Ihre Hauptaufgaben Kostenermittlung & -planung Erstellung detaillierter Kostenschätzungen und Budgetplanungen für alle ProjektphasenAnalyse von Baupreisen und Erstellen von Kostenrichtwerten und BenchmarksDurchführung von Mengenermittlungen und Kostenberechnungen Kostenmanagement & -kontrolle Kontinuierliche Überwachung und Kontrolle der Projektkosten gegen genehmigte BudgetsEntwicklung und Implementierung von Kostencontrolling-Systemen und -prozessenRegelmäßige Kostenverfolgung, Prognosen und Abweichungsanalysen Strategische Projektunterstützung Value Engineering und Optimierung der Kosten-Nutzen-VerhältnisseEntwicklung von Beschaffungsstrategien und VergabeempfehlungenRisikoanalyse und -management aus KostensichtUnterstützung bei Vertragsverhandlungen und Claim-Management Vergabevorbereitung & -verwaltung Erstellung von VergabekonzeptenBewertung und Vergleich von AngebotenVerwaltung von Beauftragungen und Vergleich gegen vorhandenes Budget Reporting & Stakeholder-Management Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Auftraggebern und externen PartnernErstellung aussagekräftiger Cost Reports und Präsentationen für das ManagementStrategische Beratung von Kunden bezüglich Kostenmanagement Ihr Profil Qualifikation & Erfahrung Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder WirtschaftsingenieurwesenMindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Kostenmanagement komplexer BauprojekteZertifizierungen (RICS, DVP) von Vorteil Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse in Kostenplanungssoftware z.B.
Freuen Sie sich auf folgende Aufgaben: Prüfung der Anfrageunterlagen und Konzepterarbeitung zum weiteren Kalkulations-/Angebotsablauf Technische Klärung der Anfrage Kalkulation von Rohrleitungen, Ausrüstungs- & Equipmentmontagen entsprechend der vom Auftraggeber vorgegeben Aufmaßlisten Einholung und Preisvergleich von Angeboten aller Nebengewerke Teilnahme an Preisverhandlungen & technischen Gesprächen mit dem Kunden Wahrnehmung von Ortsterminen und Anlagenbegehungen Abrechnung der durchgeführten Arbeiten auf der Baustelle/Erfassung von geleisteten Arbeiten Erfassung aller Erschwernisse & Zusatzleistungen und deren Dokumentation Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem anderen metallverarbeitenden Beruf Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d) oder Industriemeister Metall (m/w/d) wünschenswert - keine Voraussetzung Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Aufmaßlisten und STLV Isometriekenntnisse Deutsch in Wort und Schrift Englischkenntnisse wünschenswert Führerschein Klasse B Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen?
Keyword-Recherche, Anzeigengestaltung und Performance-Analyse Performance-Analyse & Reporting: Monitoring und Analyse aller Online-Marketingmaßnahmen mit Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge ------ Deine Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing- und Medienmanagement, Marketingkommunikation, o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite etc. Erfahrung mit CMS-Systemen, idealerweise Typo3 Kreativität, analytisches Denken und ein gutes Gespür für digitale Trends ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Kurz gesagt: Du denkst Marke ganzheitlich. Hiermit kommst Du zu uns Mehrjährige praktische Erfahrung im Brand Management, Marketing oder in der Unternehmenskommunikation – idealerweise in einem technologie- oder datengetriebenen Umfeld Ein gutes Verständnis dafür, wie Marke, Performance Marketing und Technologie zusammenspielen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie in der Steuerung von Kampagnen (z.
B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)Hohe Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Klare Priorität: Neukundenakquise in der PharmaindustrieAufbau eines nachhaltigen Netzwerks bei Pharma-OEMs, Anlagenbauern und Engineering-DienstleisternBeratung zu Komponenten in der pharmazeutischen Produktion (Edelstahl-Anlagen, sterile Prozesse)Technischer Vertrieb und Anwendungstechnik im Austausch mit Prozess- und MaschinenbauingenieurenLangfristige Betreuung und Relationship Management Fundierte Erfahrung im technischen B2B-VertriebErfahrung im Investitionsgüter- oder komponentenvertriebNetzwerk im deutschen Pharmazeutischen IndustrieHunter-Mentalität: aktive, persönliche und telefonische KundenanspracheSehr gute EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft Hochspezialisierte Produkte mit echtem technischen USPGroßes Wachstumspotenzial im deutschen MarktStabile Nachfrage im Pharmasektor – planbares GeschäftHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumLokale Produktion in DeutschlandUnterstützung durch ein internationales Team (UK, EU, USA)Kurze Wege, technische Kultur, starke ZusammenarbeitFirmenwagen zur privaten NutzungArbeiten aus dem Homeoffice Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei ca. 70.000 – 90.000 € Fixum + 20 % Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 855904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mithelfen: Sie packen im Lager mit an, wenn Not am Mann ist – bei Umlagerungen oder dem Wareneingang. Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfahrung: Ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls bei uns willkommen. Führerschein: Klasse B – Sie sind sicher unterwegs.
Mithelfen: Sie packen im Lager mit an, wenn Not am Mann ist – bei Umlagerungen oder dem Wareneingang. Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfahrung: Ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls bei uns willkommen. Führerschein: Klasse B – Sie sind sicher unterwegs.
Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsmechaniker) oder mehrjährige Erfahrung in der Maschinenbedienung Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- oder 3-Schicht, je nach Einsatzbetrieb) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse für die Verständigung im Team und zur Dokumentation Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach Vereinbarung und Zuschlägen für Schichtarbeit Langfristige Einsätze mit Option auf Übernahme durch unsere Kunden Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner bei BS Wutow Pünktliche Lohnzahlung und transparente Abrechnung Arbeitsplätze in soliden, zukunftsorientierten Unternehmen der Region Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsmechaniker) oder mehrjährige Erfahrung in der Maschinenbedienung Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- oder 3-Schicht, je nach Einsatzbetrieb) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Technisches Verständnis und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse für die Verständigung im Team und zur Dokumentation Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach Vereinbarung und Zuschlägen für Schichtarbeit Langfristige Einsätze mit Option auf Übernahme durch unsere Kunden Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner bei BS Wutow Pünktliche Lohnzahlung und transparente Abrechnung Arbeitsplätze in soliden, zukunftsorientierten Unternehmen der Region Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
SAP Berater / SAP Inhouse Consultant (m/w/d) - SAP RE/FX, FI/CO Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Was Sie erwartet: Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung der SAP Systemlandschaft, sowohl im Frontend als auch im Backend Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung innovativer Lösungsansätze für bestehende oder neue fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen Durchführung des Customizings sowie Schulungen und Support für die Anwender Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und steuern eigenständig (Teil-)Projekte, arbeiten modulübergreifend und übernehmen nach und nach die Leitung größerer Projekte Überwachung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Geschäftsprozesse sowie Analyse und eigenständige Bearbeitung von Service Requests und Incidents Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA – idealerweise haben Sie bereits Migrationsprojekte begleitet Umfangreiche Erfahrung in mindestens einem der SAP Module SAP RE/FX, FI/CO oder IS-U Gute Kenntnisse im Bereich Datenimport, Schnittstellentechnologien und ABAP Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und Technologien sowie die Bereitschaft, neue SAP-Module zu implementieren Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Anwendersupport und der Führung von Teams oder Projekten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Was wir Ihnen bieten: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
Technischer Projektmanager (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Was Sie erwartet: Verantwortung für die Fachplanung, Ausschreibung, Vergabe, Umsetzung und Abnahme von komplexen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach HOAI unter Einbindung externer Dienstleister und Auftragnehmer sowie die Verantwortung über die Bauleitung Detail-Projektplanung verbunden mit einer Überprüfung der Planungsszenarien bzgl. einer energetisch und wirtschaftlich optimierten Modernisierung und Instandhaltung von Wohngebäuden Erfolgreiche Realisierung vereinbarter Bauprojektziele unter Beachtung von Unternehmensstandards (Termine, Kosten und Qualitäten) Abweichungseskalation in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten Qualitätsgerechte Übergabe an das Immobilienmanagement nach Fertigstellung und Abnahme des Projektes Administration der verantworteten Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den relevanten IT-Systemen und Pflege der Projektdokumentation Koordination externer Planungsbeteiligter (Bauherrenvertretung, Unterstützung bei der Baurechtsbeschaffung, Sicherstellung technisch fachgerechter Planungen, Klärung technischer und baurechtlicher Fragestellungen) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine Ausbildung im Bau oder Baunebengewerbe mit entsprechender Fortbildung (z.B. als staatlich geprüfter Techniker) Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie in der Bauleitung Sehr gute Kenntnisse der HOAI und VOB Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie wünschenswerterweise Kenntnisse in SAP ERP 6.0 und AVA (iTOW) Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
Ausbildung als Immobilenkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Betriebskosten-/ Nebenkostenabrechnung oder großes Interesse an dem Thema ImmobilienwirtschaftSpaß im Umgang mit Zahlen und vertraut mit MS Office-Anwendungen – erste Erfahrungen mit RELion, SAP oder IX-Haus sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Wir suchen für ihn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mehrere: WIG Schweißer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Heft- und Schweißarbeiten von Bauteilen überwiegend aus Stahl Komplettfertigung von Behältern Kontrolle und Nachbesserung der SchweißnähteQualitätskontrolle der geschweißten Baugruppen Bedienen von SchweißroboteranlagenDokumentationen der erledigten Arbeiten Ihre Qualifikation: Ausgeprägte WIG-Schweisserfahrungen an Rohren: Kehlnähte und Stumpfnähte an StahlErfahrung mit dünnen Blechen (1,0 mm bis 2,5 mm)Erfahrung in verschiedenen Positionen gültige WIG-Scheine optional Aktualisierung durch uns Umsichtiges Verhalten und Zuverlässigkeit 3-Schicht-BereitschaftDeutsch in Wort und Schrift Überstundenbereitschaft Ihre Benefits: Übertarifliche Bezahlung und Zuschläge für Schichtarbeit Familiäre Atmosphäre, Übernahmechancen & stabile Auftragslage Vergünstigte Kantine, kostenlose Getränke & angenehme Pausenräume gestellte Arbeitskleidung & Mitarbeiterrabatte Werkskantine und kostenlose Wasserspender App für Kommunikation und papierlose Verwaltung Kostenlose Parkplätze & gute ÖPNV-Anbindung Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden.
Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker). Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktionslogistik, Materialsteuerung oder Disposition in einem produzierenden Umfeld. Kanban-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Kanban-Systemen und deren Überwachung.
Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker). Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktionslogistik, Materialsteuerung oder Disposition in einem produzierenden Umfeld. Kanban-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Kanban-Systemen und deren Überwachung.
Expansion & StandortentwicklungIdentifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen PotenzialePlanung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-LiveFachliche und disziplinarische Führung der StandortleiterÜberwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und KundenfeedbackPartner- und LieferantenmanagementAuswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende StandorteSteuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller VerhandlungenEnge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von ProzessenVerantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten UmfeldFührungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit PersonalverantwortungKaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-VerantwortungErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten ServicesErfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten BranchenSouveränes Arbeiten über Länder- und KulturgrenzenKenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% BonusDienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Fachhochschul‑ oder Hochschulstudium oder Eine pädagogische Grundqualifizierung (mind. 160 Unterrichtsstunden à 45 Min.), falls kein pädagogisches Studium und weniger als ein Jahr pädagogische Erfahrung vorliegt oder Eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker*in), Meister‑ oder Fachwirtausbildung oder Eine einschlägige Berufsausbildung mit mindestens einjähriger Praxiserfahrung Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in 3DEXPERIENCE-Kernanwendungen: insbesondere CATIA und/oder ENOVIA mit Kenntnissen in unterstützten Prozessen wie mechanical/ electrical CAD, Change-/ Release-Management, Varianten-/ Konfigurationsmanagement und/ oder Systems EngineeringGute Methodenkompetenz im Requirements Engineering und in Modellierungstechniken (z. B. UML, BPMN)Erfahrung in Workshop-Moderation und InterviewführungSicheres Arbeiten mit klassischen sowie agilen Methoden im ProjektmanagementAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie hohe soziale und zwischenmenschliche KompetenzDas Besondere an dieser Stelle Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen wie AI in der Produktentwicklung oder auf der 3DEXPERIENCE Plattform (vorrangig CATIA)Gestaltungsspielraum: setze moderne PLM‑Technologien im Bereich CATIA/ENOVIA aktiv umMethodenvielfalt: kombiniere Requirements Engineering, Modellierung, Change‑Management und agile MethodenBlick über den Tellerrand: arbeite an spannenden, vernetzten Prozessen im Engineering und ManufacturingDynamisches Umfeld: bei uns findest du Zugang zu internationalen Projekten, hohem Kundenfokus und innovativen Value‑Engagement-Ansätzen
IHR AUFGABENGEBIET Teamunterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Beteiligung an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in innovativen Projekten Konzeption technischer Systeme und Erfassung von Kundenanforderungen Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit einem Anteil von 20-30% der Arbeitszeit Unterstützung der Teams für Qualitätssicherung, Support und Entwicklung Dokumentation der Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Anwendungsberatern Enge Kooperation und direkter Ansprechpartner für Kundenbelange IHRE KENNTNISSE Umfassende Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und 365 Business Central Versiert im Umgang mit Entwicklungstools für Dynamics NAV/BC, einschließlich NAV C/AL, C/SIDE und AL Tiefgreifendes Verständnis von Programmiersprachen wie C# und VB sowie Erfahrung mit Visual Studio Lösungsorientierte, kundenfreundliche und serviceorientierte Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung in der Entwicklung von Kundenlösungen und Applikationsentwicklung mit Dynamics NAV/BC sind Sie bestens gerüstet, um als Technical Consultant zu glänzen oder sich aus einer Developer-Rolle weiterzuentwickeln.
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit derzeit sieben Mitarbeitenden Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Informationssicherheitsprozesses Beratung der Fachbereiche und der erweiterten Geschäftsführung bezüglich der Sicherheit der Organisation Erstellung von Berichten für interne und externe Adressaten Steuerung und Überwachung des Auslagerungsmanagements und des Business Continuity Management Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrungen in den Themenfeldern (Informations-)Sicherheit oder nicht-finanzielle Risiken Erfahrungen in regulatorischen Anforderungen zu den vorgenannten Themenfeldern und deren Umsetzung sind von Vorteil Erste Führungs- und/oder Projektleitungs-Erfahrungen sind erforderlich Fähigkeit, betriebliche Prozesse sowie technische Zusammenhänge und Systeme zu verstehen, zu analysieren und in Bezug auf damit verbundene Risiken zu bewerten Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe und strategische Aufgaben zu finden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits (z.B.
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit derzeit sieben MitarbeitendenSteuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Informationssicherheitsprozesses Beratung der Fachbereiche und der erweiterten Geschäftsführung bezüglich der Sicherheit der OrganisationErstellung von Berichten für interne und externe Adressaten Steuerung und Überwachung des Auslagerungsmanagements und des Business Continuity Management Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrungen in den Themenfeldern (Informations-)Sicherheit oder nicht-finanzielle Risiken Erfahrungen in regulatorischen Anforderungen zu den vorgenannten Themenfeldern und deren Umsetzung sind von Vorteil Erste Führungs- und/oder Projektleitungs-Erfahrungen sind erforderlich Fähigkeit, betriebliche Prozesse sowie technische Zusammenhänge und Systeme zu verstehen, zu analysieren und in Bezug auf damit verbundene Risiken zu bewerten Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe und strategische Aufgaben zu finden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche AltersversorgungFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEin breites Spektrum an individuellen FortbildungsmöglichkeitenZahlreiche attraktive Benefits (z.B.
Leitung F+E - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Sport-/Wellnessangebote), Mitarbeitenden Rabatte und weitere Benefits Gute Versorgung vor Ort: Ein unternehmenseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie kostenfreie Getränke auf allen EtagenTop-Lage in Frankfurt: Sehr gut erreichbar mit dem ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß – mitten in der Stadt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung wird ein Fixgehalt gezhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 863769/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen für ihn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mehrere: Metallbauer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abkanten und Stanzen von Blechen verschiedener Größen und Formen präzise und effizient Fertigung von Bauteilen wie Kunststoffplatten, Stromschienen und Blechplatinen nach Vorgabe Herstellung von Kupferschienen und Kabelkanälen für industrielle Anwendungen Biegen von Kupfermaterialien mit modernen Maschinen und Werkzeugen Schleifen und Polieren von Kupferteilen maschinell für ein sauberes und hochwertiges Ergebnis Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbaurer (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Fachrichtung Metall oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen das ist für uns unverzichtbar Körperliche Fitness und Belastbarkeit du bist es gewohnt, auch an anspruchsvollen Arbeitstagen zuverlässig zu performen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein du arbeitest umsichtig und hältst Sicherheitsstandards konsequent ein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation im Team Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb Flexibilität ist für dich kein Problem Überstundenbereitschaft wenn es darauf ankommt, bist du dabei Das bieten wir: Übertarifliche Bezahlung und Zuschläge für Schichtarbeit Familiäre Atmosphäre, Übernahmechancen & stabile Auftragslage Vergünstigte Kantine, kostenlose Getränke & angenehme Pausenräume gestellte Arbeitskleidung & Mitarbeiterrabatte Werkskantine und kostenlose Wasserspender App für Kommunikation und papierlose Verwaltung Kostenlose Parkplätze & gute ÖPNV-Anbindung Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden.
Idealerweise haben Sie als Technical Expert Erfahrungen in nachfolgenden Bereichen oder haben sich im Sinne einer Spezialisierung auf einzelne Schwerpunkte fokussiert: Leitung von IT-Infrastruktur Projekten auf Basis anerkannter Methodiken (PMI, PRINCE2, etc.), Planung von Scope, Kosten, Zeit, Ressourcen und Risiken, Koordination im IT-Betriebsumfeld, IT Service Management.
Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Bei uns bringst Du Deine Erfahrung gezielt ein – und entwickelst sie weiter, zusammen mit Menschen, die Wissen teilen, Verantwortung leben und Zukunft gestalten. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen?
Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam.
Sport-/Wellnessangebote), Mitarbeitenden Rabatte und weitere Benefits Gute Versorgung vor Ort: Ein unternehmenseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie kostenfreie Getränke auf allen Etagen Top-Lage in Frankfurt: Sehr gut erreichbar mit dem ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß – mitten in der Stadt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung wird ein Fixgehalt gezhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 863769/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So sieht deine Arbeit aus: regelmäßige Reinigung in einem Objekt Büroreinigung Arbeitszeit: Mo., Mi. und Fr. in der Zeit von 9:00 - 11:00 oder 11:00 - 13:00 Uhr Das bringst du mit: Erfahrung in der Reinigung wünschenswert sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit Spaß bei der Arbeit Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d): ein kollegiales Arbeitsumfeld Lohnzahlung nach Tarif deine eigene Arbeitskleidung Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?
So sieht deine Arbeit aus: regelmäßige Reinigung in einem Objekt Büroreinigung Arbeitszeit: Mo., Mi. und Fr. in der Zeit von 9:00 - 11:00 oder 11:00 - 13:00 Uhr Das bringst du mit: Erfahrung in der Reinigung wünschenswert sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit Spaß bei der Arbeit Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d): ein kollegiales Arbeitsumfeld Lohnzahlung nach Tarif deine eigene Arbeitskleidung Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?
Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Prüfung von Insolvenzforderungen sowie deren fristgerechte Anmeldung Kommunikation mit Insolvenzverwaltern, Gläubigern und internen Fachabteilungen Überwachung laufender Insolvenzverfahren und Dokumentation aller Vorgänge Mitwirkung bei der Quotenabrechnung und dem Forderungsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) Erfahrung im Insolvenzwesen, Forderungsmanagement oder in der Kreditorenbuchhaltung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Standortauswahl in verschiedenen deutschen Großstädten Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Bewerbungsprozesses Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Prüfung von Insolvenzforderungen sowie deren fristgerechte Anmeldung Kommunikation mit Insolvenzverwaltern, Gläubigern und internen Fachabteilungen Überwachung laufender Insolvenzverfahren und Dokumentation aller Vorgänge Mitwirkung bei der Quotenabrechnung und dem Forderungsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) Erfahrung im Insolvenzwesen, Forderungsmanagement oder in der Kreditorenbuchhaltung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Standortauswahl in verschiedenen deutschen Großstädten Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Bewerbungsprozesses Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Nach Ihrem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits erste Erfahrungen im B2B‑Vertrieb sammeln. Kenntnisse im Umfeld von Technologie, Daten oder digitalen Lösungen (z. B. Plattformen, Software, Analytics, Healthcare IT) sind wünschenswert.
In Deutschland arbeiten unsere Teams über mehrere Städte hinweg eng zusammen – verbunden mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern, um datengetriebene Geschäftsmodelle zu entwickeln. Bei uns bringst Du Deine Erfahrung gezielt ein – und entwickelst sie weiter, zusammen mit Menschen, die Wissen teilen, Verantwortung leben und Zukunft gestalten. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen?
Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales Specialist TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Sales Support & Customer Service TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Informationssicherheit) zusammen Sie konzeptionieren und halten Schulungen für verschiedene Zielgruppen innerhalb des Unternehmens Sie sind Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) Sie besitzen einschlägige Erfahrung in den oben genannten Themengebieten sowie der EU-DSGVO Sie begeistern sich für wirtschaftliche Digitalisierungsprojekte und den IT-spezifischen Themenbereichen und haben diesbezüglich einen geschulten juristischen Blick auf diese Themen Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Individuelle, moderne Weiterbildungsmöglichkeiten Toller Teamspirit Schnelle Entscheidungen durch kurze Wege und flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 100.000 € und 130.000 € Jahresbruttogehalt.
Stellenbeschreibung Unique Personalservice – Ihr starker Partner für den Berufseinstieg oder nächsten Karriereschritt! Mit über 50 Jahren Erfahrung und rund 135 Standorten in Deutschland bringen wir täglich qualifizierte Fachkräfte mit Top-Arbeitgebern zusammen. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Vermittlung – wir schaffen berufliche Perspektiven Für unseren langjährigen Kunden aus der Kühllogistik mit verschiedenen Standorten in der Rhein-Main-Region suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Betriebstechniker Kältetechnik (m/w/d) ab 3.500 EUR + Zulagen Das erwartet Dich bei UNIQUE: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket ab 3.500€/mtl. / VHB je nach Qualifikation und Berufserfahrung Weihnachts- und Urlaubsgeld und Möglichkeit auf weitere Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten sowie langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen Bis zu 30 Tage Urlaub und geregelter Überstundenausgleich Mobilitätsprämie oder Deutschland-Ticket ab dem 1.
Informationssicherheit) zusammen Sie konzeptionieren und halten Schulungen für verschiedene Zielgruppen innerhalb des Unternehmens Sie sind Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) Sie besitzen einschlägige Erfahrung in den oben genannten Themengebieten sowie der EU-DSGVO Sie begeistern sich für wirtschaftliche Digitalisierungsprojekte und den IT-spezifischen Themenbereichen und haben diesbezüglich einen geschulten juristischen Blick auf diese Themen Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Individuelle, moderne Weiterbildungsmöglichkeiten Toller Teamspirit Schnelle Entscheidungen durch kurze Wege und flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 100.000 € und 130.000 € Jahresbruttogehalt.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift Du tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Du bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und Schulungen Du bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder CO Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickeln Eigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftDu tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffenDu bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und SchulungenDu bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder COFähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickelnEigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener ArbeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärkenMit Zeppelin wachsen: Sammle bei uns erste berufliche Erfahrung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Bei uns hast Du während und nach der Ausbildung umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.