Erfahrung-Stellenangebote für Entgeltabrechnung Payroll

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineabgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Steuern oder PersonalBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung oder Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Bezug zu Jahresabschlussgute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltrecht sowie Grundkenntnisse in der Bilanzierung und Finanzbuchhaltung erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle ist von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert

/Woche) Ihre Aufgaben: Sie betreuen alle personalrelevanten Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von A bis Z BAM-Gespräche führen Sie professionell und empathisch Außerdem verantworten Sie die Verwaltung von BAV, Benefits und Tankgutscheinen In DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung eigenständig durch Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich Als Personalreferentin (m/w/d), HR-Referentin (m/w/d), Personalsachbearbeiterin (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Praxiserfahrung DATEV LODAS beherrschen Sie sicher – das ist unverzichtbar Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung bringen Sie mit Ihre strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Langfristige Übernahmeperspektive nach 6 Monaten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.

Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich oder entsprechende Berufserfahrung. Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie in der operativen Personaladministration. Strukturierte, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) – in Teilzeit (20-30 h/ Woche) Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische Auszubildende Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung von Arbeitsverträge n und Zeugnissen Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister Pflege und Digitalisierung des Personalmanagementsystems Personalplanung und Personalmarketing Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d)/ Personalreferent (m/w/d) in der Region!

Auf allen Teilgebieten Ihrer Tätigkeit bringen Sie die Belange von Mitarbeitenden und Unternehmensziele bestmöglich in Einklang.Sie teilen das Motto "Vertrauen ist unsere stärkste Währung" und bauen dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion tragfähige Beziehungen auf .Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor.Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung.Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools.Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.

Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.

Erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichSicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (Word, PPP, vorrangig Excel)Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten Wünschenswert Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen)Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-SystemKenntnisse im Umgang mit DokumentenmanagementsystemenLangfristige Perspektive: Eine sichere und unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld Eine moderne Arbeitsumgebung, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein kollegiales Miteinander JobRad-Leasing: Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad günstig über unser JobRad-Angebot zu leasen Getränkestellung sowie Obstkorb: Kostenfreie Getränke sowie ein wöchentlich frisch gelieferter Obstkorb sorgen für eine angenehme Pausenversorgung.Urban Sports Club Mitgliedschaft: Du erhältst vergünstigten Zugang zu Urban Sports-Mitgliedschaften für Sport und Fitness in Deiner Freizeit Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten bei vielen bekannten Marken und Anbietern Physiotherapie: Bei uns erhälst Du die Möglichkeit bei unserer Partner-Physiotherapiepraxis "Physio-Logisch" - direkt nebenan- bevorzugt Termine und zeitlich verlängerte Termine zu erhalten.Versicherung: Wir bieten Dir passende Konzepte für Deine Altersvorsorge, stehen Dir in Unfallsituationen zur Seite und du hast die Möglichkeit attraktive Konditionen im Bereich KFZ-Versicherung zu nutzen. 

Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung in Kirchlegern, Teilzeit   Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung   Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen     Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.  

Anhörungen und Formalitäten Pflege der Personalakten und Fristenüberwachung Betreuung der Zeitwirtschaft (Urlaub, Fehlzeiten, Überstunden) Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung von Monatsabschlüssen und HR-Auswertungen für das Controlling Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem Bearbeitung von Sonderthemen (bAV, Versicherungen, Dienstwagen, Pfändungen) Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Betriebsrat Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Diskretion und hohe Serviceorientierung Noch im Job?

Verantwortung und Vielfalt: Ihr Beitrag zur erfolgreichen Personalabteilung Jahreseinkommen ab EUR 40.000,-, je nach BerufserfahrungUrlaubs- und Weihnachtsgeld für zusätzliche finanzielle VorteileVermögenswirksame Leistungen und ein Altersvorsorge-Zuschuss für Ihre ZukunftJobrad, mobil und umweltbewusst unterwegs.Weiterbildungsmöglichkeiten, damit sie sich ständig weiterentwickeln könnenModerne Betriebsausstattung, die Ihnen optimale Arbeitsbedingungen bietet Effiziente Personalverwaltung in einer Hand Eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnungen für Angestellte und Betriebsrentner mithilfe der Software LOGAVerwaltung der Zeiterfassung über das System ATOSSErstellung von Zeugnissen, Abmahnungen, Bescheinigungen und StatistikenKommunikation mit Krankenkassen und Behörden, um alle relevanten Angelegenheiten zu klärenBearbeitung und Pflege der StammdatenVerwaltung der Personalakten Abrechnung, Flexibilität, IT – Ihre Skills für das Team Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder zur Bürokauffrau (m/w/d)Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit LOGA und ATOSSFundierte Anwenderkenntnisse in MS-OfficeStarke Organisationsfähigkeiten und eine selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein sicheres AuftretenHohe Flexibilität und BelastbarkeitAusgeprägte IT-Affinität Wir haben Ihr interesse geweckt?

Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Abteilungsversetzungen und Personalstammdatenpflege DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresDu bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitRoutinierter Umgang mit Microsoft Office und einem Entgeltabrechnungssystem, z.B.: SPDataGewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinDeine Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Ihre Aufgaben: Erstellen der monatlichen EntgeltabrechnungenÜberwachen und pflegen der Personalstammdaten im Zeitwirtschaftssystem Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden sowie SozialversicherungsträgernErstellen von Reportings für Kunden Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIdealerweise fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit Finanzsoftware und dem MS Office-PaketKenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert. 

Ihr Aufgabengebiet Termingerechte Bearbeitung von überwiegend einfachen sowie teilweise komplexeren Aufträgen und Anfragen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente nach Vorgaben sowie schriftliche Korrespondenz zu entgeltrelevanten Themen für Kunden und Partner Bearbeitung von Fehler- und Prüfprotokollen Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Schnittstellen Sicherstellung einer täglichen, professionellen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Englisch sowie ggf. weitere Fremdsprachen Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder vergleichbaren Applikationen von Vorteil Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung

Weiterbildungsmöglichkeiten, damit sie sich ständig weiterentwickeln können Moderne Betriebsausstattung, die Ihnen optimale Arbeitsbedingungen bietet Effiziente Personalverwaltung in einer Hand Eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnungen für Angestellte und Betriebsrentner mithilfe der Software LOGA Verwaltung der Zeiterfassung über das System ATOSS Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen, Bescheinigungen und Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden, um alle relevanten Angelegenheiten zu klären Bearbeitung und Pflege der Stammdaten Verwaltung der Personalakten Abrechnung, Flexibilität, IT – Ihre Skills für das Team Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder zur Bürokauffrau (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit LOGA und ATOSS Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office Starke Organisationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Ausgeprägte IT-Affinität Wir haben Ihr interesse geweckt?

Das garantieren wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits, Kantine, Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung der Personaladministration und Pflege von Zeitwirtschaftssystemen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Themen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Meldungen, Statistiken sowie Unterstützung bei Jahresabschlussthemen Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungGutes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und TarifrechtGute PC-Kenntnisse (MS Office, ADP und Atoss) Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.

Steuerfachangestellter, Industrie- oder Bürokaufmann oder vergleichbarBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt mit Erfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen Weiterbildung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen wünschenswert aber nicht zwingendFreude am Umgang mit Zahlen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität  Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13.

Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung/-verwaltung  erweiterte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht freundliches und entscheidungssicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für Genossenschaftsbanken Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31.

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Entgeltabrechner-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Entgeltabrechner-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Lohn-und-Gehaltsbuchhalter-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Lohn-und-Gehaltsbuchhalter-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Personalsachbearbeiter-Fokus-Abrechnung-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Personalsachbearbeiter-Fokus-Abrechnung-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen

Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Ein positives Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle Führung der Haupt- und Nebenbücher sowie der Anlagenbuchhaltung Erstellung der monatlichen BWA Vorbereitung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM- und Intrastat-Meldungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Buchung von Kasse und Bank Rechnungslegung und Forderungsmanagement Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen zur Übergabe an den Steuerberater Prüfung der Zeiterfassung und Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung Vorbereitung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Buchhaltungssoftware Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?

Gesetzliche Änderung) Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.

Gesetzliche Änderung) Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien Maßgeschneiderten Weiterbildungen und individueller Karriereplanung Ihre Aufgaben sind: Fachliche Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen Mitwirkung in Projekten und Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben Unterstützung in Recruiting-Prozessen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse Sie begeistern uns mit: Abgeschlossener Ausbildung im Personalbereich oder Bankausbildung Ausgeprägten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjähriger Erfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise im Personal- bereich einer Genossenschaftsbank Kundenorientierter, selbstständiger, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise Wenn Sie unser Team verstärken wollen: Jetzt bewerben unter vr-bank-online.de/traumjob Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung telefonisch unter 08084 88-0 oder bewerbung@vr-bank-online.de zur Verfügung.

Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten Anlage und Pflege von Firmenkunden- und Personalstammdaten Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mandanten, Ämter, Krankenkassen und Behörden Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrung mit der Software AGENDA-Lohn Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Für unseren Kunden in München suchen wir eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Teilzeit (32 h / Woche) Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter Erstellung von Statistiken und Auswertungen Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams Pflege des Zeitwirtschaftssystems Mitarbeit bei HR-Projekten Mitwirkung bei der Optimierung von Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zur Steuerfachangestellten/-er oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute PC-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen) Hohe kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche BezahlungEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihre Aufgaben: Erstellen der monatlichen EntgeltabrechnungenÜberwachen und pflegen der Personalstammdaten im Zeitwirtschaftssystem Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden sowie SozialversicherungsträgernErstellen von Reportings für Kunden Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIdealerweise fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit Finanzsoftware und dem MS Office-PaketKenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert. 

Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit   Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen Scannen, Kontrollieren und Verwalten der digitalen Personalakten   Ihre Qualifikationen: Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung    Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte     Sie haben Interesse?

Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch/persönlich zur Verfügung. Fischer Personal Service Burg GmbH verfügt über jahrelange Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung. Mit einer Festanstellung bei Fischer Personal Service Burg GmbH eröffnet Ihnen die Zeitarbeit neue berufliche Perspektiven. 

Ihre Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Bestimmungen bearbeiten Vertragsmanagement im Rahmen von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsänderungen Administrative Personalaufgaben Pflege der Personalakten Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden Betreuung der Zeitwirtschaft Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gudensberg: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr sorgfältig und genau selbstständig, strukturiert und absolut zuverlässig idealerweise Erfahrung in Paisy sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung Übernahmeoption Persönliche und kompetente Beratung durch unser Team Abschlagszahlungen Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!

Weitere Aufgaben: Allgemeine administrative Bearbeitung von Personalangelegenheiten Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern Unterstützende Tätigkeiten bei der monatlichen Entgeltabrechnung Statistiken und Auswertungen bearbeiten Ihr Profil: Einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil Erfahrungen mit ERP-Systemen z. B. SAP wünschenswert Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office und Excel Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

. ------ Deine Aufgaben Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Anwendung der vorhandenen Entgelt-, Sonderzahlungs- und Zeitsysteme Betreuung mehrerer Standorte ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Weiterbildung Erste Berufserfahrung Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Bereitschaft sich Neues anzueignen Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP ------ Das bieten wir Dir Professionelle und begleitete Einarbeitung Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) Essensautomat inkl.

Das Gehalt liegt zwischen 50.000 - 60.000 € pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Bittereichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.

Weitere Aufgaben: Bewerbermanagement und Pflegen der Personalakten Unterstützende Tätigkeiten bei der monatlichen Entgeltabrechnung Prüfung und Kontierung von Rechnungen Ihr Profil: Erste berufliche Erfahrungen im Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbarer Studiengang Sehr gute Deutschkenntnisse Allgemeine administrative Kenntnisse sowie ausgezeichnete Kontaktfähigkeit Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag Transparenz und Fairness: Die Anwendung des Tarifvertrages sorgt für klare Strukturen und gibt unseren Mitarbeitern die Sicherheit einer gerechten Bezahlung!

Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)  Praxiserprobte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub  kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!" 

Aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden, zum Beispiel durch den Ausbau einer Weiterbildungskultur, die allen Mitarbeitenden echte Entwicklungschancen eröffnet. Wenn Sie Lust haben, Teil dieses Weges zu sein und Ihre Erfahrung bei uns einzubringen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als Entgeltabrechner (m/w/d) in Berlin-Mitte. (*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit)

Hierbei ist Ihr Können gefragt:   Disponieren von Baustellenpersonal, Maschinen und Geräten für das Projektgeschäft und für Baustellen der Oberbauinstandsetzung Unterstützen der Bauleitung bei der Baustellenbesetzung Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung gewerblicher Arbeitnehmer und aufbereiten der Stunden im Stundenerfassungstool Planen von Urlauben der gewerblichen Mitarbeiter Vertreten der Dispositionskollegen von Baustellen Unterstützen bei Personalentwicklungsthemen   Das bringen Sie mit:   Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsaufbildung gerne in einer Bauunternehmung oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Baugewerbe insbesondere Gleisbau wünschenswert Erfahrungen in der Disposition Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Selbständige und kooperative Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit   Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:   Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Wünschenswert sind zudem themenbezogene Weiterbildungen Sie haben erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise gute Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht Kenntnisse des Dienstplanprogramms TDA sowie des Lohnprogramms Sage sind von Vorteil Unsere Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.

Du pflegst die Stammdaten- und pflegst die digitalen PersonalaktenDu übernimmst das Fehlzeitenmanagement Du hast ein offenes Ohr für deine Kollege/innen und beantwortest Rückfragen zum Thema Abrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen sind genau dein Ding Du optimierst gerne Mitarbeit gerne Prozesse und interessierst dich für die Digitalisierung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und es macht dir weiterhin wahnsinnig viel Spaß Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art?

Ihre Aufgaben: Personalarbeit für unser wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 190 MitarbeiternTermingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der EntgeltabrechnungBearbeitung aller lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen ThemenZentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenÜbernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und FinanzämternDatenverarbeitung aus der ZeiterfassungAbwicklung von Sonderthemen wie Pfändungen, Elternzeit, Jobrad, etc.Reisekostenabrechnungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Langjährige Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, ggf. Kanzleierfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähigkeit, Integrität und hohe Serviceorientierung Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe für weitere EDV-Anwendungen Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Praxiserprobte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"

Das Gehalt liegt bei ca. 60.000€ brutto, je nach Qualifikation und Erfahrungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen, welches im Ingenieursbereich tätig ist. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! 

Weitere Aufgaben: Bewerbermanagement und Pflegen der Personalakten Unterstützende Tätigkeiten bei der monatlichen Entgeltabrechnung Prüfung und Kontierung von Rechnungen Ihr Profil: Erste berufliche Erfahrungen im Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbarer Studiengang Sehr gute Deutschkenntnisse Allgemeine administrative Kenntnisse sowie ausgezeichnete Kontaktfähigkeit Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag Transparenz und Fairness: Die Anwendung des Tarifvertrages sorgt für klare Strukturen und gibt unseren Mitarbeitern die Sicherheit einer gerechten Bezahlung!