Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Logistik Berufserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik von Vorteil Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Strukturierte selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Ihre Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich Sie arbeiten gerne selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben Organisationstalent und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und wissen, wie wichtig ein gutes Miteinander ist Eine Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge wäre von Vorteil, aber kein Muss Grundkenntnisse in SAP wären super, aber keine Sorge – Du lernst schnell Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um in der Kommunikation und Organisation gut zurechtzukommen Das können Sie bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Ihre Aufgaben: Führung und Koordination des Montageteams Sicherstellung reibungsloser Produktions- und Montageabläufe Einteilung der Mitarbeiter und Planung der täglichen Aufgaben Überwachung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Schnittstelle zwischen Team, Produktion und Management Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Leitung von Montageteams oder vergleichbare Führungserfahrung Handwerkliches Verständnis und technisches Know-how Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP- Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Teamleiter Montage / Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Entwicklung eines Produktionsteams Steuerung von Shopfloor-Meetings sowie Nachverfolgung von Maßnahmen Planung von Personaleinsatz, Material und Kapazitäten Optimierung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Sinne kontinuierlicher Verbesserung Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und termingerechter Fertigung Durchführung von Schulungen, Feedbackgesprächen und Qualifikationsplanung Analyse von Abweichungen und Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Einhaltung relevanter Standards in Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt Identifikation von Effizienzpotenzialen und Vermeidung von Verschwendung Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams Praxiserfahrung in Montage- oder Fertigungsprozessen Methodenkenntnisse in Problemanalyse und Prozessoptimierung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft zur zeitweisen Schichtarbeit Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Attraktive Zusatzleistungen inkl.
Sie besitzen einen praktischen Ansatz und eine Hands-On Mentalität. • Sie bringen Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, Teamfähgkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind keine Fremdwörter für Sie. • Sie haben kein Problem mit Schichtarbeit und ggfs.
Fachliche Leitung und Koordination des Teams für die Verwaltung und Wartung der Serversysteme sowie der zugehörigen Zugriffs- und BerechtigungskonzepteVerantwortung für die Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit inklusive Eskalationsmanagement und Steuerung der technischen FehlerbehebungAktive Mitgestaltung und Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der gruppenweiten Compliance-Aktivitäten in enger Abstimmung mit relevanten StakeholdernFachliche Unterstützung und Koordination bei der Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen etablierter Compliance-MethodenAnalyse, Bewertung und Priorisierung von IT-bezogenen Compliance-Anforderungen sowie Überwachung und Reporting des Umsetzungsgrades Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung als Projektleiter o.ä.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Informationstechnologie, insbesondere im Bereich Compliance und Server Management, ggf. mit Verantwortung für fachliche Steuerung von TeamsSehr gute Kenntnisse von IT-Prozessen sowie Erfahrung in deren Planung, Optimierung und ÜberwachungAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungs- und entscheidungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung interdisziplinärer TeamsBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen TeamUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Events und vieles mehrIndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
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An 31 Standorten weltweit engagieren sich mehr als 3.500 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Technologien von morgen zur Serienreife zu bringen.Dein Profil Studium im Bereich HKLS/Facility Management oder ein verwandter Studiengang Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und im Betrieb von hochwertigen Gewerbeimmobilien Erfahrung im planungs- und baubegleitenden Facility Management Fortgeschrittene Kenntnisse in der Ausschreibung von Dienstleistungsverträgen Ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Teams, SPO) und in CAFM-Systemen Führerschein der Klasse B Räumliche Nähe zu Vector Stuttgart Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDein Vector Warum Vector einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist?
Sie identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung und Rationalisierung von Abläufen Ihr Profil: Weiterbildung zum Techniker/ Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsplanung und -steuerung, idealerweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsmanagement, Lean-Prinzipien und operativer Prozessoptimierung Gute SAP R3 und idealerweise SAP 4/Hana Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang Attraktive Vergütung (IG Metall) Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Eigenschaften dieses Stellenangebots Tarifliches Gehalt und Leistungen 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Feierlichkeiten des Unternehmens Wasser und Kaffee kostenlos.
Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir immer Menschen, die uns mit ihrer Erfahrung und Motivation begeistern und vorantreiben. Für unsere Planungsabteilung im Geschäftsbereich Mobilfunk suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Planung – CAD.Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung Individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten sowie eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit Freu dich auf weitere zahlreiche Benefits - schau dazu gerne auf unserer Homepage vorbei: www.kellner-telecom.de/karriere Wenn dir das Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander wichtig sind, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung unserer Kunden Zubereitung von Spezialitäten Gestaltung und Präsentation der Theke Durchführung von Aktionen Disposition der Waren Personaleinsatzplanung Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienevorschriften Wir erwarten Eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Freundlichkeit sowie sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilitätsowie Einsatzbereitschaft Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung unserer Kunden Zubereitung von Spezialitäten Gestaltung und Präsentation der Theke Durchführung von Aktionen Disposition der Waren Personaleinsatzplanung Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienevorschriften Wir erwarten Eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Meisterausbildung Mehrjährige Berufserfahrung (nicht zwingend erforderlich) Führungsstärke und Teamfähigkeit Freundlichkeit sowie sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung unserer Kunden Warenpräsentation Disposition der Waren Durchführung von Aktionen Personaleinsatzplanung Verwaltung des Leerguts Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Wir erwarten eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung Freundlichkeit und sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Aufgaben Fachgerechte Bedienung unserer Kunden Warenpräsentation Disposition der Waren Personaleinsatzplanung Überwachung von Abschriften Gespräche mit Lieferanten Durchführung von Aktionen Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der Hygienevorschriften Wir erwarten eine Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in diesem Bereich mehrjährige Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Freundlichkeit und sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumStabilität und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens mit internationaler AusrichtungUnbefristete FestanstellungLeistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher ErfolgsprämieBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen TeameventsKostenlose Getränke und frisches Obst Ihre Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer LogistikprozesseAnalyse und nachhaltige Optimierung von Lager- und VersandkostenSteigerung der Effizienz und Produktivität im gesamten LogistikbereichVerantwortung für das System der vorbeugenden InstandhaltungMitwirkung bei der Reduzierung der KapitalbindungSteuerung und Optimierung des PalettenmanagementsWeiterentwicklung der Organisationsstruktur im VersandbereichFachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Spedition oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Kfz-nahen UmfeldAusgeprägte Erfahrung in der Optimierung von Logistik- und LagerprozessenUnternehmerisches Denken sowie kosten- und qualitätsbewusstes HandelnSicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS OfficeStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und FührungskompetenzHohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Wir haben Ihr interesse geweckt?
Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!Erfahrung im Handel: Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!Kunden- & Serviceorientierung: Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner.Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln.Sprachkenntnisse: Gute Deutsch und gute Grundkenntnisse EnglischRecruiting Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1491
Elektroniker für Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektroniker oder vergleichbar) Interesse an Prozessanalyse, Arbeitsorganisation und kontinuierlicher Verbesserung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität Gute MS-Office-Kenntnisse sowie technisches Verständnis Identifikation mit Produkten im Bereich Not- und Sicherheitsbeleuchtung Das wäre noch von Vorteil: REFA-Grundausbildung, Schulungen erworbenes REFA-Fachwissen oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildungen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Interesse daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen Welche Benefits bieten wir Dir?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Übergeordnete Verantwortung für Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Windkraftgetrieben im On- und Offshore-Bereich Zustandsbeurteilung von Getrieben für Windkraftanlagen mit modernsten Video-/Endoskopen und Körperschall-Messgeräten Durchführung von Triebstrang-Ausrichtungen mittels Lasermessung Führungsrolle beim Austausch von Wälzlagern, Verzahnungsteilen, Getriebemodulen und Großkomponenten auf Windkraftanlagen Eigenständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im gesamten In- und Ausland Wissensvermittlung und Schulung des Teams vor Ort sowie im Schulungszentrum Begleitung von Inbetriebnahme im Bereich der Windenergieanlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Getriebetechnik oder Windenergie Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Windkraftgetrieben sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Mess- und Diagnosetechniken Führungsstärke und die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Ihr Team zu schulen Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze im In- und Ausland Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Betriebsschlosser mit mehrjähriger Berufserfahrung als Vorarbeiter bzw. Raffinerieschlosser Sie haben Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Apparaten, Tanks, Armaturen und Rohrleitungen Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten rund Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job sind Sie für die fachliche Führung von Arbeitsgruppen, der Terminplanung sowie der Auftragsüberwachung in Absprache mit unseren Kunden zuständig Sie unterstützen Ihren Meister in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei raffineriespezifischen Anlagen im Betrieb immer Verlass Teamfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten rund Ihr Profil ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben langjährige Erfahrung als Facharbeiter in der Analysentechnik, MSR-Technik oder Chemietechnik Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Bereich der Analytik, Qualitätssicherung bzw. im petrochemischen Umfeld Sie haben Erfahrung im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln und bestenfalls eine Fortbildung zur elektrisch unterwiesenen Person (EUP) Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu ständigen Verbesserungen sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw. Gefahrgütern und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sind wünschenswert Sie haben gute Englischkenntnisse und/oder Sprachkenntnisse in Polnisch Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Sie besitzen fundierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und können sich gut organisieren. Sie sind zur Arbeit im Schichtbetrieb bereit. ------ Wir bieten: Wir bieten: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenfahrrad-Leasing Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte) Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63301 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-312 ID: 10/63301 ------
</div> <p>An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Verstärkung unseres Teams einen </p> <ul style="list-style-type:disc;"> <li>Operative Steuerung des Frontoffice unter Nutzung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs aller Kundenanliegen</li> <li>Analyse der Kennzahlen und Initiierung entsprechender Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Kundencenters in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Kundencenter Backoffice</li> <li>End-to-End-Verantwortung als Prozessowner für die im Frontoffice anfallenden Prozesse</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Teamcoaches sowie der Beschäftigten im Frontoffice</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Kundencenter Backoffice sowie weiteren Schnittstellen wie z.B. dem Außendienst</li> </ul> <ul style="list-style-type:disc;"> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams im Kundenservice – idealerweise in einem Frontoffice-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz, gepaart mit einem modernen, partizipativen Führungsstil</li> <li>Kenntnisse in ESG-Kennzahlen, Datenmanagement und Reporting-Tools</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Serviceprozessen sowie im Umgang mit relevanten KPIs</li> <li>Strategisches Denken und Erfahrung im Veränderungsmanagement (Transformationsprojekte, Digitalisierung)</li> <li>Hohe Kundenorientierung, kommunikative Stärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und idealerweise KI-basierten Serviceanwendungen</li> </ul>
Produktion, Planung, Entwicklung, HR) sowie souveräne Vertretung gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern Mitwirkung am Ausbau des betrieblichen Notfall- und Krisenmanagements sowie an globalen EHS‑Projekten und Standards Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umweltschutz, Ingenieurwesen oder vergleichbar sowie Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Arbeits‑ und Umweltschutz, inklusive Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, BImSchG) sowie in Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Brandschutz sowie Notfall‑ und Krisenmanagement Erfahrung im Umgang mit EHS‑Software, idealerweise Quentic Souveräne, kooperative Führungspersönlichkeit mit klarer Prioritätensetzung, überzeugender Kommunikation und guten Englischkenntnissen
Sie bringen mit: Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich. Sie bringen mit: Einen berufspädagogischen Abschluss Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung sind von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Mitarbeiter*innen zu führen, diese Gabe und Talent hast du bereits erfolgreich eingesetzt, magst Menschen und Prozesse gleichermaßen, gleichzeitig bist Du ein*e Teamplayer*inDich wirft so schnell nichts aus der Bahn und dir liegt es flexibel im Tagesgeschäft zu seinDu solltest Deutsch lesen, verstehen und sprechen können, um mit Deinem Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und mit unseren Systemen zu arbeitenQuereinsteiger sind ebenfalls willkommenDu hast Spaß daran eigenverantwortlich und selbständig zu arbeitenEin Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen sind zwingend erforderlich. Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst: Du benötigst eine gewisse Mobilität.
WÜNSCHENSWERT&HILFREICH Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker, idealerweise ergänzt durch ein technisches Studium im Maschinenbau. Sie bringen Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung technischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge mit. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Erstausbildung, ist von Vorteil.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben.
Fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Planung und Projekte Konzeption und Projektentwicklung von Neubauprojekten sowie Nachverdichtungsprojekten im Bestand Verantwortliches und selbstständiges Wahrnehmen der Aufgaben als BauherrenvertreterKommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Prüfung und Optimierung der Planung, Ausschreibung und Ausführung in Bezug auf technische, wirtschaftliche und funktionale Aspekte Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten in allen Leistungsphasen Verantwortliche Planung, Steuerung und Zielerreichung in Bezug auf Termine, Kosten und Gebäudequalitäten Vorbereitung von Entscheidungen, Vergaben und Budgets Management von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltungen Optimierung von Prozessen und Standards in der Bauherrenvertretung Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektabwicklung Kenntnisse in der Konzeption und im Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten, idealerweise auch von geförderten Wohnungsbauprojekten Expertise und fundiertes Fachwissen in der Wohnungs- und Bauwirtschaft Gute Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Baurechts Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Software-Lösungen Führerschein Klasse B Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswerte 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 850913/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Fachliche, sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung einer dreiköpfigen IT-Mannschaft Identifikation von strukturellen, organisatorischen, als auch persönlich-individuellen Verbesserungspotentialen im Team und aktive Bearbeitung dieserOperative Mitarbeit im Tagesgeschäft des IT-Infrastrukturbetriebs Dienstleistersteuerung, Schnittstellenmanagement und -kommunikation Einschlägige Erfahrung in der IT-Infrastrukturadministration mit generalistischem Ansatz Mindestens erste einschlägige FührungserfahrungAusgeprägte analytische Fähigkeiten, gleichzeitig Hands-on-Mentalität und Spaß an operativer IT-AdministrationKlare Kommunikation, diplomatisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise Übernahme eines leistungsstarken und motivierten IT-TeamsGestaltungs- und EntscheidungsspielraumFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice grundsätzlich möglich30 Urlaubs- und 10 WorkationtageKostenfreier Parkplatz Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 EUR p.a.
Influencer-KooperationenSicherstellung rechtlicher Compliance im E-Mail- und Social-Media-MarketingStrategische Weiterentwicklung der Kanäle E-Mail, App und Social Media Fundierte Erfahrung im Newsletter Bereich und E-Mail-MarketingErste Führungserfahrung wünschenswert Durchführung von A/B-Tests und Maßnahmen zur LeadgenerierungKreativität und sicherer Umgang mit Grafiktools (z.B.
Mein Arbeitgeber Als Teamleiter übernimmst du, bei einem bekannten Versicherungskonzern, die Verantwortung für ein engagiertes Team, das eine unternehmenskritische Applikation betreut und weiterentwickelt Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Treiber für Modernisierung und Transformation Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären, ca. 20-köpfigen TeamsDu verantwortest die operative Stabilität sowie die strategische Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen ApplikationDu gestaltest und steuerst Entwicklungs-, Optimierungs- und TransformationsprojekteDu koordinierst Release- und Deployment-ProzesseDu arbeitest eng mit internen Stakeholdern, weiteren IT-Einheiten und externen Partnern zusammen, um die Plattform ganzheitlich weiterzuentwickelnDu unterstützt die Bereichsleitung als kritischer Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst Erfahrung in der Führung interdisziplinärer IT- oder Softwareentwicklungsteams mitDu hast Erfahrung in der Weiterentwicklung und Betreuung komplexer Anwendungssysteme, Plattformen oder kritischer Enterprise-SoftwareDu bist ein Befürworter agiler Arbeitsmethoden und hast idealerweise Erfahrungen in Transformations- oder Modernisierungsprojekten gesammeltDeine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten setzt Du zielgerichtet auf allen Unternehmensebenen einDeine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit großzügiger Home-Office-Regelung (ca. 60 %)Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEin kollegiales Arbeitsumfeld und eine strukturierte EinarbeitungEin Betriebsrestaurant mit einem hochwertigen und vielfältigen AngebotEin attraktiver Bürostandort, der mit dem PKW und ÖPNV sehr gut erreichbar istAusreichend Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos und E-Bikes Gehaltsinformationen Dich erwartet eine attraktive außertarifliche Vergütung und ein umfangreiches Angebot an Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Rad u.v.m.).
Veeam, Commvault, NetBackup oder vergleichbare Lösungen)Sie bringen erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung von Projekten mitSie besitzen sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren praktischer AnwendungSie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 32 Tage UrlaubTarifvertrag39h Woche, GleitzeitHybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice pro Woche)FahrtkostenzuschussBetriebliche AltersvorsorgeBezuschussung der KantineKrisensicherer ArbeitgeberVerbesserte Konditionen beim Abschluss von privaten Versicherungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 75.000 Euro bis 90.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 865017/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit Dir! Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden!
Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit Dir! Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden!
KENNTNISSE Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- bzw. Warehouse-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil SAP-Erfahrung wünschenswert IT-Affinität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift LEISTUNGEN Festes Monatsgehalt Abwechslungsreiche Tätigkeit Aussicht auf Projektverlängerung und/oder Folgeprojekte Persönliche Betreuung
Profil Elektrotechnik: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation mit BerufserfahrungExpertise und Affinität: Planungskompetenz im Hochspannungs- oder Netzbereich, inklusive sicherem Umgang mit relevanten Normen und technischen StandardsStrategische Führungserfahrung: Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how sowie Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter TeamsTechnik- und Kommunikationsskills: Erfahrung im Einsatz moderner CAD- und Engineering-Tools, z.B.
Elektroniker / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur / Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär oder vergleichbarIdeal wäre eine Weiterbildung als Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur - optimaler Weise im Facility Management / Technischen Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder Elektrotechnik alternativ Erfahrung als Bauleiter / Obermonteur / PolierBlick für kaufmännische und wirtschaftliche ZusammenhängeIdealerweise IT Affinität in digitalen Technologien wie z.B.
Warenausgabe, Kommissionierung, Be- und Entladung der LKWs Vorbereitung und Durchführung der permanenten Inventur Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Verantwortung für ein organisiertes und sauberes Lager Erstellung der Schicht-/Personalplanung Zusammenarbeit und ständiger Austausch mit der Logistikleitung und Teamleiter der anderen Läger Hauptansprechpartner für Disposition und Vertrieb Erfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit Staplern, Scannertechnik und EDV-Systemen Erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Sie haben gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen und Verfahren sowie Erfahrung und Interesse an der Digitalisierung von administrativen Abläufen und Vorgängen. Sie können idealerweise sichere Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA / CO / FI / MM / SD / PP, MS-Office und Power-BI nachweisen.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz und eigener Produktion in Nürnberg, mit dem Fokus auf die Entwicklung, Qualifizierung & Fertigung von elektronischen Geräten, suchen wir aktuell einen Teamleiter im Bereich des Prüffelds zur Direktvermittlung.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister-Elektrotechnik oder einen vergleichbaren AbschlussErfahrung in der Leistungselektronik bzw. der Reparatur elektronischer BaugruppenErste Erfahrungen als Teamleiter von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVerdienstmöglichkeit von bis zu 65.000 € pro Jahr bei entsprechender BerufserfahrungDirektvermittlung in das Kundenunternehmen