Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten klientenbezogene Dokumentation IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR inkl.
Atrio ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Wir bieten: 1 Jahr - 365 Erfahrungen ein Jahr Findungsphase welche Aufgaben Dir liegen und was Du besonders gut kannst eine sinnvolle Aufgabe Möglichkeit zur Neuorientierung Mögliche Einsatzbereiche sind die Fördergruppe Senioren, Wohngruppen oder Fördergruppen Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr bei der Planung der Arbeitszeit kannst Du Deine Frei-Wünsche einbringen Bei den begleitenden Seminaren lernst du andere FSJ und BFD kennen Eine Unterkunft können wir nach Verfügbarkeit anbieten Deine Aufgabenschwerpunkte: Du begleitest Menschen mit Behinderung bei der täglichen Teilhabe u. a. bei Ausflügen, beim Shoppen oder Spielenachmittagen Du hilfst bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und bringst Deine eigenen Fähigkeiten ein Du kannst Deine Kreativität gemeinsam mit den Menschen mit Behinderung beim Basteln, Malen etc. ausleben Du wirkst mit bei Teambesprechungen und kannst Deine eigenen Ideen einbringen und diese in Absprache mit dem Team umsetzen Du begleitest gemeinsam mit den Fachkräften Klienten zu Arztterminen, hast Kontakt mit Angehörigen und bist beteiligt bei internen Fortbildungen Du postest Beiträge in sozialen Medien Das bringst du mit: die Schule hast du erfolgreich absolviert du hast Lust, neue Erfahrungen zu sammeln?
Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten klientenbezogene Dokumentation IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR inkl.
Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten klientenbezogene Dokumentation Das bringen Sie mit: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild Wir bieten: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR inkl.
Bei den konkreten Einsatzzeiten sind individuelle Absprachen möglich Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert Offene und Kommunikative Persönlichkeit, sowie Empathisches und sicheres Auftreten Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Führerschein (Klasse B) Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Keine einschlägige Ausbildung erforderlich, Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert Offene und Kommunikative Persönlichkeit, sowie Empathisches und sicheres Auftreten Fähigkeit, die Bedürfnisse anderer erkennen zu können Offenheit für neue Erfahrungen Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Führerschein (Klasse B) Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Die Einsätze erfolgen sowohl an Werktagen, wie auch an Wochenend- und Feiertagen in Früh- und Spätdienste Das bringen Sie mit: Ausbildung im Bereich der Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Erziehung oder mit vergleichbarer Fachkraftqualifikation Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Als starke Gemeinschaft vereint die LICURA-Gruppe vielfältige Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen – mit sinnstiftenden Aufgaben und Raum für Entwicklung im Verbund der Diakonie. Du möchtest dich sozial engagieren und praktische Erfahrungen sammeln? Dann ist das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) bei der LICURA-Gruppe in Hessisch Lichtenau genau das Richtige für dich! Unterstütze Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen im Alltag und bring dich aktiv in ein engagiertes Team ein.
Das bringen Sie mit: Keine einschlägige Ausbildung erforderlich, Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert Offene und Kommunikative Persönlichkeit, sowie Empathisches und sicheres Auftreten Fähigkeit, die Bedürfnisse anderer erkennen zu können Offenheit für neue Erfahrungen Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Führerschein (Klasse B) Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Bei den konkreten Einsatzzeiten sind individuelle Absprachen möglich Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert Offene und Kommunikative Persönlichkeit, sowie Empathisches und sicheres Auftreten Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Führerschein (Klasse B) Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Die Einsätze erfolgen sowohl an Werktagen, wie auch an Wochenend- und Feiertagen in Früh- und Spätdienste Das bringen Sie mit: Ausbildung im Bereich der Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Erziehung oder mit vergleichbarer Fachkraftqualifikation Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit mehrjähriger praktischer Erfahrung Weiterbildung zur "Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung" ist wünschenswert hohes Maß an Kreativität sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen Spaß und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen eine hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich physische und psychische Belastbarkeit Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan sicheren Umgang mit mobilen Endgeräten und neuen Medien Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen PC-Anwenderkenntnisse selbstständige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten in der Ablaufplanung offene und freundliche Umgangsformen Umsetzung unseres Qualitätsmanagements aktuelle Nachweise über die Belehrung gem.
Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege, zum/zur Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder Familienpfleger*in Sie haben im besten Fall bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten und überzeugen uns darüber hinaus durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit.
Heilerziehungshelfer*in, Heilerziehungsassistent*in, Altenpflegehelfer*in oder Arzthelfer*in) oder entsprechende Erfahrungen im pädagogischen und/oder pflegerischen Betreuungsbereich Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefach oder Pflegeassistenzkraft Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team- Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Heilerziehungshelfer*in, Heilerziehungsassistent*in, Altenpflegehelfer*in oder Arzthelfer*in) oder entsprechende Erfahrungen im pädagogischen und/oder pflegerischen Betreuungsbereich Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefach oder Pflegeassistenzkraft Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team- Zusammenarbeit Benefits tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das erwartet dich: Begleitung der Klient*innen oder Bewohner*innen in ihrem Alltag Umsetzung des Inklusionsgedanken durch Planung und Gestaltung von Freizeitangeboten sowie Motivation zur Teilnahme Unterstützung der Fachkräfte bei klienten- oder bewohnerzentrierten Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention Das bringst du mit: immatrikulierte*r Student*in der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit auszeichnet Beste Bedingungen und Benefits: Verbinde dein theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen aus dem Berufsalltag Knüpfe Kontakte für deinen nahtlosen Berufseinstieg Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachkräfte Regelmäßiger Austausch mit den multiprofessionellen Kolleg*innen Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Tarifkonforme Eingruppierung nach den AVR Caritas: Für Nichtfachkräfte beträgt der Stundenlohn ab Februar 2026 mindestens 17,15€.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Fachkraft (m/w/d) mit pädagogischer Ausbildung. Sie haben Erfahrungen und Kompetenzen bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit schweren geistigen Behinderungen. Gerne stellen Sie sich der Herausforderung mit schwer behinderten Kindern mit Traumata und Milieuschäden zu arbeiten.
Das erwartet dich: Begleitung der Klient*innen oder Bewohner*innen in ihrem Alltag Umsetzung des Inklusionsgedanken durch Planung und Gestaltung von Freizeitangeboten sowie Motivation zur Teilnahme Unterstützung der Fachkräfte bei klienten- oder bewohnerzentrierten Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention Das bringst du mit: immatrikulierte*r Student*in der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit auszeichnet Beste Bedingungen und Benefits: Verbinde dein theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen aus dem Berufsalltag Knüpfe Kontakte für deinen nahtlosen Berufseinstieg Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachkräfte Regelmäßiger Austausch mit den multiprofessionellen Kolleg*innen Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Tarifkonforme Eingruppierung nach den AVR Caritas: Für Nichtfachkräfte beträgt der Stundenlohn ab Februar 2026 mindestens 17,15€.
Die Stadtnähe zu Aachen ist dabei für die Selbständigkeit ein großer Vorteil.Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Erzieher:in oder in der PädagogikDu hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sammeln könnenDu besitzt die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflektion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns unter Einhaltung der beruflichen DistanzDu zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer ArbeitsabläufeWertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein offenes Team das sich gegenseitig unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht sowie ein sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung inkl.
Darauf können Sie sich freuen Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif) Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€ Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar Neben einer gründlichen Einarbeitung, einem erfahrenen Team und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung Falls nicht schon vorhanden, so kann bei fachlicher und persönlicher Eignung die Qualifikation zur Fachkraft für Berufsförderung erworben werden Ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre Wir bieten Ihnen zu jeder Zeit eine transparente Zeiterfassung Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden Diese Aufgaben erwarten Sie Sie pflegen als Gärtner (m/w/d) unsere Grünanlagen und Gärten, ebenso wie die unserer externen Kunden in der Umgebung des Bergischen Landes Die Ausführung der Gartengestaltung mit Stein- und Holzarbeiten, Pflanzungen, fachgerechten Pflanzenrückschnitten, Pflaster- und Tiefbauarbeiten (Teichbau) sowie Stufen- oder Zaunbauarbeiten liegt in Ihrer Verantwortung Winterdienst wann immer notwendig Die Zusammenarbeit und Anleitung der in dieser Abteilung beschäftigten Menschen mit Behinderung gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet (keine Pflegetätigkeiten) Das wünschen wir uns von Ihnen Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d), gerne auch über die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Alternativ verfügen Sie über eine für die Position angemessene Berufserfahrung als Garten- und Landschaftsbauhelfer Erfahrung im Umgang gartenbautypischen Maschinen wie Kettensägen, Rasenmähern, Heckenscheren, Laubgebläse, Bagger, Radlader etc. bringen Sie mit Die Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vorhanden Sie verfügen zwingend über den Führerschein der Klasse B/BE sowie die zeitweise Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, z.B. beim Weihnachtsbaumverkauf Der Führerschein C1/C ist von Vorteil Freude am Umgang mit Kunden, Zuverlässigkeit, Empathie sowie körperliche Belastbarkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege, zum/zur Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder Familienpfleger*in Sie haben im besten Fall bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten und überzeugen uns darüber hinaus durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit.
Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege, zum/zur Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder Familienpfleger*in Sie haben im besten Fall bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten und überzeugen uns darüber hinaus durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit.
Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Erfahrung in der Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Maßnahmen Kenntnisse im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u. a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: Förderung der Motorik, Handlungsplanung und Sozialkompetenz von Kindern und Jugendlichen umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Physiotherapeut (m/w/d) Erfahrungen in der Kindertherapie erforderlich Zusatzqualifikation Bobath oder Vojta wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten gute Kenntnisse in Diagnostik und Therapie für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf wünschenswert sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/-störungen sind wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten Sie haben noch Fragen?
Jugendlichen differenzierte logopädische Diagnostik und Therapie Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher/-innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Logopäde (m/w/d) Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten gute Kenntnisse in logopädischer Diagnostik und früher Sprachförderung/-therapie für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/-störungen sind wünschenswert, auch Berufsanfänger:innen sind willkommen EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise Sie haben noch Fragen?
Jugendlichen differenzierte logopädische Diagnostik und Therapie Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Logopäde (m/w/d) Kenntnisse in der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten Erfahrung in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/-störungen sind wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: Förderung von Wahrnehmung, Körper- und Handmotorik, Handlungsplanung, Aufmerksamkeitssteuerung und Spielentwicklung umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Ergotherapeut (m/w/d) Kenntnisse in der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten Erfahrung in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/ -störungen sind wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise Sie haben noch Fragen?
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u. a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision betriebliche Sozialberatung familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: Förderung von Wahrnehmung, Körper- und Handmotorik, Handlungsplanung, Aufmerksamkeitssteuerung und Spielentwicklung umfangreiche diagnostische, therapeutische und beratende Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störungsbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Physiotherapeut (m/w/d) Erfahrungen in der Kindertherapie erforderlich Zusatzqualifikation Bobath oder Vojta wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten gute Kenntnisse in Diagnostik und Therapie für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf wünschenswert sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/-störungen ist wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Psychomotorikausbildung wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/ -störungen sind wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u. a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision betriebliche Sozialberatung familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: Förderung von Wahrnehmung, Körper- und Handmotorik, Handlungsplanung, Aufmerksamkeitssteuerung und Spielentwicklung umfangreiche diagnostische, therapeutische und beratende Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störungsbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Physiotherapeut (m/w/d) Erfahrungen in der Kindertherapie erforderlich Zusatzqualifikation Bobath wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten gute Kenntnisse in Diagnostik und Therapie für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf wünschenswert sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/-störungen sind wünschenswert EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Jugendlichen differenzierte logopädische Diagnostik und Therapie Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Logopäde (m/w/d) Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten gute Kenntnisse in logopädischer Diagnostik und früher Sprachförderung/-therapie für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher:innen und anderen Bezugspersonen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/ -störungen sind wünschenswert, auch Berufsanfänger:innen sind willkommen EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation) Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise Sie haben noch Fragen?
Personalführung Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Stellvertretenden Einrichtungsleitung Zusammenarbeit mit der Stabsstelle zur Zertifizierung des Familienzentrums Mitwirkung und Mitgestaltung und der Abstimmungsprozesse mit den Führungskräften des Fachbereichs, der Fachbereichsleitung sowie mit den weiteren Fachbereichen Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit und die Repräsentation der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und der Bereichsleitung Kommunikation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik,) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Inklusion von Kindern mit Behinderung Identifikation mit der UN-Behinderten und -Kinderrechtskonvention Leitungserfahrung und Führungskompetenz Kenntnisse der inhaltlichen und rechtlich relevanten Grundlagen EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Erfahrung in der Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Maßnahmen Kenntnisse im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Vertragserstellung, Personalveränderungen, Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen) Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern, Behörden und Bildungseinrichtungen Neben den allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung und dem Personalcontrolling/Meldewesen, sind Sie als Ansprechpartner für unsere Fachkräfte und betreuten Mitarbeiter mit allen einschlägigen personalwirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern vom Eintritt bis zum Austritt betraut und unterstützen bei personalrelevanten Fragestellungen Das wünschen wir uns von Ihnen Für diese Position setzen wir eine kaufmännische Berufsausbildung voraus Idealerweise verfügen Sie über eine einschlägige Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige und fundierte Berufspraxis in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einer hohen Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus Über anwendungssichere DATEV- und Eplaskenntnisse sowie Erfahrung mit der Vivendi-Zeiterfassung würden wir uns freuen Mit den Aufgaben und Zielen der Lebenshilfe können Sie sich identifizieren Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann sind oder eine ähnliche Ausbildung mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation und Förderplanung einbringen können zuverlässig und teamfähig sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu drei Urlaubstage zusätzlich bei Schichtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Heilerziehungspflegehelfer/-in sind oder eine ähnliche Ausbildung mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation und Förderplanung einbringen können zuverlässig und teamfähig sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu drei Urlaubstage zusätzlich bei Schichtarbeit, bis zu zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Heilerziehungspfleger/in sind oder eine ähnliche Ausbildung mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation und Förderplanung einbringen können zuverlässig und teamfähig sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu drei Urlaubstage zusätzlich bei Schichtarbeit, bis zu zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege, zum/zur Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder Familienpfleger*in Sie haben im besten Fall bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten und überzeugen uns darüber hinaus durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege, zum/zur Erzieher*in, als Pflegefachkraft oder Familienpfleger*in Sie haben im besten Fall bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten und überzeugen uns darüber hinaus durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw.
Ein routinierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung oder ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Flexibilität, die in Ihr Leben passt Wir wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist.
Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Erstellung/Mitwirkung an Berichten, Hilfeplänen und Teilhabeplänen sowie klientenbezogene Dokumentation Das bringen Sie mit: Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild Wir bieten: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen: Grundgehalt bei einer Teilzeitstelle (50%) als Berufseinsteiger in Höhe von 1.789,43 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 2.495,45 € brutto/Monat Attraktive Vergütung nach AVR inkl.
Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Erstellung/Mitwirkung an Berichten, Hilfeplänen und Teilhabeplänen sowie klientenbezogene Dokumentation IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Sicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Alexianer Gruppe Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen 6 Wochen Urlaub, sowie Zusatzurlaub Kostenfreie Dienstparkplätze und Dienstrad-Leasing Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander GUT ZU WISSEN Das Kloster Ebernach gehört seit dem 01.01.2026 zur Alexianer Gruppe und ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung unterschiedlichster Art und Ausprägung.
Sie möchten Ihre freie Zeit sinnvoll einsetzen? Und Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung? Dann kommen Sie doch in unser Team des Gemeinschaftlichen Wohnens Nord. Ab sofort suchen wir motivierte Verstärkung für unseren Tagschichtdienst in Teilzeit.
Behörden, Ämtern und Ärzten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Erstellung/Mitwirkung an Berichten, Hilfeplänen und Teilhabeplänen sowie klientenbezogene Dokumentation IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Eigeninitiative, Teamgeist und Konfliktmanagement Identifikation mit unserem christlichen Leitbild BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Sicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Alexianer Gruppe Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen 6 Wochen Urlaub, sowie Zusatzurlaub Kostenfreie Dienstparkplätze und Dienstrad-Leasing Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander GUT ZU WISSEN Das Kloster Ebernach gehört seit dem 01.01.2026 zur Alexianer Gruppe und ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung unterschiedlichster Art und Ausprägung .