Ihr Profil: abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium der Psychologieabgeschlossene Psychotherapeutenausbildung bzw.in dieser weit fortgeschritten (Abschluss der PT1- und PT2-Zeit) Erfahrungen in gruppentherapeutischen AngebotenInteresse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamMotivation für die verantwortungsvolle klinische Tätigkeit in unserem FachgebietWunsch zur stetigen Weiterentwicklung unter Anleitung und SupervisionAufgeschlossenheit für kooperative ArbeitsweisenInteresse an ambulanten sektorübergreifenden Behandlungskonzepten Zu Ihren Aufgaben zählen: Sie sind Teil des ambulanten Behandlungsteams.
Wenn Sie ein organisatorisches Talent besitzen, Freude an strukturierter Arbeit haben und den Kanzleialltag aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Eigenständige Organisation des Kanzleibetriebs Erstellung und Bearbeitung von Schriftstücken, Verträgen und Schriftsätzen Fristen- und Terminüberwachung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Unterstützung in der Aktenführung und Mandantenbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Wohn- und Mieteigentumsrecht (kein Muss) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 20–25 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Homeoffice-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktives Gehalt: bis zu 48.000 € Jahresbruttogehalt (bei 40 Wochenstunden; anteilig angepasst) Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima Zentrale Lage in Köln mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
Wenn Sie ein organisatorisches Talent besitzen, Freude an strukturierter Arbeit haben und den Kanzleialltag aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Eigenständige Organisation des Kanzleibetriebs Erstellung und Bearbeitung von Schriftstücken, Verträgen und Schriftsätzen Fristen- und Terminüberwachung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Unterstützung in der Aktenführung und Mandantenbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Wohn- und Mieteigentumsrecht (kein Muss) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 20–25 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Homeoffice-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktives Gehalt: bis zu 48.000 € Jahresbruttogehalt (bei 40 Wochenstunden; anteilig angepasst) Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima Zentrale Lage in Köln mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
B. aus der Pharmabranche Aktives Stakeholder-Management unserer bestehenden Vertragspartner Mitentwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte und Angebote in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung Vertretung des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und in relevanten Netzwerken Was Dir bei Deiner täglichen Arbeit hilft: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitsmarkt oder bei digitalen Lösungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Eigenständiges, verantwortliches, team- und zielorientiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität Serviceorientiertes, abschlussstarkes und erfolgsorientiertes Denken und Handeln sowie eine hohe Frustrationstoleranz Sichere und gewandte Kommunikation und Kontaktstärke sowie die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern und zu überzeugen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich bei uns erwartet: Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Remote Work Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zentrale Lage im Herzen von Heidelberg Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Projekten Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen Regelmäßige Firmen-Events Bio-Obst, Kaffee, Tee und Softgetränke
Aufgaben Vorbereitung von Maschinen für den Transport, einschließlich Verpacken (Anheben)Rasenmähen und GrünflächenpflegeObjektpflege, einschließlich Reinigung und InstandhaltungDurchführung kleinerer Reparaturen und StreicharbeitenPflege und Wartung von Maschinen Erwartungen Verfügbarkeit tagsüber zu normalen Geschäftszeiten Erste Erfahrung als Hausmeister und/oder Transport und LogistikBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (2 bis 4 Stunden pro Einsatz, bis zu 10 Stunden pro Woche)Zuverlässigkeit und eigenständige ArbeitsweiseHandwerkliches Geschick und körperliche Fitnesssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise technisches Verständnis für Vorführungen von Maschinen Wir bieten Benefits: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten für Bikeleasing, monatlichen Gutscheinen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und möglichen Sonderzahlungen.Firmenkultur: Wir leben kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und pflegen einen familiären Umgang in einem bodenständigen, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive bei einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1923.Flexibilität: Wir bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
Einsatzstelle: Achatius-Haus Münster-Wolbeck Seniorenpflege Somatik / Seniorenpflege Demenz Ihre Aufgaben Durchführung von Pflegemaßnahmen gemäß den individuellen Bedürfnissen und Wünsche der Bewohner (m/w/d) Anleitung und Betreuung der in dem Wohnbereich lebenden Bewohner (m/w/d) sowie deren Alltagsgestaltung Förderung der Lebensqualität und Selbstbestimmung der Bewohner (m/w/d) Sach- und fachgerechte Dokumentation Übernahme der Zusatzaufgaben im Rahmen des Care Teams Ihr Profil Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen wünschenswert Persönliches Engagement, emotionale Stärke und Belastbarkeit sowie Flexibilität Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, bspw.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Terminmanagement, Patientenbetreuung, Dokumentationstätigkeiten, Abrechnung in EBM und GOÄ Vielfältiger Einsatz in der Praxis - Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Assistenz der Ärzt*innen Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des Teams Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mwd Mehrjährige Erfahrung in der Praxisarbeit wünschenswert Gute PC-Kenntnisse Freundliche, empathische, teamorientierte sowie kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten Unser Angebot Ihre Vorteile auf einen Blick: Flexible Arbeitszeitgestaltung Große Freiräume in der Ablaufgestaltung der Praxis Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktive Vergütungsmodelle E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität Tarifbindung auch im MVZ Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Suche nach Entlastungsangeboten Damit können Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie (B.A. / M.A.) Erfahrung im Hospiz- und Palliativbereich wünschenswert Idealerweise besitzen Sie eine Palliative Care Weiterbildung oder wollen sich im nächsten Schritt in diesem Bereich weiterbilden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Vergütung nach individueller Vereinbarung im Rahmentarifvertrag der Gebäudereiniger-Innung Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Stellung eines Firmenfahrzeuges (auch zur privaten Nutzung per 1%- Regelung), modernste Arbeitsmittel sowie Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unser hauseigenes Hygiene-Institut Ihre Aufgaben Organisation der Glas- und Sonderreinigung nach Absprache Bedarfsgerechte Durchführung von Grund- und Sonderreinigungen Anwendungstechnische Beratung der Kunden Angebotserstellung und Projektmanagement Kontrolle der Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsvorgaben Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung) Eigenverantwortliche, strukturierte sowie kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel, Outlook, Teams) Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Motivation Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Kontakt Interessiert?
Ihre Aufgaben: Einsatz als Oberarzt (m/w/d) inklusive des Einsatzes als Konsiliararzt (m/w/d) Internistische Funktionsdiagnostik wie Echo, Sonographie und Endoskopie Vertretung des Leitenden Oberarztes Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) der Inneren Medizin Sie besitzen die Zusatzbezeichnung “Intensivmedizin” Sie bringen Erfahrung im Bereich der internistischen Intensivmedizin, Sonographie und Endoskopie mit Fachliches Engagement und hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung einer sehr gut etablierten Abteilung Ihre Perspektive: Komplette Weiterbildungsbefugnis für Pneumologie, Innere Medizin, internistische Intensivmedizin sowie Schlafmedizin Möglichkeit eine weitere Zusatzbezeichnung zu erwerben Zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und BusinessBike, uvm.
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Inneren Medizin und haben die Zusatzbezeichnung Diabetologie bereits erworben Sie bringen bereits fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Diabetologie mit Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine patientenorientierte Arbeit sind Ihnen wichtig Sie organisieren gerne und sind verantwortungsbewusst Ihre Aufgaben: Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patienten m/w/d im Bereich der Diabetologie und Ernährungsmedizin Supervision von Assistenzärzten m/w/d im Bereich der Diabetologie Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der ambulanten Versorgung Teilnahme am Hintergrunddienst der Abteilung für Diabetologie Ihre Perspektive: Attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge erwartet Sie flexible Arbeitszeitgestaltung eine Vielzahl von interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten steht Ihnen zu Verfügung es erwartet Sie ein breites Leistungsspektrum auf höchstem Niveau der medizinischen Versorgung Interesse?
Als mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition sind wir ein stahlstarker Arbeitgeber. Langjährige Erfahrung, innovative Lösungen und höchste Qualität machen die Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH zu einem hochgeschätzten Zulieferer im Stahlbau und geschätzten Arbeitgeber.
Als mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition sind wir ein stahlstarker Arbeitgeber. Langjährige Erfahrung, innovative Lösungen und höchste Qualität machen die Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH zu einem hochgeschätzten Zulieferer im Stahlbau und geschätzten Arbeitgeber.
Jetzt bewerben Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werdenFlexible Arbeitszeitgestaltung Worauf Sie sich freuen können Systemadministration und Parametrierung von DienstplanprogrammenDatenmigration im Rahmen der Implementierung eines neuen DienstplansystemsAnalyse von Zeiterfassungsdaten, Identifikation von Versbesserungspotenzialen und Übersetzung in moderne, praxisnahe Lösungen in enger und vor allem beratender Zusammenarbeit mit den Dienstplankoordinatoren in den jeweiligen Fach- und FührungsebenenSchulung der jeweiligen FachbereichEntwicklung und Optimierung unsere Arbeitszeitmodelle – mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und die Bedürfnisse unserer Teams Worauf wir uns freuen Nachweislich praktische Anwenderkenntnisse in Zeiterfassungssystemen - idealerweise im GesundheitswesenAVR-Kenntnisse oder Erfahrungen mit ähnlichen Tarifwerken (z.B. TVÖD)Beratermentalität und entsprechende Kommunikationsskills im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften auf AugenhöheFundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen Wer wir sind Die St.
Wünschenswert sind zudem themenbezogene Weiterbildungen Sie haben erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise gute Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht Kenntnisse des Dienstplanprogramms TDA sowie des Lohnprogramms Sage sind von Vorteil Unsere Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Förderung und Stärkung der Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten der Jugendlichen durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung Gestaltung außeralltäglicher Erlebnisse und Erfahrungen im Rahmen von erlebnispädagogischen Aktionen Enge Kooperation mit unserer Schule Förderung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen in einer Wohngruppe mitunter auf Grundlage von SGB VIII, §35a Alltagsgestaltung in der Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen und Förderung im Gruppensetting Gemeinsame Entwicklung von Interventionsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Jugendlichen im Team Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern wie dem Jugendamt, Schule, Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und Sozialdiakonie Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Förderung und Stärkung der Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten der Jugendlichen durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung Gestaltung außeralltäglicher Erlebnisse und Erfahrungen im Rahmen von erlebnispädagogischen Aktionen Enge Kooperation mit unserer Schule Förderung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen in einer Wohngruppe mitunter auf Grundlage von SGB VIII, §35a Alltagsgestaltung in der Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen und Förderung im Gruppensetting Gemeinsame Entwicklung von Interventionsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Jugendlichen im Team Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern wie dem Jugendamt, Schule, Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und Sozialdiakonie Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung eines/r Schüler:in (im Alter zwischen 10 und 18 Jahren) mit Förderbedarf und herausforderndem Verhalten im Schulalltag Unterstützung bei Anforderungen im Unterrichtskontext und in der Strukturierung von Lernen Bereitstellung individueller Lernhilfen für den/die Schüler:in nach Anleitung oder in enger Kooperation mit der Klassenleitung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung zur sozialpädagogischen Assistenz oder entsprechende Berufserfahrung in einem pädagogischen Beruf Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Diagnosen aus dem Autismus-Spektrum oder mit AD(H)S sind von Vorteil Wertschätzender Umgang mit unseren Schüler:innen Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Grundsätzlich frei in den Schulferien unter Anrechnung der Urlaubstage Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Umsetzung und Weiterentwicklung unserer fachlichen und konzeptionellen Arbeit sowie Qualitätssicherung Mitwirkung bei der Wohnraumverwaltung der zugeordneten Wohnungen inklusive Rahmenplanung und Verwaltung einer eigenen Kasse Netzwerkarbeit unter Einbeziehung aller relevanten Institutionen und Ressourcen des Sozialraums Mitarbeit an Prozessen und Umsetzung von Zielen der Klient*innen, des Geschäftsbereichs und des Gesamtunternehmens IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Freude und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und deren Eltern Persönliches Engagement und Selbstreflexion Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für die Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie sowie deren Dokumentation Auch psychoedukative Veranstaltungen konzipieren und koordinieren sie Sie wirken in unserem multiprofessionellen Team mit und entwickeln dort die bestmögliche Behandlungsstrategie für unsere Rehabilitandinnen Durch Ihre kommunikative Art fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Mindestens ein Bachelorabschluss in Sozialarbeit oder -pädagogik, möglichst mit sozialtherapeutischer Zusatzausbildung (suchttherapeutische Zusatzausbildung) bilden die Basis Ihres Tuns Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung mit der Behandlung suchtkranker Menschen mitbringen, erleichtert Ihnen das den Einstieg Wichtig ist uns Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, denn wir lernen jeden Tag gemeinsam Durch Ihre Mitarbeit bei uns bejahen Sie unseren christlich-diakonischen Auftrags und gestalten unserer diakonischen Arbeit mit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Die Nähe zum Bodensee, zu den Alpen sowie zur Schwäbischen Alb bringen eine hohe Lebensqualität mit sich Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Förderung und Stärkung der Potenziale, Kompetenzen und Fähigkeiten der Jugendlichen durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung Gestaltung außeralltäglicher Erlebnisse und Erfahrungen im Rahmen von erlebnispädagogischen Aktionen Enge Kooperation mit unserer Schule Förderung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen in einer Wohngruppe mitunter auf Grundlage von SGB VIII, §35a Alltagsgestaltung in der Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen und Förderung im Gruppensetting Gemeinsame Entwicklung von Interventionsmöglichkeiten für die Arbeit mit den Jugendlichen im Team Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jugendlichen, dem Familiensystem und wichtigen Kooperationspartnern wie dem Jugendamt, Schule, Ausbildungsstätte und der Kinder- und Jugendpsychiatrie IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in Jugend- und Heimerziehung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Arbeitserziehung, Heilerziehungspflege und Sozialdiakonie Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Suche nach Entlastungsangeboten Damit können Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie (B.A. / M.A.) Erfahrung im Hospiz- und Palliativbereich wünschenswert Idealerweise besitzen Sie eine Palliative Care Weiterbildung oder wollen sich im nächsten Schritt in diesem Bereich weiterbilden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Als mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition sind wir ein stahlstarker Arbeitgeber. Langjährige Erfahrung, innovative Lösungen und höchste Qualität machen die Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH zu einem hochgeschätzten Zulieferer im Stahlbau und geschätzten Arbeitgeber.
Als mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition sind wir ein stahlstarker Arbeitgeber. Langjährige Erfahrung, innovative Lösungen und höchste Qualität machen die Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH zu einem hochgeschätzten Zulieferer im Stahlbau und geschätzten Arbeitgeber.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in der Entwicklung beziehungsweise Fertigungsplanung mit und haben ein Blick für Gesamtprozesse. Sie haben idealerweise Erfahrung in Bezug auf die Beschaffungskomplexität von Aluminium-Strangpressprofilen und Pneumatik. Sie sind erfahren im Umgang mit M365 und ERP-Systemen.
Ihr Plus bei uns Vergütung nach individueller Vereinbarung im Rahmentarifvertrag der Gebäudereiniger-Innung Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Stellung eines Firmenfahrzeuges (auch zur privaten Nutzung per 1%- Regelung), modernste Arbeitsmittel sowie Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unser hauseigenes Hygiene-Institut Ihre Aufgaben Organisation der Glas- und Sonderreinigung nach Absprache Bedarfsgerechte Durchführung von Grund- und Sonderreinigungen Anwendungstechnische Beratung der Kunden Angebotserstellung und Projektmanagement Kontrolle der Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsvorgaben Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung) Eigenverantwortliche, strukturierte sowie kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel, Outlook, Teams) Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Motivation Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Kontakt Interessiert?
Terminmanagement, Patientenbetreuung, Dokumentationstätigkeiten, Abrechnung in EBM und GOÄ Vielfältiger Einsatz in der Praxis - Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Assistenz der Ärzt*innen Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des Teams Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte mwd Mehrjährige Erfahrung in der Praxisarbeit wünschenswert Gute PC-Kenntnisse Freundliche, empathische, teamorientierte sowie kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten Unser Angebot Ihre Vorteile auf einen Blick: Flexible Arbeitszeitgestaltung Große Freiräume in der Ablaufgestaltung der Praxis Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktive Vergütungsmodelle E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität Tarifbindung auch im MVZ Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Einzelbetreuung Leitung von Gruppengesprächen Erstellung von Sozialberichten und anderen sozialadministrativen Erledigungen Durchführung von Freizeitaktivitäten Krisenintervention Ausübung von bereichsübergreifenden Tätigkeiten Ambulante Betreuung Teilnahme an Rufbereitschaften Flexible Arbeitszeitgestaltun Erfahrungen in der Suchtkrankenhilfe Erfahrungen in der Gruppenarbeit Fähigkeit, tragfähige beraterische Beziehungen zu den Bewohnern aufzubauen Kooperative und offene Mitarbeit im Team Bereitschaft zur Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung Werden Sie Teil unseres tollen Teams!
Einzelbetreuung Leitung von Gruppengesprächen Erstellung von Sozialberichten und anderen sozialadministrativen Erledigungen Durchführung von Freizeitaktivitäten Krisenintervention Ausübung von bereichsübergreifenden Tätigkeiten Erfahrungen in der Suchtkrankenhilfe Erfahrungen in der Gruppenarbeit Fähigkeit, tragfähige beraterische Beziehungen zu den Bewohnern aufzubauen Kooperative und offene Mitarbeit im Team Bereitschaft zur Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung Werden Sie Teil unseres tollen Teams!
Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung oder einem angrenzenden Fachbereich, idealerweise mit Kenntnissen im Betrieb von Heizwerken und Versorgungsnetzen Ausgeprägtes Verständnis für partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Dienstleistern, Technikern und Kundensicherer & flexibler Umgang mit MS Office sowie digitalen Anwendungen Führerschein der Klasse B Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Erfahrung im Anlagenbetrieb einbringen und die Zukunft eines modernen Energieunternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben Vorbereitung von Maschinen für den Transport, einschließlich Verpacken (Anheben) Rasenmähen und Grünflächenpflege Objektpflege, einschließlich Reinigung und Instandhaltung Durchführung kleinerer Reparaturen und Streicharbeiten Pflege und Wartung von Maschinen Erwartungen Verfügbarkeit tagsüber zu normalen Geschäftszeiten Erste Erfahrung als Hausmeister und/oder Transport und Logistik Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (2 bis 4 Stunden pro Einsatz, bis zu 10 Stunden pro Woche) Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise Handwerkliches Geschick und körperliche Fitness sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise technisches Verständnis für Vorführungen von Maschinen Wir bieten Benefits: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten für Bikeleasing, monatlichen Gutscheinen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und möglichen Sonderzahlungen.
Das erwartet Sie: Bearbeitung von Anträgen zur Zuzahlungsbefreiung und Prüfung eingereichter Erstattungen im Rahmen des SaisongeschäftsDurchführung der Bonusabrechnung für Versicherte, inklusive Erfassung und Bearbeitung von BonusanträgenSelbstständige Zeiterfassung im Zeitsystem des KundenunternehmensUnterstützung bei standortübergreifenden Projekten und Bereitschaft zu möglichen Standortwechseln innerhalb DeutschlandsSicherstellung einer serviceorientierten und termingerechten Abwicklung aller Abrechnungsvorgänge Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Bereich Abrechnung, idealerweise im GesundheitswesenBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeit von 06:45 Uhr bis 19:00 UhrOffenheit für wechselnde Einsatzorte und projektbezogene AufgabenSorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhätnis (auch in Teilzeit möglich)Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeIntensive Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerMitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und mehrHohe Übernahmechance durch unseren Kunden Wir sind gerne für Sie da: Sie möchten als Sozialversicherungskauffrau (m/w/d) Abrechnung am Standort Duisburg durchstarten?
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie verlegen und verbinden Kabel nach Plan – vom Schaltschrank bis zu Motoren, Sensoren und anderen elektrischen Komponenten der Maschine Sie führen Elektroinstallationen an Maschinen und Anlagen beim Kunden durch und schließen die elektrischen Anschlüsse an Sie bauen Schaltschränke nach Ansichtsplänen und Maßzeichnungen auf und montieren die elektrischen Bauteile Sie beschriften Kabel und Bauteile Sie planen und bauen Kabelwege nach DIN Richtlinien Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder eine ähnliche Qualifikation Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Verdrahtung von Steuerungen Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen Bereitschaft zu Reisen für Montageeinsätze in der EU oder weltweit Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kunden- und Serviceorientierung Einen Führerschein der Klasse B Diese Benefits erwarten Sie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit möglich Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Das hört sich interessant an?
Das Gehalt liegt bei ca. 60.000€ brutto, je nach Qualifikation und Erfahrungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen, welches im Ingenieursbereich tätig ist. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, gerne auch Bau-techniker mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung bzw. Ausschreibungskenntnisse von Projekten (HOAI LPH 1-9) Fundierte Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Erste) Führungs- und Koordinationserfahrung Versierter Umgang mit CAD-Programmen (2D/3D), insbesondere mit Nemetschek Vectorworks Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige, strukturierte, innovative und kreative Arbeits- und Vorgehensweise Klingt gut für Sie?
Bewirtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung in der Auftragsabwicklung, Export oder mit Warenwirtschafts-/ERP-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) und Outlook Fließende Deutschkenntnisse (mind.
Deine Aufgaben Du unterstützt den operativen Einkauf, indem Du zuverlässig Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie benötigte Produkte und Dienstleistungen bestellstBestehende Lieferanten betreust Du im Tagesgeschäft und holst bei Bedarf neue Angebote einDu vergleichst selbstständig Preise und Konditionen und wirkst bei der Auswahl von Lieferanten mitDeine Bestellvorgänge, Liefertermine und Abstimmungen dokumentierst Du sorgfältig im ERP-System und trägst zu einer sauberen Datenpflege beiZudem koordinierst Du die Warenausgabeautomaten im Unternehmen und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherBei Bedarf bringst Du Deine Ideen zur Optimierung von Einkaufsabläufen und im Lieferantenmanagement ein Deine Fähigkeiten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss bildet die Grundlage Deiner QualifikationErste Erfahrung im Einkauf idealerweise im technischen Umfeld erleichtert Dir den EinstiegMit MS Navision sowie den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, gehst Du sicher und routiniert umGute Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine klare Kommunikation mit internationalen AnsprechpartnernDu zeichnest Dich durch Offenheit, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, professionelle Arbeitsweise aus Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzSuperheroteam mit echtem Teamspirit Gestaltungsspielraum im internationalen UmfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das Industrie und Wirtschaft mit spezialisierten Beratungsleistungen unterstützt. Mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung und einem internationalen Kundenstamm hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner etabliert. Mitarbeiter profitieren von einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen geschätzt wird und die Möglichkeit besteht, an Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Stellvertretende Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Vergünstigungen bei unserer kooperierenden Apotheke Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gutschein fürs Einspringen, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen Sie mit uns Personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen Koordination, Organisation und Führung eines Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Optimierung von Arbeitsprozessen sowie aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung eines Wohnbereichs Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Wenn Sie ein organisatorisches Talent besitzen, Freude an strukturierter Arbeit haben und den Kanzleialltag aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Eigenständige Organisation des Kanzleibetriebs Erstellung und Bearbeitung von Schriftstücken , Verträgen und Schriftsätzen Fristen- und Terminüberwachung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Unterstützung in der Aktenführung und Mandantenbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Wohn- und Mieteigentumsrecht (kein Muss) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 20–25 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Homeoffice-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktives Gehalt: bis zu 48.000 € Jahresbruttogehalt (bei 40 Wochenstunden; anteilig angepasst) Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima Zentrale Lage in Köln mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
Wenn Sie ein organisatorisches Talent besitzen, Freude an strukturierter Arbeit haben und den Kanzleialltag aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Eigenständige Organisation des Kanzleibetriebs Erstellung und Bearbeitung von Schriftstücken , Verträgen und Schriftsätzen Fristen- und Terminüberwachung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Unterstützung in der Aktenführung und Mandantenbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Wohn- und Mieteigentumsrecht (kein Muss) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis 20–25 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Homeoffice-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Attraktives Gehalt: bis zu 48.000 € Jahresbruttogehalt (bei 40 Wochenstunden; anteilig angepasst) Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima Zentrale Lage in Köln mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Elektrounternehmen mit langjähriger Erfahrung und Sitz in Rotenburg sowie Hamburg – spezialisiert auf Elektro-, Beleuchtungs-, Sicherheits-, Brandmelde-, Video- und Sprechanlagentechnik.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für die Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie sowie deren Dokumentation Auch psychoedukative Veranstaltungen konzipieren und koordinieren sie Sie wirken in unserem multiprofessionellen Team mit und entwickeln dort die bestmögliche Behandlungsstrategie für unsere Rehabilitandinnen Durch Ihre kommunikative Art fördern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Mindestens ein Bachelorabschluss in Sozialarbeit oder -pädagogik, möglichst mit sozialtherapeutischer Zusatzausbildung (suchttherapeutische Zusatzausbildung) bilden die Basis Ihres Tuns Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung mit der Behandlung suchtkranker Menschen mitbringen, erleichtert Ihnen das den Einstieg Wichtig ist uns Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, denn wir lernen jeden Tag gemeinsam Durch Ihre Mitarbeit bei uns bejahen Sie unseren christlich-diakonischen Auftrags und gestalten unserer diakonischen Arbeit mit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Die Nähe zum Bodensee, zu den Alpen sowie zur Schwäbischen Alb bringen eine hohe Lebensqualität mit sich Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Umsetzung und Weiterentwicklung unserer fachlichen und konzeptionellen Arbeit sowie Qualitätssicherung Mitwirkung bei der Wohnraumverwaltung der zugeordneten Wohnungen inklusive Rahmenplanung und Verwaltung einer eigenen Kasse Netzwerkarbeit unter Einbeziehung aller relevanten Institutionen und Ressourcen des Sozialraums Mitarbeit an Prozessen und Umsetzung von Zielen der Klient*innen, des Geschäftsbereichs und des Gesamtunternehmens IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Freude und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und deren Eltern Persönliches Engagement und Selbstreflexion Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.