Budgetplanung, Performance-Tracking & ReportingEntwicklung, Umsetzung & Skalierung von neuen Marketing-Channels wie TikTok, Pinterest sowie anderen relevanten Plattformen & UmsatzchannelsAnalyse von Kampagnen-Performance, Identifikation von Optimierungspotenzialen & Ableitung konkreter HandlungsempfehlungenKontinuierliche Markt- & Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung von Trends & Best Practices Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung von Kampagnen & Landing PagesVerantwortung für das Reporting & KPI-Management, um den ROI aller Kanäle messbar zu steigern Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Werdegang 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing, idealerweise mit Meta Ads & Affiliate MarketingErfahrungen im Aufbau & der Skalierung neuer Kanäle oder Bereitschaft Dein Wissen hier aufzubauen Eine gute Kommunikationsfähigkeiten & Erfahrung in der Zusammenarbeit mit AgenturenEine hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität & die Begeisterung für digitale TrendsAnalytisches Denken & ein starkes Interesse an einer datengetriebene Entscheidungsfindung Erfahrung mit Analytics-Tools & sehr gute Excel-Kenntnisse
Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Horizont erweitern?
Recruiter Blue Collar m/w/d Du hast bereits Erfahrung im Blue-Collar-Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unser On-Site-Management an den Standorten Dortmund, Bönen oder Hamm in Vollzeit.
Recruiter Blue Collar m/w/d Du hast bereits Erfahrung im Blue-Collar-Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unser On-Site-Management an den Standorten Dortmund, Bönen oder Hamm in Vollzeit.
: Sie sind technisch versiert, haben idealerweise Erfahrung im Produktmanagement und Spaß an der Arbeit mit internationalen Schnittstellen? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrtindustrie?
Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für IT-Services, Software und Security-Lösungen in der DACH-Region, inklusive Präsentationen und Angebotsprozesse Vertrags- und Preisverhandlungen mit Geschäftskunden sowie Lieferanten, um optimale Konditionen und Margen sicherzustellen Strategische Einkaufsverantwortung für Software, Lizenzen und IT-Dienstleistungen, inklusive Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Bündelung von Volumen als Vertriebsvertretung in größeren Verhandlungen Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung von Einkaufs- und Vertriebsprozessen Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Einkauf und Fachbereichen zur Sicherstellung einer effizienten Angebots- und Lieferkette Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Services oder Softwarelösungen Kenntnisse im strategischen Einkauf, idealerweise im IT-/Software-Bereich, sind vorteilhaft Verhandlungssicherheit auf Kunden- und Lieferantenseite Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und SAP-MM Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Attraktive variable Vergütung und Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche mit großem Wachstumspotenzial Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen für das Jahreszielgehalt bei 60.000 bis 80.000 €.
Das bringst Du mit: Idealerweise verfügst du über mehrjährige militärische Führungserfahrung Fundiertes Verständnis der militärischen Beschaffungs‑ und Fähigkeitsprozesse (BAAINBw, Ämter, KdoH). Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Defense Business oder Key Account Management mit Führungserfahrung. Ausgeprägte technische Affinität für Energiesysteme, elektrische Systeme, Plattformintegration und Sensorik.
Jahresgesprächen mit Vertriebspartnern Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsteams Verhandeln von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen Termingerechte Erstellung Angeboten und Ausschreibungen sowie Sicherstellung der Auftragsabwicklung Dienstreisen im In- und Ausland Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im globalen Vertriebskontext Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken, Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten Begeisterung und Verständnis für Technik Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Ein Gespür für das Wichtige in einem stark wachsenden Kunden- und Marktumfeld und Interesse an der Solarbranche runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT Erfahrung als VerkäuferErfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sowie MS Office-KenntnisseLust auf das Erwerben grundlegender technischer Kenntnisse rund um unsere Produkte und Photovoltaikanlagen DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche proaktive Akquise von Neukunden, sowie eigenverantwortliche Betreuung der Key Account Kunden Aktives Networking: Ausbau und Pflege der Endkunden und Entscheidungsträger, aktive Nutzung aller potentiellen Akquisekanäle Entwickeln neuer Kundengewinnungsstrategien Marktanalyse / Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Koordination von Vertriebsprojekten bezüglich des kompletten Prozesses (Akquise, Angebot, Abschluss) Einschätzung hinsichtlich der technischen/wirtschaftlichen Machbarkeit spezieller Kundenanforderungen Technische Detailklärung in Absprache mit dem Back Office, frühe Einbeziehung des Projektmanagements Unterstützung bei der Bearbeitung von Konzeptionierungen, bei der Erstellung von LV`s und der jeweiligen Kalkulationen Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder gestalterischen Bereich, aber auch im kaufmännischen Bereich möglich Berufserfahrung im Vertrieb von technologisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern ist erforderlich, idealerweise aus dem Ladenbau / Innenausbau, einrichtungstechnisches Verständnis ist erforderlich Erforderliche Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausdauer, Freude und „Biss“ bei der Kundenakquise, Servicegedanken und gerne im Kontakt während der langfristigen Kundenbeziehung Gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Projektkoordination ist wünschenswert, jedoch kein muss Sicherer Umgang mit gängigen IT- Programmen Hohe Reisebereitschaft Wenn Sie Freude an der Akquise, am Umgang mit Kunden haben und gern unterwegs sind, dann sollten wir miteinander sprechen!
Ihre Aufgaben im Überblick: Fachliche und disziplinarische Führung eines 6köpfigen Innen- und Außendienst-TeamsWeiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Air & OceanAktive Steuerung, Coaching und Ausbau des VertriebsteamsEigene Marktbearbeitung auf Basis einer definierten ZielkundenlisteEnge Zusammenarbeit mit Standort- und LandesleitungAnalyse von Marktpotenzialen, Performance-Kennzahlen und Ableitung konkreter MaßnahmenSicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger PartnerschaftenKommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen innerhalb der UnternehmensgruppeUnterstützung bei der Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Ihr Profil das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von LogistikdienstleistungenFührungserfahrung im Sales-Umfeld oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmenStrategisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägte KundenorientierungSicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und hohe KommunikationskompetenzStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilReisebereitschaft sowie Freude an direktem Kundenkontakt Das erwartet Sie bei unserem Partner: Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten und Option auf HomeofficeModerne Arbeitsumgebung mit digitaler InfrastrukturRaum für Eigeninitiative, Gestaltung und persönliche WeiterentwicklungInternationales Umfeld mit starker Marktposition und langfristiger PerspektiveKlare Vertriebsstrukturen mit engem Zusammenspiel von Innen- und AußendienstFlache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Roadmaps) und einer klar definierten Markt- und Vertriebsstrategie Identifikation und Erschließen neuer sowie konsequenter Ausbau vorhandener nationaler und internationaler Märkte Zukunftsorientierte Aufstellung eines Digital Sales mit skalierbaren Akquise- und Marktbearbeitungsprozessen über CRM Datengetriebene Pipeline-Steuerung mithilfe moderner Sales-Tech-Tools, AI-gestützten Workflows und stringenten KPI-Monitorings Fachliche und motivierende Führung des Teams sowie Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Sicheres Beherrschen des vertrieblichen „1×1“: professionelle Preisgestaltung, Reporting sowie Präsenz auf relevanten Messen Ihr Profil Vergleichbare Erfahrung mit nachweislichen Steigerungserfolgen in Umsatz + Ertrag, Erschließen neuer Märkte und Neukundenakquisition Hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Umfeld Rohrleitungsbau, Kanalsanierung, Bauzulieferindustrie, Technische Textilien oder verwandten Branchen Sicherer Umgang mit modernen Vertriebs-Tools und CRM-Systemen sowie strukturierte Arbeit mit KPIs, entsprechende Dokumentation Systematische und prioritätenorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im projektgetriebenen Geschäft inklusive Ausschreibungen Gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele begeistern und mitnehmen kann Hohe Reisebereitschaft und Fremdsprachen, mindestens Englisch Wir bieten Unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungskraft Kurze Entscheidungswege und teamorientierte Unternehmenskultur Ein attraktives Umfeld zum Arbeiten und Leben in Präsenz Bewerben Sie sich jetzt!
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Jahresgesprächen mit Vertriebspartnern Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsteams Verhandeln von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen Termingerechte Erstellung Angeboten und Ausschreibungen sowie Sicherstellung der Auftragsabwicklung Dienstreisen im In- und Ausland Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im globalen Vertriebskontext Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken, Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten Begeisterung und Verständnis für Technik Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Deine Skills Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT, in einem kaufmännischen Bereich oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Du verfügst bereits über Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, optimalerweise dem Modul SAP S4/HANA SD. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist analytisch stark.
Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen.
Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B.
Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B.
Ihre Aufgaben: Betreuung von Kunden im nationalen und internationalen Bereich Kaufmännische Unterstützung der Außendienstmitarbeiter Anfragen und Angebotsmanagement inklusive Unterstützung der Kreditabteilung Aktivierung von Leasing- und Mietkauf-Verträgen Administration der abgeschlossenen Verträge während der gesamten Vertragslaufzeit Organisation und Durchführung von vorzeitigen Vertragsablösungen und Vertragsbeendigungen Koordination mit unserem Versicherungsmakler Schnittstelle zu allen Fachabteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und/oder in der Vertragsabwicklung einer Leasinggesellschaft oder eines Finanzdienstleisters Routinierter Umgang mit MS Office Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Gutes Englisch in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Attraktive Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege EGYM/Wellpass zur Förderung deiner Gesundheit JobRad-Leasing Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Teamevents Umfassende und strukturierte Einarbeitung Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Videokonferenzen) Aktive Telefonakquise, Marktbeobachtung und Entwicklung von Neukundenpotenzialen Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst – inklusive administrativer Unterstützung im Tagesgeschäft Preiskalkulation, Angebotserstellung, Nachfassen und Pflege der Konditionen Bearbeitung von Tagespreisen sowie Koordination von Anfragen und Ausschreibungen Vereinbarung von Kundenterminen und eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen Mitverantwortung für Zielverfolgung, Reporting und Erfolgsdokumentation im Vertriebsgebiet Umsetzung von Mailings und Verkaufsaktionen ✅ Ihr Profil – kommunikativ, strukturiert, kundenorientiert Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst – idealerweise in der Spedition/Logistik Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt Kunden- und Serviceorientierung mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systeme Das bietet Ihnen unser Auftraggeber Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung mit Bonusmöglichkeiten Gezielte Weiterbildung und Entwicklungschancen zur fachlichen und persönlichen Förderung Moderne Arbeitsumgebung mit effizienten Strukturen und neuesten Systemen Attraktive Benefits wie z.
Wir tragen eine hohe Verantwortung, denn unsere Kunden verlassen sich auf unsere Dienstleistung Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen wie MS Office. Sie haben Freude an der Arbeit. Fundierte Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Gerne geben wir auch ambitionierten Berufs- oder Quereinsteigern eine Chance.
Mit deiner Art schaffst du Vertrauen und überzeugst Kund:innen authentisch – ohne aufdringlich zu sein.Du arbeitest eigenständig und zielgerichtet: Du übernimmst Verantwortung für deine Fläche, organisierst dich selbst und behältst deine Ziele stets im Blick.Erfahrung ist ein Plus – Motivation zählt mehr: Erfahrung im Verkauf oder in der Promotion ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger sind dein Drive, deine Lernbereitschaft und dein Auftreten.Recruiting-Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1512
Mit deiner Art schaffst du Vertrauen und überzeugst Kund:innen authentisch – ohne aufdringlich zu sein.Du arbeitest eigenständig und zielgerichtet: Du übernimmst Verantwortung für deine Fläche, organisierst dich selbst und behältst deine Ziele stets im Blick.Erfahrung ist ein Plus – Motivation zählt mehr: Erfahrung im Verkauf oder in der Promotion ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger sind dein Drive, deine Lernbereitschaft und dein Auftreten.Recruiting-Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1512
Mit deiner Art schaffst du Vertrauen und überzeugst Kund:innen authentisch – ohne aufdringlich zu sein.Du arbeitest eigenständig und zielgerichtet: Du übernimmst Verantwortung für deine Fläche, organisierst dich selbst und behältst deine Ziele stets im Blick.Erfahrung ist ein Plus – Motivation zählt mehr: Erfahrung im Verkauf oder in der Promotion ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger sind dein Drive, deine Lernbereitschaft und dein Auftreten.Recruiting-Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1512
Mit deiner Art schaffst du Vertrauen und überzeugst Kund:innen authentisch – ohne aufdringlich zu sein.Du arbeitest eigenständig und zielgerichtet: Du übernimmst Verantwortung für deine Fläche, organisierst dich selbst und behältst deine Ziele stets im Blick.Erfahrung ist ein Plus – Motivation zählt mehr: Erfahrung im Verkauf oder in der Promotion ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger sind dein Drive, deine Lernbereitschaft und dein Auftreten.Recruiting-Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1512
Mit deiner Art schaffst du Vertrauen und überzeugst Kund:innen authentisch – ohne aufdringlich zu sein.Du arbeitest eigenständig und zielgerichtet: Du übernimmst Verantwortung für deine Fläche, organisierst dich selbst und behältst deine Ziele stets im Blick.Erfahrung ist ein Plus – Motivation zählt mehr: Erfahrung im Verkauf oder in der Promotion ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger sind dein Drive, deine Lernbereitschaft und dein Auftreten.Recruiting-Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1512
Deine Aufgabe: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau deines eigenen Vertriebsbereichs im IT-Freelancer-Geschäft Du führst, entwickelst und coachst dein Team – mit Klarheit, Vorbildfunktion und Begeisterung Du nutzt modernste Tools, die dir Zeit für das Wesentliche geben – Kunden, Deals, Menschen Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv mit Dein Profil: Erfahrung im Vertrieb freiberuflicher IT-ExpertsFührungserfahrung – mit oder ohne offiziellen Titel, aber mit echter VerantwortungEin Netzwerk im Markt – oder die Fähigkeit, dieses aufzubauenDu verfügst über Deutschkenntnisse C1 oder höher – schriftlich und mündlichDu willst kein System verwalten, sondern etwas mitgestalten – auf Augenhöhe Was du bekommst: Ein faires Fixum und eine ungedeckelte, variable Vergütung, die deine Leistung sichtbar belohnt Technologische Vertriebsunterstützung auf höchstem Niveau Ein unternehmerisches Umfeld mit echtem Commitment Keine Konzernstrukturen, kein Hierarchieballast – sondern die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten Beteiligung am Wachstum – sowohl beruflich als auch monetär Zusätzlich profitierst du von modernen Arbeitsbedingungen: Büro- und Home-Office-Anteil, firmeneigener Parkplatz, neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Roadmaps) und einer klar definierten Markt- und Vertriebsstrategie Identifikation und Erschließen neuer sowie konsequenter Ausbau vorhandener nationaler und internationaler Märkte Zukunftsorientierte Aufstellung eines Digital Sales mit skalierbaren Akquise- und Marktbearbeitungsprozessen über CRMDatengetriebene Pipeline-Steuerung mithilfe moderner Sales-Tech-Tools, AI-gestützten Workflows und stringenten KPI-MonitoringsFachliche und motivierende Führung des Teams sowie Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Sicheres Beherrschen des vertrieblichen „1×1“: professionelle Preisgestaltung, Reporting sowie Präsenz auf relevanten Messen Ihr Profil Vergleichbare Erfahrung mit nachweislichen Steigerungserfolgen in Umsatz + Ertrag, Erschließen neuer Märkte und NeukundenakquisitionHohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Umfeld Rohrleitungsbau, Kanalsanierung, Bauzulieferindustrie, Technische Textilien oder verwandten BranchenSicherer Umgang mit modernen Vertriebs-Tools und CRM-Systemen sowie strukturierte Arbeit mit KPIs, entsprechende Dokumentation Systematische und prioritätenorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im projektgetriebenen Geschäft inklusive Ausschreibungen Gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele begeistern und mitnehmen kann Hohe Reisebereitschaft und Fremdsprachen, mindestens Englisch Wir bieten Unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit hohem Maß an Eigenverantwortung und GestaltungskraftKurze Entscheidungswege und teamorientierte Unternehmenskultur Ein attraktives Umfeld zum Arbeiten und Leben in Präsenz Bewerben Sie sich jetzt!
Deine Skills Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT, in einem kaufmännischen Bereich oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Du verfügst bereits über Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, optimalerweise dem Modul SAP S4/HANA SD. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist analytisch stark.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.
Nach Ihrem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits erste Erfahrungen im B2B‑Vertrieb sammeln. Kenntnisse im Umfeld von Technologie, Daten oder digitalen Lösungen (z. B. Plattformen, Software, Analytics, Healthcare IT) sind wünschenswert.
. • Entwicklung von Video-Content inklusive Skripten, Storylines und Voice-Over-Konzepten • Enge Zusammenarbeit mit Media, Automation, Art Direction, PR und Event • Performanceorientierte Weiterentwicklung von Inhalten auf Basis von KPIs und Leadzahlen • Redaktionsplanung und Content-Umsetzung für LinkedIn und YouTube inklusive Ads • Teilnahme an Messen und Events mit inhaltlicher Begleitung • Eigenständige Nutzung KI-gestützter Tools zur Content-Produktion Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung als Content Creator, Content Manager oder vergleichbar im B2B-Umfeld • Sehr starke Textkompetenz und inhaltliche Konzeptionsfähigkeit • Erfahrung mit Leadgenerierung, Funnels und performanceorientiertem Content • Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Content-Formaten Text, Video, Multimedia • Hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und Qualitätsanspruch • Fähigkeit, sich schnell und tief in komplexe Produkte und Branchen einzuarbeiten • B2B-Kenntnisse sind zwingend erforderlich • Erfahrung in SaaS, Robotics oder Drohnen ist ein großer Vorteil, aber kein Muss Rahmenparameter: Einsatzort: Hamburg Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d). Erfahrung: Freude am telefonischen Kundenkontakt! Idealerweise vertriebliche Erfahrung, z.B. als Kundenberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Account Manager in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Automobilbranche, Telekommunikation oder ähnlichen Fachgebieten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Herzen von München einen Account Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Smarte, professionelle und zielgerichtete Neukundenakquise Du entscheidest, wen Du als Kunde gewinnen möchtest Du präsentierst die Kandidat*innen Deinen Kunden in der bewährten YOUNIVERS-Qualität Auf- und Ausbau eines Netzwerks an Kunden in München und Umgebung Du akquirierst durch die erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebsstrategien lokale Neukunden und kannst durch Deine gewinnende Art ein weitreichendes Netzwerk zu Unternehmen und Geschäftspartnern aufbauen Du unterstützt und berätst sowohl Bestands- als auch Neukunden in Bezug auf deren Bedürfnisse Du arbeitest eng mit unserer Recruitingabteilung zusammen und bist mitverantwortlich für die disziplinarische und fachliche Betreuung deines externen Mitarbeiterteams rund um die Kundeneinsätze Als versierter Netzwerker nutzt Du sämtliche Vernetzungsmöglichkeiten und sorgst damit für eine nachhaltige Kundenbindung Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine technische oder kaufmännische Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann/ - frau Vertriebliche Erfahrung im Bereich B2B wünschenswert Gute Englischkenntnisse von Vorteil - aber kein Muss Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches Auftreten Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ordentliche Portion Humor Du hast ein Auge für Umsatz- und Budgetkennzahlen Unsere Benefits für dich: Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote Möglichkeiten Eine attraktive Vergütung sowie Bonuszuzahlungen Modernste IT-Ausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung Gesetzliche und freiwillige Zuzahlung von YOUnivers zu Deiner Altersvorsorge (bAV) Du erhältst eine Spenditcard zur freien Verfügung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Gemeinsame Team Events Haben wir dein Interesse geweckt?
DEINE AUFGABEN Organisation, Durchführung und Dokumentation von Begehungen auf Nordex-Baustellen Beratung und Unterstützung aller Akteure auf Errichtungs-Baustellen in allen HSE-Fragen Durchführung von Vorfalluntersuchungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HSE-Programmen sowie Weiterentwicklung des HSE-Managementsystems Implementieren von HSE-Kundenanforderungen Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und RAMS Teilnahme an internen Audits sowie Nachverfolgung von HSE-Verbesserungen und -Maßnahmen Teilnahme an Meetings mit Kunden, externen Dienstleistern und Behörden DEIN PROFIL Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem technisch-industriellen Unternehmen Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert Formale Ausbildung in Arbeitssicherheit oder in einem technischen Beruf Kenntnis der Normen, Qualität (ISO 9001), Umwelt (ISO 14001), Gesundheit und Sicherheit (ISO 45001) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich (in Wort und Schrift), Polnischkenntnisse wünschenswert Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ausgeprägte Organisationsfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen längeren Dienstreisen zu Baustellen, Windparks und Servicestandorten innerhalb Deutschlands Körperlich in der Lage und qualifiziert, in der Höhe zu arbeiten (GWO-Zertifikate DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Behördenkontakt, Berichterstattung und Antragsmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle aller genehmigungsrelevanten Umweltprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, internen Abteilungen sowie internationalen Netzwerken Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium , idealerweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung im HSSE-Bereich , bevorzugt im industriellen Umfeld (z. B. Chemie, Raffinerie, Anlagenbau oder Pharma) Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (z.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe, Entsorgungsdienstleister) Organisation von Maßnahmen zum Brandschutz, zur Arbeitssicherheit und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, inklusive Erstellung relevanter Betriebsanweisungen Einkauf von Hilfs-& Betriebsmitteln in Zusammenarbeit mit der technischen Einkaufsabteilung und Leitung Logistik Ihr Profil: Gestandene integrative Persönlichkeit mit souveränen Auftreten und hoher sozialer Kompetenz Überzeugungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Handwerkliches Geschick Nachhaltige Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Gutes technisches Verständnis Staplerschein Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutschkenntnisse Was bieten wir Ihnen: Eine persönliche Einarbeitung im Team Firmenevents & ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Keine Schichtarbeit Betriebliche Altersvorsorge Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten & Brandschutzhelfer Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im internationalen Customer Care Umfeld Steuerung und Umsetzung von Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Entwicklung und Einführung von Standards zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Prozessperformance Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Customer Experience Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder Kundenservice Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungs-Tools (z.B. BPMN) und gängigen Reporting-Tools Fließende Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 37,5 Stundenwoche in Vollzeit Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 849927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Zudem erstellst Du eine klare, wartungsfreundliche Dokumentation und definierst Best Practices für Integrationsmuster.Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Du bringst einschlägige Erfahrung in der IT-Administration, Systemintegration, Prozessautomatisierung oder Softwareentwicklung mit klarem Integrationsfokus mit und hattest auch schon Berührungspunkte mit LLMs / KI-APIs.Du hast fundierte Kenntnisse in TypeScript und/oder Python und einen sicheren Umgang mit REST/JSON, Webhooks, Event-Architekturen, Git und CI/CD-Pipelines.Du überzeugst durch Deine praktische Erfahrung mit Workflow-/Automation-Plattformen (bevorzugt n8n), inklusive der Entwicklung eigener Nodes/Module und hast bereits Praxis in der Anbindung von SaaS- und On-Prem-Systemen, inkl.
Du definierst gemeinsam mit unserem Management Board die Kijimea Marketing und Content Strategie, indem du fundierte Marktanalysen und die Auswertung interner Daten für bestehende sowie neue Märkte einfließen lässt.Du behältst markt- und kanalübergreifend unsere Marketing Budgets im Blick und leitest Verbesserungspotenziale ab.Du setzt die entwickelten Konzepte für neue und bestehende Kanäle in die Praxis um, beachtest dabei sämtliche regulatorischen sowie markenstrategischen Vorgaben und schaffst skalierbare Blueprints für den zukünftigen Ausbau.Du analysierst die Performance unseres Contents gemeinsam mit dem Online Marketing Team detailliert, wertest relevante KPIs wie Klickrate, Verweildauer und Conversion-Rate aus und entwickelst auf Basis dieser Erkenntnisse neue Iterationsstufen für nachhaltige Optimierung.Du entwickelst unsere kreativen Assets kontinuierlich weiter, indem du Performance-Daten, Brancheninnovationen und aktuelle Designtrends einbeziehst und so den langfristigen Geschäftserfolg sicherst.Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen im Pharma-Bereich mitzugestalten. Wichtig: Du benötigst KEINE Pharma- bzw. HealthCare Erfahrung. Du hast ein Faible für Zahlen und Analysen, erkennst Muster und Zusammenhänge und kannst Dich für kreative Prozesse begeistern.
Dadurch arbeitest Du immer an den strategisch wichtigsten Projekten der Gruppe.Du hältst Kontakt zu wichtigen Stakeholdern am Markt und steuerst externe Partner sowie interne Kollegen bei der Projektverwirklichung.Bei Bedarf unterstützt Du das erweiterte M&A-Team in verschiedenen Transaktions- und Business-Development-Prozessen für unsere Tochterunternehmen in den Bereichen OTC (nicht verschreibungspflichtige Präparate) und Rx (verschreibungspflichtige Medikamente).Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über 2-4 Jahre Berufserfahrung in einer Top Strategieberatung, Private Equity, oder einem Big 4 Unternehmen, mit Schwerpunkt Strategieentwicklung und/oder Consulting.Du hast Erfahrung mit Strategie-Projekten oder ähnlich komplexen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern gesammelt.Du bringst eine analytische und strategische Denkweise mit und hast sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse.Dich zeichnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten aus.Neben einem guten Kommunikations- und Organisationsgeschick bist Du gerne in Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern sowie der Dreh- und Angelpunkt des E2E-Projektmanagements.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder der Betriebswirtschaftslehre mitSie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement und interne KontrollsystemeSie besitzen sichere Kenntnisse in SAP sowie in den gängigen MS Office-AnwendungenAnalytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ausTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zählen zu Ihren StärkenSelbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr ArbeitsverhaltenFranzösischkenntnisse sind von VorteilFleißende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir engagieren uns auf allen Ebenen für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem jeder Einzelne respektiert, geschätzt und für das anerkannt wird, was er ist.Was Sie mitbringen Master-Abschluss mit 4 bis 10 Jahren Erfahrung im Bereich Commercial und/oder Projektmanagement im Verteidigungssektor.Erfahrung mit landgestützten Verteidigungsprodukten und wenn möglich Monitionsprodukten.Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten.Erfahrung in internationalen Geschäftsverhandlungenund Vertragsabschlüssen wünschenswert.Fundierte Kenntnisse der Märkte in Deutschland und Frankreich.Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch erforderlich.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.