und Qualität Softwarekonzepte, Testing und Rollout Qualitätsstandards & Reporting Mitarbeiterschulungen 2nd-Level-Support / Troubleshooting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in Logistik, Prozessoptimierung oder Projektmanagement Erfahrung in Prozessanalyse, Lean/Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung (KVP/Kaizen/PDCA) Sicherer Umgang mit ERP-/LVS-Systemen (z.
Schnittstelle zu Konzernfunktionen (Group Controlling/Accounting) sowie Steuerberater/WP Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/Finance/Controlling) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Finanzbereich , idealerweise in einem KMU mit Konzernreporting Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Planung, Forecast, Abschlusslogik Sehr gute Excel-Kenntnisse , ERP-Erfahrung (z.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Ihre Aufgaben: Optimierung intralogistischer Prozesse an den Standorten Wittenberg und Hamburg Prozessanalyse und Stakeholder-Abstimmung Koordination mit Fachbereichen zu Logistik und Qualität Softwarekonzepte, Testing und Rollout Qualitätsstandards & Reporting Mitarbeiterschulungen 2nd-Level-Support / Troubleshooting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in Logistik, Prozessoptimierung oder Projektmanagement Erfahrung in Prozessanalyse, Lean/Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung (KVP/Kaizen/PDCA) Sicherer Umgang mit ERP-/LVS-Systemen (z.
MS Azure, SAP ERP, SAP PI, Magento, MS SQL sowie Eigenentwicklungen auf Basis .NET Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Auswahl neuer Anwendungen und Funktionen in den Bereichen E-Commerce und Dynamics 365 CRM Abstimmung und Koordination mit internen und externen Partnern im Rahmen der Lösungsentwicklung und Überführung in den Betrieb Entwicklung und Aufbau von Datenmodellen und Integrationsszenarien auf sowohl technischer als auch prozessualer Ebene (Geschäfts- und ERP-Prozesse) Erstellung technischer Spezifikationen und Konzepte für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft Dienstsitz: D - 69xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss Hohes Abstraktionsvermögen sowie eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise Praktische Erfahrung im Bereich Softwaredesign und -entwicklung; insbesondere bzgl. Integrationsszenarien sowie Datenbankdesign und -programmierung (SQL) von Vorteil Kenntnisse in Fulfillment-Prozessen (SAP SD) wünschenswert Erfahrungen in Design und Administration von Cloud-Services Innovationsfreude und Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden Kommunikationsstärke und Teamgeist Ein hohes Maß an Service- / Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Ein herausfordernder Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen.Sie profitieren von der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams, arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen, erhalten ein attraktives Vergütungspaket und die gängigen betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens sowie mit der betriebsinternen Academy zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen oder in einer ähnlichen Position von Vorteil Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics NAV, SAP S/4HANA oder vergleichbaren Systemen Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Verständnis und hoher Zahlenaffinität Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum Wir freuen uns auf dich!
DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen (vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen etc.)Hohe Affinität zu prozessualen und IT-technischen Themen.Berufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder in Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von Vorteil.Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-ManagementFundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-Prozesse.Hohe Servicebereitschaft und KundenorientierungGute Erfahrungen und EDV-Kenntnisse im Business Intelligence und Analytics Umfeld, bevorzugt in den Anwendungen SAP Analytics Cloud oder Microsoft Power BI, SAP Business Warehouse und SAP ERPErfahrung in der Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen, IT und ManagementVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseSicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und klare AusdrucksweiseFähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführenAusgeprägte Eigeninitiative und BelastbarkeitSchnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen ab sofort einen: Finanzbuchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Kontenabstimmung und Klärung offener Posten Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei steuerlichen Meldungen (USt-Voranmeldung, Intrastat) Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Dein Profil: Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Positive Ausstrahlung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit Gutes Organisationsvermögen Fundierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central 14 (Navision) und/oder Odoo sind von Vorteil Idealerweise verfügst Du über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Dich erwartet: Eine attraktive Vergütung Eine herausfordernde vollumfängliche Aufgabenstellung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und gestalterischem Potenzial Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV JobRad, Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge, kostenlose Getränke, etc.
Benefits: Vergütung zum Start bis zu 33.600 € Jahresbrutto Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€! Anforderungen: Erfahrung in der Lagerlogistik Staplerschein sowie Fahrpraxis vorhanden Gute Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft / Lagerverwaltung Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Navision Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Einsatz an beiden Standorten (Mörfelden-Walldorf & Neu-Isenburg) Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Erfassung und Buchung aller Warenein- und -ausgänge Koordination des Warenflusses zwischen den Lagerstandorten (Mörfelden-Walldorf und Neu-Isenburg) Be- und Entladen von LKWs inkl.
Sie sind versiert im Projektmanagement und in der Projektsteuerung und haben insbesondere Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten. Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Angebot Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit hohem Freiheitsgrad unternehmerisch zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Bei uns bringst Du Deine Erfahrung gezielt ein – und entwickelst sie weiter, zusammen mit Menschen, die Wissen teilen, Verantwortung leben und Zukunft gestalten. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen?
Du betreust, entwickelst und optimierst unsere Fach- und Business-Applikationen Du arbeitest aktiv an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit und bringst eigene Ideen ein Du analysierst System- und Prozessanforderungen aus den Fachbereichen, erstellst Konzepte und setzt sie technisch um Du koordinierst externe Dienstleister bei Spezialthemen oder komplexen Umsetzungen Du sorgst für Dokumentation, nachhaltige Lösungen und klare Standards Du arbeitest eng mit dem IT-Team und internen Stakeholdern zusammen Du startest mit einem Schwerpunkt auf Aufbau, Weiterentwicklung und Projekten – und übernimmst perspektivisch zunehmend die Betreuung und Verantwortung Du hast Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Fach‑ oder Business‑Applikationen Du bringst ein Grundverständnis von Systemarchitekturen und Datenflüssen mit Du hast eine Affinität zu Low‑Code/No‑Code‑Lösungen oder Skripting und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln Du arbeitest analytisch, strukturiert, selbstständig und bist lernwillig Wünschenswert Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung Du hast bestenfalls erste Berührungspunkte mit IT‑Security und Datenschutz oder Interesse daran, Dich in diese Themen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln Du bringst im Idealfall Erfahrung in Projektarbeit oder Methodenkenntnisse mit Du hast optimalerweise Erfahrung mit Low‑Code‑Plattformen, dem Microsoft‑Umfeld oder in der Steuerung externer Dienstleister 30 TAGE URLAUB Betriebsruhe, Brückentage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
In dieser herausfordernden Position erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Top-Management-Bereich zu sammeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Was erwartet Sie? 18-monatiges Traineeprogramm mit interessanten Herausforderungen und Projekten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland und einem individuell auf Sie abgestimmten Traineeplan Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen technischen als auch kaufmännischen Bereiche unseres Konzerns Vielseitige und spannende Aufgaben, zum Beispiel: Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Unternehmensführung und der Entwicklung von langfristigen Zielen Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen Mitarbeit an der Erstellung von Managementberichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse und der Implementierung neuer Strategien Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees Mentor:in zur Unterstützung Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme als strategische Assistenz der Geschäftsführung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du hast Erfahrung in Anaplan, Modellierung und Planungslösungen und möchtest Deine Expertise weiter ausbauen? Dann gestalte mit uns innovative Planungs- und Forecasting-Projekte – persönlich, kollegial und wirksam.
IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung im Erstausrüstergeschäft der Automobilbranche, idealerweise mit dem Kunden Mercedes Benz Ausgeprägte technische und kommerzielle Kompetenz sowie Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Umsetzungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie eine gewisse Bereitschaft zu Dienstreisen UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Ausbildung mit Weiterqualifizierung HR oder LohnbuchhaltungDu hast mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Du hast sehr gute Kenntnisse im dt. Arbeits-, Betriebsverfassungs- und SozialversicherungsrechtDu hast Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware- und Zeiterfassungssystemen.Du bringst jede Menge Power mit!
Schnittstelle zu Konzernfunktionen (Group Controlling/Accounting) sowie Steuerberater/WP Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/Finance/Controlling) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Finanzbereich , idealerweise in einem KMU mit Konzernreporting Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Planung, Forecast, Abschlusslogik Sehr gute Excel-Kenntnisse , ERP-Erfahrung (z.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) – HGB | Homeoffice & moderne Unternehmenskultur Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket bis zu 85.000 € jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven im Finanzbereich Moderne Unternehmenskultur , kurze Entscheidungswege und ein Team, das wirklich zusammenhält Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Verantwortung für Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung von Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Abgrenzungen Mitwirkung an Budget- und Forecast-Prozessen sowie beim monatlichen Reporting Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im HGB und sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.
Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d).Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in kaufmännischen bzw. steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen oder vergleichbare Qualifikation, die in mehrjähriger Praxis erworben wurdeFundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen - gerne Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise MS Dynamics Navision)Fähigkeit zur Erstellung betriebswirtschaftlicher AuswertungenSelbständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEntlohnung: Bezahlung nach unserem Haustarifvertrag inkl.
Ihr Ziel als Director International Marketing (m/w/d) ist der nachhaltige Ausbau der Markenstärke, die aktive Unterstützung des Vertriebs sowie die Positionierung der Gruppe als Thought Leader in unseren Zielmärkten.Mehrjährige Erfahrung (mind. 8–10 Jahre) im internationalen B2B-Marketing erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise im SoftwareumfeldNachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Durchführung globaler Marketingstrategien und −kampagnenFundierte Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools, CRM-Systemen und Marketing-Automatisierung (z.B.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Das erwartet dich Führung (fachliche und disziplinarische) sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden des Teams General Accounting Koordination und Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse für die DACH Gesellschaften nach lokalen (HGB) sowie internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs General Accounting durch Identifizierung von Handlungsfeldern Enge Koordination mit dem Head of Accounting zur Identifikation und Umsetzung von Prozess- und Systemoptimierungen Umsetzung von Unternehmensgrundsätzen für den Bereich General Accounting Qualitätssicherung im General Accounting Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine ähnliche Ausbildung Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Rechnungswesen oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV und SAP S4/Hana Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen Selbstbewusstes und professionelles Auftreten Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum Wir freuen uns auf dich!
Das erwartet dich Führung (fachliche und disziplinarische) sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden der Teams Payments und Collections Koordination und Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse für die DACH Gesellschaften nach lokalen (HGB) sowie internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachbereiche Payments und Collections durch Identifizierung von Handlungsfeldern Beratung und Abstimmung mit dem Head of Accounting hinsichtlich Prozessverbesserungen und Systementwicklungen Umsetzung von Unternehmensgrundsätzen für die Bereiche Payments und Collections Qualitätssicherung in den Teams Payments und Collections Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine ähnliche Ausbildung Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Rechnungswesen oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics NAV und SAP S4/Hana Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen Selbstbewusstes und professionelles Auftreten Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Hauseigene Kantine, Fitnessraum Wir freuen uns auf dich!
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region Nord & Ost ( Anzahl Business Parks Region Nord & Ost: Standorte 8; Mitarbeiter:innen circa 6, zusätzlich 1 Area Sales Manager) Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und dem Head of Sales Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit; Erfahrungen im Bereich Real Estate sind ein nice to have Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt Dienstwagen inkl.
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region West (Anzahl Business Parks Region Zentral: 22 Standorte; Mitarbeiter:innen 19; wovon 12 Kollegen an deinen Area Sales Manager berichten, der ebenfalls an dich berichtet Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und dem Head of Sales Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit; Erfahrungen im Bereich Real Estate sind ein nice to have aber kein Muss Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Deine Aufgaben Fachliche Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams in Deiner Region Motivation, Entwicklung, Training und Coaching Deiner Sales Manager durch regelmäßige Feedbackgespräche und verbindliche Zielvereinbarungen Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet: Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie aktive Neukundengewinnung Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch bedarfsorientierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen Professionelle Präsentation und Vorführung unserer Produkte in den Sirius Business Parks Verhandlung von Mietverträgen und strategischer Ausbau des Business Centers durch gezielte Vertriebsaktivitäten Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäfts mehrerer Business Parks Kontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines Teams Unterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau nachhaltiger Kundenpartnerschaften Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktives Networking zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Verantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Direkte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Idealerweise konntest Du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines Teams Unterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau strategischer Kundenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Analyse aktueller Trends sowie aktives Networking Verantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank (Sugar) Direkte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Du konntest bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt Dienstwagen inkl.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Jobsteuerung und Berechtigungsmanagement) verantworten Sie eigenständig Die Planung und Umsetzung von SAP-Basisprojekten sowie die kontinuierliche Optimierung unserer hybriden SAP-Landschaft (Cloud/On-Premise) zählt zu Ihren Kernaufgaben In Projekten zu Business Applications wirken Sie aktiv mit und unterstützen die Einführung neuer SAP-Systeme, -Module und -Funktionen Die Beratung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Architekturen liegt in Ihrer Hand Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxis in SAP-Basis sowie in der SAP-nahen Entwicklung bringen Sie mit Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) wäre wünschenswert Know-how in klassischen Entwicklungsansätzen sowie im Schnittstellen- und Integrationsumfeld zeichnet Sie aus Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Blick gehören zu Ihren Stärken
KI-Tools)Engagiertes Team und flache Entscheidungswege Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 €Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 860150/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen den Bereichen IT und Business Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über den IT Demand Prozess Erfahrung mit Tools und Methoden für das Portfolio- oder Demand Management Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Architektur und Projektinitiierungsprozesse Erfahrungen mit IT Service- und Lösungsdesigns Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten mit IT Kapazitäten und IT Strategischen Vorgaben in Einklang zu bringen Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen den Bereichen IT und Business Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über den IT Demand Prozess Erfahrung mit Tools und Methoden für das Portfolio- oder Demand Management Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Architektur und Projektinitiierungsprozesse Erfahrungen mit IT Service- und Lösungsdesigns Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten mit IT Kapazitäten und IT Strategischen Vorgaben in Einklang zu bringen Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Für ein "perfect match" brauchst Du: einen erfolgreichen Schulabschluss (Realschule oder (Fach-)Abi) und gute Noten in Mathematik. sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). idealerweise erste Erfahrungen in Programmierung aus Schulprojekten oder Praktika. Begeisterung für IT- und kaufmännische Zusammenhänge sowie ein gutes Verständnis für informationstechnische Prozesse.
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Einkäufer Food (all gender) – Einkauf mit Geschmack! Hey du, Du hast bereits erste Erfahrungen im Food Bereich gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Wir sind echte Vorreiter, wenn es um köstliche Convenience-Produkte und innovative Lebensmittellösungen für gekühltes Fleisch im europäischen Lebensmitteleinzelhandel geht.
. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
Ihre Aufgaben Übertragung und Integration von Personaldaten aus SAP SuccessFactors in das SAP Business Warehouse (BW)Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz bei der DatenübernahmeEntwicklung und Pflege von Datenextraktionen, Datenflüssen und Ladeprozessen zwischen SuccessFactors und BWErstellung und Optimierung von BW-Queries auf Basis der SuccessFactors-DatenmodelleEntwicklung benutzerfreundlicher Analyse- und Reporting-Tools zur Unterstützung von HR-EntscheidungenEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling, der IT und weiteren Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Weiterentwicklung von ReportsUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur und Reporting-Strukturen im HR-UmfeldDokumentation der entwickelten Prozesse und Sicherstellung der Wartbarkeit Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors und/oder dem SAP Business WarehouseSie kennen die Datenstruktur in SAP SuccessFactors und wissen, welche Informationen in welchen Entitäten abgelegt sindSie arbeiten gern im Team und fühlen sich auch in einer agilen, hybrid organisierten Arbeitsweise wohl Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min.
KRITIS, NIS2) Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Umsetzung kleinerer Low-Code-Anpassungen Aufbau einer modernen Prozess- und Toollandschaft in einem Umfeld ohne Altlasten Erfahrung im Prozessmanagement, der Business-Analyse oder in IT-nahen Rollen Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse und moderne IT-Anwendungen Keine Programmierkenntnisse notwendig – aber Routine im Einsatz und in der Bewertung von Tools Erfahrung mit Microsoft 365; idealerweise erste Berührungspunkte mit Low-Code/Power Platform Analytisch, strukturiert, kommunikationsstark und hands-on Kreativität, Gestaltungswille, Freude am Ausprobieren und an moderner Digitalisierung Start-up-Spirit oder Erfahrungen aus dynamischen Umfeldern von Vorteil Gestaltungsspielraum in einem jungen, formbaren Umfeld ohne Legacy-IT Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Bereichen Moderne Technologien und Offenheit für neue digitale Lösungen (inkl.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region ( Krefeld, Essen, Oberhausen, Heiligenhaus, Neuss, Bochum) Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Du bringst mehrjährige Personalverantwortung mit und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Bei uns bringst Du Deine Erfahrung gezielt ein – und entwickelst sie weiter, zusammen mit Menschen, die Wissen teilen, Verantwortung leben und Zukunft gestalten. Du hast Erfahrung in Anaplan, Modellierung und Planungslösungen und möchtest Deine Expertise weiter ausbauen?