Ihre Aufgaben: Durchführung diagnostischer radiologischer Untersuchungen Assistenz bei interventionell-radiologischen Eingriffen Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem Durchführung von Röntgenbesprechungen Interdisziplinäres und teamorientiertes Arbeiten mit allen Abteilungen Ihr Profil: Sie sind eine/ein approbierte/r Ärztin/Arzt und suchen eine exzellente klinische Weiterbildungsstelle Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Radiologie Sie besitzen eine sehr hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Sie haben Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit, fachlicher Weiterentwicklung sowie modernen technischen Verfahren und Computertechnik Sie sind in der Lage, schwierige ärztliche Gespräche zu führen und komplexe Zusammenhänge präzise und schnell im Befund zu beschreiben Das können Sie von uns erwarten: Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung Ein motiviertes und qualifiziertes Team engagierter Kolleginnen und Kollegen Breites Ausbildungsspektrum mit moderner Technik (Diagnostische Radiologie, Neuroradiologie, Nuklearmedizinische Funktionsdiagnostik, Interventionelle Radiologie, Ambulanzzentrum Radiologie) Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Radiologie Weiterbildungsermächtigung Gebietsbezeichnung Neuroradiologie (18 Monate) Regelmäßige interne und externe Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fahrradleasing, HVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u.v.m.
Erfahrung in Einzelfallarbeit und Gruppenarbeit: Sie haben bereits Hilfeplanungen durchgeführt und Gruppenaktivitäten geleitet. Fachwissen in Bindungsarbeit: Ihr Methodenkoffer unterstützt Ihre hohe pädagogische Ansprüche in der Arbeit mit Kindern.
Technischer Vertrieb des Zug- und Druckstabsystems BESISTA sowie weiterer Befestigungssysteme im gesamten Bundesgebiet Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden (Stahl- und Holzbauer, Ingenieurbüros, Architekten, Bauunternehmen) Neukundengewinnung und Ausbau des Vertriebsnetzes im Bereich Stahl- und Holzbau Technische Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Auswahl und Anwendung der Systeme im Projekt Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und technischen Workshops Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst und dem Produktmanagement Abgeschlossene technische Ausbildung, im Bereich Bauwesen, Stahlbau oder Holzbau z. B. als Techniker oder Bauingenieur mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Projektberatung im Umfeld von Stahlbau, Holzbau, Zug- und Druckstabsystemen Gute Kenntnisse der Konstruktions- und Verbindungstechnik im Bauwesen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Statiken und Ausschreibungen Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (MS Office, CRM-Systeme) Du hast sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und gute in Englisch Natürlich erhältst Du einen strukturierten Einarbeitungsplan und intensive Produktschulungen, damit Du bestens für die spannenden Aufgaben vorbereitet bist.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Haus der Grundversorgung mit über 400 Betten Die Diabetologie bietet eine umfassende Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Typ-1- und Typ-2-Diabetes sowie deren Folgeerkrankungen Ein besonderer Fokus liegt auf der individuellen, leitliniengerechten Therapie, der Prävention diabetischer Komplikationen und der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Neben der stationären Versorgung spielt auch die Schulung und Beratung der Patienten eine zentrale Rolle, um ein selbstbestimmtes Leben mit Diabetes zu ermöglichen Die Abteilung ist zudem in den Bereichen Endokrinologie und Ernährungsmedizin aktiv und bietet eine ganzheitliche Betreuung bei hormonellen Erkrankungen und ernährungsbedingten Gesundheitsproblemen Sie übernehmen die Leitung der Sektion Diabetologie innerhalb der Medizinischen Klinik Sie führen die Diagnostik und Therapie von Patienten mit Diabetes mellitus und diabetologischen Folgeerkrankungen und können dabei das gesamte Spektrum abbilden Sie setzen sich für die Weiterentwicklung der diabetologischen Versorgung und Ausbau des stationären sowie ambulanten Angebots ein Sie arbeiten eng mit den anderen Fachabteilungen, insbesondere der Endokrinologie, Kardiologie und Gefäßchirurgie Sie zeigen Engagement bei der Weiterbildung und Anleitung der Assistenzärzteschaft Sie wirken aktiv an klinischen Studien und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Sie nehmen an internen und externen Fortbildungen, interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen fundierte klinische Erfahrung in der Diabetologie mit, idealerweise mit Leitungserfahrung Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, multiprofessionelles Team in einem modernen Klinikum Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Ein mit neuester Technik ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz Vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Attraktive Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim Flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der nahgelegenen Kindertagesstätte Gehaltsinformationen Attraktive Anstellungsbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 823210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie führen Einzel- und Gruppentherapien für psychosomatische Rehabilitanden durch Sie übernehmen die psychologische Diagnostik und erstellen individuelle Behandlungspläne, die Sie gezielt umsetzen und bei Bedarf weiterentwickeln Sie steuern und begleiten den Rehabilitationsprozess mit dem Ziel einer nachhaltigen gesundheitlichen Stabilisierung Sie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam zusammen und nehmen aktiv an Fall- und Teamsitzungen teil Sie betreuen, begleiten und unterstützen Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung (PiA) im Rahmen ihrer praktischen Tätigkeit Sie wirken an der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte und Behandlungsstandards mit Sie verfügen über die deutsche Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Sie bringen Idealerweise Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation oder in der stationären bzw. ambulanten Versorgung mit Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie für die Rehabilitanden Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team Sie haben Freude an der Anleitung und Förderung von Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung Geregelte Arbeitszeiten - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Langfristige Perspektive Zusätzliche Altersvorsorge und verlässliche Rahmenbedingungen Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen Jobrad Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsförderung Vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 861123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ä.) sowie Unterstützung bei der Erstellung von Benchmark Auswertungen Mitwirkung und Beratung bei der Projektentwicklung des Projekt- und Immobilienmanagements Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil Hervorragende MS Office-Kenntnisse Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Multiprofessionelles Team Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Glässer Referenznummer 845302/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881247 E-Mail: isabella.glaesser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Onkologie, Pulmonologie, interventionelle Radiologie, KI, Strukturierte Befundung) Organisation und Verantwortung des zugewiesenen Aufgabenbereiches (im Rotationsverfahren) und Anleitung der Assistenzärzte /-innen Durchführung klinisch-radiologischer Fallbesprechungen aktive Mitwirkung bei der Ausbildung der KollegInnen in der Weiterbildung sowie der Studierenden Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten (Teleradiologie) Ihr Profil Facharzt für Radiologie (m/w/d) mit klinischer Erfahrung fundierte Erfahrungen im gesamten Gebiet der Radiologie sicheres Beherrschen der deutschen Sprache Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützten Systemen hohes klinisches, organisatorisches und administratives Engagement und entsprechende Sozialkompetenz Bereitschaft, den kirchlich-diakonischen Auftrag mit zu gestalten und zu leben.
Das übernehmen Sie bei uns Medizinische Betreuung unserer Rehabilitanden im Rahmen des ärztlichen Bereitschaftsdienstes Einschätzung und Erstversorgung von aktuen gesundheitlichen Problemen außerhalb der regulären Dienstzeiten Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Team zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung Dokumentation medizinischer Maßnahmen Das bringen Sie mit Eine in Deutschland anerkannte Approbation Erfahrung in der neurologischen und / oder orthopädischen Rehabilitation wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdiensten Empathischer Umgang mit den unterschiedlichen Krankheitsbildern unserer Rehabilitanden Das bieten wir Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur Schönes Ambiente für alle Kolleg*innen sowie für die Rehabilitanden Subventioniertes, regionales und schmackhaftes Essen und Getränke im wunderschönen Mitarbeitenden Restaurant „Herzstück“ mit Außenterrasse Zahlreiche Veranstaltungen und Fortbildungen auch während der Arbeitszeit in unserer eigenen „work & shine“ Akademie Freier Zutritt zu unserem Schwimm- und Fitnessbereich Fahrrad oder E-Bike als „Dienstrad“ -Leasing Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.
Sicheres pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit in und mit der Natur – bei jedem Wetter. Erfahrung oder Interesse an offener, partizipativer Pädagogik und achtsamer, beziehungsorientierter Haltung. Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein neues Team aufzubauen und zu begleiten.
KVJS) Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Kita-Backoffices, Personalabteilung, Verwaltung und pädagogischer Gesamtleitung Organisation von Fortbildungen sowie Mitwirkung an Förder- und Verwaltungsprozessen Dein Profil: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen Kenntnisse zu pädagogischer Qualität, Kinderschutz und rechtlichen Rahmenbedingungen Freude an Teamarbeit Belastbar und Kreativ Belastbar, Selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise Was wir bieten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finden gemeinsam heraus, wie Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst.
Wir suchen Praktikanten und Werkstudenten für die digitale Gebäude- und Versorgungstechnik für eines der folgenden Themen: Unterstützung Projektmanagement und Digitalisierung der Abläufe auf der Baustelle Konzeption und technische Umsetzung eines Systems für Fernwartung und vorausschauende Wartung in einem 24/7 Betrieb Monitoring und Betriebsoptimierung für Wärme- und Kältelieferung mit Energieeffizienz-Programm Unterstützung bei der technischen Dokumentation der Projekte Entwicklung eines Betriebskonzeptes „Gebäude- und Versorgungstechnik-Dienstleister 2025“ Wir bieten Dir: Mitarbeit bei der Montageplanung, unter anderem bei der Berechnung und Auslegung von Leitungen und Anlagenkomponenten Mitverfolgung der Koordination aller HLSK-Gewerke im neuesten Standard Für den reibungslosen Ablauf einer Baustelle unterstützt Dich das Projektteam in der Arbeitsvorbereitung (Bestellung, Termin- und Qualitätskontrolle) Auf der Baustelle vor Ort schaust Du Deinen Kollegen zum Beispiel bei der Fortschrittskontrolle und Steuerung von Nachunternehmern über die Schulter Weiterhin begleitest Du das Projektteam bei der Inbetriebnahme, der Einregulierung, bei Messungen sowie bei der Abnahme und dem Übergabeprozess der Anlagen an die Kunden Fachliche Begleitung bei Abschlussarbeiten (Bachelor-/Masterarbeit) Übernahmeoption in eine Festanstellung nach dem Studium Möglichkeit zum dualen Masterstudium und weiteren Fortbildung Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel Unsere Erwartungen an Dich: Student der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Mechatronik Idealerweise technische Ausbildung oder erste Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, SHK (TGA) Team- und Kommunikationsfähigkeit, routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei Interesse bewirb Dich gerne direkt hier oder komm einfach mal auf einen Kaffee vorbei und mache Dir gleich einen Eindruck vor Ort.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Leitungserfahrungen, z. B. als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sicherheit in der Dokumentation und Pflegeplanung (SIS, Maßnahmenplan) Sicherheit in den Expertenstandards Sicherheit im Pflegegradmanagement und in den Begutachtungen Entscheidungsstärke Kritik- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem Team Motivation des Teams durch überzeugendes Auftreten wirtschaftliches Denken Pflegecontrolling sowie pflegefachliche Beratung gute PC-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: fachliche Leitung Teamführung umsichtige Personaleinsatzplanung und Aufgabenteilung Sicherstellung einer professionellen Pflege Sicherung der Qualitätsstandards Beratung von Kunden und Kundinnen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen Übernahme von Rufbereitschaften Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Gremien Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Wir bieten Ihnen: personenzentriert pflegen und betreuen können familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst unbefristete Arbeitsverträge Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Ausbildung als Pflegeassistent, Kranken- o. Altenpflegehelfer Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag Erhebung von medizinischen Messwerten Krankenbeobachtung aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von Seminarveranstaltungen Begleitung der Teilnehmer und Einsatzstellen Information und Beratung von Interessenten Mitwirkung beim Einstellungsverfahren und bei administrativen Tätigkeiten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots Das bringen Sie mit Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege (-pädagogik), Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Freiwilligenarbeit/Ehrenamt sind von Vorteil Soziale, fachliche und pädagogische Kompetenzen Engagement und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten Mobilität (Führerschein Klasse B, wenn möglich eigenes Fahrzeug) Das bieten wir Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit jungen Menschen Teambesprechungen Interne und externe Fortbildungen Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness Hansefit ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter der Freiwilligendienste Rainer Schmid, Tel.: 07583 33-1046 oder der Leiter der Abteilung Bildung und Wissen Prof.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das MVZ für Diagnostik eine Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (m/w/d) für den Fachbereich Strahlentherapie in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet: Sie verstärken unser Team und betreuen im Patientenbetrieb folgende Arbeitsbereiche: Sprechstundenorganisation und –management einschließlich Patientenaufnahme und Terminvergabe Durchführung von Blutentnahmen und Verabreichung von Injektionen Organisatorische Tätigkeiten Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Abrechnung Allgemeine Korrespondenz Sonstige praxisübliche Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) einfühlsamer Umgang mit Tumorpatienten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Teamfähigkeit Soziale, kommunikative und kooperative Kompetenz – kurz: die Freude für und mit Menschen zu arbeiten Erfahrung in ambulanten Versorgungsstrukturen Vertrauter Umgang mit Praxissoftware und moderner Textverarbeitung (MS-Office, Internet, E-Mail) Freuen Sie sich auf: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit verschiedenen Berufsgruppen Regelmäßige mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten und freie Wochenenden Freie Tage (24.12. und 31.12.) ohne Urlaubseinbringung bei 30 Tagen Urlaubsanspruch Viele Vergünstigungen im Rahmen der Boni-Programme des Konzerns Eine minutengenaue elektronische Zeiterfassung Weiterbildungen mit Kostenübernahme Haben Sie Freude an der Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team?
Überstunden und FehlzeitenFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenAbstimmung der Forderungs- und Verbindlichkeitskonten sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Lohnbuchhalter*inMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn + GehaltFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Organisationsgeschick und eine selbstständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Benefits Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen EinstiegFlache HierarchienDynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen könnenkostenlose Parkplätze, Jobradmonatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer BezahlkarteArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeBeteiligung an Kinderbetreuungskosten für nichtschulpflichtige KinderMöglichkeit zu mobilem ArbeitenEntspannungsfördernde BüromassagenMöglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen, Workshops und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen EntwicklungFirmengelände mit viel Naturraum (Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten) Auf diese Stelle bewerben Über uns Die Firma MOLL bauökologische Produkte GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Schwetzingen.
Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in Erfahrungen in der Beruflichen Rehabilitation/Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen sind wünschenswert Empathisches Wesen und Freundlichkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen – wenn es einmal nicht so wie geplant läuft Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Teamführung & Einsatzplanung Qualitätssicherung & Gästebetreuung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Ansprechpartner/in für Gäste bei Fragen, Beschwerden oder besonderen Anliegen Umsetzung und Kontrolle von Hygienestandards (HACCP, Infektionsschutzgesetz) Operative Tätigkeiten Aktive Unterstützung im täglichen Servicebetrieb (Bedienung, Kassentätigkeiten, Reservierungen) Enge Koordination zwischen Küche und Service Verantwortung für die Einhaltung definierter Abläufe und Standards Verwaltung & Organisation Warenbestellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Mitwirkung bei der Kalkulation von Speisen und Getränken Unterstützung bei Marketingaktionen, Events und Sonderveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (QFAB) von Vorteil (Die Fortbildung kann auch parallel zu einer bestehenden beruflichen Tätigkeit erworben werden) Führungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse in Kassensystemen und Grundkenntnisse in Warenwirtschaft Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DeHoGa Urlaubsgeld und eine verlässliche Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und buntes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Inklusion und Führung, Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.
C1), da in unserer Einrichtung die Sprachanbahnung, -förderung und -entwicklung eine große Rolle spielt ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld suchen, in dem Sie sowohl ambulant als auch mobil tätig sind (Führerschein erforderlich) Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien haben und möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich mitbringen eine systemische und ressourcenorientierte Arbeitsweise schätzen Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit zusätzlicher Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet selbstständig sowie im interdisziplinären Team zusammenarbeiten Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihr Steckenpferd sind Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Was Sie erwarten dürfen Eine Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif ( P7: 3510,30 - 4305,40) zzgl. diverser Pflegezulagen sowie einer Jahressonderzahlung von 86 % Familienfreundliche Touren ab 07:30 - 08:00 Uhr Kostenfreie Dienstkleidung Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Einen verlässlichen Dienstplan mit Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Eine individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Einen kostenfreien Zugang zum CNE-Fortbildungskonzept Die Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Auf weitere interessante Benefits können Sie sich freuen wie z.
Polygrafie, Aktimetrie, Pupillographie sowie Psychometrie zur Früherkennung von neurodegenerativen Erkrankungen Überprüfung der Funktionalität der vielfältigen Messinstrumente Einarbeitung / Fortbildung und Betreuung der studentischen Nachtwachen Dokumentation und Abrechnung der stationären Leistungen Mitarbeit bei Forschungsprojekten, Durchführung klinischer Studien Ihr Profil Ausbildung als Medizinischer Technologe (mwd) für Funktionsdiagnostik oder Vergleichbares Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit als Teil eines kleinen, interdisziplinären Teams Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten Wertschätzung im Umgang mit neurologisch-psychiatrischen Patienten Motivation und Offenheit, sich mit einem möglicherweise noch nicht vertrauten Fachgebiet zu beschäftigen (Vorkenntnisse in der Schlafmedizin nicht zwingend) Erfahrung mit Krankenhaussystem ORBIS sind erwünscht, aber keine Einstellungsbedingung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und dynamischen Team Vollbeschäftigung im Tagdienst, keine Wochenenden, keine Nachtdienste Ein interessantes, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet Strukturierte und individuelle Einarbeitung In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten, bei Interesse Weiterbildung mit Erwerb des Qualifikationsnachweises "Somnologie" (DGSM) möglich Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Finanzielle Unterstützung bei Fahrradleasing, Jobticket und sportlichem Angebot außer Haus Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre zentralen Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Durchführung von medizinischen Untersuchungen und Diagnosen im kardiologischen Bereich Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der Elektrophysiologie, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Untersuchungen (z.B. intrakardiales 3D-Mapping) Auswertung und Dokumentation von Untersuchungsergebnissen Enge Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten bei der Erstellung von Behandlungsplänen Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Fortbildungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Physician Assistant Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie oder eine starke Bereitschaft, sich in diesem Fachgebiet weiterzubilden Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten Wir bieten Ihnen: Zuschuss zum Jahresticket des öffentlichen Verkehrs Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas.
Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im chirurgischen Bereich Freundliches und professionelles Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängiger Praxissoftware sowie Interesse an medizinisch-chirurgischen Themen Flexibilität und Belastbarkeit im oft lebhaften Praxisalltag Ihr Alltag bei uns – vielfältig & spannend Aktive Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team Organisation und Durchführung der Patientenanmeldung Vertretung des Chefarztsekretariats bei Bedarf Vorbereitung der Prämedikationsgespräche Begleitung und Unterstützung in den Sprechstunden (im MVZ sowie im Privatbereich) Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben und Patientenakten Eigenständige Abrechnung nach GOÄ und EBM Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Ihr Kontakt – zu uns Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Prof.
Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Erfahrungen im OP-Bereich. Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft.
Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) sowie einen guten Hauptschulabschluss oder einen mittleren Bildungsabschluss. Erfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Der Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist Ihnen vertraut.
IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in und Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau Erste oder mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine starke Vorbildfunktion Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen – intern wie extern Kreativität, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, innovative und tragfähige Lösungen zu entwickeln Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER KUNDE BIETET: Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Du prägst den Erfolg des Standorts maßgeblich mit Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum des Brücken- und Ingenieurbaus Weiterentwicklung: Fortbildungen, Schulungen und Coachings, die zu deinen Zielen passen Flexibilität & Wohlbefinden: Gleitzeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten, Firmenfitness, kostenlose Getränke & Obst Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Jobticket und vieles mehr Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, gemeinsame Events, offener Austausch und Engagement für die Gesellschaft IHRE BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20372 an!
www.maternus-klinik.de #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: selbstständige, eigenverantwortliche Behandlung von Rehabilitand:innen, Patient:innen, Sportler:innen und Gästen in den bestehenden Indikationen im interdisziplinären Team nach den neuesten ErkenntnissenAnwendung und Weiterentwicklung physiotherapeutischer Verfahren in Prävention, Rehabilitation, betrieblicher Gesundheitsförderung bis zur Tele-Reha und NachsorgeprogrammeRoboter-gestützte Gangtherapie in der neurologischen Rehabilitation sowie motorunterstützte MobilisationssystemeDurchführung von indikationsspezifischen AssessmentverfahrenDurchführung der Therapien im Einzel- und Gruppensettingfundierte Befunderhebung und Therapieevaluation einschließlich Dokumentation im KlinikinformationssystemAlltagstraining auf StationTeilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und internen Fortbildungen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Behandlung bspw. in einer Rehaklinik oder einem ambulanten Zentrum wären idealweitere Zusatzqualifikationen und Zertifikate wünschenswert (z.B. manuelle Therapie, FDM, Bobath, Lymphdrainage u.a.)Sie sind neugierig und aufgeschlossen gegenüber modernen Therapiekonzepten, haben Lust und Freude mit uns Ihr Arbeitsumfeld zu gestaltenpersönliche und fachliche Weiterbildung haben für Sie einen hohen Stellenwerteine gute Selbstorganisation und Flexibilität sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie auspersönliche Eignung nach aktuell geltendem Infektionsschutzgesetz gemäß § 20 IfSG (Masernimpfung) ist Voraussetzung Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Ideenein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklimaattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämiesteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingKantine für Mitarbeiter:innenkostenlose Nutzung des Schwimmbades und der TrainingsflächeSportkursangebote: Aquapower, Rückenfitness, Yoga, Pilates, Zumba und Linedanceeinen Arbeitsplatz in einer Region mit unzähligen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten, die für eine hohe Lebensqualität sorgeneine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sonderpädagogik (B.A. oder Diplom)Idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Ambulant Betreuten WohnenWünschenswert ist zudem Erfahrung in der Begleitung junger Erwachsenerfundierte Kenntnisse im SGB IX und BTHGinterdisziplinäre Fach- und HandlungskompetenzSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in Vivendi von VorteilHohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit BehinderungFlexibilität, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Haus der Grundversorgung mit über 400 Betten Die Diabetologie bietet eine umfassende Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Typ-1- und Typ-2-Diabetes sowie deren FolgeerkrankungenEin besonderer Fokus liegt auf der individuellen, leitliniengerechten Therapie, der Prävention diabetischer Komplikationen und der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Neben der stationären Versorgung spielt auch die Schulung und Beratung der Patienten eine zentrale Rolle, um ein selbstbestimmtes Leben mit Diabetes zu ermöglichen Die Abteilung ist zudem in den Bereichen Endokrinologie und Ernährungsmedizin aktiv und bietet eine ganzheitliche Betreuung bei hormonellen Erkrankungen und ernährungsbedingten Gesundheitsproblemen Sie übernehmen die Leitung der Sektion Diabetologie innerhalb der Medizinischen KlinikSie führen die Diagnostik und Therapie von Patienten mit Diabetes mellitus und diabetologischen Folgeerkrankungen und können dabei das gesamte Spektrum abbildenSie setzen sich für die Weiterentwicklung der diabetologischen Versorgung und Ausbau des stationären sowie ambulanten Angebots einSie arbeiten eng mit den anderen Fachabteilungen, insbesondere der Endokrinologie, Kardiologie und GefäßchirurgieSie zeigen Engagement bei der Weiterbildung und Anleitung der AssistenzärzteschaftSie wirken aktiv an klinischen Studien und Qualitätssicherungsmaßnahmen mitSie nehmen an internen und externen Fortbildungen, interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie Sie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen fundierte klinische Erfahrung in der Diabetologie mit, idealerweise mit LeitungserfahrungSie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumEin engagiertes, multiprofessionelles Team in einem modernen KlinikumArbeiten mit der elektronischen PatientenakteEin mit neuester Technik ausgestatteter und moderner ArbeitsplatzVergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-GebietAttraktive Wohnmöglichkeit im PersonalwohnheimFlexible Unterbringungsmöglichkeiten in der nahgelegenen Kindertagesstätte Gehaltsinformationen Attraktive Anstellungsbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 823210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 50%-90% oder Minijob Ihre Aufgaben Unterstützung und Pflege von Menschen in ihrem häuslichen Umfeld sowie bei Krankheit Durchführen von individueller, ressourcenorientierter Behandlungs- und Grundpflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation Beratung von Klient*innen und deren Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Führerschein Klasse B Fähigkeit und Bereitschaft zur einfühlsamen Kommunikation und Kooperation mit Klient*innen und deren Angehörigen sowie allen anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Sie sind approbierte:r Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung und haben bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychosomatik sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz?
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Das sind Ihre Aufgaben als Qualitätsprüfer (m/w/d) Pharma: Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen und GMP-Vorgaben im Bereich Incoming Goods TestingDurchführung und Dokumentation von visuellen und physikalischen Prüfungen an Wareneingängen, Erstmustern und SonderprüfungenVorbereitung und Prüfung von Stichproben sowie Chargenunterlagen, um Qualitätsstandards einzuhaltenAuswertung von Prüfergebnissen mit statistischen Methoden und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenUnterstützung bei der Optimierung von Prüf- und Arbeitsabläufen sowie Pflege von Kennzahlenlisten Das bringen Sie als Qualitätsprüfer (m/w/d) Pharma mit: Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, idealerweise im pharmazeutischen oder medizintechnischen UmfeldMehrjährige Erfahrung in der optischen und physikalischen Qualitätsprüfung von Materialien oder ProduktenFundierte Kenntnisse der GMP-Regularien sowie sicherer Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Prüfdatenerfassungssystemen (z.
Dann suchen wir genau dich als Erzieher (m/w/d) auf Minijob-Basis für Einsätze in Kindertagesstätten. Egal ob du erste Erfahrungen sammeln möchtest, nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigst oder dir mehr Flexibilität in deinem pädagogischen Alltag wünschst bei uns bist du herzlich willkommen.
Für diese kerngesunde und innovative Firma suchen wir Sie alsAbgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Fachbereich, oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) / Industrielackierer (m/w/d) oder im Karosseriebau, idealerweise mit Personalverantwortung Erfahrung mit modernen Lackiertechniken – Industrie / Handwerk / Zulieferer Erfahrung in Terminkoordination, Materialverwaltung, Kompetenz im Umgang mit Werkstattsoftware Gewissenhaftes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Wesen, lösungsorientiert, Unternehmer im Unternehmen Angebot Eine abwechslungsreiche Aufgabe in Bereichsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum Ansprechendes Vergütungspaket Spannende Perspektive und sehr interessante Karrieremöglichkeit für proaktive MacherBesonders geschätzt wird das Unternehmen für seine hohen Qualitätsstandards, effiziente Prozesse und kundenorientierte Schadensabwicklung – unter anderem in enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Flottenkunden und Privatkunden.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Industrie- und InfrastrukturprojekteKoordination mit Fachplaner/innen, Firmen und Projektbeteiligten – du hältst die Fäden in der HandPlanung mit BIM / Revit in den Leistungsphasen 2–8 (Vorplanung bis Ausführung)Kostenmanagement nach DIN 276 sowie Unterstützung bei Ausschreibung und VergabeTerminmanagement Ihr Profil Ein abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom/Bachelor/Master)8–10 Jahre Erfahrung in Planung & ProjektkoordinationTiefes Verständnis für Baukosten, Technik und DetailsFundierte Kenntnisse im Umgang mit Revit und BIMEigenständiger, strukturierter Arbeitsstil – du denkst mit und weiterSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in Erfahrungen in der Beruflichen Rehabilitation/Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen sind wünschenswert Empathisches Wesen und Freundlichkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen – wenn es einmal nicht so wie geplant läuft Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich ✓ betriebliche Altersversorgung ✓ Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket ✓ Jobrad-Angebot Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) praktische Erfahrung und Fertigkeiten im Aufgabenbereich einer/eines Medizinischen Fachangestellten sowie praktische Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Patient*innen ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen, zuvorkommenden Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute PC Anwenderkenntnisse Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im Behandlungsprozess Zentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte Berufsgruppen Koordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären Informationsflusses Sicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im Bereich Qualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innen Gewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration und Materialversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sonderpädagogik (B.A. oder Diplom) Idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Ambulant Betreuten Wohnen Wünschenswert ist zudem Erfahrung in der Begleitung junger Erwachsener fundierte Kenntnisse im SGB IX und BTHG interdisziplinäre Fach- und Handlungskompetenz Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in Vivendi von Vorteil Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung Flexibilität, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Fachkompetente Stillberatung- und Anleitung nach aktuellen evidenzbasierten Standards Betreuung von Frauen mit Stillproblemen Anleitung und Beratung von Familien zu beispielsweise Säuglingspflege oder -ernährung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung stillfördernder Konzepte Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger (w/m/d) Abgeschlossene Fachweiterbildung zur IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Hebamme / Entbindungspfleger Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Wirtschaftliche Arbeitsweise Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst in den Schichten Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Teamführung & Einsatzplanung Qualitätssicherung & Gästebetreuung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Ansprechpartner/in für Gäste bei Fragen, Beschwerden oder besonderen Anliegen Umsetzung und Kontrolle von Hygienestandards (HACCP, Infektionsschutzgesetz) Operative Tätigkeiten Aktive Unterstützung im täglichen Servicebetrieb (Bedienung, Kassentätigkeiten, Reservierungen) Enge Koordination zwischen Küche und Service Verantwortung für die Einhaltung definierter Abläufe und Standards Verwaltung & Organisation Warenbestellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Mitwirkung bei der Kalkulation von Speisen und Getränken Unterstützung bei Marketingaktionen, Events und Sonderveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (QFAB) von Vorteil (Die Fortbildung kann auch parallel zu einer bestehenden beruflichen Tätigkeit erworben werden) Führungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse in Kassensystemen und Grundkenntnisse in Warenwirtschaft Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DeHoGa Urlaubsgeld und eine verlässliche Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und buntes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Inklusion und Führung, Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.