Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste Erfahrungen als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position mit, weiterhin Basiskenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Erfahrung mit gängigen Analysetools und Methoden.
Bildest Du Dich kontinuierlich in Deinem Spezialgebiet Microsoft Dynamics 365 SCM und der Power Platform weiter und entwickelst ein fundiertes Verständnis für verwandte Technologien und Software, wie BI-Tools oder Microsoft Dynamics CRM. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM. Idealerweise Beratungserfahrung in einem der Schwerpunkte Produktion, Großhandel oder Lager/Logistik.
KG Als Dienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber ist REMONDIS Industrie Service seit mehr als 40 Jahren Experte für die sichere Entsorgung von Gefahrstoffen und gefährlichen Abfällen. Mit unserer Erfahrung sorgen wir dafür, dass Schadstoffe und nicht verwertbare Abfälle aus den Stoffkreisläufen ausgeschleust und umweltverträglich entsorgt werden.
Ausgeprägter Sinn für Kunden-/Mitarbeiterservice mit belegbaren Erfahrungen und konkreten Beispielen. Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sowohl allein, als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Die Befähigung, Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld richtig zu priorisieren.
Ausgeprägter Sinn für Kunden-/Mitarbeiterservice mit belegbaren Erfahrungen und konkreten Beispielen. Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sowohl allein, als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Die Befähigung, Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld richtig zu priorisieren.
Ihre Hauptaufgaben: Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten sowie aussagekräftigen Management ReportsBetreuung des Projektcontrollings inklusive WIP-Kalkulationen (Work in Progress)Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, Kostenkontrolle und Abweichungsanalysen – inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen für das ManagementUnterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei externen PrüfungenEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf, Vertrieb, Personal, R&D und ManagementWeiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbare QualifikationSie haben 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Kenntnissen in der FinanzberichtserstattungGute Anwenderkenntnisse in MS-Dynamics Navision oder Business Central und MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint)Erfahrung in der Betreuung von Jahresabschlussprüfungen und der Erstellung von Berichten für Audit ComitesErfolg ist für Sie eine Teamsache bestehend aus Kooperation und Partnerschaft.Ihre selbstständige, engagierte & zielorientierte Arbeitsweise runden Sie mit einem sorgfältigen & gewissenhaften Arbeitsstil ab.Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift (mind.
Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist vorteilhaft, noch wichtiger ist uns aber deine schnelle Auffassungsgabe und deine Lernbereitschaft. Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus der Telefonie gerne auch aus dem Call-Center mit. Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung ist von Vorteil und bereitet dich optimal auf die Anforderungen dieser Position vor.
KG Als Dienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber ist REMONDIS Industrie Service seit mehr als 40 Jahren Experte für die sichere Entsorgung von Gefahrstoffen und gefährlichen Abfällen. Mit unserer Erfahrung sorgen wir dafür, dass Schadstoffe und nicht verwertbare Abfälle aus den Stoffkreisläufen ausgeschleust und umweltverträglich entsorgt werden.
Vorbereitung der Personalabrechnungsunterlagen Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung mit Grundsätzen des Controllings wünschenswert gute MS-Office Kenntnisse und gerne auch Erfahrung mit Business Central/Navision strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zugleich innovativen Unternehmen Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung Ein dynamisches Team, das Qualität, Effizienz und Sicherheit lebt Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze und Getränke sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass verkehrsgünstige Lage direkt an der A1 Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Vorbereitung der Personalabrechnungsunterlagen Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung mit Grundsätzen des Controllings wünschenswert gute MS-Office Kenntnisse und gerne auch Erfahrung mit Business Central/Navision strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zugleich innovativen Unternehmen Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung Ein dynamisches Team, das Qualität, Effizienz und Sicherheit lebt Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze und Getränke sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass verkehrsgünstige Lage direkt an der A1 Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Mit einer Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Personalvermittlung für Hilfs- und Fachkräfte legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei kommen Ihnen unsere über 50 Jahre Erfahrung, unser Branchen-Know-how sowie die nachbarschaftliche Nähe zugute. Wir suchen ab sofort - im Rahmen der Personalvermittlung - für unseren Geschäftspartner in Mainz einen: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Auftragsmanagement IHRE AUFGABEN: Monitoring der Auftragserfassung Terminplanung /Terminverfolgung der Einzellos-Auftragsfertigung Fahrgestell-Terminabfrage: Terminabfrage und Verfolgung der Fahrgestell-Hersteller OEM und nachgelagerten Prozesse (Parametrierung / Achsmodifikationen / Fahrgestellrahmenanpassungen (z.B.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Finance-Anpassungen und speziellen Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten und bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Finance-Anpassungen sowie die Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten und bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.
Bildest Du Dich kontinuierlich in Deinem Spezialgebiet Microsoft Dynamics 365 SCM und der Power Platform weiter und entwickelst ein fundiertes Verständnis für verwandte Technologien und Software, wie BI-Tools oder Microsoft Dynamics CRM. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM. Idealerweise Beratungserfahrung in einem der Schwerpunkte Produktion, Großhandel oder Lager/Logistik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen ab sofort einen: Finanzbuchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Kontenabstimmung und Klärung offener Posten Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei steuerlichen Meldungen (USt-Voranmeldung, Intrastat) Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Dein Profil: Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Positive Ausstrahlung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit Gutes Organisationsvermögen Fundierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central 14 (Navision) und/oder Odoo sind von Vorteil Idealerweise verfügst Du über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Dich erwartet: Eine attraktive Vergütung Eine herausfordernde vollumfängliche Aufgabenstellung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und gestalterischem Potenzial Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gute Verkehrsanbindung mit PKW und ÖPNV JobRad, Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge, kostenlose Getränke, etc.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüsse Planung und Umsetzung des Budgetprozesses Soll-/Ist-Analysen, Projektcontrolling und der Konsolidierung von Zahlen und unterstützt damit auch den Sales-Bereich mit deinen Analysen Analysieren und auswerten betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimieren und entwickeln von administrativen und kaufmännischen Prozessen Erstellung und Entwicklung von neuen Reportings Ihr Profil: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über erste Erfahrungen im Controlling, insbesondere im Finanzcontrolling. Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und erkennen Zusammenhänge auf Anhieb.
Ihre Aufgaben: Bewertung und Umsetzung von Aktivitäten in der Softwareentwicklung für definierte Architekturelemente und Tests Eigenständige Kodierung und Weiterentwicklung bestehender Designs Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbst erarbeiteter Anforderungen Proaktive Abstimmung der Aufgaben im Entwicklungsteam Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C++ Erfahrung in Softwaretests, Testdokumentation und Testmethoden Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design bestehender Systeme Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.
Go-Live Support: Du begleitest unsere Kunden aktiv vor, während und nach dem Produktivstart und stehst beratend zur Seite. Das bringst Du mit: Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Microsoft Dynamics 365 Projekten (idealerweise auch mit Dynamics AX) Praxis in der Durchführung von ERP-Implementierungen Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslung ꞏ Flexibilität ꞏ Sicherheit ꞏ Wachstumsbranche ꞏ Work-Life-Balance Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider.
Bildest Du dich kontinuierlich in deinem Spezialgebiet Microsoft Dynamics 365 Finance und der Power Platform weiter und entwickelst ein fundiertes Verständnis für verwandte Technologien und Software, wie BI-Tools oder Microsoft Dynamics CRM. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM. Idealerweise Beratungserfahrung in Finance und Controlling oder einschlägige Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in.
Für ein "perfect match" brauchst Du: ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe geschäftliche Problemstellungen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu konzipieren.die Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu erkennen und lösungsorientiert herunterzubrechen.mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Lösungs-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM und tiefes Wissen in mindestens einem Microsoft Dynamics F&SCM Modul (SCM, Finance, Lager, Logistik, WHS oder Produktion).die Fähigkeit, Menschen und Teams zu führen und als Mentor*in zu agieren.sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, sich mit internationalen Kolleg*innen auszutauschen und Workshops auch auf Englisch zu leiten.
Hierbei entwickeln Sie eigene Lösungen weiter, begleiten neue Anforderungen von der Idee bis zum Go-Live und gestalten die zukünftige Systemarchitektur maßgeblich mit. 75% Entwicklung in Dynamics 365 Finance & Operations (X++, Azure Functions, Schnittstellen)25% Consulting: Anforderungen aufnehmen, Prozesse verstehen, Lösungen empfehlenWeiterentwicklung, Optimierung & Standardisierung der bestehenden F&O-SystemlandschaftZusammenarbeit mit Finance, SCM, Sales, E-Commerce & externen Dienstleistern Erfahrung in X++ (ähnlich C#); ideal: Azure Functions / Cloud-ServicesGutes Verständnis des Dynamics-Standards in Finance & Operations und breites ProzesswissenAusgeprägte und KommunikationsskillsSehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Flexible RemotelösungModerne IT mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf F&O Wertschätzende Kultur: flache Hierarchien, direkter Austausch mit GF und IT-LeitungModernes Office Mittelständische Stabilität + Veränderungsdynamik durch Private-Equity-Umfeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
sicherst Du verantwortungsvoll die Verfügbarkeit der notwendigen Ressourcen und führst Qualitätssicherungen durch, wobei Du Budget und Aufgabenumfang im Blick behältst und Deine Aufgaben nachhaltig gestaltest. Für ein "perfect match" brauchst Du: idealerweise Erfahrung im Support/Customer Care und eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. technische Kenntnisse im Microsoft Dynamics 365-Umfeld (CRM/Customer Engagement), Azure und/oder der Power Platform.
Bildest Du dich kontinuierlich in deinem Spezialgebiet Microsoft Dynamics 365 Finance und der Power Platform weiter und entwickelst ein fundiertes Verständnis für verwandte Technologien und Software, wie BI-Tools oder Microsoft Dynamics CRM. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM. Idealerweise Beratungserfahrung in Finance und Controlling oder einschlägige Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in.
Für ein "perfect match" brauchst Du: ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe geschäftliche Problemstellungen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu konzipieren.die Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu erkennen und lösungsorientiert herunterzubrechen.mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Lösungs-Beratung mit Microsoft Dynamics F&SCM und tiefes Wissen in mindestens einem Microsoft Dynamics F&SCM Modul (SCM, Finance, Lager, Logistik, WHS oder Produktion).die Fähigkeit, Menschen und Teams zu führen und als Mentor*in zu agieren.sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, sich mit internationalen Kolleg*innen auszutauschen und Workshops auch auf Englisch zu leiten.
In dieser Rolle unterstützen Sie ein dynamisches HR-Team an einem hochautomatisierten Produktionsstandort und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und personalrelevanten Prozessen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Pflege von Personalakten und Vertragswesen Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich und mit BEM-Prozessen Erfahrung in der Zeitwirtschaft und idealerweise in der Payroll-Vorbereitung Sicherer Umgang mit dem Betriebsrat und BR-Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit 30 Urlaubstage Attraktive Sonderzahlungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Rabatte & Vergünstigungen) Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Autobahn) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 59.000 EUR/ p.a.
Ihre Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Akquise von Projektanfragen bei Kunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Vertrieb Branchen-Erfahrung von Vorteil Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Dieses Stellenangebot gilt für München und Bremen Ihre Aufgaben: Akquise von Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung sowie Dienst- und Werkverträgen im Bereich Engineering und IT Aufbau von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Besetzung von Kundenanfragen und somit Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Koordination von Kundenterminen Durchführung von Interviews zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Verhandlung von Arbeits- und Kundenverträgen Verantwortung für die Profitabilität der eigenen Business Unit bestehend aus Project Consultants (m/w/d) Führung und Betreuung von Project Consultants (m/w/d) in der eigenen Business Unit Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenwesen oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Engineering- und IT-Dienstleistungen Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung neuer Energieprodukte oder -dienstleistungen. Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und überzeugende Argumentationsstärke.
Du bist verantwortlich für den Vertrieb maßgeschneiderter Software-Dienstleistungen.Du verfolgst mit großem Enthusiasmus Technologietrends in diesen Sektoren.Du knüpfst als erfahrene*r Netzwerker*in Kontakte zu potenziellen Neukunden und pflegst bestehende Beziehungen.Du suchst proaktiv den Austausch mit Expert*innen inner- und außerhalb des eigenen Unternehmens.Du analysierst Markttrends und erstellst innovative Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und unseren interdisziplinären Teams.Stakeholder-Beziehungen mit Kunden, Partnern und Verbänden baust du konsequent aus und nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, bei denen Du XITASO aktiv und selbstbewusst repräsentierst.Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Geschäftsabschluss.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Individualsoftware sowie im Business Development mit.Du interessierst dich für die Branchen Medizintechnik, Maschinenbau und Robotik, u.a.Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und mit ihnen über technische Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu sprechen.Du bringst die Bereitschaft zu reisen mit, um Kundenbeziehungen zu stärken und den Teamgeist durch persönliche Treffen zu fördern.Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (C1-Niveau) und englischer (B2-Niveau) Sprache auszuüben.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 80.000 - 120.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
B. neue Märkte, Produkte, Partnerschaften)Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im LuxusmobilitätssegmentAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEMs, Distributoren, Technologiepartnern und Lifestyle-MarkenEntwicklung neuer Vertriebs- und Expansionsmodelle, inklusive Pilotierung und SkalierungEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und EngineeringErstellung von Business Cases, Projektplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementMonitoring und Reporting der Projekte hinsichtlich Budget, Zeitrahmen und Erfolgskennzahlen IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle. Sie lassen sich durch Ihr unternehmerisches Denken leiten und haben die Fähigkeit, HR-Themen sicher im Business-Kontext einzuordnen.
Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle. Sie lassen sich durch Ihr unternehmerisches Denken leiten und haben die Fähigkeit, HR-Themen sicher im Business-Kontext einzuordnen.
Auf allen Teilgebieten Ihrer Tätigkeit bringen Sie die Belange von Mitarbeitenden und Unternehmensziele bestmöglich in Einklang.Sie teilen das Motto "Vertrauen ist unsere stärkste Währung" und bauen dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion tragfähige Beziehungen auf .Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor.Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung.Eine Coaching-Ausbildung (auf systemischer Grundlage) ist Teil Ihres Portfolios oder als Ihr nächster persönlicher Entwicklungsschritt geplant. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools.Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
Ihre Aufgabe Personalbetreuung von Führungskräften und MitarbeiternOperative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem FachbereichUmsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten PersonalbeschaffungSelbstständige Umsetzung des gesamten RekrutierungsprozessBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert Ansprechpartner Kathrin Martens Josef Gartner GmbH Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen www.josef-gartner.de
Zu Anfang wird der Start-up Ihr Büro bei einer der drei Gründungsgesellschafter unterhalten.Abgeschlossenes Master-Studium Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder naturwissenschaftliches Studium Nachweisliche langjährige B2B-Vertriebserfahrung und Vertriebserfolge Erfahrungen im Bereich Vertrieb B2B für die Branche Photovoltaik, Solarenergie oder erneuerbare Energien German language required: C1 Level Englisch konversationssicher in Wort und SchriftUnbefristete Festanstellung Exzellentes Gehalt basierend auf Ihrer nachweislichen Vertriebserfahrung 30 Tage Jahresurlaub Firmenwagen und eine betriebliche Altersversorgung Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem BetriebsratModeration anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: 45.000 bis 55.000 Eur p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung) Arbeitszeit: Vollzeit mit flexibler Gleitzeitregelung Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Familiäres Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur Zahlreiche Benefits, neben obligatorischer bAV und VWL z.B. auch Gesundheitsprogramme, Massa-gen im Betrieb und Bike-Leasing Langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen Industrieunternehmen Ihre Aufgaben Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden im Service- und After-Sales-Bereich Aufbau neuer und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Partnerschaften Vorstellung und Erläutern von Dienstleistungen und Erstellung passgenauer Angebote, Kosten-anschlägen und Rahmenvereinbarungen Unterstützung bei Umsatz- und Ertragssteigerung sowie Mitwirkung an der Vertriebsstrategie Enge Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen und Schnittstellen im internationalen Un-ternehmensverbund Förderung des Cross-Sellings zwischen den Niederlassungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsbezug Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Servicegeschäft, idealerweise im technischen Umfeld Unternehmerisches Denken und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres, freundliches Auftreten Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klingt gut für Sie?
Deine Aufgaben: Kunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenNeukunden gewinnen und eigenes Netzwerk erweiternFür moderne Solarlösungen und Energiespeicher begeisternKundenbedürfnisse analysieren und individuelle Energiekonzepte entwickeln Dein Profil: Erfahrung im Vertrieb oder KundenmanagementAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)Vertriebsprofi mit Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenKommunikationstalent, das Menschen begeistern kannServiceorientiert, zielstrebig und motiviert Dein Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Am Standort Bremen arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Technologien für sicherheitsrelevante Anwendungen, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Systemtest. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten. Für den Standort Bremen such wir Dich als Senior HR Business Partner (all genders).
Business Development Manager (m/w/d) Die redi-Group ist ein familiengeführter Qualitätsdienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre industriellen Qualitätsprozesse messbar zu verbessern entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten einschließlich aktiver Lead-Generierung und Erstkontaktaufnahme Qualifizierung und Bewertung von Anfragen technisch anspruchsvoller Produkte bis zum Projektstart sowie Angebotslegung und Vertragsverhandlungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenveranstaltungen und Branchenevents Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie kontinuierliche Beobachtung von Trends und Kundenbedürfnissen Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Kunden, Partnern und Multiplikatoren Durchführung und Koordination von Marketingmaßnahmen Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb bzw. Business Development für erklärungsbedürftige technische Produkte Technisches Verständnis in der Elektromagnetik und ihrer industriellen Anwendungsbereiche wünschenswert Analytische und strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit einer „Hands-on-Mentalität“ Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eine Schlüsselrolle in einem spannenden Umfeld mit Entscheidungsspielraum Attraktive Vergütung & Tantieme und vieles mehr!
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt technologische Geräte, die Sicherheit, Kommunikation und Unterhaltung im familiären Umfeld unterstützen Der Fokus liegt auf GPS-fähigen Smartwatches und weiteren elektronischen Produkten, die Kindern, älteren Menschen und anderen betreuungsbedürftigen Zielgruppen mehr Schutz und zuverlässige Erreichbarkeit bieten Ergänzend werden Services wie eigene SIM-Karten, digitale Plattformen sowie umfassender Kundensupport bereitgestellt Entwicklung und Umsetzung einer Vermarktungsstrategie für den deutschen Markt Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von B2B-Partnern wie Einzelhandelsketten, E-Commerce-Plattformen und Distributoren Ausarbeitung und Verhandlung von Handelsvereinbarungen, Preisstrukturen sowie lokalen Marketingmaßnahmen Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Verbraucherverhalten in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-, Produkt- und Logistikteams Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Geschäftsterminen Verantwortung für die Erreichung von Wachstums-, Marktanteils- und Profitabilitätszielen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Management eines nationalen Marktes – idealerweise in Consumer Electronics, Kindertechnologie oder verwandten Branchen Fundierte Kenntnisse des deutschen Retail- und E-Commerce-Ökosystems Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und klare Ergebnisorientierung Gute Englischkenntnisse erforderlich Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsabhängigem variablen Anteil Die Möglichkeit, einen Markt mit hohem Wachstumspotenzial eigenständig weiter auszubauen Ein dynamisches, internationales Scale-up-Umfeld mit einem sinnstiftenden Produkt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen bis zum 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 857721/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Management Summary und Empfehlung Weiterentwicklung Business Analyse (Analyse und Optimierung der BA-Prozesse, Methoden und Standards, Rollen- und Schnittstellenklärung, Coaching und fachliche Unterstützung der internen Business Analysten) Weiterentwicklung Demand Management (Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturierung und Priorisierung von Bedarfen, Definition von Rollen und Schnittstellen) Fundierte Erfahrung in der Business-Analyse und in der Durchführen von Studien Erfahrung in der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Management- oder Behördenebenen Erfahrung in der strukturierten Durchführung von Stakeholder-Interviews und der Konsolidierung komplexer Bedarfsbilder Hermes Erfahrung (Zertifizierung von Vorteil) Fähigkeit zur Erstellung prägnanter Entscheidungsberichte (Management Summary, Handlungsoptionen, Empfehlungen) Erfahrung mit strategischen Fragestellungen der Cloud-Nutzung, grundlegendes Verständnis von Cloud-Service-Modellen sowie der damit verbundenen Governance-, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sind von großem Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung innerhalb der öffentlichen Verwaltung Ihr Kontakt Referenznummer 861751/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Recht) und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer strategischen Rolle. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein ganzheitliches Verständnis des Employee Lifecycles.