Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Einsatzstelle: Ambulant betreute Wohngemeinschaft für Menschen mit einer demenziellen Erkrankung in Münster Ihre Aufgaben Pflegerische und medizinische Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner zu einem selbstbestimmten Leben in der Wohngemeinschaft Organisation und Durchführung der häuslichen Versorgung Unterstützung bei der Freizeitgestaltung Anleitung von Auszubildenden und FSJ Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegeerfahrung bzw. Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen wünschenswert, aber keine Voraussetzung Freude an Teamarbeit und dem Umgang mit Pflegebedürftigen (m/w/d) Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur unterstützt bei der Einarbeitung Zahlreiche Benefits z.
. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Zudem hast Du große Übernahmechancen nach der Ausbildung Das wünschen wir uns Du hast eine abgeschlossene Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife Erste praktische Erfahrungen konntest Du bereits durch ein Praktikum im kaufmännischen Bereich sammeln Du interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche Zusammenhänge und bist motiviert Dir neues Wissen anzueignen Teamfähigkeit und Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärken Du bist aufgeschlossen für Neues, kontaktfreudig und überzeugst durch Dein sicheres Auftreten Solide MS-Office Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Praxiserfahrung: Du erlernst sämtliche kaufmännische Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung unserer Dienstleistungen.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
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Das erwartet Sie: Durchführung von praxisnahem und theoretischem Unterricht in der Ergotherapie Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrkonzepten zur Förderung der fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Schüler:innenBegleitung und Betreuung der Studierenden in der praktischen Ausbildung sowie bei Projekten und FallarbeitenEnge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team zur Sicherstellung einer hochwertigen Ausbildung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Ergotherapie Erste Erfahrung in der Lehre von Vorteil – engagierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommenFreude an der Arbeit mit Auszubildenden sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Ein starkes Netzwerk aus Fachkräften und Zugang zu modernen Therapiemethoden Attraktive Vergütung und zusätzliche EntwicklungsmöglichkeitenEin motiviertes, offenes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene IdeenEine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hoher pädagogischer Qualität Interesse?
Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Deine Vorteile bei uns: Unbefristetes, tariflich geregeltes ArbeitsverhältnisÜbertarifliche Vergütung(ab 21,00 € pro Stunde abhängig von Erfahrung und Qualifikation)Langfristiger Einsatz mit Planungsstabilität und sehr guten ÜbernahmechancenKostenlose ParkplätzeArbeiten in einem modernen, nachhaltigen Unternehmen am Bodensee Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Herstellung komplexer Einzelteile auf 3- und 5-Achs-CNC-Werkzeugmaschinen mit Heidenhain-SteuerungMechanische Bearbeitung von Bauteilen sowie Zusammenbau von BaugruppenAnfertigung von Vorrichtungen und Hilfsmitteln für Fertigungsprozesse und den PrototypenbauDurchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und WerkzeugenUnterstützung der Produktionsabteilungen bei BedarfEnge Abstimmung mit der Entwicklungswerkstatt zur Fertigung von PrototypenbauteilenPlanung und Koordination der Aufgaben zwischen Entwicklungswerkstatt, Musterbau und Fertigung Das wünschen wir uns von Dir: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.B.
Wir sind über die örtlichen Grenzen hinaus als kompetenter Partner für Wirtschaft und Industrie bekannt. Maximale Qualitätsansprüche und jahrelange Erfahrung mit einem exzellenten Fachwissen zeichnen die MBO Witt Maschinenbau GmbH bei der Verarbeitung von hochwertigem Feinblech, Edelstahl und Aluminium aus.
Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht Sie erbringen Ihre Leistungen im Team Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr...
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Hierbei ist Ihr Können gefragt: Koordination des Bauablaufs auf der Baustelle sowie Steuerung von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten Überwachung der qualitätsorientierten Bauausführung und der Einhaltung von Terminen Dokumentation des täglichen Baufortschritts und der geleisteten Arbeitszeit Erstellung von Sicherheitsnachweisen sowie Einhaltung von Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben (SGU) Betreuung und Anleiten der gewerblichen Auszubildenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau - idealerweise im Spezialtiefbau - und Erfahrung als Vorarbeiter/Kolonnenführer Flexibilität und Belastbarkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und dem angrenzenden europäischen Ausland Vorhandene Ausbildereignung / Bereitschaft zur Erlangung der Ausbildereignung erwünscht Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
NU Umsetzen der Gefährdungsanalyse Überwachen der Arbeit bezogen auf Leistung und Qualität Führen des Bautagebuchs, der Stundenerfassung und der baustellenbezogenen Nachweise für Sicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) Überwachen der Leistungs- und Kostenansätze der Arbeitskalkulation Erkennen und Dokumentieren von Planabweichungen Beaufsichtigen und Anleiten von gewerblichen Auszubildenden Das bringen Sie mit: Berufsausbildung in einem Bauberuf mit anschließender Qualifikation zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Berufserfahrung im Bahnbau und Erfahrung als Vorarbeiter / Kolonnenführer Versierter Umgang mit gängiger Software Flexibilität und Belastbarkeit Mobilität Vorhandende Ausbildereignung / Bereitschaft zum Erlangen der Ausbildereignung erwünscht Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: PKW – auch zur privaten Nutzung Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramm Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
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Sie arbeiten in einem motivierten und engagierten Team und übernehmen nach erfolgter Einarbeitung folgende Hauptaufgaben: Ganzheitliche kundenorientierte Beratung im Aktiv-, Passiv-, Dienstleistungs- und Verbundgeschäft unter Nutzung des S-Finanzkonzepts Betreuung des zugeordneten Kundenstamms Identifizieren von Potenzialkunden mit anschließender Übergabe an Individualkundenberater Unterstützung bei der Ausbildung der eingeteilten Auszubildenden Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Bankfachwirt/in Basiswissen in ganzheitlichen Finanzkonzepten und im Verkauf der entsprechenden Produktpalette Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität Erfahrung in der Kundenbedienung und Freude am Umgang mit Kunden Kenntnisse in bankfachlichen Anwendungen und Wissen in den Bereichen Online-Banking und Banking Apps Darauf können Sie sich freuen: ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket 32 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei Bankfeiertage Klingt das nach Ihrer neuen Stelle?
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Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene Fachhochschulreife im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Hochschulreife und Praxiserfahrungen im sozialen Feld (mindestens 240 Stunden) oder Abgeschlossene Fachoberschulreife und eine abgeschlossene mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung im sozialen Bereich (Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in) oder Eine andere dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld (mindestens 240 Stunden) Gut zu wissen Intensive Ausbildungsbegleitung und Anleitung durch unsere kompetenten Fachkollegen Übernahmeoption nach Abschluss Deiner Ausbildung Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Ausbildungsvergütung 1.
Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene Fachhochschulreife im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Hochschulreife und Praxiserfahrungen im sozialen Feld (mindestens 240 Stunden) oder Abgeschlossene Fachoberschulreife und eine abgeschlossene mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung im sozialen Bereich (Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in) oder Eine andere dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld (mindestens 240 Stunden) Gut zu wissen Intensive Ausbildungsbegleitung und Anleitung durch unsere kompetenten Fachkollegen Übernahmeoption nach Abschluss Deiner Ausbildung Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Ausbildungsvergütung 1.
Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossene Fachhochschulreife im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Hochschulreife und Praxiserfahrungen im sozialen Feld (mindestens 240 Stunden) oder Abgeschlossene Fachoberschulreife und eine abgeschlossene mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung im sozialen Bereich (Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in) oder Eine andere dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit Erfahrungen im sozialen Arbeitsfeld (mindestens 240 Stunden) Gut zu wissen Intensive Ausbildungsbegleitung und Anleitung durch unsere kompetenten Fachkollegen Übernahmeoption nach Abschluss Deiner Ausbildung Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unsere Ausbildungsvergütung 1.
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Abgabe von Qualitätsmeldungen Aktive Mitwirkung in der Betreuung von Auszubildenden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum (Industrie-)Elektriker oder Mechatroniker Sicherer Umgang in Anwendungsprogrammen (MS Office) Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem ERP- und PDM-System Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich erwünscht Was wir dir bieten: Stundenlohn ab 18,00€/Std. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Langfristige Einsätze mit Übernahmechancen Planbare Arbeitszeiten – Feierabend ist Feierabend Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Bist du bereit für den nächsten Step?
. • Organisations- und Planungsfähigkeiten: Effizientes und strukturiertes Arbeiten ist wichtig. • Grundlegende Computerkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Scannern und Lagerverwaltungssystemen von Vorteil. • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind essenziell.
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