Du teilst Dein Wissen, unterstützt bei Einarbeitung, Coaching und Betreuung von Consultants, bringst Deine Erfahrung in Best Practices, Templates und technische Leitlinien ein und förderst eine Kultur des gemeinsamen Lernens. Damit überzeugst du uns Mehrjährige Consulting-Erfahrung im Cloud-, DWH-, Data Lake- oder Datenmanagement-Umfeld.
Erfahrung im KPI‑/SLA‑Management und datengetriebene Entscheidungsfindung. Verhandlungssichere Deutsch ‑ und Englisch kenntnisse. Nice‑to‑have Erfahrung mit Import/Export / Zoll .
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben Steuerung, Disposition und Monitoring von Aufträgen im Bereich Metering Service Betreuung und Koordination von Dienstleister- und Partnerunternehmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer sowie arbeits- und umweltschutzrelevanter Vorgaben Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Metering Durchführung und Überwachung kundengetriebener Maßnahmen Unterstützung bei Qualitätssicherung, Reporting und Stammdatenbereinigung Kommunikation mit Kunden und Partnern über Telefon, E-Mail und Schriftverkehr Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Energiewirtschaft Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, Strom-/GasGVV, GPKE, GeLiGas) Erfahrung im Bereich Metering, Messstellenbetrieb oder Energiewirtschaft von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel sowie SAP, idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssystemen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Berufserfahrung.Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Wareneingang, Warenausgang oder in der Lagerlogistik gesammelt.SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und bringen ein gutes Verständnis für logistische Abläufe mit.Außerdem verfügen Sie über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und arbeiten gerne im Team.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales Specialist TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Sales Support & Customer Service TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Key Accounts und führen Jahres- und Konditionsgespräche eigenständig Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Bestandskunden und der Neukundenakquise Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfe sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben fundierte Erfahrung und Erfolge im Vertrieb/Key Account Management von Marken‑Lebensmitteln an den deutschen LEH, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Drogeriemarkt Sie kennen die Strukturen und Entscheider des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und Drogerieketten Sie sind sicher in Vorbereitung und Durchführung von Jahres‑ und Konditionsverhandlungen Durch Potenzialerschließung und der Neukundenakquise haben Sie bereits erfolgreich Wachstum generiert Sie sind eine kommunikationsstarke Verkäuferpersönlichkeit mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, in einem Premiumunternehmen mit hoher Innovationskraft und klaren Wachstumszielen spürbare Impulse zu setzen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen für das Jahreszielgehalt bei 80.000 bis 100.000 €. Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden für IT-Services, Managed Services und Security-Lösungen Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der DACH-Region Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung individueller Angebote Präsentationen, Produkt-Demos und Workshops bei Kunden Pflege der Vertriebspipeline und Forecasting im CRM-System Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Services oder IT-Security-Produkten Kenntnisse in relevanten Sicherheitsstandards (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-BereichBetreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-ZulieferernIdentifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von WettbewerbsanalysenErstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenSicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive BetreuungEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen WorkshopsTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von KundentagenRegelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-SektorIdealerweise Kenntnisse im KunststoffverarbeitungskontextErfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-KundenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInterkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen StrukturenHands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Deine Rolle ist geprägt von technischem Verständnis, Präsentationsstärke und der Fähigkeit, innovative Lösungen greifbar zu machen. Auch wenn du bereits Erfahrung als Berater (m/w/d) aus dem Fashion-Retail-Umfeld mitbringst und deine Karriere in Richtung Presales weiterentwickeln möchtest, bietet dir diese Position spannende Perspektiven.
Du behältst den Überblick bei der Bearbeitung von Tickets und Change Requests und achtest stets auf Budget, Aufgabenumfang und Qualität. bringst du Erfahrung mit. Du kennst dich im ERP-Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central bestens aus – insbesondere in den Modulen SCM, Lager und Logistik.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wirdDie Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. 1-%-Regelung für maximale Mobilität Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Ausbau und Pflege bestehender Kundenkontakte sowie die Akquise neuer Kunden im Bereich Nieder- und Mittelspannung Betreuung und Beratung von Kunden im Detail durch technisches Know-How, Bedarfsanalysen, technische und kommerzielle Machbarkeitsberatung Vertragsverhandlung bis hin zum Abschluss des Auftrages und der Übergabe der Anlage Umsetzen von Aktionsplänen Beobachtung von Markttrends sowie von Aktivitäten von Mitbewerbern um daraus Empfehlungen für die Verkaufsstrategie zu entwickeln Unterstützung der Standortleitung und des Contract-Managements bei der fachlichen Abarbeitung sowie dem Controlling der akquirierten Projekte Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden während der Angebotserstellung und der Auftragsabwicklung Dein Profil Technisches Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (Techniker/Meister) und entsprechender Berufspraxis Begeisterung für Themen wie Systemgeschäft, elektrische Energieverteilung, Regenerative Energieeinspeisung, Speichermedien, Sektorkopplung und Digitalisierung (Smart und Micro Grid) Bereits erste Erfahrungen als Vertiebler:in bzw. Account Manager im technischen Bereich Talent im Verkauf und Kommunikationsstärke Fließendes Deutsch und gutes Englisch Erste Projekterfahrung im Bereich Nieder-, Mittel- und Hochspannung betreut Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Führerschein der Klasse B Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Technische Konzept- und Angebotserstellung Komplette Auftragsabwicklung bis hin zur Kundenabnahme und Inbetriebnahme Steuerung von wechselnden Projektteams mit unterschiedlichen Fachbereichen, Lieferanten, Subunternehmern, Engineering, kaufmännischer Auftragsabwicklung, Einkauf sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz Verantwortung für das Projektbudget sowie für die Einhaltung von Terminplänen Management aller Aspekte im Projekt - von den Montage- und Materialressourcen, über die Qualität bis hin zu den Chancen und Risiken Ansprechpartner für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder einer Berufsausbildung als Elektriker:in mit Weiterbildung als Techniker:in / Meister:in Entsprechende Berufspraxis im Bereich der Energieversorgung und -verteilung Idealerweise hast Du schon selbst Turn-Key Projekte im Bereich Niederspannung, Mittelspannung und Hochspannung betreut und kennst dich mit Vertrags- und Claim Management aus Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch Erfahrungen im Elektroanlagenbau sind von Vorteil Beherrschung der gängigen MS-Office Programme und Basiserfahrung in SAP Führerschein der Klasse B Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Einkaufsstrategie für den Bereich der Frachten & Logistik und setzen diese zielorientiert um Sie verhandeln Rahmenverträge mit den Lieferanten, aus denen die Mitgliedsunternehmen abrufen können Sie vernetzen sich mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Mitglieder und beraten diese Sie sichern die Verfügbarkeit der Dienstleistung durch gezieltes und proaktives Lieferantenmanagement ab DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Führen von Einkaufsverhandlungen auf internationaler Ebene Sie besitzen gute Kenntnisse im Beschaffungsmarkt der Fracht- und Logistikdienstleistungen Sie sind eine teamorientierte, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Wille zur Gestaltung und Übernahme von Verantwortung, Engagement und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Das neu gegründete Unternehmen befindet sich im Aufbau und kann als Start-Up in der Old Economy gesehen werden.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie für Ihre Warengruppe und setzen diese zielorientiert um Sie verhandeln Rahmenverträge mit den Lieferanten, aus denen die Mitgliedsunternehmen abrufen können Sie vernetzen sich mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Mitglieder und beraten diese Sie sichern die Warenverfügbarkeit durch gezieltes und proaktives Lieferantenmanagement ab DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Führen von Einkaufsverhandlungen auf internationaler Ebene Sie besitzen gute Kenntnisse in einer der genannten Warengruppen (Beschaffung und interne Anwendung) Sie sind eine teamorientierte, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Wille zur Gestaltung und Übernahme von Verantwortung, Engagement und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Das neu gegründete Unternehmen befindet sich im Aufbau und kann als Start-Up in der Old Economy gesehen werden.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wird Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten etabliertes, international tätiges Technologieunternehmen im Anlagenbau und in der High-End-MesstechnikDas Unternehmen entwickelt und realisiert kundenspezifische Prozesslösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie – darunter Reinstmedien-Systeme, Ultrafiltrationseinheiten sowie hochpräzise SensorikMit einem erfahrenen Engineering-Team, hoher Fertigungstiefe und einer wachsenden Pharma-Sparte bietet das Unternehmen ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Neukundengewinnung in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Reinstmedien-Anlagen, Ultrafiltration und High Purity InstallationenAktive Bearbeitung des Pharmamarktes in DeutschlandPflege und Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks auf EntscheiderebenePräsentation von Messtechnik- und Anlagenbau-Lösungen bei Kunden vor OrtAusarbeitung technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit Engineering & ProjektierungBegleitung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis VertragsabschlussTeilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und KundenterminenPräsenz im Standort im Raum Frankfurt, um eine enge Abstimmung mit dem Engineering sicherzustellen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von PharmaanlagenNachweisbares Netzwerk in der deutschen Pharmaindustrie (Engineering-Partner, OEMs, Pharmahersteller)Erfahrung im Anlagenbau (idealerweise Prozess- oder Reinstmedienanlagen)Fähigkeit, komplexe technische Lösungen klar und überzeugend zu präsentierenFreude an Reisetätigkeit (20-40 %, je nach Projektphase)Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation Strategische Schlüsselrolle im Ausbau des Pharma-GeschäftsDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Inhaberstruktur)Hochwertiges Produktportfolio: Messtechnik und Anlagenbau im High-Purity-SegmentExklusiver deutscher Markt mit klar abgegrenzten ZielkundenHohe Sichtbarkeit und Einfluss im UnternehmenFachliche Führungsverantwortung für ein kleines, engagiertes TeamFlexible Balance aus Reisetätigkeit und fokussierten BürophasenZukunftssicheres Umfeld in einem stark wachsenden Pharmasegment Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 100.000 Euro im Fixum + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860186/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie wirken entscheidend bei der Ausgestaltung der Vision, Mission und Strategie des Unternehmens mit Sie bauen eine bedarfsgerechte, moderne und umsetzungsstarke Einkaufsorganisation mit einem kompetenten Team auf und steuern die Geschicke des Unternehmens Sie sichern die Warenverfügbarkeit durch proaktives Lieferantenmanagement und entsprechende Kontrakte Sie vernetzen das Unternehmen mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Gesellschafterunternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung aus (geschäfts-)leitender Funktion im Lebensmittelbereich mit Einkaufsverantwortung und beherrschen die Klaviatur des globalen Sourcings in einem Industrieunternehmen Sie kennen die Beschaffungsmärkte, insbesondere im Bereich der Rohstoffe, und haben ein gutes Netzwerk Sie besitzen Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und mögen Aufbauaufgaben Sie sind eine selbstbewusste, unternehmerisch denkende und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, sehr guten Kommunikationseigenschaften und einer positiven Einstellung DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie eine umfassende Aufbauaufgabe, bei der Sie von Beginn an dabei sein können.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie für den Bereich der Rohstoffe und setzen diese zielorientiert um Sie verhandeln Rahmenverträge mit den Lieferanten, aus denen die Mitgliedsunternehmen abrufen können Sie vernetzen sich mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Mitglieder und beraten diese Sie sichern die Rohstoffverfügbarkeit durch gezieltes und proaktives Lieferantenmanagement ab DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Führen von Einkaufsverhandlungen auf internationaler Ebene Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der natürlichen Rohstoffe (Beschaffung und interne Anwendung) Sie sind eine teamorientierte, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Wille zur Gestaltung und Übernahme von Verantwortung, Engagement und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Das neu gegründete Unternehmen befindet sich im Aufbau und kann als Start-Up in der Old Economy gesehen werden.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Einkaufsstrategie im Bereich der Primär- oder Sekundärverpackungen und setzen diese um Sie verhandeln Rahmenverträge mit den Lieferanten, aus denen die Mitgliedsunternehmen abrufen können Sie vernetzen sich mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Mitglieder und beraten diese Sie sichern die Verfügbarkeit der Verpackungen durch gezieltes und proaktives Lieferantenmanagement ab DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Führen von Einkaufsverhandlungen auf internationaler Ebene Sie besitzen gute Kenntnisse im Beschaffungsmarkt der Primär- oder Sekundärverpackungsmaterialien Sie sind eine teamorientierte, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Wille zur Gestaltung und Übernahme von Verantwortung, Engagement und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Das neu gegründete Unternehmen befindet sich im Aufbau und kann als Start-Up in der Old Economy gesehen werden.
Praxiserfahrung im Hochregallager Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP) Sie bringen die Bereitschaft zur saisonalen Arbeit im 2-Schicht-Betrieb mit, inklusive gelegentlicher Einsätze am Wochenende (Reguläre Schicht ist von 07:00 – 16:00 Uhr) Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine teamorientierte Arbeitsweise aus IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten etabliertes, international tätiges Technologieunternehmen im Anlagenbau und in der High-End-Messtechnik Das Unternehmen entwickelt und realisiert kundenspezifische Prozesslösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie – darunter Reinstmedien-Systeme, Ultrafiltrationseinheiten sowie hochpräzise Sensorik Mit einem erfahrenen Engineering-Team, hoher Fertigungstiefe und einer wachsenden Pharma-Sparte bietet das Unternehmen ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Neukundengewinnung in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Reinstmedien-Anlagen, Ultrafiltration und High Purity Installationen Aktive Bearbeitung des Pharmamarktes in Deutschland Pflege und Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks auf Entscheiderebene Präsentation von Messtechnik- und Anlagenbau-Lösungen bei Kunden vor Ort Ausarbeitung technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit Engineering & Projektierung Begleitung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis Vertragsabschluss Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenterminen Präsenz im Standort im Raum Frankfurt, um eine enge Abstimmung mit dem Engineering sicherzustellen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Pharmaanlagen Nachweisbares Netzwerk in der deutschen Pharmaindustrie (Engineering-Partner, OEMs, Pharmahersteller) Erfahrung im Anlagenbau (idealerweise Prozess- oder Reinstmedienanlagen) Fähigkeit, komplexe technische Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren Freude an Reisetätigkeit (20-40 %, je nach Projektphase) Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation Strategische Schlüsselrolle im Ausbau des Pharma-Geschäfts Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Inhaberstruktur) Hochwertiges Produktportfolio: Messtechnik und Anlagenbau im High-Purity-Segment Exklusiver deutscher Markt mit klar abgegrenzten Zielkunden Hohe Sichtbarkeit und Einfluss im Unternehmen Fachliche Führungsverantwortung für ein kleines, engagiertes Team Flexible Balance aus Reisetätigkeit und fokussierten Bürophasen Zukunftssicheres Umfeld in einem stark wachsenden Pharmasegment Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 100.000 Euro im Fixum + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860186/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-Services Identifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote Fachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-Ansätzen Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und Entscheiderebene Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-Umfeld Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an Zielerreichung Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und Softwarelösungen Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte Preisstrategien Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusmodelle Umfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und Vertriebsstrategien Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote Arbeitsvertrags Zusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und Softwareentwicklung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Verantwortung für alle finanziellen Aspekte im neu gegründeten Unternehmen Sie betreuen die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die die Finanzbuchhaltung extern abwickelt, sowie die Steuerberatung, die gemeinsam mit Ihnen die Jahresabschlüsse erstellen wird Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Controlling-relevanten Fragestellungen sowie die strategischen Einkäufer:innen bei der Analyse von Unterlagen der Lieferanten (Jahresabschlüsse, Geschäftsberichte etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position mit guter Praxiserfahrung im Controlling Sie besitzen sehr gute analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, Geschäftsberichte etc. zu interpretieren Sie sind eine teamorientierte, „pfiffige“ Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie proaktivem Handeln und Umsetzungsstärke DAS ANGEBOT FÜR SIE Das neu gegründete Unternehmen befindet sich im Aufbau und kann als Start-Up in der Old Economy gesehen werden.
Das ist uns wichtig Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel.
Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Bei uns bringst Du Deine Erfahrung gezielt ein – und entwickelst sie weiter, zusammen mit Menschen, die Wissen teilen, Verantwortung leben und Zukunft gestalten. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen?
Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der Unterlagen Durchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie Beratung zu regulatorischen Anforderungen im EHS-Bereich Steuerung von Abstimmungen mit Behörden, Gutachtern und weiteren Projektbeteiligten Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder Abgeschlossenes Studium in Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltrecht, Regulatory Compliance oder Genehmigungsverfahren Kenntnisse im deutschen Umweltrecht; Kenntnisse in Health & Safety von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führungsverantwortung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven Sinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regulatorische Sicherheit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf ca. 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 831823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenmehrwerte erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam.
Ihre Aufgaben Mitwirkung im Rahmen der Konzeption bei der Erarbeitung architekturkonformer Lösungen und deren Weiterentwicklung Unterstützung bei Identifikation und Analyse von Kundenanforderungen Allgemeine Architekturberatung im Bereich Microsoft Azure und Microservices Einbringung der eigenen Expertise in Fragestellungen rund um Microsoft Azure Strategische und technische Beratung in Projekten und Maßnahmen bei der Wahl der richtigen Microsoft Azure Services Analyse und Definition von fachlichen Schnittstellen zwischen den einzelnen Anwendungen Unterstützung bei Planung und Einführung hybrider Lösungen Fehleranalyse und -behebung in komplexen Microsoftumgebungen Integration der Lösungen in die bestehende Infrastruktur Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Consultant und IT-Architekt in Enterprise-Umgebungen Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der Microsoft Cloud Plattformen und Cloud Modellen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microservice-Architekturen, Kubernetes sowie Enterprise Architecture Management Von Vorteil sind Zertifizierungen in den Bereichen Microsoft MCSE: Azure Solutions Architect und Microsoft MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen sowie sich schnell in neue Herausforderungen und Themen einzuarbeiten Abstraktionsvermögen und analytisches Denkvermögen Fließende Deutschkenntnisse Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Sport-/Wellnessangebote), Mitarbeitenden Rabatte und weitere Benefits Gute Versorgung vor Ort: Ein unternehmenseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie kostenfreie Getränke auf allen EtagenTop-Lage in Frankfurt: Sehr gut erreichbar mit dem ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß – mitten in der Stadt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung wird ein Fixgehalt gezhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 863769/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Klare Priorität: Neukundenakquise in der PharmaindustrieAufbau eines nachhaltigen Netzwerks bei Pharma-OEMs, Anlagenbauern und Engineering-DienstleisternBeratung zu Komponenten in der pharmazeutischen Produktion (Edelstahl-Anlagen, sterile Prozesse)Technischer Vertrieb und Anwendungstechnik im Austausch mit Prozess- und MaschinenbauingenieurenLangfristige Betreuung und Relationship Management Fundierte Erfahrung im technischen B2B-VertriebErfahrung im Investitionsgüter- oder komponentenvertriebNetzwerk im deutschen Pharmazeutischen IndustrieHunter-Mentalität: aktive, persönliche und telefonische KundenanspracheSehr gute EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft Hochspezialisierte Produkte mit echtem technischen USPGroßes Wachstumspotenzial im deutschen MarktStabile Nachfrage im Pharmasektor – planbares GeschäftHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumLokale Produktion in DeutschlandUnterstützung durch ein internationales Team (UK, EU, USA)Kurze Wege, technische Kultur, starke ZusammenarbeitFirmenwagen zur privaten NutzungArbeiten aus dem Homeoffice Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei ca. 70.000 – 90.000 € Fixum + 20 % Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 855904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sehr gute bis fließende Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld IHRE ERFAHRUNGEN IT ist Deine Leidenschaft, und Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von ERP-Systemen. Du kennst dich bestens mit der Softwareentwicklung rund um Business Central aus und bist fit in funktionaler sowie technischer Dokumentation.
Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Kernzielgruppe der Elektroinstallateure sowie Elektrogroßhändler und positionierst die Marke Siedle im aktiven Außendienst Dabei bist du für die selbstständige Bearbeitung des Vertriebsgebietes zuständig und treibst die Erschließung weiterer Marktpotenziale voran Die kontinuierliche Beratung und Betreuung der Zielgruppe vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss sowie laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Du intensivierst bereits bestehende Kundenbeziehungen und baust das bereits bestehende sehr gute Kundennetzwerk auf Fach, -sowie Hausmessen weiter aus Ebenso führst du technische Produktschulungen für unsere Partner durch Dein Profil: Das Allerwichtigste: Du bist leidenschaftlicher Vertriebler und bringst eine Affinität zum Thema Elektro, -sowie Netzwerktechnik mit Du besitzt idealerweise eine abgeschlossene Fachausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar Du kannst bereits auf erste Erfahrungen im Außendienst zurückgreifen und hast große Lust darauf, hochklassige Design Produkte zu vermarkten Dabei sprichst du die Sprache der beschriebenen Zielgruppe und hast ein feines Gespür für deren Bedürfnisse und Herausforderungen Um deine Kunden betreuen zu können, macht es dir nichts aus, häufig unterwegs zu sein Begeisterungsfähigkeit und die Freude an der Beratung anspruchsvoller Kunden sowie ein hohes Verhandlungsgeschick zeichnet dich ebenfalls aus Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, Organisationsstärke als auch gute CRM und Microsoft Office Kenntnisse runden dein Profil ab Was Du von uns erwarten kannst: Modernes Arbeiten: 30 Tage Erholungsurlaub, Vertrauensarbeitszeitkonto sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Laptop, Tablet & Handy.
Expansion & StandortentwicklungIdentifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen PotenzialePlanung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-LiveFachliche und disziplinarische Führung der StandortleiterÜberwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und KundenfeedbackPartner- und LieferantenmanagementAuswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende StandorteSteuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller VerhandlungenEnge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von ProzessenVerantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten UmfeldFührungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit PersonalverantwortungKaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-VerantwortungErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten ServicesErfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten BranchenSouveränes Arbeiten über Länder- und KulturgrenzenKenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% BonusDienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sport-/Wellnessangebote), Mitarbeitenden Rabatte und weitere Benefits Gute Versorgung vor Ort: Ein unternehmenseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie kostenfreie Getränke auf allen Etagen Top-Lage in Frankfurt: Sehr gut erreichbar mit dem ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß – mitten in der Stadt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung wird ein Fixgehalt gezhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 863769/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du liebst den Austausch mit Kunden und Kolleg*innen und teilst dein Know-how und deine Erfahrungen. „Sharing is caring“ ist für dich nicht nur ein Spruch, sondern ein Grundsatz. arbeitest du nachhaltig. In deinen selbst gestalteten Workshops und Schulungen vermittelst du nicht nur Wissen, sondern sorgst dafür, dass ein echtes Verständnis für das Produkt entsteht.
Sehr gute SAP-Kenntnisse (idealerweise Module PP, MM) sowie sicherer Umgang mit Advanced Planning Systems; Erfahrung mit Kinaxis ist ein klarer Vorteil. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Sie in einem globalen Funktionsbereich arbeiten; Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind ebenfalls erforderlich.
Sehr gute SAP-Kenntnisse (idealerweise Module PP, MM) sowie sicherer Umgang mit Advanced Planning Systems ; Erfahrung mit Kinaxis ist ein klarer Vorteil. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Sie in einem globalen Funktionsbereich arbeiten; Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind ebenfalls erforderlich.
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bachelor, Techniker)Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider- und ManagementebeneReisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt (national und international)Selbstständige, dynamische und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler GewinnbeteiligungHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirkenModerne Arbeitsumgebung mit flexibler VertrauensarbeitszeitMöglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote-Option)Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertige technische Ausstattung Perspektive, sich langfristig in Richtung Geschäftsführung weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 EUR im Fixum und wird durch eine attraktive Gewinnbeteiligung ergänzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 857584/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bachelor, Techniker) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider- und Managementebene Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt (national und international) Selbstständige, dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler Gewinnbeteiligung Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken Moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote-Option) Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertige technische Ausstattung Perspektive, sich langfristig in Richtung Geschäftsführung weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 EUR im Fixum und wird durch eine attraktive Gewinnbeteiligung ergänzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 857584/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Produktionsumfeld Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Prozesse Know-how in Cloud-Architekturen und Schnittstellentechnologien Erfahrung in der strukturierten Analyse von Kundenanforderungen IHRE ERFAHRUNGEN Sie bringen mehrjährige Erfahrung im PreSales oder in einer beratungsnahen Rolle im IT-Umfeld mit und überzeugen durch Ihre kommunikative Stärke.
Lebe Deinen Job anders - bewirb Dich bei uns.In Deinem Job: arbeitest du fokussiert. Der Industriebereich ist dein Spezialgebiet, und mit deiner Erfahrung in Produktion und Manufacturing und deinem tiefen Verständnis von Auftrags- und Projektfertigung gehst du hier voll auf. gestaltest du vielfältig.
Erfahrung in der Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Finance-Anpassungen und speziellen Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, Kunden lösungsorientiert zu beraten und bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.